海澜之家领班转正范文

海澜之家的领班转正

请尊敬的领导、同事：经过这两个月的试用期锻炼，让我对领班的工作有了进一步的认识和了解，也为以后的日常工作奠定了一定的基础，我对这个职位充满着期待和热情，所以我向上级领导真诚的提出领班转正的申请。

希望被允以批准。这两个月起初，作为一个领班新人，我也为难、感觉压力大。

但我是一个年轻人，对自己有信心，我认为任何事只有在学习中才会越来越好。在学习中，我观察过以往领班的工作，学习他们好的处事方法来方便自己以后的管理工作，不断的提高自己，完善自己。

在今后的日常工作中，我会牢记永和人家的服务宗旨，认真对待每天的交接班工作，注意自己的仪容仪表，以身作责，并协调好同事关系。认真做好每一种饭菜产品，对客人负责，对公司负责。

提高厨房里的合作能力以提高出餐效率，进而提高顾客的满意度。无条件服从上级领导安排，全力完成上级下达的一切任务，以提高永和人家业绩为标准，为大家工资的共同增长而努力。

生活中有很多机遇，要懂得把握和寻找。获得这个职位也不是终点，努力永远没有期限。

我一定不会让自己失望，不会让公司失望。期待公司和领导能给我一个机会为公司多尽一份心力。

致此申请人：莲山课件原文地址：http://www.5ykj.com/Article/cygwqsbg/99217.htm。

海澜之家年度总结报告,我当领班一年了,要写

尊敬的：我叫**，于*年*月*日进入，根据的需要，目前**一职，负责XX。

本人认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富热情；性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力；责任感强，确实完成交付的，和同员之家，全国员共同天地事之间能够通力，相处融洽而和睦，配合各部门成功地完成各项；积极学新知识、技能，注重自身发展和进步。我自*年*月以来，一直从事XX，因此，我对这个岗位的可以说驾轻就熟，并且我在很短的时间内熟悉了以及有关的基本情况，马上进入。

现将情况简要总结如下： 1. 2. 3. 4. 在本部门的中，我勤奋，了本部门和同事的认同。当然，在中我也出现了一些小的差错和问题，部门也及时给我指出，促进了我的成熟性。

如果说刚来的那几天仅仅是从中了解，对的认识仅仅是皮话，那么随着时间的推移，我对也有了更为深刻的了解。宽松融洽的氛围、团结的企业文化，让我很快进入到了角色中来。

这就好比一辆正在进行磨合的新车一样，一个好的司机会让新车的磨合期缩短，并且会很好的保护好新车，让它发挥出最好的性能。咱们就是一名优秀的司机，新员工就是需要渡过磨合期的新车，在的下，我会更加严格要求自己，在作好本职的同时，积极团结同事，搞好大家之间的。

在中，要不断的学积累，不断的提出问题，解决问题，不断完善自我，使能够更快、更好的完成。我相信我一定会做好，成为优秀的闻天人中的一份子，不辜负对我的期望。

总之，在这一个月的中，我深深体会到有一个和谐、共进的团队是非常重要的，有一个积极、大气磅礴的和是员工的。**给了我这样一个发挥的舞台，我就要珍惜这次机会，为的发展竭尽全力。

在此我提出转正申请，希望自己能成为的正式员工，恳请予以批准。申请人： ***年*月*日员工转正申请书2 尊敬的：我于2004年7月9日成为的试用员工，到今天6个月试用期已满，根据的章制度，现申请转为正式员工。

作为一个应届毕业生，初来，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好；但是宽松融洽的氛围、团结的企业文化，让我很快完成了从学生到的转变。在轮岗实期间，我先后在工程部、成本部、企发部和等各个部门的学了一段时间。

这些部门的业务是我以前从未接触过的，和我的专业知识相差也较大；但是各部门和同事的耐心指导，使我在较短的时间内适应了的环境，也熟悉了的整个作流程。在本部门的中，我一直严格要求自己，认真及时做好布置的每一项任务，同时主动为分忧；专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学请教，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面，为做出更大的贡献。

当然，初入职场，难免出现一些小差小错需指正；但前事之鉴，后事之师，这些也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢部门的和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我中出现的失员之家，全国员共同天地误的提醒和指正。

经过这六个月，我现在已经能够处理的帐务，整理部门内部各种，进行各项税务申报，协助进行分析，从整体上把握的运作流程。当然我还有很多不足，处理问题的经验方面有待提高，团队协作能力也需要进一步增强，需要不断继续学以提高自己业务能力。

这是我的第一份，这半年来我学到了很多，感悟了很多；看到的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里，实现自己的奋目标，体现自己的人生价值，和一起成长。在此我提出转正申请，恳请给我继续锻炼自己、实现理想的机会。

我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职，为创造价值，同一起展望美好的未来！。

怎样才能做一名优秀的海澜之家的领班

领班，顾名思义，负责全班的工作，可以说其职责相对简单，但别小看了这“兵头将尾”的官，做好它还需要一翻功夫哪。

首先，当您从一名服务员晋升为领班时要迅速地完成角色转换。我已不再是个服务员了，面对昔日的同事，要明白自己的责任和义务更重了，要勇于面对工作中的困难，努力做到身体力行、正人正已、公正廉明。

所谓身体力行就是要起好模范带头作用。对待本职工作，员工不会的要会，员工会的自己要更好。

同时，面对一些急、难、险、重的工作要冲锋在前，要求员工做到的自己先要做到，并且做得更好。中国有句古话叫“已所不欲，勿施于人”。

在员工的劳动纪律、礼仪风貌等方面，领班更应牢记此点。所谓正人正已也就是指这一点，日常不注意自己的劳动纪律，经常上班迟到、下班早退；见到客人不闻不问，这样的领班又怎么要求自己的下属呢？世间事无绝对公平，但做任何事我们均应该抱着一颗公正的心。

日常生活的交往使人们之间自然产生了一些亲疏远近之分，如果只因为她和你交情好一点，或经常请你逛街、宵夜，就在工作中给予照顾。如果只因为她脾气大，没人敢惹，就息事宁人，任其随意而为，这样的管理如何能服众呢？威信是靠自己一点点树立的，不是任命下来了，员工就得服你的，只有迅速适应角色转换，起好模范带头作用，才能初步成为一个合格的领班。

当您成为一个基本合格的领班后，就应该向更高一层努力了，如何做一个出色的好领班呢？加强沟通，包括自己的下级、上级和同级，做好沟通能起到事半功倍的效果，也可以说它是成为一名出色领班的捷径。当你面对下级时要耐心倾听员工的心声，了解她们的思想动态，并尽可能为她们排忧解难；当你面对上级的时候要尽可能详细了解领导的意图和工作思路，并将上级安排的事落到实处，有跟踪有汇报；当你面对其它部门或同级员工时要保持一种谦虚的心态，从大局出发，一切以对客服务为出发点，少一些本位主义，多一些大局观，先“大家”后“小家”。

如果我们始终保持一颗平常心，平时注意加强沟通，努力做到问题不过夜，这样将会减少很多不必要的矛盾与隔阂。这样我们的运作将会更顺畅，我们的效率会更高；而最终您和您的班组也会和酒店一起步入健康发展的快车道。

做好了领班，还要做什么呢？学习，这里我所指的是“自我学习”，它不是简单地死读书本，而是根据工作中积累的经验结合相关理论知识进行不断地自我激励、自我提高，也就是积累、学习、总结到融汇、提高的过程，通俗地说就是量变（积累、总结）到质变（融汇、提高）的过程，只有这样不断提高自己，才能不断增强自己的大局观和工作能力。随着能力的提高，在你身上自然地会一点点形成所谓的大家风范，最终你将大器方成。

到那时，选择做一个职业经理人，如何呢？参考资料：象牙塔商业经，致力于引导管理人实现卓越管理，是商业人士在线交流经验，解决疑难的专业服务平台。

海澜之家转正报告怎么写

海澜之家是一家品牌影响较大的、相对正规的企业，怎么会存在这种问题呢？该不会是欺负员工不懂劳动合同法的知识吧？首先，你成为海澜之家的员工，肯定是签订了劳动合同的（别说没有，没有你就大发了，可以主张双倍工资的权利哦，窃笑）。

劳动合同的期限包括试用期。所谓试用期满，是海澜之家对你在试用期的表现进行评价的时间窗口。

在这个时间窗口，对新员工作出是否正式录用（即转正）的评价，这是用人单位的法定义务和日常工作，根本用不着员工提醒或申请，否则就是人力资源部门失职。当然，试用期满你不想待了，你可以在期满前三天向单位书面提出，时间一到结帐离开。

海澜之家转正报告怎么写

劳动合同的期限包括试用期。所谓试用期满，是海澜之家对你在试用期的表现进行评价的时间窗口。

海澜之家营业员转正实习报告

1. 试用期实习报告：转眼之间来到海澜之家已经两个月——在这当中我认识了许多新的朋友，也同时学到了很多新的服装知识！我学到了海澜之家的企业文化、管理制度、也了解到了海澜之家的服务理念、运营理念等等。

我会以良好的执行力去完成领导布置给我的任务，我会“不断否定自我，永远追求卓越！”也许我不是最优秀的，但我一定会是最努力的！相信自己！为自己而不断奋斗！为海澜而永远加油！今天的努力会变成明天美丽的风景！ 2.转眼来海澜之家又两个来月了。以前对海澜之家只是在广告上看过，现在自己成了海澜之家的一员，对它的认识也更近了一步。

以前也从事过服装行业，但通过这两个月的实习，发现海澜之家比起别的品牌在管理上面更为规范和人性化，我们也能学到更多的东西，比如POS系统的运用.关于产品的陈列等等。我为自己能成为海澜之家一员而感到高兴。

在以后日子里我会努力学习，认真做好销售，希望自己能跟这新开海澜之家共同进步。