员工罚款通知怎么写

答：关于XX同志违反公司纪律处罚的通知： 经主管反应，XX部门的XX同志在上班时，不遵守公司规定，有损公司形象。

现根据我公司《员工管理条例》第X条第X款的规定，经公司人事部还有领导的商讨，为打造一个良好的上班环境，董事会决定对XX部门的XX同志进行经济处罚，罚款XX元。希望公司全体员工引以为戒，认真工作、吸取教训，遵守好公司的规定规章， 谢谢！特此通知！ 扩展资料： 企业管理罚款制度： 现代企业管理制度是对企业管理活动的企业管理制度制度安排，包括公司经营目的和观念，公司目标与战略，公司的管理组织以及各业务职能领域活动的规定。

企业管理制度是企业员工在企业生产经营活动中共同须遵守的规定和准则的总称，企业管理制度的表现形式或组成包括企业组织机构设计、职能部门划分及职能分工、岗位工作说明，专业管理制度、工作或流程、管理表单等管理制度类文件。 企业因为生存和发展需要而制定这些系统性、专业性相统一的规定和准则，就是要求员工在职务行为中按照企业经营、生产、管理相关的规范与规则来统一行动、工作，如果没有统一的规范性的企业管理制度，企业就不可能在企业管理制度体系正常运行下，实现企业的发展战略。

员工处罚通知书怎么写？

处罚通告：兹公司材料部部长***同志，由于工作失误导致原材料供应不及时，影响公司正常生产营运。为严肃员工手册的相关要求，加强公司的规章制度，经公司决定给予***同志扣除当月工资的处罚决定。望***同志以此为契机改进工作方法提升工作能力。

1、我公司xxx部门xxx员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第xxx条，在公司内部造成了一定的不良影响。根据相应规定，为此公司决定对xxx处以 警告（或元罚款），以此告示，望以戒之。

2、3月16日，XX车间员工XX未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒。

3、近来有少数员工出现上班迟到现象，严重影响工作秩序和公司形象，为了加强劳动纪律，杜绝迟到现象发生，从*月**日起，凡员工迟到的，一律按公司**管理制度进行考核，迟到1小时以内扣一小时工资，1小时以上扣超过时数的两倍工资.特此通知。

求员工处罚决定书范文

可以从这几点来写： 1、注明该员工所范的过错； 2、注明要处罚的依据，即违反了公司的那项制度； 3、注明有经教育和教育后的态度； 4、注明处罚方式和金额； 5、提醒其他员工引以为戒。

举例： 处罚决定书 某某人，因你未按公司规定在下班后给机器加注黄油，已经多次劝导无效，为严肃纪律，决定处以50元罚款。罚款将直接从本月工资中扣除。

特此决定 某某公司（章） 年月日 员工处罚制度： 1、员工不得迟到/早退，若发现迟到/早退行为，半小时以内罚款20元，半小时以后直接扣除半天工资。 2、无故旷工者，扣除一天工资。

3、无故不参加公司会议者，罚款10元。 4、穿拖鞋、背心、短裤或赤脚等上岗操作或进入工作现场者，罚款10元。

5、在厂区/车间/办公室吃食物，却不打扫干净者，罚款10元。 6、在禁烟区吸烟者，罚款10元。

7、在工作期间聊天、嬉戏，疏忽工作者，罚款20元。 8、利用公司设备、材料作私人用品或浪费公物（如水、电、办公用品、材料等），一经发现，罚款20元并给予警告。

9、在工作场所大声喧哗、嬉戏、吵闹，妨碍他人正常工作，经制止不服者，罚款20元。 10、在公司内散布谣言或张贴传发煽动性之文字及宣传单，破坏劳资关系者，一经发现直接做开除处理。