计量员岗位职责是什么？

作为一名计量员，其岗位职责是什么？以下以番禺计量员为例，为大家提供一则计量员岗位职责，仅供各位参考。

一 、 负 责 本 部 门 的 日 常 计 量 管 理 工 作 ， 包 括 建 立 台 帐 、 内 业 存 档 等 。

二 、 负 责 监 督 检 查 本 部 门 计 量 器 具 的 使 用 状 态 及 维 护 保 养 工 作 ， 每 月对 本 部 门 的 计 量 器 具 抽 查 一 次 。

三 、 按 时 报 送 计 量 站 布 置 的 各 种 统 计（番禺统计） 报 表 。

四 、 负 责 对 项 目 部 中 外 协 单 位 的 计 量 器 具 技 术 资 料 的 存 档 工 作 。

五 、 负 责 将 到 期 的 周 检 计 量 器 具 按 计 量 站 下 发 的 送 检 通 知 要 求 ， 按 时送 至 计 量 站 。

六 、 负 责 本 部 门 计 量 器 具 的 申 购 工 作 ， 填 好 计 量 器 具 购 置 申 请 表 ， 上报 计 量 站 审 批 。

月报表怎么写

如何做人力资源月报表如何给公司领导做月报？应该有哪些统计指标？ 人力资源统计指标汇总 ：人力资源季（月）报表统计指标汇总： 一、人员数量指标 1、按行政单位划分（总部、区域）与编制对照； 2、按性质划分（职能部门）； 3、按时间划分（期初人数、期末人数、平均人数-例月平均人数=（月初人数+月末人数）/2); 4、按职务划分（经理级、主管级、文员及员工级） 二、人员素质指标 1、学历分布（本科以上、本科、大专、中专高中、初中及以下）；平均教育年限； 2、年龄分布（20岁以下、20-29岁、30-39岁、40岁以上）；平均年龄； 3、通常统计人员素质指标时，与人员数量指标结合进行二元组合统计。

三、劳动时间利用指标 1、出勤率（%）=出勤工日（工时）÷制度工日（工时）*100%; 2、加班加点强度指标（%）=加班加点工时数÷制度内实际工作工时数*100%。 四、劳动生产率指标：实物劳动生产率=报告期销售额/报告期平均人数*100%； 五、劳动报酬指标 1、工资总额与平均工资（一般按某个范围统计-总部、区域、城市公司）； 2、薪金占人力资源成本、销售额比重； 3、固定与变动薪酬比，用于衡量激励水平； 4、薪金范围分布（某一薪金级别人数分布）。

六、人员流动指标 1、流失率=报告期流失人数/报告期平均人数*100% 2、同批雇员留存率及损失率（通常用于衡量核心员工的稳定性，）留存率=留下人数/初始人数*100%损失率=损失人数/初始人数*100% 3、流失人员工龄分布 4、流失人员原因统计分布 5、新进员工比率=报告期入职人数/报告期平均人数*100%（通常与流失率比较，用于衡量员工流动） 七、其他人事业务指标招聘人次、调配人次、晋级人次、招聘来源统计、培训人次、培训费用、招调员工数等应增加人员结构的分析，例：管理人员、职能人员、技术人员等等。

怎么写监理月报

以下月报格式及范文可供你参考：工程名称 建设单位 设计单位 施工单位 本 月工 程概 况1、10、12、14、16、18、20、21、22#楼一层柱筋焊接、绑扎、模板安装及砼浇捣；2、9~22#楼二层结构梁、板模板安装、钢筋安装及砼浇捣；3、9~22#楼二层柱筋焊接、绑扎、柱模安装及砼浇捣；4、9、10、11、14、15、17、18、19、21#三层结构梁、板模板制作安装、钢筋安装及砼浇捣；5、外脚手架、井架安装及安全网布置。

本月工程形象进度完成情况1、10、12、14、16、18、20、21、22#楼一层柱筋焊接、绑扎、模板安装及砼浇捣于3月18日全部完成；2、9~22#楼二层结构梁、板模板安装、钢筋安装及砼浇捣于3月28日全部完成；3、9~22#楼二层柱筋焊接、绑扎、柱模安装及砼浇捣于3月31日全部完成；4、9、10、11、14、15、17、18、19、21#三层结构梁、板模板制作安装、钢筋安装及砼浇捣于3月28日全部完成； 本月工程质量情况1、框架柱柱筋电渣压力焊焊接过程中，某些部位出现焊包不均匀、焊渣未敲掉及外观质量差等现象；2、梁、楼板钢筋制作安装过程中，部分主筋锚固长度不够、位置偏离及保护层厚度不够等质量问题3、承重架搭设不规范已及时制止；4、模板安装不到位，出现漏浆现象。工程签证情况无合同其他事项处理情况无 本月监理工作小结 1. 一层框架柱钢筋焊接绑扎过程中，我方监理人员及时就其各个部位进行了巡视检查，检查钢筋的品种、规格、数量、连接方式及接头面积百分率等，对不符合设计及规范要求的，要求施工方及时整改； 2. 模板安装过程中，我方监理人员检查模板规格、尺寸及表面平整度，对个别发生扭曲现象的，要求施工方重新制作加工； 3. 我方监理人员每天对施工现场进行巡视检查，发现部分主筋锚固长度不够、位置偏离、保护层厚度不够、模板支护不到位、承重架搭设不规范、现场塔吊吊钩无锁扣等工程质量及安全文明施工问题，监理及时口头通知并下发监理工程师通知单要求施工方及时整改； 4. 主体结构柱、梁、板浇筑砼过程中，我方监理人员进行了旁站监督，检查进场商品混凝土合格证、质量证明书，并检查砼塌洛渡，按规定见证取样砼进行标养 下月监理工作打算 1、下月9~22#楼二层及三层以上结构模板制作安装、钢筋焊接绑扎及砼浇捣，我方监理人员将进行巡视检查及旁站监督，确保工程质量；2、下月基础锚杆静压桩即将施工，我方监理人员将实施旁站监督，严格控制好打桩质量；3、下月脚手架搭设、安全网布置，我方监理人员将严格按照规范要求进行检查，把好质量关。

计量员工作总结

光阴似箭，2008年很快就要过去了，我来公司也快半年了，回首过去，内心不禁感慨万千……时间如梭，转眼间又将跨过一个年度之坎。

工作中虽然很累，但算是一段不平凡的考验和磨砺。非常感谢公司给我这个成长的平台，令我在工作中不断的学习，不断的进步，慢慢的提升自身的素质与才能，使我懂得了很多，在此我向公司的领导以及全体同事表示最衷心的感谢，有了你们的帮助才使 我较好地履行了工作职责，完成了本职工作任务。

现将半年来的工作情况总结如下：—、在工作上，紧紧围绕公司的企业质量方针和企业目标及“6S”要求，对照相关金相标准，严以律己，较好的完成了各项工作任务： 1.8月份共检测样件736件，其中本厂123件。2. 9月份共检测样件802件，其中本厂146件。

3. 10月份共检测样件805件，其中本厂249件。4.11月份共检测样件645件，其中本厂113件。

5.12 月份共检测样件760件，其中本厂172 件。6.曲柄45钢材料的金相组织一般在6-7级，40Cr还可以，但渝鑫的基体组织很好，就是托氏体很差，晶粒度粗大。

7. 曲轴相对而言全悦的金相组织要好点8.我司的淬火件根本没有回火，而且过渡区很长，所以要求工作得小心翼翼！。

【以怀抱秋天为主题的月报】

“月报”每月出刊一期的报刊名.如新华月报.以怀抱秋天为主题我陶醉在秋天的怀抱中：望着湛蓝的天空中，一队大雁排成“人”字形慢慢地向南飞去.树木换上了黄色的头发，一片片从上向下飘落在地，就像给大地铺上了一层厚厚的地毯.秋天在那田野里，一阵秋风吹过，金黄色的稻子泛起一层层浪花，看哪！它们是在庆贺秋天的到来.秋天在那山林里，火红的枫叶像喝醉了秋天酿造的美酒！果园在秋天的怀抱里硕果累累：柿子树挂起了一盏盏红色的灯笼，橘子涨红了脸，秋风吹过.送来了一阵阵清香.秋天走过花园里，菊花绽开了灿烂地笑容，像是在与金秋的太阳比美呢！那五颜六色的菊花，相互开放，争奇斗艳，美丽极了！它们那花姿更动人，有的似龙爪延伸，有的似圆球合抱，有的似细丝散发.真是千姿百态.啊！秋天真美啊！我情不自禁地感叹！。

材料会计的月报表

在实际工作中，到会计期末无论是仓库或企业的财务部门，都要编制“原材料购、领、存明细表”。

仓库的表只反映数量，而财务的表不仅反映数量，还要反映金额。这张报表格式基本都是一样的，都包括材料名称、规格、单位、数量、单价、金额等栏目。

它主要反映四个方面的内容：一是月初余额；二是本月购进；三是本月付出（在本月付出中要记录基本生产领用、辅助生产领用、管理部门领用、在建工程领用、对外销售等）；四是本月实际库存。尤其是本月购进和本月付出，要根据原材料入库单和出库单进行归集，到会计期末仓库和财务要核对账目，财务的材料会计要参加仓库实物盘点，做到帐帐、帐表、帐实相符。

材料收发存明细表是财务部门进行原材料总分类核算和明细分类核算的基础原始凭证，所以要认真编制。在实现电算化的今天，无论那个种类的财务软件，都有单独的存货购销存模块，这样大大减少了仓库和财务的核算、统计工作量，可以做到资料共享，但是要求企业的基础工作只能加强，不能削弱。

以上特此回答！。