分工责任书范文
总公司任命分公司责任书,的范本
各分公司2012年度目标管理责任书(范本) 甲方:集团公司 乙方:各分公司 为充分调动下属公司管理人员积极性,确保总部下达给下属公司年度经营目标的实现,按照责、权、利对等的原则,双方在协商一致的基础上签订2011年度目标管理责任书,以明确双方的责任、权利和义务。
一、目的 建立总部对下属公司的经营目标责任考核体系,以充分调动下属公司经营管理人员积极性,充分挖掘人力资源潜力,推动下属公司乃至整个集团经营管理工作逐步向理性、科学、精细和规范的方向发展,用科学的指标评价体系替代粗线条的考评;推动下属公司管理手段和经营风格的转变,增强下属公司管理层的责任意识和经营管理能力。 二、2011年年度考核期间:2012 年1 月1 日至2012 年12 月31 日。
三、 甲方的权利和义务 1、 甲方必须为乙方经营过程活动提供必要管理指导和后勤支持; 2、 甲方有权对乙方的经营管理活动过程进行检查和监督;甲方有权对乙方的经营业绩进行定期的审计与考核。 3、连续三个月未完成相关业绩指标,甲方有权向乙方提出警告;连续六月未完成相关业绩指标,甲方有权追究领导者的责任。
四、 乙方的权利和义务 1、 乙方在甲方的领导下工作,必须严格遵守集团公司制订的各项管理规定。 乙方应在计划年度内完成下列主要经营管理指标,见附表1。
2、 乙方必须定期或不定期地按甲方要求报送(提交)与经营活动有关的各项文件和资料,包括: (1)年度、月度等各项工作计划执行情况的分析报告。 (2)各种财务报表。
(3)年度销售政策及实施情况的跟踪报告。 (4)甲方要求提供的其它文件和资料。
(5)考核当月未完成业绩指标,乙方必须向集团总裁说明未完成成绩的原因,并提出改进措施。 3、 乙方享有经营管理人员的指挥权、高层经营管理人员任用和辞退建议权以及中层和普通员工的任用和辞退决定权; 4、 乙方拥有中层以下全体员工的考评指标体系设计,考评方式决定权,但是方案必须提交总裁办核准后方可实施; 5、集团从净利润中提取一部分(具体比例按董事会决定的方案)作为对乙方员工的奖励,乙方的具体奖金分配方案由乙方责任人确定报集团审批。
五、其它 1、 本责任书相关内容分别由集团总裁办负责解释、修订。 2、 本责任书由集团总裁和下属公司负责人签署后即生效。
3、 本责任书一式三份,集团总裁办、财务部、下属公司各持一份。 甲方集团总裁签字: 乙方下属公司负责人签字: 日期:2011年12月30日 日期:2011年12月30日 附表1:2012年指标 指标 类型 指标 指标要求 分值 备注 定 量 指 标 (1)产量 (2)利润 (3)销售 (4)质量 (5)成本。
安全责任状的范文
学校安全责任状
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为了加强学校安全建设,切实做好安全工作,最大限度预防学生违法犯罪及学校灾害安全事故的发生,维护校园安定、稳定,创造良好的治安秩序和育人环境。必须做到层层把关,处处落实,将管理制度,工作责任落实到校园,落实到具体责任人。按照上级要求,结合我区实际,龙沙区教育局与区属各中小学、幼儿园负责人签定有效期贰年的安全责任状。 1、各校(园)负责人要经常对学生进行思想品德教育,督促学生养成良好的行为习惯,遵守校纪校规,加强法制教育,增强师生的自防、自卫、自治、自救能力。重点矫治学生不良行为,消除不安定因素。 2、加强内部的安全保卫工作,维护治安秩序,建立和健全各项安全保卫制度。加强对安全保卫工作的领导,做好保干队伍的组织建设和作风建设,做到队伍精干,责任明确,力争把问题解决在萌芽状态,最大限度避免意外伤害事件的发生。 3、各校(园)要经常组织师生员工进行消防安全和火灾逃生教育,依据《中华人民共和国消防法》,制定消防安全制度、消防安全操作规程。加强对消防设施和器材的管理,定期组织检查、维修和保养,确保消防设施和器材完好和有效,明确其专用性,杜绝非消防使用和人为的损坏。加大对学生的交通安全及游泳和溺水的安全教育力度,通过生动活泼、形式多样的教育,增长学生安全知识。 4、认真贯彻《食品卫生法》,建立严格的食堂管理制度,加强防疫工作,强化生产、销售、保管等各个环节的管理制度,杜绝“三无”食品在校内的销售。校(园)医务人员要随时掌握流行性疾病、食源性疾病的情况,采取切实有效的预防措施,杜绝流行性疾病和中毒事故的发生。努力完善医疗设施,加强医药保障能力。要加强饮用水管理,防止投毒事故发生。 5、必须加强对有毒和易燃易爆危险药品的管理。对于备有此类药品的实验室必须建立严格规范的采购制度和管理制度,对各类危险物品根据其特性制作标签,分类摆放并注明明显的危险警示符号。在教学实验过程中,教师要指导学生正确使用此类药品,严格遵守实验室操作规则,预防事故发生。 6、加强师生的安全用电教育。后勤保障部门要本着“安全第一”的原则,在确保用电设施完好的前提下,做好安全用电的监督工作,尤其对微机室等集中用电场所和设施做好科学规划和管理,发现隐患,及时整改。 7、定期检查校内各建筑设施的安全隐患,重点是教学楼、办公楼、食堂、体育馆、厕所、围墙及运动场各种体育设施。发现隐患,及时提出整改方案,督促有关责任人予以落实。尤其要加强锅炉房、水房等地的管理,健全各项制度,明确责任,杜绝外人进出锅炉房及锅炉工漏岗现象的发生。 8、加强对出入校园的外来人员的管理,完善外来人员登记制度。加强值日、值宿管理,对值日、值宿人员要严格要求,建立严格的责任追究制。对学校财务室等重点部位要加强监控,对贵重物品的使用和保存要加强管理,切实做好防盗工作。 9、拥有机动车辆的单位除对车辆加强防盗措施外,要依照《龙沙区教育系统车辆交通安全管理暂行办法》,加强对车辆交通安全的管理。 10、做好学生集体活动的安全防范工作。建立学生集体活动报告制度,切实落实学生集体活动安全责任制,组织学生集体活动要事先制定活动方案(必须包括安全措施),经校长批准后方可进行。坚持“谁组织,谁负责;谁批准、谁负责”的原则,严禁学生参加与教育教学无关的商业性活动。 11、若遇事故发生,当事人或目击者应立即报告领导和有关部门,学校领导和有关人员要立即到达现场,迅速采取有效措施,组织抢救,防止事故扩大,最大限度地减少人员伤亡和财产损失。按照有关规定立即如实报告区教育局,并通知受害者的亲属或监护人。不得隐瞒不报、谎报或拖延报告时间。 12、区教育局要建立、健全安全工作的检查、考核及奖惩制度。安全工作领导小组要定期或不定期对各项制度执行情况作出评估,对于认真履行职责,在安全管理工作中做出显著成绩的给予表彰和奖励;对疏于管理、工作不力而造成事故的,区教育局要对直接责任人和有关负责人依照有关法规追究其责任,并给予严肃的处理。 此状一式两份,区教育局与签状单位各执一份。 龙沙区教育局 (签字) 学校(幼儿园) (签字)
企业与职工签订的“安全责任书”范本
以下为工程单位工作的「安全责任书范本」,提供参考,请依你企业的需要书写再与职工签订 安全责任书
为了进一步贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针,杜绝因工作伤亡事故的发生,真正落实安全责任制,现与分包单位负责人签订安全责任书如下: 一、控制目标
1.因工作死亡零事故。
2.因工作重伤零事故。
3.工作时不得发生重大事故。
4.因工作负伤频率控制在千分之三以下。
5.隐患整改率95%以上,重大隐患整改率100%。
6.工作时不得急性中毒事故。
7.杜绝火灾事故,煤气中毒事故和交通事故。
二、责任目标
1.每月组织召开安全专题会议至少一次,分析本单位安全角势,并能及时、认真、公开地对本单位安全方面的重大事件作出决策。
2.每月组织安全大检查1—2次,对检查过程中发现的问题要定人,定时间,定措施落实整改。
3.切实做好本单位的安全工作,施工作现场要符合文明安全工作地标准,把本工作程创建成“XXXX市文明安全工作地”。
4.本工程的施工作管理人员和施工作人员,必须严格遵守和执行建设部、XXXX市、总公司及项目经理部的各项安全管理标准、规定和管理办法。
5.在与分包签订的合同中要体现安全、文明施工作的考核内容,要与经济挂钩。
6.本工程不得被总公司下发“限期落实安全责任通知书”。
7.本工程不得被XXXX市及所在地区有关部门给予处罚和通报批评。
8.分包方负责对现场按施工作现场需要应设置的安全、消防、保卫及文明施工作等设施进行购置,并负责日常保管及维修管理。
9.分包方自备各种劳动保护用品,所购置和使用的各种重要劳动保护用品必须符合总包方的安全管理规定和要求。 三、罚则
1.因分包方未履行上述责任、义务或违反国家安全法规、规程和市、总公司的有关规定而造成的工作程财产损失和人身伤害,除由分包方承担责任指标和全部责任及由此发生的一切费用外,总包方要给予分包方30万元以下罚款。
2.分包方发生一起轻伤事故,对分包方项目经理给予2000元、副经理1000元的罚款处理。
3.每有一项控制目标和责任目标没有实现,其情节严重,扣除工作程承包款的千分之一至千分之二。
4.本责任书自签字之日起生效。
甲方: 乙方:
年 月 日 年 月 日
求三包责任书范文
门 前 三 包 责 任 书
根据南安市政府《关于在全市农村开展家园清洁行动的实施意见 》精神及本村环境卫生公约有关规定,为了美化生活、工作环境,特制定本责任书:
一、包卫生:负责清扫门前地面的垃圾,保持经常性整洁;清除痰迹、污物、污水、粪便和损坏环卫设施的行为。设置符合规范的废物箱储存垃圾,不得将垃圾堆放(扫入)道路旁。
二、包绿化:按照规划布置、种植、管护树木花草和绿化设施;制止攀折树木、依树搭棚、践踏草坪、损坏树木和绿化设施及擅自占用绿地等行为。
三、包秩序:维护门前或周围的村容市貌;制止乱堆乱放、摆设摊点、乱停车辆、乱搭乱建、乱贴乱挂广告标语及其他违法行为。不倚门设摊,不乱吊挂商品、乱竖乱挂牌匾。
四、以上内容请各经营户认真贯彻执行。
总公司任命分公司责任书,的范本
各分公司2012年度目标管理责任书(范本)
甲方:集团公司
乙方:各分公司
为充分调动下属公司管理人员积极性,确保总部下达给下属公司年度经营目标的实现,按照责、权、利对等的原则,双方在协商一致的基础上签订2011年度目标管理责任书,以明确双方的责任、权利和义务。
一、目的
建立总部对下属公司的经营目标责任考核体系,以充分调动下属公司经营管理人员积极性,充分挖掘人力资源潜力,推动下属公司乃至整个集团经营管理工作逐步向理性、科学、精细和规范的方向发展,用科学的指标评价体系替代粗线条的考评;推动下属公司管理手段和经营风格的转变,增强下属公司管理层的责任意识和经营管理能力。
二、2011年年度考核期间:2012年1月1日至2012年12月31日。
三、甲方的权利和义务
1、 甲方必须为乙方经营过程活动提供必要管理指导和后勤支持;
2、 甲方有权对乙方的经营管理活动过程进行检查和监督;甲方有权对乙方的经营业绩进行定期的审计与考核。
3、连续三个月未完成相关业绩指标,甲方有权向乙方提出警告;连续六月未完成相关业绩指标,甲方有权追究领导者的责任。
四、乙方的权利和义务
1、 乙方在甲方的领导下工作,必须严格遵守集团公司制订的各项管理规定。
乙方应在计划年度内完成下列主要经营管理指标,见附表1。
2、 乙方必须定期或不定期地按甲方要求报送(提交)与经营活动有关的各项文件和资料,包括:
(1)年度、月度等各项工作计划执行情况的分析报告。
(2)各种财务报表。
(3)年度销售政策及实施情况的跟踪报告。
(4)甲方要求提供的其它文件和资料。
(5)考核当月未完成业绩指标,乙方必须向集团总裁说明未完成成绩的原因,并提出改进措施。
3、 乙方享有经营管理人员的指挥权、高层经营管理人员任用和辞退建议权以及中层和普通员工的任用和辞退决定权;
4、 乙方拥有中层以下全体员工的考评指标体系设计,考评方式决定权,但是方案必须提交总裁办核准后方可实施;
5、集团从净利润中提取一部分(具体比例按董事会决定的方案)作为对乙方员工的奖励,乙方的具体奖金分配方案由乙方责任人确定报集团审批。
五、其它
1、 本责任书相关内容分别由集团总裁办负责解释、修订。
2、 本责任书由集团总裁和下属公司负责人签署后即生效。
3、 本责任书一式三份,集团总裁办、财务部、下属公司各持一份。
甲方集团总裁签字: 乙方下属公司负责人签字:
日期:2011年12月30日 日期:2011年12月30日
附表1:2012年指标
质量责任状
产品质量责任状
为了认真贯彻落实《质量手册》、《饮料厂的卫生规范》、《产品质量标准》等有关文件和制度,有效防止产品质量事故的发生,保障生产出合格的产品,保证产品质量,维护公司的荣誉,现根据公司领导指示精神和XX分公司实际情况,XX分公司与品控部品控员之间签订产品质量责任状。
一、生产前要认真监督并检查生产车间的环境卫生情况,生产前必须要求生产部门严格做好相应的卫生清洗工作,品控员将认真监督好各生产车间的环境卫生,做到无尘、无污染,严把产品生产前的质量关,杜绝非工作人员进行作业,禁止违规操作,如有不到位则立即出具《内部联络单》给相关班组或相关人员。
二、生产刚开始时认真要求员工做到首件检验,并在正常生产过程中,品控部品控员不定期地检查员工的自检行为是否到位,如有不到位的则立即出具相应的《内部联络单》给相关生产班长,由生产班长负责处理。
三、要在生产过程中注意各岗位的员工是否按照本岗位操作规范进行操作,禁止违规操作。如发现有员工没有按照操作规范进行操作的,则立即下《内部联络单》给相关生产班长,由生产班长负责处理。品控员负责监督处理是否到位。
四、在生产过程中,品控部要定期与不定期对相关生产环节进行抽查。
五、监督好员工的个人卫生是否做到位,是否定时或按规定进行洗手消毒,工作时员工是否穿戴清洁的工作衣。
六、培养员工的自检行为,要求员工做到食品生产的检验中自检、品控员做到他检、员工之间的互检等行为。
七、从业人员出现咳嗽、呕吐等病症的应立即责任其停止工作,请人顶替,治愈后方可重新上岗。
八、严格按照《纠正预防措施控制程序》做好相应的纠正预防工作。
九、对生产过程中出现的不合格、异常品要严格按照《不合格、异常品控制程序》进行处理,其责任由有关部门或领导裁定
十、对违反相关规定的行为将严格按照相关制度进行考核,品控员将上报有关领导追究相应责任。
十一、未尽事宜,将提请总公司主管领导,及公司领导裁决。
十二、此责任状一式三份,(厂长一份,品控员本人一份,品控部办公室备案一份)。
XXXX分公司品控部负责人: XXXX分公司负责人:
(签字) (签字)
XXXX分公司品控部品控员:
(签字)
年 月 日
