1.广州引进人才入户超龄是怎样认定的

根据《广州市引进人才入户管理办法实施细则》规定，引进人才申请的受理时间为每年3月1日至12月31日，即从2015年1月1日起停止引进人才业务受理申请。

市人社局建议，引进人才申报人尽快准备材料，12月31日前将申报材料准备齐全且在网上完成信息录入后提交初审机构受理。 市人社局相关人士解释，12月31日的时间截点，是指要在此之前通过人事户头单位将材料递交至人社局政务窗口等初审机构，而非申请者将材料交到人事户头单位（例如人才市场）。

据悉，申请者将材料递交至人事户头单位后，后者还需审核，约需1周时间才能将材料递交至初审机构。 市人社局提醒：若申请人符合申请条件，在2015年1-2月年龄超龄的，请在12月31日前到市人社局驻市政务服务中心窗口办理登记备案手续。

2.人才引进业务有关事项的说明是什么

用人单位办理引进在职人才、接收院校应届毕业生业务，须先在市人力资源和社会保障局、区人事政府部门办理人事立户登记。用人单位办理招调工业务，须先在市人力资源和社会保障局、区劳动部门办理招调工立户登记。

在市人力资源和社会保障局申办立户的，用人单位到市人力资源和社会保障局提交申报材料；在区人事、劳动部门申办立户的，用人单位到相应区人事、劳动局提交申报材料。 2。

本指南内容以市人力资源和社会保障局办理人才引进业务为标准，各区人事局办理人才引进业务可参照执行。 3。

支柱产业具体是指高新技术产业、金融产业、物流产业、文化产业。 优势传统产业具体是指机械、服装、钟表、家具、印刷包装和黄金珠宝六大优势传统产业。

大型商场具体是指从业人数在500人以上，年销售额1。5亿元以上的商业企业。

4。夫妻一方具有本市户籍，且结婚时间和分居时间均达到2年以上的，招工35周岁以下，调工45周岁以下，调干50周岁以下，具备基本条件的另一方可由其用人单位以夫妻分居方式申请引进。

但是，如果另一方符合单招单调入户条件的，应通过单招单调的方式申请引进。结婚时间以结婚证为准，分居时间以具有本市户籍一方的户口本落户时间为准。

5。 根据《深圳市调入人员缴纳超龄养老保险费的规定》（深府[2008]180号文）规定需要核补超龄养老保险费的拟引进人员，确属愿意补交超龄养老保险的才可申报引进。

6。招调工调档程序：（一）我市用人单位决定从市外招调员工后，向拟招调员工所在地相关单位和部门发出《深圳市招调员工联系函》（具体式样见本手册附表），对拟招调员工进行商调和调档。

《深圳市招调员工联系函》劳动保障部门加盖公章。（二）从“深圳市劳动保障网”下载或从本手册复印《深圳市招工登记表》（表二1）或《深圳市调工登记表》（表二2）。

属招工的，下载或复印《深圳市招工登记表》（表二1），由户籍所在地居委会（或乡镇政府）办理审核签章手续；属调工的，下载或复印《深圳市调工登记表》（表二2），由调出单位办理审核签章手续。（三）办完签章手续后，有关资料连同档案一并发回我市用人单位。

7。政策性安置：用人单位仅招调属政策性安置人员的，可凭本单位的营业执照、深圳市发改局（或者侨办、军转办等单位）审核的属政策性安置人员的文件、证明办理立户手续。

用人单位应当根据相关文件的名单申报录入个人信息，人力资源保障部门对此类人员下达专项指标。 8。

指南中所列举的相关业务表格，可在“相关业务表格及填表说明”中查阅样表。 9。

已在市人力资源和社会保障局办理人事立户的用人单位到市人力资源和社会保障局办理人事立户年度登记、人才引进等相关业务，须出示《人事立户登记证》和经办人社保卡。 已在市人力资源和社会保障局办理招调工立户的用人单位到市人力资源和社会保障局办理招调工立户年度登记、招调工等相关业务，须出示《深圳市市外招调员工办事手册》和经办人社保卡。

经办人须在本单位缴交社保。 10。

市人力资源和社会保障局业务窗口：市民中心B区行政服务大厅西区53-60号窗口。 其中，56-60号窗口为受理及招调工业务打印发证窗口；54号窗口为其他业务打印发证、报到窗口；53、55号窗口为机动窗口。

11。各用人单位应保证申报信息的准确性，因单位原因导致审批信息不准确的，需重新申报信息，重新审批。

12。 为保证系统高速运转，我局已将2009年12月31日前的数据清空，在此日期前申报的信息请重新申报。

13。本指南所称“以下”不包含本数，“以上”均包含本数。

14。 本指南所要求材料后面均注明材料性质，未注明的都是要求原件。

3.在天津办人才引进落户可以落多长时间

只要符合天津人才引进落户的标准、条件，落户后保留户口档案没有时间限制的，可以迁出，也可以不迁出户口，根据自己实际情况而定。

天津人才引进落户流程：

一、人才引进办理前期事项：

1、确保档案调到原籍户口所在地省市的人才市场。

2、确定干部身份（需要按报到证报到时间后推一年做干部转正定级手续）。

3、确保原籍人才在将来见到天津人事局的调令后可开出干部介绍信和工资介绍信。

二、人才引进流程说明：

1、持天津人才市场商调函，回档案所在地的存档机构借调档案，同时开具同意调出函，抬头写：天津人力资源和社会保障局（此时还不需要原籍人才市场开干部介绍信和工资介绍信）。

2、持档案和同意调出函来天津人才市场审核档案。

3、档案初审合格，签订代理服务协议，并提供天津接收单位营业执照复印件和组织机构代码证副本复印件、税务登记证复印件，以及本人劳动合同。

4、填写以下材料：

①办理人才引进协议（加盖天津区企业公章）；

②填写干部调动呈报表（加盖天津区企业公章）；

③调动人员情况登记表2张（加盖天津区企业公章）；

④签署人才引进服务协议，缴纳办理服务费用。

温馨提示：人才引进审核，需提供毕业证、学位证原件，在津有住房的还需提供房产证原件，有住房的可以直接落成个人户口。

5、持企业营业执照、机构代码、劳务合同、学历证书等证件，去劳动局进行造册，领六号表。

6、天津接收单位以企业名义给申请落户人员缴纳天津社保，后期审核时候需要查验社保缴纳证明。

7、持档案+同意调出函+干部调动呈报表1张+调动人员情况登记表2份，上报天津人力资源和社会保障局审批调令，通常周期3-4个月。

8、调令下来后，把批文，申报材料和毕业证、学位证原件转发至天津公安局，公安局审定后，会在引进人才一站式服务中心的网站上发布审批通过的调令单号，看见调令号后就可以去天津人才市场市场领取调令和准迁证了。

9、持调令回原户籍地办理档案人事关系调动，持准迁证到户口所在地办理户口迁移证。

①调令回原存档人才市场开具干部介绍信（等同于行政介绍信/ 人事关系介绍信） 。

②调令回原存档人才市场开具工资介绍信（等同于工资关系介绍信/工资证明）。

10、持天津公安局准迁证回原户籍地 所在派出所街道开具户口迁移证。（注意事项：

①干部介绍信和工资介绍信的抬头：天津人力资源和社会保障局

②所需迁移的户口，不能是农业户 口，“籍贯”信息必须写到区县一级。

③原户籍地开具的迁移证：身份一栏，若写的话就是干部，可以空白；学历一栏不能是低于本科的，如果不是的话在迁 移前修改） 。

11、持户籍地人才和派出所开具的第9项所需材料，回天津人才市场换介绍信，并缴纳第一年户籍管理费。

12、落户完成！（后期内容：接收党员关系时所需材料：党员关系介绍信，一寸照片一张。介绍信抬头：市级机关工委组织部。去向：中国天津人才市场市场，预备党员需距转正日期三个月以上才可以接收。接收组织关系时必须本人办理）。

三、天津集体户口说明：

1、落户在人才市场的集体户口里，在集体户口存续期间户档不能分离。

2、集体户口属红印正式户口，因为没有住房，而称为集体户口或常住户口。

3、集体户口可以享受正式居民的所有社会福利待遇，可申请经济适用房。

4、集体户口购买房后，凭产权证直接转为个人户口（各种类型房产均可）。

5、集体户口购房转个人居民户口后，才可以落子女及配偶户口。

6、集体户口落在父母或者配偶名下的房产，也可以落小孩户口。