个人离职证明怎么写？

证明格式。

必有信息：单位名称（注册全称），离职者姓名，离职者曾任职务，在职时间，证明开具日期，具日期处加盖公章（“骑年压月”）。另外，一般写明身份证号，因为那才是唯一的。

有竞业限制协议且公司方面支付了补偿金的，建议在离职证明里加以说明竞业限制约定。页眉打印有公司LOGO——宣传公司形象。

可以选择是否添加公司联系方式。一般用A4纸打印（档案管理标准），现实中也有些公司采取一式两份中间分割处盖骑缝章的方式。

无错别字，不允许篡改，若填写证明时出错建议重新开具。现在的证明一般是在留存的空白版本基础上添加变动信息后打印，看上去整洁，美观，便于存档。

不建议使用便笺手写。范本： 离职证明 _______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________（部门）的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。

特此证明！ 公司名称（加盖公章） 年 月 日。

离职证明是手写的还是打印的？

离职证明是手写的还是打印的：只要符合相关要件，手写、打印的都可以的，都是具有完全的法律效力的；但是需要说明的是，二者都需要有当事人双方的签字及相应的公章。

离职证明： 是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。证明用途：证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系；证明按照正常手续办理离职；证明是自由人，可以申请失业金或应聘新的职位；可以凭此转你的人事关系、社保、公积金等等。

范文： 离职证明 xxx先生/女士（身份证号为_________）自xxxx年xx月xx日入职我公司担任人力资源 部 人力资源助理 职务，至xxxx年xx月xx日因______________原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明。 公司名称（加盖公章） xxxx年xx月xx日注意事项：开离职证明[，要注意必须的格式；开离职证明必须要盖"鲜章"也就是离职证明[3] 复印是无效的；盖的章必须是单位的公章或者人事章。

。

辞职证明怎么写,帮我写一个,我只看格式就行,要范文哦

辞职只有申请，没有证明的. 辞职申请 某某单位： 本人因某某原因，辞去现在职业，希望能同意. 申请人：某某某 年月日

辞职证明书根据《深圳市国家公务员管理办法》和《深圳市国家公务员辞职辞退实施细则》，经研究，同意 同志辞去公职.辞职时间从 起算起. 特此证明 年月日 （审批单位盖章） 注明：此证明一式三份；（1）人才服务中心留存一份；（2）被辞退人员留存一份；（3）存入本人档案一份. 国家公务员辞职通知书 （办文号） 同志： 根据《深圳市国家公务员管理办法》的有关规计划生育证明范文定，经研究同意你辞去公职要求，请在十五天内办理有关手续. 年月日 （审批单位盖章） 辞退证明书 （办文号） 根据《深圳市事业单位专业技术人和管理人员辞职辞退管理办法》的第十三条第三款和第五款的规定，经研究，决定辞退 同志.辞退时间从 年月 日算起. 特此证明 年月日 （审批单位盖章） 注明：此证明一式三份；（1）人才服务中心留存一份；（2）被辞退人员留存一份；（3）存入本人档案一份."辞职"不能以证明的形式写，应以，辞呈，申请，辞职信等形式书写.也就是你说明理由提出辞职望批准就行了.

如何自己写离职证明？

1.证明格式。

2.必有信息：单位名称（注册全称），离职者姓名，离职者曾任职务，在职时间，证明开具日期，开具日期处加盖公章（“骑年压月”）。另外，一般写明身份证号，因为那才是唯一的。

3.有竞业限制协议且公司方面支付了补偿金的，建议在离职证明里加以说明竞业限制约定。4.页眉打印有公司LOGO——宣传公司形象。

可以选择是否添加公司联系方式。5.一般用A4纸打印（档案管理标准），现实中也有些公司采取一式两份中间分割处盖骑缝章的方式。

6.无错别字，不允许篡改，若填写证明时出错建议重新开具。7.现在的证明一般是在留存的空白版本基础上添加变动信息后打印，看上去整洁，美观，便于存档。

不建议使用便笺手写。_____________________________________________________________________________【范本一】 离职证明先生/女士/小姐（身份证号为 ）自2006年01月01日入职我公司担任人力资源 部 人力资源助理 职务，至2008年07月31日因 个人 原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。 特此证明。

公司名称（加盖公章） 2008年07月31日_____________________________________________________________________________【范本二】 离职证明 兹证明 先生/女士/小姐原系我公司 市场开发部 职员，在职时间为2006年01月01日至2008年07月31日。现已办理完所有离职手续。

特此证明！ 公司名称（加盖公章） 2008年07月31日_________________________________________________________________________________________________【范本三】离职证明 _______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________（部门）的_______职务，由于___个人______原因提出辞职，现已与公司解除劳动关系。特此证明！ 公司名称（公章） 年 月 日_________________________________________________________________________________________________【范本四】 劳动关系解除/终止确认书 甲方：（单位名称）乙方： 身份证号： 乙方原为甲方________（部门）的_______（职务），于2008年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。

甲乙双方确认 解除 / 终止 劳动关系。 双方现已就有关问题达成一致，并办妥离职手续。

特此证明。 甲方（签章）： 甲方代表签字：乙方签字： 年 月 日。

如何自己写离职证明？

1.证明格式。

2.必有信息：单位名称（注册全称），离职者姓名，离职者曾任职务，在职时间，证明开具日期，开具日期处加盖公章（“骑年压月”）。另外，一般写明身份证号，因为那才是唯一的。

3.有竞业限制协议且公司方面支付了补偿金的，建议在离职证明里加以说明竞业限制约定。

4.页眉打印有公司LOGO——宣传公司形象。可以选择是否添加公司联系方式。

5.一般用A4纸打印（档案管理标准），现实中也有些公司采取一式两份中间分割处盖骑缝章的方式。

6.无错别字，不允许篡改，若填写证明时出错建议重新开具。

7.现在的证明一般是在留存的空白版本基础上添加变动信息后打印，看上去整洁，美观，便于存档。不建议使用便笺手写。

_____________________________________________________________________________

【范本一】

离职证明

先生/女士/小姐（身份证号为 ）自2006年01月01日入职我公司担任人力资源 部 人力资源助理 职务，至2008年07月31日因 个人 原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明。

公司名称（加盖公章）

2008年07月31日

_____________________________________________________________________________

【范本二】

离职证明

兹证明 先生/女士/小姐原系我公司 市场开发部 职员，在职时间为2006年01月01日至2008年07月31日。现已办理完所有离职手续。特此证明！

公司名称（加盖公章）

2008年07月31日

_________________________________________________________________________________________________

【范本三】

离职证明

_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________（部门）的_______职务，由于___个人______原因提出辞职，现已与公司解除劳动关系。特此证明！

公司名称（公章）

年 月 日

_________________________________________________________________________________________________

【范本四】

劳动关系解除/终止确认书

甲方：（单位名称）

乙方： 身份证号：

乙方原为甲方________（部门）的_______（职务），于2008年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认 解除 / 终止 劳动关系。

双方现已就有关问题达成一致，并办妥离职手续。 特此证明。

甲方（签章）： 甲方代表签字：

乙方签字：

年 月 日

离职声明怎么写？

如下图，在现因个人提出辞职的基础上，修改成实际离职情况，如：因原公司已经解散，因此提出此离职声明。

拓展资料： 写辞职信 辞职信和应聘信一样，都应有一定的格式，而一封合格的辞职信一般必须包括以下内容：离职原因、离职期限、工作的交接、向公司表示感谢的礼貌用语。也可以再加上一些个人的意见和建议，推荐合适的接班人等内容，但措辞和语气一定不能过激，以免白纸黑字上留下对你不利的“案底”。

辞职规定 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 （二）未及时足额支付劳动报酬的 （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的 （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。

参考资料：辞职-百度百科。

公司里有位主管离职了,要一份离职通知书,正规格试不知怎么书写特

离职证明书 ***，男，身份证号码：12345678900000000，于2008年1月1日进入我公司工作，行政主管职位，合同至2011年1月6日。

于2011年1月19日因（什么什么）原因离职，已办妥离职手续，双方无异议。 某某公司（盖公章） 2010年1月19日注意：1、该证明书一式三份，员工一份、公司留存一份、办理失业一份。

公司留存份需要该员工签字确认。2、离职原因一定要注意，如果是该员工个人要求离职或合同到期后该员工不愿续签，则写“个人原因”，如果是被解雇则写解雇或公司原因。

如果是通知供应商的，则不需用这么正式， 关于某某离职的通知书各友好供应商： 原我公司某某部门主管某某，已与2011年1月19日正式办理离职手续，以后该员工发生任何业务往来均与本公司无关，特告知！顺祝商祺！ 某某公司（盖公章） 2011年1月19日。