1.每天工作笔记怎么写

每天的工作笔记应该叫工作日记或日志，找个有日期的本子或软件，每天记录今日工作、今日收获，每周、月、季度、年进行反省、总结就好。

工作笔记不同，主要内容是：

工作事务中的重点、和需要注意的事项。

工作项目，包括项目相关的计划、设想、资料。

工作相关的资料。

工作相关的学习项目、计划、资料。

一些需要的原始场景记录。

如：项目笔记，将一个项目的纲要等集合到一个窗口，包括这个项目的所有要点、计划、资料、思考、灵感。。 这样，对这项工作就能更好的理解、把握、促进。如上图，第一层是项目的重点、纲要，然后逐次深入。

资料、学习等，清晰地收集整理，随时查阅、利用。

参考：如何做工作笔记

2.学生会的工作笔记怎么写

1 应该如此，并非如此，不过如此。

2 人无我有，人有我新，人新我弃。

3 人的思想总落后于实际。

4 创新的7大来源：发生在企业内部的以外，可观察到的不协调，程序需要，产业和市场结构变化，人口变化，观念变化，新知识。

5 经理人的5大信条：没有任何借口，随时随地的启发部署，先有好的思想才有好的结果，不要让问题挡住目标，永远别和部署做哥们儿。

6 成为领导者的人在某种程度上应归功于赋予他的任务。

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Leader的素质：

1 能力（智力、警觉性、表达能力、创造力、判断力）

2 成就（学位、知识、学术成就）

3 责任（可靠性、开创力、执着、进取心、自信心、超越的欲望）

4 参与（积极性、社交能力、合作能力、适应性、幽默感）

5 地位（社会经济地位、个人声望）

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1 快乐之道：在于化絮为简，化简为易，化易为趣。

2 因为没有智慧，所以没有办法。

3 好漂亮的美，三流的美；好有气质的美，二流的美；好有理性的美，一流的美。

4 长虹：公司管理层（目标管理）+四大职能部门（战略发展、综合管理、职能服务、销售管理）

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1 核心竞争力：顾客观点：这个产品没有替代品

竞争者观点：这种能力别人无法模仿、

2 自己不想有用——上行下效——以身作则

3 “从我开始改变，出除了妻儿，一起换新“——李健熙

4 合理的要求是训练，不合理的要求是磨练

5 战略=做正确的事

运营=把事情做正确

人员=用正确的人，非把人用到正确

6 对执行偏差没有感觉，也不觉得重要

个性上，不追求完美

在职责范围内，不会自己尽责

对”要求标准“不能也不想坚持

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1 竞争的关键是品牌，品牌的核心是特色，特色的核心是文化，文化的核心是历史。

2 一开始你排除他，后来你习惯他，知道最后你离不开他——制度。

3 一个决定改变一生

4 调整好心态，摆正好位置，用行动说明一切，争取一切，做我所说，说我所做。

5 随变化而变化

6 没有人能知道明天的模样，虽然一切皆有可能，但这种可能取决于如何把握好今天。

7 第五代管理：感恩、善念、包容、快乐

8 3种学习：创新、应付、破坏

9 世界上没有疲软的市场，只有你的心疲软了。

10 学习工作化，工作学习化，一切快乐化

11 学习速度大于等于变化速度

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1 KPI(key process indication)关键业绩指标

2 SMART(Specific Measurable Attainable Realisitic Time bound)

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TY's PS:

在学生会一年半，每一学期都是不同的特点和组织的变化阶段，每一段都是值得纪念一生的时光。

特别怀念的，是大一刚入校的稚嫩和激情的自己。

向往成功，只是属于年轻时的冲动吗？

我已经昏睡了很久了吧~

前三年的大学时光，就如同绕了个圈。不过，

在成功中学会了失败，在强硬中学会了软弱，在冲动中学会了冷静，在激情中学会了踏实，在梦想中学会了现实，在独立中学会了协作，在野心中学会了感情。

并慢慢的找回属于我的心和勇气。

3.一周工作总结

责任心与管理的重要。

没有范文。

以下供参考，

主要写一下主要的工作内容，如何努力工作，取得的成绩，最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。。。。。。

工作总结就是让上级知道你有什么贡献，体现你的工作价值所在。

所以应该写好几点：

1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事

3、你如何用心工作，哪些事情是你动脑子去解决的。就算没什么，也要写一些有难度的问题，你如何通过努力解决了

4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识

5、上级喜欢主动工作的人。你分内的事情都要有所准备，即事前准备工作以下供你参考：

总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析，分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。

总结的基本要求

1.总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。

2.成绩和缺点。这是总结的主要内容。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是怎样产生的，都应写清楚。

3.经验和教训。为了便于今后工作，必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括，并形成理论知识。

总结的注意事项：

1.一定要实事求是，成绩基本不夸大，缺点基本不缩小。这是分析、得出教训的基础。

2.条理要清楚。语句通顺，容易理解。

3.要详略适宜。有重要的，有次要的，写作时要突出重点。总结中的问题要有主次、详略之分。

总结的基本格式：

1、标题

2、正文

开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。

主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。

结尾：分析问题，明确方向。

3、落款

署名与日期。