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  • 协商书怎么写

    1.发生车祸的协商书怎么写

    甲方:_________ 性别_________民族_________ _________年_________月出生,住址_________身份证号码_________联系电话:_________

    乙方:_________ 性别_________民族_________ _________年_________月出生,住址_________身份证号码_________联系电话:_________

    ________ 年________ 月________ 日________ 点,甲方因________ ,致使乙方________ ,后在________ 市中心医院治疗。现甲、乙双方根据各自的过错程度,经充分协商,自愿达成如下协议:

    一、甲方同意 支付医疗费及各种人身损害赔偿费用人民币________ 元(大写:________ 元整)给乙方。

    二、乙方 今后出现其他问题甲方再承担相应的责任。

    三、________ 年后,乙方XX不再因此事追究甲方的任何责任。

    四、本协议书一式两份,甲、乙双方各执一份,自签字之日起生效。

    甲方:________ 乙方:________

    ________ 年________ 月________ 日

    2.协议书怎么写

    你好!

    请看以下格式

    例:

    ---------协议书:

    协议当事人:-------------性别-----,-------年-----月------日出生,身份证------------------------

    住:--------------------------------。

    协议当事人:-------------性别-----,-------年-----月------日出生,身份证------------------------

    住:--------------------------------。

    协议内容:由于----------------(什么情况下)通过---------协商订如下协议:

    1、

    2、

    3、

    -----------。

    本协议一式----份由协议当事人各执一份。当事人对本协议经签字后生效。

    协议当事人:---------------

    协议当事人:---------------

    时间: -------年-------月--------日。

    3.协议书怎么写

    格式:

    一,标题:双方单位名称事由,协议书三部分组成。

    二,正文:条款内容:

    1协商目的

    2 协商目的责任

    3 协议的时间和期限

    4协商目的条款和酬金{价格明确总额大写必须明确货币种类}

    5 履行条款期限

    6 违反条款的责任处理

    7 落款{签署}

    8 签署日期

    例:家庭保姆雇佣协议书

    甲方(雇主): 身份证号:

    乙方(雇员): 身份证号:

    根据《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿的原则就乙方为甲方提供保姆服务有关事宜,达成如下协议:

    一、服务内容

    1.看护小孩;

    2.清洗小孩衣物;

    3.家务(室内保洁)。

    二、服务时间

    1.每天 时 分至 时 分。

    2.乙方每月可休息 天,具体休息时间双方临时商定。

    三、服务费用

    1.服务费用为1000元/月,甲方于每月 日前支付给乙方。

    2.因特殊情况,乙方需要加班(指晚上留宿),则甲方须每晚另行支付20元加班费。

    四、甲方权利和义务

    1.甲方有权要求乙方按照上述服务内容提供服务;

    2.甲方发现乙方患有疾病等不适合继续看护小孩的情形,有权随时解除合同;

    3. 甲方有义务按时支付服务费用。

    五、乙方权利和义务

    1.乙方有权利要求甲方按时支付服务费用;

    2.乙方有权利要求甲方为其工作提供必备设备或条件;

    3.乙方须自觉履行上述服务项目,细心照顾小孩;

    4.乙方不得随意将他人带入甲方家中,不得随意翻动甲方家中物品,如有偷窃等违法行为,甲方将移送司法机关处理;

    5.乙方如遇亲友生病等急事,需临时离开时,应征得甲方同意;

    6.乙方工作期间,如因其过错造成甲方及其家人的人身伤害或财产损毁,应承担赔偿责任;

    7.乙方如欲解除合同,则需提前30天通知甲方,乙方不得擅自不辞而别,否则,甲方将追究其违约责任。

    8.乙方在非工作时间(包括上下班在途时间)所发生的事故,由其自己解决,甲方不承担任何责任。

    六、合同的生效

    1.本合同自双方签字后生效。

    2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

    甲方:(签字) 乙方:(签字)

    年 月 日 年 月 日

    协议书是社会生活中,协作的双方或数方,为保障各自的合法权益,经双方或数方共同协商达成一致意见后,签定的书面材料。协议书是契约文书的一种。是当事人双方(或多方)为了解决或预防纠纷,或确立某种法律关系,实现一定的共同利益、愿望,经过协商而达成一致后,签署的具有法律效力的记录性应用文。

    订立协议书,其目的是为了更好地从制度上乃至法律上,把双方协议所承担的责任固定下来。作为一种能够明确彼此权利与义务、具有约束力的凭证性文书,协议书对当事人双方(或多方)都具有制约性,它能监督双方信守诺言、约束轻率反悔行为,它的作用,与合同基本相同。

    口头协议一律无效;书面协议有三种形式,即合同中的条款、独立的协议书及信函、电报、传真、电子邮件等其他书面形式。

    4.谁可以帮写一份协商书

    是申请书:格式;

    申请书

    尊敬的领导:

    刚刚 进入七月,与往年同期相比,气温猛增,酷暑难当,搞得我们这些年轻体壮的小伙子也整天萎靡不振,体质急剧下降,实属无法承受,况且马上又要进入伏天,气温还会升高。无奈之下,我们共同商议,提出点小小请求:由原来的两班倒变成三班倒再按照国家的规定给我们加点暑期补助,望各级领导研究解决为盼,我们感激不尽!

    特此申请

    申请人:(签字)

    2010年7月 10 日

    5.赔偿协议书怎么写

    1、标题。

    可以写“协议书”三字,也可以写明协议书的具体名称“XXXX协议书”。2、订协议双方的基本信息。

    在标题下,正文之前,写明订协议双方的信息,并在双方单位名称之后注明一方是甲方,一方是乙方,便于在正文中称呼。3、正文。

    正文包括开头、主体两部分。开头是交待签订协议的目的、原因、依据,紧接着可用程式化语言转入主体,如“现对有关事项达成协议如下”。

    主体要求就协议有关事宜作出明确的、全面的说明,尤其要着力写好协议双方的权利和义务。正文条款内容:(1)协商目的(2) 协商目的责任(3)协议的时间和期限(4)协商目的条款和酬金{价格明确总额大写必须明确货币种类}(5) 履行条款期限(6) 违反条款的责任处理4、落款应写明订协议双方单位的名称,并加盖公章。

    必要时还得写上鉴证单位和公证单位的名称,并加盖公章。最后写上签订协议的日期。

    6.协议书怎么写,内容如下

    协议书是社会生活中,协作的双方或数方,为保障各自的合法权益,经双方或数方共同协商达成一致意见后,签定的书面材料。协议书是契约文书的一种。是当事人双方(或多方)为了解决或预防纠纷,或确立某种法律关系,实现一定的共同利益、愿望,经过协商而达成一致后,签署的具有法律效力的记录性应用文。

    一、标题

    标题可以写“协议书”三字,也可以写明协议书的具体名称“XXXX协议书”。

    二、订协议单位名称

    在标题下,正文之前,写明订协议单位名称,并在双方单位名称之后注明一方是甲方,一方是乙方,便于在正文中称呼。

    三、正文

    1、正文包括开头、主体两部分。

    开头是交待签订协议的目的、原因、依据,紧接着可用程式化语言转入主体,如“现对有关事项达成协议如下”。主体要求就协议有关事宜作出明确的、全面的说明,尤其要着力写好协议双方的权利和义务。

    2、正文条款内容

    (1)协商目的

    (2) 协商目的责任

    (3)协议的时间和期限

    (4)协商目的条款和酬金{价格明确总额大写必须明确货币种类}

    (5) 履行条款期限

    (6) 违反条款的责任处理

    四、落款

    应写明订协议双方单位的名称,并加盖公章。必要时还得写上鉴证单位和公证单位的名称,并加盖公章。最后写上签订协议的日期。

    7.怎样写协商解除劳动合同书

    我国劳动合同法第四十条规定, 有下列情形之一的,用人单位在提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的; (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。

    第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。

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