1.求企业先进个人的公示范文

2010年优秀企业工作计划范文

在这2010的一年里，凭借前几年的蓄势，已具备步入了快车道，为实现了稳步的效益增长，以崭新姿态展现在客户面前，一个更具朝气和活力的、车间完善后，管理水平必将大幅度提高，这不仅仅是市场竞争的外在要求，更是自身发展壮大的内在要求。对于各部门来说，全面提升管理水平，与公司同步发展，既是一种压力，又是一种动力。为了完成公司2010年的总体经营管理目标，厂部特制订2010年工作计划如下。

一、根据本年度工作情况与存在不足，结合目前公司发展状况和今后趋势，人力资源计划从九个方面开展2010年度工作计划：

1、进一步完善公司的组织架构，确定和区分每个职能部门的权责，争取做到组织架构的科学适用，三年不再做大的调整，保证公司的运营在既有的组织架构中运行。

2、完成公司各部门各职位的工作分析，为人才招募与评定薪资、绩效考核提供科学依据；

3、完成日常人力资源招聘与配置

4、推行薪酬管理，完善员工薪资结构，实行科学公平的薪酬制度；

5、充分考虑员工福利，做好员工激励工作，建立内部升迁制度，做好员工职业生涯规划，培养雇员主人翁精神和献身精神，增强企业凝聚力。

6、在现有绩效考核制度基础上，参考先进企业的绩效考评办法，实现绩效评价体系的完善与正常运行，并保证与薪资挂钩。从而提高绩效考核的权威性、有效性

7、大力加强员工岗位知识、技能和素质培训，加大内部人才开发力度。

8、建立内部纵向、横向沟通机制，调动公司所有员工的主观能动性，建立和谐、融洽的企业内部关系。集思广益，为企业发展服务。

9、做好人员流动率的控制与劳资关系、纠纷的预见与处理。既保障员工合法权益，又维护公司的形象和根本利益。

二、增加人员配置：

(1)前台：前台增加至3名，分管不同区域。

(2)车间管理人员：车间行政主管1人、技术主管1人、所需机电维修组长约3名。

三、强化人员素质培训

春节前完成对各区域所需人员的招聘和培训，使2008年新的管理制度实施过程中人员素质方面有充分的保障。认真选择和慎重录用基层管理人员，切勿滥竽充数。

四、加大人员考核力度

在人员配置、资源保证、业绩考核等方面作出实施细则规定，从制度上对此项工作作出保证。并根据各区域实际情况和存在的问题，有针对性地加以分析和研究，以督促其在短期内按规定建立和健全管理的工作。

五、加强市场调研，以业务部提供的信息量和公司在各区域的业务进展情况，将以专人（兼职）对各区域业务的发展现状和潜在的发展趋势，进行充分的市场调研。通过调研获取第一手资料，为公司在各区域开拓新的市场方面作好参谋。

六、品牌推广

1、为进一步打响“振兴”品牌，扩大振兴的市场占有率，2010年乘公司车间乘改建的东风，初步考虑以宣传和扩大品牌，创造更大市场空间，从而为实现奠定坚实的市场基础上更上一层楼。

2、进一步做好内部管理及宣传工作。在各个现场制作和安装宣传条幅或广告牌，现场展示企业实力；及时制作企业新的业绩和宣传资料

3、加强和外界接触人员的专业知识培训和素质教育工作，树立良好的企业员工形象和企业文化内涵，给每一位与我厂人员接触的人都能够留下美好而深刻的印象，从而对有更清晰和深层次的认识。

七、客户接待

客人接待工作仍是业务部工作的重点之一。做好客人接待工作是业务接洽的必要的前提和基础。按照公司有关规定要求保质保量地做好客人接待工作是业务部必须进行认真研究和探讨的重要课题。表面上看起来接待工作比较简单，但实质上客户接待是一门十分深奥的学问。不去深入地研究和探讨就不能让该项工作做得完善。因此，业务部要在方法上、步骤上、细节上下一番功夫。为了既少花钱，又不影响接待效果，需要更多地了解客人的生活阅历、为人禀性、处事方式、办事风格、企业价值取向、管理理念、产品特色、行业地位等。仔细研究分析和琢磨推敲日程的安排，让每一位客人在最短时间内有全面的、清晰的、有一定深度的了解，对振兴的产品表现出最大限度的认同感，对的管理模式和企业文化产生足够的兴趣。把长期地、坚持不懈地认真对待每一批客人和每一客人，使他们对的接待工作满意作为业务部每一个接待工作人员的准则。从而以此来提高跟踪的成功率，达到提高企业经济效益的根本目的。

2.先进集体申报材料 先进集体汇报材料 先进集体推荐材料 先进集体事迹

小车班先进事迹汇报材料

1、工作认真负责，服务意识好，执行力强。

在人员减少两名，车辆减少两辆，对外接待任务多，内部用车需求大，现有车辆状况差的情况下，为了公司的发展他们不怕辛苦，不论是节假日，还是夜晚休息日，随时需要就随时到岗，圆满完成了各项接送任务，多次受到上级领导和客户的赞扬，并在2009年中因工作这成绩突出荣获先进班组称号。

今年来，办公室小车班坚持在驾驶员中开展“安全竞赛活动”、“珍爱生命、珍惜家庭、争做文明驾驶员”、“行车不违章、车辆无故障、全年无事故”等多项安全竞赛活动。以竞赛活动为平台，要求全体驾驶员积极参与其中。比安全、赛规范、拒绝违章；比技术、赛车况、提高操作技能，认真遵守《交通安全法》，以实际行动杜绝事故。安全竞赛活动有方案、有措施、有记载、有评比，形式多样、内容丰富的安全竞赛活动，锻炼了队伍、提高了素质，也涌现出服务能手和安全标兵。安全竞赛活动显示，违法行车的少了，文明行车的多了；车容车貌美观了；消极观望竞赛的少了，积极主动自觉参与的多了，优秀驾驶员越来越多了。

2、确保了全年行车安全无事故 。

小车班全年坚持开展“安全竞赛活动”、“珍爱生命、珍惜家庭、争做文明驾驶员”、“行车不违章、车辆无故障、全年无事故”等多项安全竞赛活动。通过“比安全、赛规范、拒绝违章；比技术、赛车况、提高操作技能”有效杜绝了各类事故，为公司节约保险费2.1万元。

公司车辆老化、故障率高，为行车安全带来了一定的难度。因此，小车班把安全的重点放在车辆修理方面，我们一是在公司办公室领导的支持下成立了汽车维修管理小组，由公司办公室领导、车辆管理员、车辆驾驶员等三人组成的汽车维修管理小组。二是建立车辆维修档案，车辆维修档案详细记录每次车辆维修的事由及每笔维修费支出情况，并定期将汽车维修费用支出情况报告汽车维修管理小组。三是实行车况报告制度，加强车辆维修保养，及时排除车辆故障，车管人员要定期将每辆车的车况报告汽车维修小组，听取车辆维修小组对车辆维修、保养提出的意见，并在工作中落实。当发生3000元以上的车辆修理事项时，车管人员要提前报告汽车维修小组，并根据汽车维修小组的意见做好车辆修理工作。四是实行责任追究制度，加强教育，提高每个司机的责任心，及时检查和维修保养车辆，保持良好车况。出车时要严守安全行车规定，减少车辆事故。对需修理的车辆要按规定执行，本着节俭办事的原则，在保证修车质量的前提下尽量减少修理费支出。

3、严格管理、降底成本，成效显著。

在安全行车不出事故的基础上，小车班还积极在保养车辆降低修理费、合理用车降低油耗等方面想办法，制定措施，严格管理，取得了明显地成效。09年与08年相比，在奥迪和现代车进行了大修的情况下（占全部修理费的60.36%），修理费下降2.89%；⑵、在行驶公里数比08年加6万公里，汽油、机油价格大幅上涨的情况下，09年1-11月还降低油耗费6.53%。全年行车29万公里，长途501趟，短途1729趟，车辆费用发生33.53万元，占全年目标40.33万元的83.13%，下降16.86%。

在今年油价大幅度上涨；二是用车量增加情况下，为降低车辆成本，加强了车辆管理，在每台车辆油耗的控制上，针对不同车型制定不同的百公里耗油考核标准；另外车辆停车后，要求司机必须熄火等待；出车前车辆若在太阳下气温30℃以上提前五分钟开空调，不在太阳下气温30℃以下提前三分钟开空调，以降低燃油消耗和机械磨损，杜绝浪费。司机出车时必须按派车单的时间、地点、行驶路线出发和及时归队；下班后，车辆必须停放在公司指定地点；对私自出车或利用执行出车任务时改变行驶路线办理私事的司机，按每趟300元进行经济处罚等等；年终还对每位司机所执管车辆耗油情况按照考核标准进行核对，对超出耗油考核标准的将在年终奖中给予相应的经济处罚。

2010年1至12月，公司小车班车辆行驶29万公里；长途用车501次；其中营销公司长途用车176次，占总用车量35.13%，军工部接待长途用车44次，占总用车量8.78%。今年增加成都火控中心、广元081厂、宜宾、长虹集团公司等地用车。为了严格审核路桥费、停车费以及长途用车的加油费、维修费等各种费用，要求司机报销上述费用同时必须在派车单上注明，无派车单的费用不予报销，严格控制过桥费以及其他不合理票据的报销。

3.先进班集体申请材料

申请先进班集体资料所在班级： 班级人数：班委名单班长 副班长 学习委员 生活委员 体育委员 文娱委员团支委名单团支书 宣传委员 组织委员辅导员审核签字：班主任审核签字：一、思想政治教育学习方面1.能根据学校安排，有计划组织政治学习组织政治学习 序号 时间 地点 内容 方式 负责人 备注 总负责人签字 1 2 3 4 5 附上各次活动的名单：2.学生积极要求进步（1）参加党校或党章学习小组序号 时间 地点 备注 负责人 总负责人签字1 2 3 合计（人）： 总人数占班集体人数的比例：附上各次学习的名单：（2）本班是否有党章学习小组且活动正常：若有，则党支部书记签名：3.团支部工作正常，教育效果显著组织生活 序号 时间 地点 内容 方式 负责人 备注 1 2 3 4 5 附上各次活动的名单：附上各次活动的主要事迹（且有班主任签名）。

4.学雷锋、树新风，能坚持做好事学雷 锋做好事 序号 时间 地点 内容 负责人 备注 1 2 3 4 5 附上各次事件的主要事迹（班主任签字）：二、校风建设方面1.团日工作项目 及时完成、成效显著 较好完成 基本完成 没有完成团日记 缴纳团费 团委委员生活委员评语：团委委员组织委员评语：2.升旗仪式时间 参加人数 占全班人数比例 总负责人签字升旗仪式总负责人为团委委员组织委员。3. 团学活动项目 参加人员 参加人数占全班人数比例 总负责人签字职业规划大赛 就业指导 社会实践 参加校风、学风建设 迎新接待 职业规划大赛、就业指导总负责人为林汉玲老师；社会实践、参加校风，学风建设、迎新接待、总负责人为韩芳丹老师。

4.学术活动项目 参加题目 参加人员 参加人数占全班人数比例 备注 所获奖项 总负责人签字创新杯 挑战杯 学院科研项目 总负责人为各项目的指导老师5.体育节项目 参加人员 参加人数占全班人数比例 所获奖项 总负责人签字足球 篮球 排球 羽毛球 乒乓球 毽球 环校跑 总负责人为学生会体育部部长。6.迎新晚会节目名称 参加人员 参加人数占全班人数比例 所获奖项 备注 总负责人签字总负责人为学生会文娱部部长。

7.送旧晚会节目名称 参加人员 参加人数占全班人数比例 所获奖项 备注 总负责人签字总负责人为学生会文娱部部长。8.校运会项目 参加人员 参加人数占全班人数比例 所获奖项 备注 总负责人签字总负责人为学生会体育部部长。

9.帮抚困难学生序号 困难类别 被帮抚人姓名姓名 帮抚人姓名 时间 方式 被帮抚学生签名 总负责人签字1 2 3 4 5 注：困难学生有经济困难、学习困难、心理困难、既往病史、单亲家庭等；请附上主要事迹；总负责人为辅导员或班主任。10.其他情况（需体现出名称、时间、主要事迹、完成情况等）：2.宿舍卫生评比宿舍楼号 舍员 自觉搞好 积极参与 获校、院“文明宿舍”称号 受校、院通报批评 违反《学生宿舍管理条例》的舍员 总负责人签字注：获校、院“文明宿舍”称号或受校、院通报批评者总负责人为宿舍管理员或学院辅导员。

三、学风建设方面1.学风方面全班学生人均成绩优良率 全班学生学习成绩不及格率不及格人次全班学习成绩不及格率= ————————————— *100% 全班同学全学年总科目数全班学习优良率指平均成绩（只计补考前成绩）达80分（即平均绩点达3.0）者占全班学生人数的比例。（包括选修课）不及格人次：一个人有两门F，就算2次；总科目数为所有同学所选的科目数的总和。

2.成立学习小组情况：小组名称 学习时间 学习地点 学习频率 备注 负责人 总负责人签字总负责人为班主任。3.班集体组织的学术、科研活动活动名称 活动时间 活动地点 参加人员 参加人数占全班人数比例 总负责人签字总负责人为指导老师或班主任；附上主要事迹。

四、社会实践方面1.参加社会实践的人数与比率参加寒假社会实践活动人数 参加寒假社会实践活动人数占全班学生人数的比率 参加暑假社会实践活动人数 参加暑假社会实践活动人数占全班学生人数的比率 总负责人签字总负责人为班主任。2.参加社会实践的具体情况时间 地点 实践内容 参加人员 调查报告或论文题目 获校、院级的社会实践荣誉称号 获市级的社会实践荣誉称号 总负责人签字五、文体活动方面1.体育方面全班学生体育达标率 总负责人签字2.班里同学的文体方面的特长与爱好姓名 特长 爱好 训练频率 地点 备注 班长确认及格人次 全班体育达标率= ————————————————*100% 全班总人数*全学年体育科目数总负责人为班主任。

个人参加校运会 参加项目 名次 班集体参加校、院文体比赛项目 名次 总负责人签字总负责人为学生会体育部部长。2.文娱方面活动项目 时间 地点 参加人数 范围（班、级、院或校级） 负责人 总负责人签字范围在班的总负责人为班主任；范围在院、校的总负责人为学生会文娱部部长。

请附上活动的主要事迹。利用表格的形式，很好！！非常直观。

我现在大四了，上届学校评选先进，我们就用的这种方式。

你可以，根据自己的情况修改表格的内容等。

4.大学里怎样的班集体才算是一个优秀的班集体

要想做好班长这个职务就要知道什么是班长，通俗一点说班长是指在学校班级中帮助老师的最高权利人。要知道怎么运用这些权利，让同学服你。

1、以身作则，作为班长的你都不能做到怎么可能要求同学去做呢

2、一定要有威信，这个是很重要的，没有威信的班长是不称职的，有威信可不是发怒，也不是对同学大喊大叫。要做到不怒自威。

3、多去接触同学，摸清他们每一个人的性格特点，爱好、习惯，可以记在本子上，多注意观察，也不一定只有和他们说话才可以了解他们，任何一件小事都可以看出来，只要你留心。

4、和同学打成一片，这要看你的人缘了，和同学互成姐妹（我是说的下课、放学的时候）这个把握好对你非常有帮助。

5、你不仅仅是班长，你也是一名学生，和大家的地位是一样的，不同的是你有他们没有的权利。所以做任何事情都不要摆出一副班长的架势，更不要盛气凌人。要平易近人。不要自以为是，心里要明白，我是一个学生，如果某个人犯错误了，你以同学或者好朋友的身份去和他交流，和以一个领导的身份去和他讲话，同学的心里会是怎么样的感受。做好班长先做好学生。

6、凡事都要和大家一起商量，尤其是财务上的，要写请条目，比如说班里搞什么活动经费开支都要，收入支出都要写在黑板上，让大家明白（当然这有可能是生活委员的事情，但要知道毕竟你是班长）。可能大家会说你啰嗦，但是你这样做了，如果你不做他们的话可就不是说你啰嗦这么简单了。

7、要知道现在是大学，不在是初中、高中了，人也都张大了，有了自己的想法，不希望别人来管教自己了，并且每个人都有这样的想法大学就应该有自己的天地，我可以做自己的事情了，上自习课的时候有人说话不要去说他们，这样他们会感觉自己很没面子，会对你有抵触心理。你可以下课的时候私下的提醒他们。还有作到这种情况，要是有一个人说话，其他人包括学生、班干部都抬头开他说话，那样不用说他也克制自己，以后不会在说了，而班长要做的就是叫学生知道，这个是自习课是学生们学习的地方。

8、不要什么事情都要向老师汇报，自己能解决的尽量自己解决，这样老师也能够看好你，如果有什么事情都要给老师说，老师一定回考虑你做班长的能力，还有会被一些同学误解说你去打他们的小报告。

9、要让自己很优秀，学习、工作，积极的组织学生搞一些有意义的活动，最好全班都能参加，总之班长就是班级的领头羊，要做好每一件事情，这样羊群才愿意跟着你走。

10、到什么时候班级都一个集体，一个团体，一个家，去关心照顾每一个家人，要让每个人都为这个集体而感到骄傲。

作为一班之长，要做的，要想的太多了， 要自己慢慢来体会，所以这可以锻炼你的能力，管理能力，组织能力等等，这些都你会很有帮助，对自己要有信心，你一定可以做好的，因为你是最优秀的！加油！

5.青岛科技大学2010年省级优秀学生、优秀学生干部和先进班集体候选名

按照《山东省高校省级优秀学生、优秀学生干部和先进班集体评选办法》的有关规定，经各院（部）推荐、学校评选，2010年度我校共从本专科学生中评选推荐了25名省级优秀学生候选人、12名省级优秀学生干部候选人、7个省级先进班集体候选班级，从研究生中评选推荐了1名省级优秀学生候选人，1名省级优秀学生干部候选人。现将名单公示，公示时间：1月14日至1月16日。如有异议，请在公示期内向学生工作处或研究生工作处反映。

监督电话：学生工作处：88957978;

研究生工作处：88958383、84023964

办公地点：学生工作处：图书馆楼5034;

研究生工作处：图书馆楼3017（崂山校区）、

1号行政楼316（四方校区）

公示名单如下：

省级优秀学生候选人名单（本专科）

于 丹（材料学院）、王秀平（自动化学院）、王 晓（高分子学院）、

王梦娇（信息学院）、田倩倩（机 电 学 院）、刘泽华（艺术学院）、

刘晓雯（体 教 部）、孙同杰（高分子学院）、吴 洋（高职学院）、

宋玉姣（化 学 院）、张 超（经 管 学 院）、李 阳（信息学院）、

李宗海（艺术学院）、李娜思（化 工 学 院）、李海龙（化工学院）、

李 乾（中德学院）、李培龙（自动化学院）、汪红娣（化工学院）、

郑可人（政法学院）、神克超（数 理 学 院）、曹亚玮（经管学院）、

蓝娜娜（传播学院）、赖芳芳（环 境 学 院）、蔡嫦娥（外语学院）、

潘弋人（机电学院）

省级优秀学生干部候选人名单（本专科）

于曜华（外语学院）、付晓阳（传播学院）、刘 晓（机电学院）、

李 婕（化工学院）、杜贞滨（数理学院）、陈雪岩（自动化学院）、

尚凡花（信息学院）、赵 蒙（高职学院）、郝思达（化工学院）、

梁宁宁（高分子学院）、谢娜（材料学院）、薛 冰（高密校区）

备注：以上均按姓氏笔画排序。

省级先进班集体候选名单

安全082班（环境学院）、测控083班（自动化学院）、化工071班（化工学院）、

化艺081班（高职学院）、机自076班（机电学院）、应化085班（化学院）、

英语074班（外语学院）、

省级优秀学生、优秀学生干部候选名单（研究生）

省级优秀学生干部候选人：秦洪庆（化学院）

省级优秀学生候选人：冯艳（化学院）

学生工作处、研究生工作处

2011.1.14