1.爱情协议书范文

爱情协议书 第一条：定 义（做人凭良心、感情不得欺骗、真正感情不允许玩弄，对双方的感情是认真的） 1.行业：甲乙双方无论各自从事何种职业（包括学习），此协议全部有效，即无行业限定。

2.爱情区域：甲乙双方所在的中国，如有特殊情况范围可括大到全宇宙（不包括黑洞）。 3.协议有效时间：自双方签字后协议生效，有效期一万年。

4.协议原则：双方本着互爱互敬互帮互助的原则自愿履行此协议。 第二条：双方义务 1.自协议签定之日起，甲乙双方-即XX与XX不得再去另求新欢，要专一对待彼此的感情。

2.乙方享有随时召见甲方的权利，为此甲方手机需24小时开机，如有特殊情况，彼此之间发生误会或是矛盾，乙方应当给予甲方一定的解释权利，甲方全权负责善后工作。 3.碰到自己认识的人要告诉他们，甲乙双方是老婆与老公的关系，把双方的爱情看得光明磊落，坚贞不渝。

4.双方要是对彼此有要求，应该说出来，不能不说。（尤其是乙方：宝贝儿）更不能埋在心里。

对于乙方喜欢的东西，甲方不一定要说喜欢，但不能讨厌，要诚实，对于甲方喜欢的东西，乙方可以随便发表自己的看法。 5.甲方想约乙方，应事先预约，经乙方同意才行，否则乙方有拒绝的权利。

约会地点由双方协商指定。 6.甲乙双方约会时，甲方不得注视公共场所来往的女性，如目视时间超过三秒钟，乙方可以予以各种形式的警告，如不听警告，乙方有追求其相关责任的权利。

7.甲乙双方约会时，无论任何原因，甲方不得与年龄在15到25岁的女性搭讪，除非经得乙方允许，否则乙方有追求其责任的权利；甲方如因有事不能陪乙方，必须提前告之乙方，经同意后方可自行活动！ 8.乙方向朋友介绍甲方时，甲方应保证衣冠整洁干净，； 甲方不可强迫乙方做其不愿做的事或不愿说的话。. 9.乙方开心时甲方要陪着乙方一起开心，乙方不开心时甲方要想办法哄乙方开心，但乙方有心事时不能郁闷在心里，应向甲方倾诉。

同样，甲方在生活，或者工作方面遇到挫折时，乙方也应主动用温暖的爱心来给予甲方一片晴朗的天空。乙方也不可与除甲方以外的男性单独约会。

不可戏弄双方的感情。 10.甲乙双方无论遇到什么困难和挫折，都应携手共同克服，说好不提分手，即使感情上出现了危机，能挽救的要尽全力挽救，不能挽救的也要想尽一切办法去挽救； 甲方应全心全意对乙方，别无二心。

不许甲方不悟正业，甲方必须胸怀大志，有事业心，对人善良、遇到事情冷静处理。对明天充满信心，相信自己。

11.甲乙双方不能欺骗对方，如果甲方在某些方面无论是有意还是无意的伤害了乙方，乙方要及时向甲方提出，如果甲方有任何不知悔改的地方，乙方可联合亲友团一起声讨甲方； 12.甲方不得忘记甲乙双方的相爱纪念日X月X日，乙方生日，情人节等特殊日子，在条件允许的情况下，特殊日子到来甲方必须给予乙方一个惊喜，如乙方感觉没有达到预想中的效果，有追究甲方相关责任的权利。甲乙双方应尽可能的用两个人的爱情把每一天都感动成情人节； 13.甲方爱乙方永远要比乙方爱甲方多，无论乙方提出什么条件，甲方都不能拒绝，甲方不得强迫乙方作乙方不愿做的事，甲方要尽全力做到乙方所要求的事；但做事要有原则，不可触犯社会伦理及法律 。

14.无论乙方将来变成什么样，甲方都将无条件的保护乙方，不准任何人欺负乙方， 15.在相爱期间如果双方有新的协议，经双方协商同意后可加以补充，乙方享有记不住的就忘了，忘不了的就记着的权利，双方共同享有恨不了就爱吧的义务； 乙方应支持甲方的华冉网的工作，可提自己的意见。 16.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签定之日起生效，无论甲乙双方将来是否建立婚姻关系（双方应尽全力向婚姻方向努力），此协议将长期有效。

甲方：XX 乙方：XX 监督人：甲乙双方所有朋友及看过本协议书的人（双方监督人可在其协议书反面签名） XX 年 X 月 X日。

2.什么是企业

企：原意为踮着脚看，今用为盼望的意思，如企盼。

企足而待。企及（盼望达到，希望赶上）。

企图（图谋）。 业：国民经济中的部门。

如工业。农业。

企业就是有目的（图谋）的行业和单位。如： 私营企业 ：由私人投资兴办，雇用劳动力从事独立生产经营活动，以盈利为目的的企业。

一般有独资经营、合伙经营和股份公司三种形式。1988年6月，国务院公布了《中华人民共和国私营企业暂行条例》，并于同年7月1日起施行。

乡镇企业 ： 中国农村集体经济组织的一种形式。原为农村人民公社和生产大队两级集体经济举办的社队企业，后在农村政体改革中改称现名。

随着农村经济改革的发展，现已成为以集体经济为主的多种经济成分企业的总称。经营范围包括工业、商业、饮食服务业、运输业、养殖业等。

企业化 ： 1。工业﹑商业﹑运输等单位按照经济核算的原则，独立计算盈亏。

2。使事业单位能有正常收入，不要国家开支经费，并能自行进行经济核算。

3.如何写一篇餐饮企业演讲稿

今天很高兴能站在这里竞聘，首先简单的自我介绍一下，我姓姜，单名一征字，来自——，毕业于——公安高等专科学校，受好：听歌、文学今年22岁，来本店已有4年，曾做过餐饮PA，传菜部服务员，楼面服务员，西餐厅服务员，传菜部领班，楼面领班，桑拿领班，KTV领班，活动中心负责人到现在。

本人忠于企业，踏踏实实工作，带着不以物喜，不以己悲的心态永往直前，敢想敢做。 自酒店10月份安排我接手餐饮经理以来，我在餐饮严重缺乏人员的情况下更加努力的工作，克服重重困难，较理想的完成了餐饮部规定的目标任务，现对我的工作做出简单的总结。

（完成任务情况略） 其次，我成功的组建了一支团结的、年青的、敢想敢做的新队伍，成功的推出了一天营业额高达10万元的圣诞节和KTV包房全满的团圆宴，虽然我们在服务过程中还存在很多不足，但我相信这只是一个过程、一个阶段。 我国餐饮行业是一个完全竞争的行业，市场空间巨大，行业壁垒低，随着国民经济稳定增长，城镇居民可支配收入增加。

旅游发展等相关行业的发展也将进一步带动我国餐饮行业的发展。但是我国餐饮业竞争激烈，行业秩序和规范正在形成过程中，相关人才缺乏与食品、餐饮卫生等相关的标准和法律法规还不完善，企业经营主体的安全意识和品牌意识不足，餐饮行业缺乏全国性的品牌，行业秩序还主要靠企业自律，我主要从如下几个方面分析： 一、经营原则，经营靠智慧，成功靠策划 始终坚持以客户满意为导向的经营原则，将改善和提高饭菜质量和服务质量放在第一位，利用资源创造热点。

如何挖掘现有资源，注入新的活力，创造新的卖点，再添新的经济增长点，是目前酒店在激烈的市场竞争中要立于不败之地，必须考虑和研究的课程。 1、对目前中餐吧台的牛奶和啤酒的专柜，进行促销使用权。

例如：牛奶专柜的使用权以2-3万元/年，卖给一个经销商承包。 2、酒店要积极的企业、客商、家属区、游客提供针对性的服务和产品，也自然会分享到丰富的客源和快速增长的社会效益和经济效益。

二、后厨管理与成本控制 后厨的管理是整个餐饮管理中重要的组成部份之一，后厨管理具体的内容客人看不到只能通过厨房出品的菜系来判断好坏，如后厨管理混乱，推不出好的菜系将直接影响到餐厅的声誉，因此后厨管理不仅仅是物色一个好的厨师长，而是加强对人事管理、人员素质管理、成本控制管理等重要的核心环节。 1、对人员的业务进行考核，采用严格的考核制度，实行末尾淘汰制，每月对员工、厨师进行业务及素质考核，对分数最低的进行淘汰。

这样一是为了保持企业活动，二是为了搞好竞争环境。 2、经营性的推陈出新是经营上的需要，也是促进厨师技术不断提高，为企业增加魅力。

由厨师长组织骨干力量，定期研发，推出新菜，定期派出厨师到其他酒店进行学习交流，引进新菜肴、新菜系，丰富自家品种。 3、利润来源于采购及所有环节的有效成本控制，所以成本控制的好坏将导致酒店竞争力的大小，那么成本控制的不好就直接影响到酒店的效益，只有建立一个有效的成本控制体系，将是我们利益的穿掸扁赶壮非憋石铂将有利保障。

4、采购部的管理是成本控制的重要源头，应当建立严格的采购制度，严把验收关，对部门的物品质量、价格、数量做好严格的记录，让采购和验收互相制约、互相监督。 5、后厨厨师要做到对物质特尽其用，坚决反对原料的浪费，应本着粗料细作，细料精作的原则，对原料进行加工。

6、后厨要加强贮藏管理，每天把冰箱库存情况送到厨师长，仓库每半月盘点一次，做到不积压、不浪费，每天除填写采购验收、库存、点单数目报表外，对于腐败变质原料，必须经厨师长同意后方可处理，并填写报损单。 我们只有在不断的改革，不断的思考和开研，才能使我们的餐饮管理得到完善和进步，才能找出我们自己的轨道，打造出我们自己的品牌。

4.双职工是什么意思

双职工是指已领证的夫妻二人共同在一家企业和单位上班。

1.夫妻二人都为政府部门、国有企业或者教育系统的职工，拥有稳定工作，称为双职工。 2.双职工系集体经济产物，与全民工一样，现已不常用。

沿用至今亦可指代夫妻双方共同在一家企业上班。 3.电影《致青春》里郑微拉着陈孝正应聘中建时有一句经典台词：“什么待遇留人感情留人都不管用，最最有效的办法就是让人才双职工化。

让我们都成为你们的双职工吧！这样我们就会无私地为你们单位奉献自己的青春和热血了！”一句话逗笑了招考官也逗笑了观众。她顺利被轻易不招聘女性的中建录取，可见这句话还是相当有智慧的。

5.向往爱情的作文范文

《向往爱情》 狂风吹起的是我的散发，还是我对爱情的向往，我早已经没有答案~ 我早已经过了那样的风华年少， 也失去了对爱情的追求，我不年轻了，没有了那样的勇气去追求爱情而不顾一切 经过那些曾经刻骨铭心的人，我慢慢学着长大！ 当然不得不提的是，是于大小姐对于我的特别提携了，对于你的欺骗以及钱财上的损失，我只是觉得幸福，毕竟一些小钱换取如此的值得的经历！ 现在的我过的很幸福，没有轰轰烈烈的爱情，但是有很多爱我的人，没有激情四射的夜晚，但是泡吧喝酒的身边总是有着贴心的人陪伴着我，所以我很幸福！虽然不至于幸福的冒泡，但是至少可以衣食无缺，所以谢谢你滚离了我的世界~~~为此，我很满足。

6.求 我与企业共成长范文{急}

1.在新钢公司烧结厂工作了24年的周龙辉，几乎干遍了全厂所有的生产岗位，由最初的24m2烧结机到360m2烧结机，还亲历了公司的三次技改，自己也由一名普通员工成长为一名生产骨干和烧结行家里手。

1999年，他被评为新钢公司劳动模范，2006年和2007年两年期间，他三次远赴印度提供技术输出服务。谈到这些经历，周龙辉说：“我的成长离不开企业，是企业成就了今天的我。”

2000年，新钢公司拉开了第一次大规模技改的序幕。根据计划，烧结厂将兴建一台115m2的烧结机，这是公司第一个“交钥匙”工程，对烧结厂而言是一个极大的飞跃。

115m2作为当时江西省最大最先进的烧结机，烧结面积超过之前三台烧结机面积的总和。新技术、新工艺、新装备的大量应用，给周龙辉带来了极大的触动。

为此，周龙辉刻苦、细心学习工艺的操作、生产的原理、参数的控制及故障的排除方法，使自身技能得到了提高。2001年7月2日，115m2烧结机成功实现热负荷试车。

到2003年，以周龙辉所在的115m2烧结机和其它三台烧结机既便开足马力，虽然年产量达到280万吨，但还是不能满足高炉对烧结矿产质量的要求。为缓解矛盾，同年8月，新钢公司开始第二期技改。

在原115m2烧结机厂区内再新建一台180m2烧结机，边生产边技改，这样技改的难度是非常大的，有着丰富经验的周龙辉再次临危受命，抽调到技改之中。在大家的努力下，180m2烧结机工程历时11个月，创造了国内同类型烧结机建设工期最短、热负荷试车最顺的新纪录。

让周龙辉倍感开心的还有一件事，是他所在的党支部在2006年被中组部授予了“全国先进基层党组织”的光荣称号。 围绕打造千万吨钢铁企业和精品基地的目标，2007年7月16日，作为公司300万吨薄板工程的第一道工序的二台360m2烧结机开工，技改再次赋予周龙辉更多的责任。

“细心、稳重、一丝不苟”成为他的办事准则，虽然他此时已经45岁了，但干起事来，却总是争强好胜，有着一股“爱较劲”的个性。在360m2烧结机技改现场，无论是白天还是黑夜，无论是工休日还是节假日，总能看见他忙碌的身影。

“干一行，爱一行，专一行，是我对工作的唯一要求”，这是周龙辉的肺腑之言。今年7月5日，第一台360m2烧结机正式点火热负荷试车，并且实际运行第9天实现达产达标，成为三期技改最先开工最先投产的项目。

时间的磨练，经验的积累，造就了周龙辉高超的技术本能。从2006年至2007年，周龙辉作为公司首支对外技术服务专家远赴全球最大钢铁企业米塔尔集团下属ISPAT烧结厂、印度NECO公司烧结厂、印度南方钢铁公司提供技术指导，解决生产难题，并为其烧结机达产达标服务。

由一个只有高中学历的员工成长为一名烧结专家，周龙辉靠得是锲而不舍的精神和脚踏实地的干劲。历经企业的三个发展阶段，周龙辉坦言：“人的能力是有限的，而人的努力是无限的，只要努力，一切皆有可能！” 2. 一九九三年七月，我走出大学校门，怀着激动的心情直奔皖南小城宣城。

但当面对落后的小城时，纵然对未来生活充满了憧憬，也难以弥补内心的落差，当时我的心情沮丧到了极点。 难道这就是我的追求？那时对供电局的工作没有太多的了解，但家里常因停电而带来不便，我初步体会到电力对生活的重要性。

分到单位正值三项制度改革，实习期我被安排在劳资科帮助梳理制度、岗位规范等工作。我很快适应了周围的环境，并因充实的工作而感到快乐。

实习结束后我被分到继电保护班工作。继电保护是安全责任较大的专业技术工作，任何一个工作环节都要认真对待，至今那段在酷暑烈日下敷设电缆的经历仍然历历在目。

记得一位哲人说过，人对幸福的感觉取决于自己的心态。我进一步体会到，正因有了良好的心态才能够正确地评价自己，才能知足常乐。

以一颗平常心对待每一件事，做好每一项工作，相信只要努力，立足岗位，扎实工作，就会有收获。九六年我被调到变电工区开始从事管理工作。

变电运行值班员可能是供电企业员工最不愿意选择的岗位，但应该是最值得尊敬的岗位。刚一接触他们，我就感受到变电值班员的质朴与可爱。

每逢节假日，当人们在与家人团聚的时候，他们坚守在岗位工作，一声节日的问候就足以让他们感动。那时变电工区刚开始试点开展内部经济责任制考核工作，每月一次对奖金进行二次分配，同时对变电站各项工作情况进行检查考核。

每到一站发现问题，我们都毫不留情地指出并相应给予扣分，但值班员见到我们仍象见到亲人，为单位集体的关怀感到快乐；他们对扣分却是“缁珠必较”，我知道这不只是为奖金，更是为班组荣誉而争。我们每次都有收获，在看到班组管理进步的同时，也不断发现新问题，切身体会到管理是永无止境的。

当时县里的几个110kv变电站已经划归市局管理，工区管理用车只有一辆旧吉普车，考核一圈下来要颠簸近一星期时间，但工作是紧张而愉快的。光阴似箭，参加工作已经十几年了。

企业由原来只管辖一座220kv变电站、一座110kv变电站、年供电量六亿千瓦时左右，发展到现在拥有一座500kv变电站、xxxx220kv变电站、1xxxx110kv变电站、年购网电量超过30。