1.招聘文员的基本要求

1、首先要有一个很好文字功底，因为你要靠这个吃饭，无论是写“实心”的东西还是写“空心”的东西，另外还有能领会领导的意图（可能有的时候，他不一定能很好的表达出来他要说的意思，但是你要能设身处地的替他想到，写出来，这个比较难）。

2、工作效率要高，记忆力要超强，因为你要处理很多琐碎的事情和突发事件，有的时候会有一些很小、时间周期很长的事情需要你去做，如果你把这件事忘得一干二净，到领导、单位需要答案、结果的时候，你会知道后果的。 3、如果是领导的跟班秘书，你还要照顾好领导的饮食起居，替他想到、照顾到，做好这一点是很重要的，对你也有很好的帮助的。

4.文员的工作是比较繁杂的，有的小公司文员根本就是杂工，平时扫扫地，擦擦桌子，而且有人来的时候要倒倒水，最重要的是文员要懂想与想，知道什么事情该做，什么不该做。 5：对于文员的计算机水平一般只要达到会操作“office”办公软件就可以了。

2.怎样做好一名办公室文员

办公室文员应具备的技术和素质很多.最主要的是你应该知道你的职责有那些，要能有计划的安排并处理. 文员的日常事物很杂，包括文件资料的打印、登记、发放、复印、装订。

负责受理投诉和来访接待、收发传真、考勤登记、接听电话，负责中心会议的筹备、会议通知的拟写、下发工作，负责会议记录和文字材料的整理，收集和撰写有关信息，及时向领导提供信息参考和建设意见等，所以统筹的安排能够使工作事半功倍. 最好有自己的工作日志，详细列出已解决已解决和待解决的事情，免得老板哪天问起来自己也是一头雾水.。

3.办公室文员到底要做什么

可以这样说，办公室文员的工作是很琐碎、很繁杂、很劳累的工作，具体要干些什么，据我们单位的安排，办公室文员要做的工作是： 1. 上传下达，接听、转接电话；并把电话的内容向有关领导或部门传达，接待来信、来访人员。

2. 负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。 3. 负责领导办公室的清洁卫生。

4. 做好会议纪要。 5. 负责公司公文的上报、上级来文的收发、转送、保管、存档工作。

6. 负责传真件的收发、转送工作。 7. 负责办公用品的采购、分发工作，做好物品出入库的登记。

8. 按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。 9、撰写和打印处理上报的材料。

10、随时接受领导交办的其他临时工作。

4.请问怎么写

要看你是哪单位的了 举个例子： 我现在是鸿程公司数据仓库项目组，当初来到这里，是鸿程去培训机构招募人才，我以一名应聘者的身份参加了鸿程的开发岗位面试，并顺利的得到面试人的认可来到这里。

当初我所期待的岗位是JAVA开发，因为一直以来，我在开发上面有很高的热情，在培训期间得到很多老师认可，但是这几个月，我甚至无法想到我所工作的岗位既然没有任何的开发，我对工作十分重视责任，几个月下来，我只能无奈的认真完成工作，希望的是有机会能从事真正的开发，工作期间，我只能自己做一些开发工具去帮助同事把工作简单话，我的个人对程序开发的建议，得到了主管认可，但部门有自己的难处，他们十分体谅我现在的处境，他们只希望我能无形的朝部门发展的方向去做调整，面临合同签定的日期逐步临近，项目小组希望我们能在这个部门有所定位，或许每个人有自己的方向了，但我当初对程序开发的热情才促使我去深造一年去学习开发，这也是我的理想，在我的理想和现实中，要我无奈的文书上有，自己找吧！！！ 转岗这实在违背了我当初的理想。 对充满开发热情的我，无法接受这个现实。

每个人都有过自己的梦想去努力完成，但我不想我的努力就这样随形式而让人改变，作为一个开发者，一个对理想执着的人，面对现实不应该去放弃自己的理想，希望HR能了解，我希望能在开发的舞台去展示自己的才华。 如果不是的话，可以改一下人物，总体不变 你改一下工作单位就行了。

5.办公室文员的半年工作总结怎么写

我工作的时候，学长对我说： 这世上， 只有平庸的人，从来就没有平庸的工作； 只有不动脑筋、不善于总结积累的平庸员工，从来就没有琐碎的工作。

工作10多年下来，发觉的确如此。那些无法得到晋升的办公室职员，那些在一个岗位上干了10年20年，还说不清自己到底在干什么，说不清自己的工作流程，弄不准自己工作的规章制度，搞不懂自己工作的一些基本概念的人，确实是不可救药的，平庸的。

你这份工作总结如何写呢？ 应该将自己以往的工作认真回顾一番，提炼出其中有规律的部分，或将所有业务进行分类汇总，或将有关数据进行分析整理，提出改进的意见和方案供领导参考……只要对工作报以珍惜和热爱，只要将自己的聪明才智投入其中，发挥能动性和创造性，任何琐碎的工作，都会因你的出色和优秀而章显出不同于别人的光彩和特色。 所以说，没有平庸的工作，只有平庸的人。

将这份普通的工作总结作为一份不普通的开始，作为自己职业生涯的一个光彩逗号，努力去完成它吧。记住，你所作的任何付出，终将有所回报。

6.办公室文员面试

1、办公室文员的基本素质是什么？日常用语有哪些？

答：我认为办公室文员的基本素质是踏实肯干，灵活机动，细致周全，积极上进。日常用语有：

见面时：“您好！见到您很高兴！”“您有什么事需要我帮忙吗？您是初次来这里吗？路上辛苦了。”

分别时：“再会！明日再见”“祝您一路顺风，请转达我们对您家属的问候”等。

“请对我们的工作提出宝贵意见”“请您稍等，我马上帮您去办。”

2、如何对档案进行分类？标准是什么？

档案分类常用的有以下三种，在现实中可根据实际情况结合运用。

年度分类法：根据形成和处理文件的年度进行分类

组织机构分类法：根据内部组织机构进行分类

问题分类法：按照文件所反映的问题进行分类

3、办公室文员的具体工作是什么？

办公室文员的具体工作包括接待工作、档案工作、文书拟写与处理、会议组织、信息工作、办公室日常事务、协调工作等几个方面。

4、在工作中如何处理与上下级的关系？

这属于办公室文员工作中的协调部分的内容。

对上级：办公室文员在工作中要维护领导成员的威信和形象，尊敬领导，积极配合领导工作；维护领导层内部的团结，请示或汇报工作，应严格按领导成员职责分工进行，不越级请示，不利于团结的话、闲话、气话不说。

对下级：可个人之间谈心交流；以平等身份、商量的态度、探讨的口气发表自己的意见，征求对方的看法，共同寻求解决问题的最佳办法；以建议的态度、谦逊的语言将自己的意见转告给对方，以达到协调的目的。

5、谈一谈你的个人工作体会。

在我从事办公室文员工作过程中，感觉到了办公室文员这一职位在公司运转过程起着衔接与协调重要作用。作为一名办公室文员，要热爱本职工作，兢兢业业，要有不怕苦不怕累的精神，也要有甘当无名英雄的气概。办事要公道，忠于职守并在工作中努力掌握各项技能。

6、写一份通知。