1.加班申请理由怎么写

加班申请书

尊敬的领导：

您好！

我是XXX，是公司XXX岗位的员工，我非常热爱这个岗位，我把公司当成我们共同的家园，把我们的家园发展的更好是我们共同的职责，我愿意为公司的发展贡献一点绵薄之力，特申请延长我在岗位的工作时间，望领导批准，谢谢！

申请人：XXX

2015:XX:XX

加班申请

因工作需要，本部门全体人员（共计十人）于2011年02月20日加班，时间为9:00—17:30。

请批准。

2011年02月19日

2.加班申请怎么写

加班申请通常需要填写《加班申请表》，主要包含内容如下： 申请人、工号、申请日期、所属部门；申请加班的时间段（开始时间和结束时间），精确到小时分钟；申请加班的合理原因（重点内容，需要详细介绍加班内容）；加班总共小时数量；直属领导和部门负责人审批；交行政人事部考勤人员签字，行政人事经理批准。

加班申请单主要作为企业内部人员日常加班时人事备案的一种单据，申请人填写好相关的加班信息，给予上级领导审批，从而作为日后薪资考核的一种凭据。 关于加班申请的注意事项有： 有效的加班必须有书面的、获得预先批准的加班申请单，有对应的电子考勤刷卡记录，否则视为无效；各部门主管对加班或调休负有严格审查权，发有舞弊行为，相关人员负有连带责任，主管领导加重处罚；员工若因工作效率低下而产生的加班，视为超时工作，不予计算加班或安排调休，须由相关主管严格审查。

3.加班申请怎么写

加班申请通常需要填写《加班申请表》，主要包含内容如下：

1. 申请人、工号、申请日期、所属部门；

2. 申请加班的时间段（开始时间和结束时间），精确到小时分钟；

3. 申请加班的合理原因（重点内容，需要详细介绍加班内容）；

4. 加班总共小时数量；

5. 直属领导和部门负责人审批；

6. 交行政人事部考勤人员签字，行政人事经理批准。

加班申请单主要作为企业内部人员日常加班时人事备案的一种单据，申请人填写好相关的加班信息，给予上级领导审批，从而作为日后薪资考核的一种凭据。

关于加班申请的注意事项有：

1. 有效的加班必须有书面的、获得预先批准的加班申请单，有对应的电子考勤刷卡记录，否则视为无效；

2. 各部门主管对加班或调休负有严格审查权，发有舞弊行为，相关人员负有连带责任，主管领导加重处罚；

3. 员工若因工作效率低下而产生的加班，视为超时工作，不予计算加班或安排调休，须由相关主管严格审查。

4.在加班事由项里填什么好

任务没有完成，出于责任，会主动的留下来加班，但要强调是时间不宽松造成的。

1、因为项目进度需要加班。任务没有完成，出于责任，会主动的留下来加班，但要强调是时间不宽松造成的，不然会被误认为做事效率低的原因。

2、配合客户处理事情加班。客户就是上帝，只要提到与客户相关的，领导都会重视支持。

3、协助同事解决问题加班。如果是帮助同事解决问题，会让领导觉得你这人不错，乐于帮助他人，有团队精神。

4、加班调休，后面要请假，要尽快把事情解决完。如果是后面要请假，把事情解决或者交待完，加班可以缓解请假给公司带来的影响，领导还是会很支持的。

5、领导要求在公司待命，随时要处理问题。既然领导要求的就如实填写就好。赶货，加急处理订单。如果是要加急处理的，那肯定要加班了，公司利益，领导肯定同意的。出差由于其他事情耽误了。这个是占用了个人的休息时间，填写加班单，领导也没话说吧。

5.加班为什么要写加班申请表

〈加班申请表〉的作用在于对“加班”事实的确认与“加班”具体时间的认定。

1、举例说明“加班”事实的确认如下：员工下班未按规定下班时间离开单位的现象很常见，如正常下班时间是下午6点，A员工每天晚上10点才打卡离开单位，那么如果他提出每天加时工作4小时的主张，仅凭出勤记录，单位如何举证加班是否存在？

2、“加班”具体时间认定举例说明：某单位统一安排B小组加班为完成某项工作，预计3人4小时可以完成。部门在《加班申请表》中批复加班时间可能按4小时，核定时间也是4小时左右。若实际3人在任务完成后没有打卡离开，而是做其他事多待3小时，那么当天的加班是按4小时计还是7小时计，单位没有依据？

单位给劳动者的加班补偿是标准工资的1.5（工作日加时）、2（例休日）、3（法定假期）倍，单位的这一规定是为了避免核算扯皮，理解一下就好。

企业是船，我们是船上的人，既然出于责任感参与加班了，那么遵从一下制度，没什么大不了。

6.忘记报员工加班,申请补办加班理由怎么写

员工有加班，单位或者自己忘记记录上班，那么员工需要提供相应的加班证明，或者写清楚情况说明申请补齐加班费。而且法律也规定单位需要足额支付员工工资。

一般申请书需要将自己在何时加班，加班时间多长，有谁可以作证，写明即可。

格式如下：

格式要求

(1)标题

有两种写法，一是直接写“申请书”，另一是在“申请书”前加上内容，如“加班时间申请书”、“调换工作申请书”等，一般采用第二种；

申请书

(2)称谓

顶格写明接受申请书的单位、组织或有关领导。

尊敬的公司领导：

(3)正文

正文部分是申请书的主体，首先提出要求，其次说明理由。理由要写得

客观、充分，事项要写得清楚、简洁。

(4)结尾

写明惯用语“特此申请”、“恳请领导帮助解决”、“希望领导研究批

准”等，也可用“此致”“敬礼”礼貌用语。

《工资支付暂行条例》

第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。