1.员工怎么给公司写感谢信呢

公司给员工的感谢信范文1

各位员工们：

你们好！

在这里非常高兴的能为你们写下这一封感谢信！20xx年x月xx日，可以说是我人生中一个非常难忘的日子，因为这一天我从遥远的青海和我的同事一起来到了上海，在未来之前，就对此次研修班充满了期待，因为毕竟在世博期间，我们可以来到上海，可以这个充满世界氛围的城市进行学习，而且还能有机会参观世博会，在自己的家门口看到世界。当然，我也有担心，因为我不知道锐胜到底可不可以达到我们预期的要求，可不可以我们留下一段美好的回忆，学到我们欠缺的知识！

我记得那天我们一行六人到达上海的时候，已经有下午两点钟了，本来是计划十二点钟到，可是由于班次的问题，竟然晚点近两个小时，本以为下飞机之后我们六人只能自己找到培训的目的地，可是没想到，刚到机场接客大厅，上海锐胜的陈经理就走了过来，好像提前知道我们几点钟到一样，接过我们的行李，就和老朋友一样互相问候着，在几个人的谈笑中陈经理带我们到了出口处，前进来迎接的车子早已等到了机场门口，一路顺利，我们就到了目的地，我看到了已经有来自不同地方的不同银行各位同行已经提前我们到了，晚上安排大家在一起吃晚饭，各位同行从刚开始的拘束，到后来的相互熟知，我很感谢锐胜给我们创造这样一个机会！能够在这里认识到了这些朋友！

到上海的第二天就开始了我们的课程，本以为上课是枯燥无味的，没想上海锐胜的老师的授课是那样风趣，却不失知识的传递！在愉快中让我们学到了更多的关于我们本身职责的知识，我感谢老师，更感谢锐胜！

愉快的日子总是过的那么快，为期一周的学习参观到了最后一天，各位学员仿佛都知道要到了分别了时刻，大家都在说着彼此珍重的话！

我相信在这一周的时间了，锐胜的工作人员不仅仅给我，而是给我们此次所有参训的学员一个美好的回忆，更多的话也表达不了此时的心情，只能就，谢谢，谢谢锐胜！

此致

敬礼！

2.公司合理化建议范文

前不久我们公司也提出了这样的要求，下面是我个人对公司的提议，我不知道你们是什么公司的，不知道是否合适，但可以借鉴一下，希望采纳！给公司的建议1、关以营销部与策划部之间的衔接问题。

当前的工作模式是营销部有了意向单，相关业务人员直接和与策划部做一个简单的口头介绍，这样的工作模式明显不太规范，所以我认为当营销部有了意向单后应由相关业务人员通过书面形式给策划部一个简要的交待（客户的相关信息、客户对活动的相关要求以及活动的总造价等） 让我们做一个了解，有必要可再通过会议口头商讨。2、关以公司值日方面的问题。

由于近期公司人员变动较大，建议将公司值日表重新安排并严格执行。3、关以业务部内部人员的协助问题。

大多新员工因初来乍到，对公司的业务并非那么了解，为了能够促使他们快速成长，所以需有相关的老员工或上司来带来教，而我们每个都是凡人，或多或少会有一些私心，所以为了能促使老员工或部门主管以一颗真心诚的心来带来教新来的同事，故在此我认为应将他们设置成一个利益共同体----当新员工做成一笔单子后，上面的主管也给予相应的奖励，其最终目地也是为了能公司创造更多更丰厚的利润。4、关以公司推广方面。

对于礼仪庆典公司来说，做各种高端媒体（报纸、电视、路牌等）可以，但不太适合，其不太合适主要是因为那些主流媒体价格偏高，而此行业利润也并非丰厚，所以在此我建议公司每个人是不是应该各自建立一个博客，其内容主要写一些关以公司的相关情况，如公司简介、经营范围等。让我们每个人都充当起一个业务员的角色。

同时在闲暇之余也对相关网站多去发贴子。这种方法可能不能带来什么大单子，但我相信只要长期坚持下去，一些小单子肯定会有的。

5、关以文件打印方面。建议废纸的多次使用。

虽然纸张非不贵，但今天浪费一张明天也浪费一张，一个月一年累积起来也是一笔不小的费用，所以非正规文件用纸，建议大家采用作废纸张文件的背面打印，达到节约用纸的目的。6、关以网络使用方面。

建议大家至少每周更新一次杀毒软件，全盘彻底杀毒一次（可以选择周六），避免个人中毒影响到局域网网络的使用（重大病毒爆发应随时升级病毒库），另餐办公时间尽量避免下载，以免拖其网速，影响公司网络使用。7、关以工作模式方面的问题。

公司平时需要相互传输的文件不多，所以一直使用QQ传输，当然，如果文件不大，用QQ传输还是比较方便的，但出现大几百上千兆的文件用QQ传就显得太慢了，所以建议公司采取文件共享的方式。另外，将公司的打印机也设置共享，这样每个人都可以随时打印，这样即给工作带来了方便，其工作效率也不知不觉提高了。

8、关以下班后关闭公司相关设备的问题。每天下班后电脑是全部关闭了，但还有一些显示器和打印机还是开着的，虽然这样基本耗费不了多少电，但第二天开闸的瞬间会给机器带来一定损伤，从而缩短了机器的使用寿命，所以建议公司的每位同事下班后别忘了检查自己的显示器以及打印机是否关闭了。

9、关以合理化建议评比及奖励。公司即然制定了这个制度（公司每月每人给公司提出10条合理化建议）那么是否也应该采取一个奖励制度，以激励公司每位成员为公司的发展添砖加瓦。

对于提出的合理化建议者，公司通过论证若切合实际，有可行性，操作性强的。一经采纳，给予一定奖励。

此奖励根据建议的优秀程度递增。以上是我个人一点不成熟的想法，可能有很多不正确的地方，如果语言或建议伤害了大家，请大家谅解。

3.如何写致信书

给您篇范文，希望对您所问有所帮助！

总经理致员工信

大家新年好！

在过去的一年里在董事会的正确领导下经过全体员工的共同努力 2007年的工作状态达到了调整年的效果在新的一年里公司将重点完成两件大事：第一确定三大核心业务的良好运营模式和盈利模式；第二在进一步完善科学绩效管理的基础上着力改善员工的待遇和福利尤其是一线员工和骨干核心员工这是大的方向全体人员都要紧紧围绕这两大重点开展工作

在过去的一年里公司的决策团队顶住了压力贯彻了董事会的指示在科学决策和领导能力方面都有了长足的进步保证了公司的发展方向是正确的也是前瞻的

在过去的一年里以王旭东厂长为代表的中层干部恪尽职守忠实执行公司的各项决策管理水平和成绩有目共睹；

在过去的一年里秦岭博士郭晶同志等几名有思路有思想的年轻人崭露头角以对事业的热情和年青的活力积极进取奉献了能力做出了贡献；以曾令平郑小强为代表的一批老员工以对公司的忠诚勤勤恳恳努力工作并增加了认真钻研的工作态度使得他们的工作都取得了很好的成绩；

在过去的一年里还有一大批基层一线员工以厂为家以公司为荣朴实无华默默奉献他们都是华高的脊梁！

“喜跃08因为有你” ！最后我号召全体员工有“舍小我顾大我”的精神用正确的思路正确的方法提高工作效率提高工作能力和水平我相信在新一届公司董事会的正确领导和支持下经过我们全体员工的共同努力华高的明天会更美好每个华高人都会实现自己美好的理想！

为此我代表公司董事会和全体员工对这些优秀的员工致以诚挚的感谢！因你们华高永远不会垮掉华高永远尊重你们！

祝大家在新的一年里身体健康合家欢乐万事如意！

4.转正申请里面“ 对主管的建议”“对公司的建议”怎么写

你好，转正申请对你能否转正及转正后待遇都有影响，所以建议你还是花点时间认真总结一下试用期的工作，重点是你工作成效及学习收获等，至于对主管的建议和对公司的建议，主要描述主管对你试用期的培养帮助教导等，公司这个大平台给予你的成长等，总之以感恩的心态去写，写的内容是正面的。

除非真有企业的文化非常阳光，可以让新员工挑问题出来谈，即使提点建议也要保证有建设性和积极性。但作为主管最好是不要提什么反面的建议。

建议结合自身情况写，范文帮助不大，有的甚至会让人一看就是参考范文的，这样公司对你的评价会打折扣的。认为你没有认真总结自己。

5.一封给领导的信

作为领导，肯定有过人之处，但这并不表示他总是与人为善。有时我们常常面临两难选择，不相信领导我们相信谁呢？相信领导吧，又整你没商量。无论是在台上还是在私下，以下这些话都不要轻意相信。

一、欢迎大家提出宝贵意见。对于领导来说，批评的意见一般情况下是不喜欢听的。不喜欢的东西，肯定算不上宝贵。如果你把这句话理解为什么意见都可以提，那就大错特错了。乱给领导提意见，轻的给以颜色看，重的打击报复，特别严重的进行政治迫害。你被冷处理过，或被穿过小鞋，或被打成过“右派”，你就不会相信“欢迎大家提出宝贵意见”了。

二、你的问题我们会考虑的。这是做领导的风度，他一般不会当面拒绝你的。至于什么时候考虑，考虑到什么程度，那他可没答应你。如果你相信了，那就静候佳音吧，但什么也等不来。再问，领导一般会对你说，我一个人无法决定，要集体研究研究。不打太极拳，有求必应，他就不是领导了。

三、大胆地去做，错了我负责。这是做领导的一种态度。冲锋陷阵的当然应该是下属，但成果的分享却由不得你做主。对了，是领导有方、策划完善、组织得力，错了可是执行不力。不推卸责任、不嫁祸于人，你替领导背黑锅后领导能为你化解的就算好领导了。让领导承担责任那可是下属不会做人了，你还不主动点儿？

四、我是代表组织跟你谈话的。领导是可以代表组织的，但他说代表组织时，你千万别以为他一定是大公无私的。要你到艰苦的地方去或从事艰苦的工作，他会说是组织在考验你；不同意你晋级、加薪，他会说是组织上把你放在下一批，希望你要经得起考验，眼光放长远一些。是人在决定事情，组织是个什么东西啊！

千万别相信领导！这可是至理名言。

6.请给一个信函的范文

亲爱的（准保户姓名）小姐/先生：

您好！

我是**保险公司的专业寿险顾问**。您我或没见过面，不过，我们有共同的好朋友——张晓林先生。

最近，我为张先生规划了一套完善的家庭保障计划，他个人对这个计划，以及和我相处的情况，感到相当满意。张先生提到您可能有保险服务的需求，因此，热心地推介我来与您谈谈。

您一定知道，开着一辆没有煞车器的汽车，载着您所关心的人在道路上行驶有多么危险；您也一定不知道，没有寿险保障的人生与家庭，和驾驶没有煞车器的车子一样有危险！

我，一个已获得全国保险代理人资格证书的合格寿险顾问，希望与您一同正视您的保障与理财问题。我自信有足够能力，以诚信的态度，针对您个人及家人的情况，做财务规划及风险规避的妥善建议与服务。

我将在两个星期内与您联络约见，恳请您能在排得满满的时间表中，留一点点时间给我，听听对您有重大影响的讯息，并告诉我您珍贵的意见，我将诚实地为您做分析与建议。

谢谢您对我的耐心与善意回应，敬祝平安！

您诚挚的朋友，**保险公司寿险顾问**敬上

*年*月*日

公司的--

尊敬的伙伴：

您好！感谢您加入通企阵营，在您开始了解之前，请仔细阅读以下内容，希望能够抛砖引玉，助您一臂之力。

进入21世纪，在信息时代的今天，随着手机的普及，各大商家的企业竞争日趋激烈，而手机短信息作为一种全新的媒体形式已经闪亮登场。短信息服务像风暴一样席卷全国，越来越多睿智的商家已经意识到短信息将会给企业带来巨大的商业价值。短信已被各大新闻媒体和知名企业定位为新兴的“第五媒体”！“商务短信企业应用解决方案”应运强势推出！

短信商务具有移动性、随身性、实效性、廉价性，已成为继报纸、电视、电台、网络之后的第五大媒体。无线商务应用也因手机用户的庞大数量而迅速兴起，成为国内发展最快的信息传媒方式。 随着3G时代的来临，无线传输将成为继互联网之后，又一个信息集大成者。“手机=移动信息终端”已经具备成熟条件，即：一机在手，资讯随身。今后，不管何时何地，只要发一条短信，或登陆一个手机网站，就能找到想要的信息，这是任何传统传媒所不能实现的。因此，无线商务的发展前景十分广阔

如果您认可“第五媒体”的诞生，您可以了解下C2B模式，或者您将成为先知先觉的财富精英一员。

C2B模式及效益分析：

C2B模式非常创新、创意和新潮.[电子商务主要有B2B（企业对企业）、B2C（企业对个人）及C2C（个人对个人）三种形态]。我们坚信C2B的前景！她将会取代以往许多合作模式，全球最大销售额和“最受赞赏的企业”称号——沃尔玛百货有限公司，大批采购厂家商品回来，天天平价出售，现在通企C2B渠道革新的浪潮开始啦！

通企公司将在全国建立130个合作机构和300个联盟点！我们将一步一个脚印，着实把联盟做强做大！

加盟通企公司等于加盟一个生意网络平台！我们的生意平台是一个整体，是一个团队。彼此资源共享，互利互惠！若您没有产品，一起来销售通企的产品；若您有产品，我们一起去销售。

试想，我们全国430个销售点，如果哪一天您有联系到好的产品，通过我们便可在430地方同时上架销售，那将是什么概念？销售的第一步就是要先建好渠道通路！通路建好了，财富自然就滚滚而来……

整合意味共赢：

传统的成功有四种途径：抄袭、模仿、发明、创造；而最成功的模式只有一种：整合信息资源。

您或者具备：

当地广博的人脉和行业领域资源，发展渠道和企业会员得心应手的资源潜力；

我们拥有：

系统化营销理念、品牌、技术和服务支持！

我们期待在双方的共同努力下，也给您带来丰厚的回报！

致

礼！

广州通企科技有限公司

7.建议信的格式

建议书的写作格式一般由标题、称呼、正文、结尾、落款几部分构成。

（一）标题 标题一般在第一行中间写上“建议书”字样。有的建议书还写上所建议的内容，如“关于支行工资待遇支行和总行不一致情况的建议书”。

（二）称呼 建议书称呼要求注明受文单位的名称称呼或个人的姓名，要在标题下隔两行顶格写，后加冒号。 （三）正文 建议书正文由以下三部分构成： 第一，要先阐明提出建议的原因、理由以及自己的目的、想法。

这样往往可以使受文单位或个人从实际出发，考虑你的建议的合理性，为采纳你的建议打下基础。 第二，建议的具体内容。

一般建议的内容要分条列出，这样可以做到醒目。建议要具体明白切实可行。

第三，提出自己希望采纳的想法，但同时也应谨慎虚心，不说过头的话，不用命令的口气。 （四）结尾 结尾一般是表示敬意或祝愿的话。

同一般书信相同。 （五）落款 落款要署上提建议的单位或个人的称呼姓名，并署上成文日期。