公司警告文件范文

关于公司警告内容

依据《公司法》、《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》以及相关法规：

1.公司的成立应当制作公司章程等相关申请材料。公司为了方便管理，有权在不违反强制性法规的前提下制作公司管理制度。

2.用人单位为了工作需要，可以对劳动者的工作岗位进行调换，但是应当向劳动者说明正当理由、并和劳动者及时沟通协商。之后还应变更劳动合同的内容。

3.用人单位对不服工作合理安排的劳动者，有权解除劳动合同。

4.用人单位对劳动者作出处罚的，应当以书面的形式通知劳动者本人并签收。

综上所述，本人认为：

一、你公司的做法的确有不当之处，如在未通知你的情况下，公开张贴公告的行为。

至于是否侵犯你的名誉权，我认为：情节不严重，况且你的确没有服从公司安排。不构成对你名誉的侵权。

二、如果你以侵犯你的名誉权提起侵权之诉的话，有可能面临被法院驳回起诉。

至于赔偿方面，目前状况下，我认为没有法定的依据。

三、你当然可以保留。

四、当然可以作为公司对你曾经有过处罚的有效书面的凭证。

员工处罚通知书怎么写？

处罚通告：兹公司材料部部长***同志，由于工作失误导致原材料供应不及时，影响公司正常生产营运。为严肃员工手册的相关要求，加强公司的规章制度，经公司决定给予***同志扣除当月工资的处罚决定。望***同志以此为契机改进工作方法提升工作能力。

1、我公司xxx部门xxx员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第xxx条，在公司内部造成了一定的不良影响。根据相应规定，为此公司决定对xxx处以警告（或元罚款），以此告示，望以戒之。

2、3月16日，XX车间员工XX未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒。

3、近来有少数员工出现上班迟到现象，严重影响工作秩序和公司形象，为了加强劳动纪律，杜绝迟到现象发生，从*月**日起，凡员工迟到的，一律按公司**管理制度进行考核，迟到1小时以内扣一小时工资，1小时以上扣超过时数的两倍工资.特此通知。

员工旷工警告书的范文

通知

生产部员工小李于X月X日，旷工X天，据其考勤，此人员在7月、8月均有迟到、旷工等不良现象。

小李随意旷工行为，不但严重的影响了生产，同时也严重违反了厂规厂纪，在此经公司决定全厂通报批评，并予以警告，望其加强工作责任心，遵守考勤制度。

针对随意旷工现象公司在此作全厂通报批评，望大家引以为戒，遵守公司厂规厂律，加强工作责任心，忌随意旷工、怠工等不良现象，后若出出旷工怠工等不良现象，必将严惩不怠。

公司名称

年月日

知识产权侵权警告通知函范本怎么写

知识产权侵权警告通知函范本致：xxxxxx公司 1.本公司_________（以下简称”本公司”）拥有_________-的__商标权、__版权、__专利权（请选择）的__所有权、__使用权、__代理保护权（请选择）。

2.本公司知识产权说明：___________________________权利证明文件见附件一。 3.本公司在此通知贵公司，本公司确认：xxxxxx公司所销售的商品（或其他行为）侵犯了我公司上述知识产权。

具体情况如下： 1）侵权方式说明（如是专利侵权，还需提供专利权人合法授权生产企业信息）： ________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________ 2）至____年____月____日（以下称“投诉截止日”），xxxxxx公司的全部侵权信息明细为： ________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________ 4.贵公司的侵权行为已经对本公司造成了恶劣的负面影响和巨大的经济损失。（可以写的严重一些） 5.本公司在此诚意声明本通知及附件中所含陈述皆为真实有效的合法陈述，请贵公司收到本通知函后立即停止一切涉嫌侵权行为。

6.本公司保留通过法律手段（包括但不限于申请诉前禁令、提起诉讼、请求行政机关查处等）追究贵公司法律责任的权利。