1.2013村级防疫员工作总结 1000字左右

主要写一下主要的工作内容，取得的成绩，以及不足，最后提出合理化的建议或者新的努力方向。

工作总结就是让上级知道你有什么贡献，体现你的工作价值所在。

所以应该写好几点：

1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事

3、你如何用心工作，哪些事情是你动脑子去解决的。就算没什么，也要写一些有难度的问题，你如何通过努力解决了

4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识

5、上级喜欢主动工作的人。你分内的事情都要有所准备，即事前准备工作以下供你参考：

总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析，分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。

总结的基本要求

1.总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。

2.成绩和缺点。这是总结的主要内容。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是怎样产生的，都应写清楚。

3.经验和教训。为了便于今后工作，必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括，并形成理论知识。

总结的注意事项：

1.一定要实事求是，成绩基本不夸大，缺点基本不缩小。这是分析、得出教训的基础。

2.条理要清楚。语句通顺，容易理解。

3.要详略适宜。有重要的，有次要的，写作时要突出重点。总结中的问题要有主次、详略之分。

总结的基本格式：

1、标题

2、正文

开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。

主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。

结尾：分析问题，明确方向。

3、落款

署名与日期

2.村级防疫员年度工作总结怎么写

村级防疫员年度工作总结 村级动物防疫工作的控制及流行情况：今年以来，经过努力在这方面取得了明显的成绩，已经彻底消灭了牛瘟、牛肺疫、鼻疽，稳定控制了布病、牛皮蝇蛆病、炭疽等，有效控制了猪瘟、猪丹毒、猪肺疫、羊三病、羊痘、鸡新城疫等传染病，牲畜的死亡率明显下降，全村连续几年猪的死亡率控制在了4%以下，羊的死亡率控制在了3%以下，远远低于国家规定的猪、羊死亡率分别为7%和5%的标准，和过去相比死亡率大幅度下降。

目前影响畜牧业发展的主要传染病是五号病，并且由过去的一种发展到了O型和亚洲I型两种，潜在有很大危险的是高致病性禽流感、猪链球菌病，这些传染病已经在国内和国际上造成了很大的危害，在我县还没有发生，不明原因猪高热病将成为我县近几年危害养猪业的主要疫病之一。二、工作中存在问题：（一）、农民对依法防疫、依法履职认识不足，观念淡薄。

特别是对五号病的认识不足，不接受五号病的防疫。执法的强制性措施不力。

连续几年不发生传染病就很难开展防疫，农民认为防疫白花钱，反正也没有传染病，当传染病大流行后就又很好开展防疫，所以常常出现传染病隔几年就流行一次的怪圈，难以形成防疫的长效机制www.GongWu.Com.Cn 2007-3-11 16:34:16。近几年农民对猪四病、羊三病、羊痘的防疫有所认识，开展相对较容易，但要开展五号病的防疫却很困难，主要原因有以下几条：1、五号病没有疫情，认为没有必要防疫，事实上五号病在我们周边地区每年都有疫情，随时有可能造成大流行。

五号病的死亡率很低，不会造成牲畜死亡，一般都能自愈，再加上五号病的防疫反应比较突出，补偿制度不健全。但国家和国际上对五号病却非常重视，五号病防疫是非常敏感的政治任务，五号病一旦发生虽然死亡率很低，但对一个地区的政治、经济等都产生非常严重的影响，所以五号病是养畜户不怕，但对各地go-vern-ment的影响却非常严重。

2、五号病防疫反应严重。通过调查五号病防疫后有10-20%的出现异常，造成流产的奶牛、绵羊占0.5-1%，山羊流产的占10%左右，造成死亡的在0.1-0.3%。

所以农民对五号病防疫非常反感，有的防疫员只能是打防疫时不告诉畜主是五号病疫苗。按照疫苗说明五号病是仔畜、临产母畜、病畜不能注射疫苗，称为“三不打”，但近几年市go-vern-ment要求变“三不打”为“三必打”，在实际工作当中，准备出卖的、准备宰杀的、仔畜、怀孕母畜、病畜农民绝对是不接受防疫的，决策与尊重实践、尊重科学有距离，这样就使防疫密度很难达到100%。

（二）、防疫的收费矛盾大，农民不愿出防疫费。随着农业税的免收，目前需要家家户户向农民收费的只有防疫费一项了，在农村工作中需要家家户户做工作的也只有动物防疫一项了，减免税费后防疫收费更困难了，农民认为税费都免了，防疫费更应该免了。

在收费中一般都是只能收到不足50%，在防疫中要求防疫人员少记数量，在收费中要求再减少，否则就不防疫，全县各镇防疫费的回收数量连年在幅度下降。（三）、动物防疫的投入严重不足，防疫员的待遇明显偏低。

二00六年全市七个旗县共投入防疫经费553.32万元，其中我县是50万元，占全市总数9.03%，分别是临河、杭后的32.9%和39.7%，而我县养畜数与临河、杭后相当GongWu.Com.Cn 2006-12-11 11:59:59。全市其它六个旗县在二00四年都解决了防疫人员每月200元的基础工资，到二00六年已增加到500元，而我县从二00五年开始每月只有100元，其它旗县防疫员的年工资都在8000—1000元，而我县仅4000元，并且有的乡镇还连年拖欠防疫员的工资。

动物防疫是养畜户和go-vern-ment都不买单，都不出钱却要求防疫密度达到100%，这就很难真正达到100%了。（四）、监督检疫人员少，手段落后，无隔离场所，多家执法，职责界线划定难，收售病死畜的现象严重，调运牲畜难以控制。

目前在农村收购牲畜的三轮车随处可见，农民牲畜发病后一般都是治疗不见效就卖，一旦有一头是传染病就会很快蔓延，传染病很难控制。现在是大开放、大流通，畜产品流通非常活跃，各种疫情一般都是由于无序调运造成的，所以调运牲畜是引发疫情的最大隐患。

三、工作计划和建议：1、动物防疫要全部免费防疫，所需人员费用和疫苗费用由财政承担。根据国发[2005]15号《国务院关于推进兽医管理体制改革的若干意见》，要求“动物疫病的预防、控制、扑灭经费由各级财政纳入预算、及时拨付”。

动物防疫是一项社会公益性事业，如果靠收费开展工作是很难全面完成任务的，全村投入20—30万元，就可以实行全部免费防疫。2、要建立动物防疫的长效机制，免收防疫费后，要变春秋两次集中防疫为月月补针、常年防疫，始终使各项防疫密度保持在很高水平，要按照防疫密度兑现防疫员工资。

现在牲畜大进、大出、大流通，如果仅靠春秋两次集中防疫是很难有效控制传染病的。3、要加大动物防疫的执法力度：要严厉打击各种违反动物防疫法的行为，坚决打击贩卖病死畜、私自从疫区调运牲畜、拒绝接受动物防疫等违法行为。

3.村级防疫员的申请书怎么写拜托各位了 3Q

佛子庄乡村级动物防疫员劳动补贴方案 为合理解决我乡村级动物防疫员劳动报酬，稳定基层防疫队伍，调动基层防疫人员的工作积极性，切实做好重大动物疫病防控工作，根据《房山区农村动物防疫员管理办法》，制定本方案。

一、村级动物防疫员的确认。2006年，我乡按照区政府的统一部署，实施了基层动物防疫体制改革，成立了佛子庄乡动物防疫协会，通过考试考核公开招聘录用了17名动物防疫人员。

二、村级动物防疫员的聘用。村级动物防疫员聘用条件、办法参照《房山区农村动物防疫员管理办法》执行，无特殊情况，聘用的村级动物防疫人员年龄不得超过55周岁。

由乡村共同聘用，经区动物防疫监督机构培训考试、考核并取得动物防疫员资格后上岗。 三、村级动物防疫员劳动补贴标准。

我乡村级防疫员的补贴资金标准：每人每年3600元。由区、乡、村三级共同承担，其中区、乡财政承担补贴资金每人每月250元，村财政承担补贴资金每人每月50元。

四、村级动物防疫员劳动补贴的支付。村级动物防疫员的劳动补贴，每半年发放一次，即每年的6月份、12月份各支付一次。

支付劳动补贴前，根据《佛子庄乡农村动物防疫员目标考核办法》由乡兽医站与乡农业发展办公室进行考核，根据动物防疫员的工作实绩，将防疫员的补助资金发放到所属行政村，由村兑现到防疫员。 五、乡政府、乡兽医站加强对村级动物防疫员劳动补贴资金的监督管理。

补贴资金要做到专款专用，不得挤占挪用，确保补贴资金发到动物防疫员手中。对虚报冒领、克扣、挪用的一经发现，要严肃处理。

乡兽医站要将全年动物防疫经费兑现情况专项报告乡人民政府。

4.村级防疫员的岗位职责哪些

村级防疫员在其所负 责的区域内主要承担以下工作职责。

协助做好动物防疫法律法规、方针政策和防疫知识宣传工作。负责本区域的动物免疫工作，并建立动物养殖和免疫档案。

负责对本区域的动物词养及发病情况进行巡查，做好疫 情观察和报告工作，协助开展疫情巡查、流行病学调查和消毒等防疫活动。掌握本村动物出栏、补栏情况，熟知本村饲养环境，了 解本地动物多发病、常见病，协助做好本区域的动物产地检疫及 其他监管工作。

参与重大动物疫情的防控和扑灭等应急工作。做好当地政府和动物防疫机构安排的其他动物防疫工作任务。

5.村级动物防疫员的岗位职责是什么

村级动物防疫员的岗位职责是：（1）协助做好动物防疫法律法规、方针政策和防疫知识宣传工作；（2）负责本区域的动物免疫工作，并建立动物养殖和免疫档案；（3）负责对本区域的动物饲养及发病情况进行巡查，做好疫情观察和报告工作，协助开展疫情巡查、流行病学调查和消毒等防疫活动；（4）掌握本村动物出栏、补栏情况，熟知本村饲养环境，了解本地动物多发病、常见病，协助做好本区域的动物产地检疫及其他监管工作；（5）参与重大动物疫情的防控和扑灭等应急工作；（6）做好当地政府和动物防疫机构安排的其他动物防疫工作任务。

6.怎么样提高村级防疫员的工作效

村级防疫员工作效率的提高，应该从自身专业强化和明确专业意识最后到定期考核及追踪失效项目做起。

一、村级防疫员的初级检查 首先由有多年防疫员从业经验者，同医学及相关研究人员，制定防疫员检查计划，如问卷、面谈、实际操作，以便了解防疫员工作前的状态，包括专业程度及思想、责任感等。 二、防疫员的次级检查及追踪 定期对从事防疫工作的防疫员进行实践跟踪、检查及协助，增强专业技术性、责任感和团体意识。

三、防疫员的反馈及回应 定期对防疫员的工作反馈进行收集及科学研究，通过工作反馈的筛选及优化，调整工作守则和重心，既有益于防疫工作的发展，也能满足防疫员自我展现、自我检讨的需要。 村级防疫员是基层防疫工作的执行者，其专业程度、群众责任感及奉献精神是必不可少的。

管理者理应通过强化自身的防疫知识、防疫员的工作内容，以及作为基层工作人员的态度，来统筹防疫工作。特别在现在禽流感的恐慌之中，村级防疫员更应该提高警惕，提高工作效率。

另外基层防疫员的体力也很重要，越是在紧急的时期，就越应该谨慎安排好防疫员的休息时间；在紧急的时期，要不出现多余的人手问题，就该解决人力资源的维护。

7.村级防疫员的岗位职责是什么

在当地兽医行政主管部门的管理下，在当地动物疫病预防 控制机构和当地动物卫生监督机构的指导下，村级防疫员主要 承担责任区内以下工作职责。

（一） 协助做好动物防疫法律法规、方针政策和防疫知识 宣传工作。（二） 负责责任区内动物的强制免疫工作。

在上级动物疫 病预防控制机构的安排、指导下，使用统一供应的疫苗、耳标 和免疫证，做好责任区内动物强制免疫、佩带耳标、填写免疫 证等工作，并建立养殖和免疫档案。 （三） 负责对责任区内动物饲养场（户）监管、动物发病 情况巡查，做好疫情观察和报告工作，监督病死动物的无害化 处理，协助开展疫情巡查、监测采样和消毒等防疫活动。

（四）掌握责任区内动物出栏、补栏情况，熟知责任区内饲养环境，了解本地动物多发病、常见病，协助做好责任区内 动物产地检疫及其他监管工作。 （五） 协助开展责任区内重大动物疫情的防控和扑灭等应 急工作。

（六）做好当地政府和动物防疫机构安排的其他动物防疫工作任务。

8.畜牧兽医论文范文

在高致病性禽流感、口蹄疫等疫情防控工作上我国取得了重大的胜利. 在这些重大动物疫病防控工作中，我国的兽医工作者作出了很大的贡献！另外随着全国猪肉价格大幅上涨，这也从一个方面要求我国的兽医工作者，更加要做好生猪疾病的防空工作， 降低生猪饲养风险！可见兽医工作是公共卫生工作的重要组成部分，是保持经济社会全面、协调、可持续发展的一项基础性工作。推进兽医管理体制改革，是国务院作出的一项重要决策，是深化行政管理体制改革、完善政府社会管理和公共服务职能的重要步骤，是促进我国兽医工作全面发展、提高动物卫生及动物产品安全水平的一项重要举措。但我国的兽医管理体制还存在着一些亟待解决的问题，体制的改革也是任重而道远！

二、我国兽医管理体制中存在的一些问题

1、机构不健全，管理体制不顺

兽医工作没有统一机构管理，导致管理体制不顺。目前， 我国兽医管理工作分散到多个部门，不能实施统一管理， 职责不清。多头管理，职能重叠，造成管理效率低，资源浪费。如内外检分设、商业部门目前还管理部分屠宰企业屠宰检疫、部分畜产品在流通环节的卫生监督仍由卫生部门管理， 防疫工作难以统一协调， 给防检疫工作也带来很多矛盾和困难， 降低了作效率 管理机构设置混乱，职责不清， 行政效能不能正常发挥。

2、基层防疫工作不到位

由于多年建设滞后， 我国基层兽医体系一直没有得到快速发展，特别是基层兽医队伍人员素质和技术水平存在明显不足。首先，由于基层防疫机构工作条件艰苦， 待遇较差， 用人机制和竞争机制均不完善，无法引入学历较高的兽医技术人员， 人员年龄结构和知识结构都不合理。其次，由于基层机构的基础设施较差，多年来大都是“一支针管鸡鸭全打”， 仪器设备还不如管辖区域内的规模化饲养企业的实验室。第三，在改革中由于只看到基层站存在的问题， 不对兽医工作进行深入的调查研究， 忽视了基层兽医管理机构在公益服务方面的特殊性， 而视同于一般性农业技术推广机构，采取“一刀切”的做法， 简单对基层站所进行撤并了事， 致使大量兽医基础性工作无法正常开展， 动物防疫和畜产品安全隐患严重。基层防疫组织和队伍不稳， 经费得不到保障，防疫工作的机制问题没有解决，使动物防疫的基础受到动摇。

3、缺乏专业人才与技术

(1)、技术人员年龄结构偏大

据统计在我国县乡畜牧兽医技术推广服务体系中，年龄在35岁以下的占28%,36-45岁的占31%,46-60岁的占41%，年龄结构趋于老化。

(2)、技术人员知识老化

我国一些基层的兽医工作者，很多没有经过专业学校系统培训。而从畜牧专业学校毕业的人员，多数在县级和较大的乡镇工作，由于缺乏进修和技术更新，知识严重老化。目前，乡镇防疫技术力量薄弱，很难承担繁重的疫病防治工作任务，堵、防、检、控等综合措施的落实，缺乏应有的人员和技术支撑。

4、没有完善的法律体系保障

到目前为止，我国在法律法规方面虽制定了《动物防疫法》、《进出境动植物检疫法》及其实施条例、《兽药管理条例》和《饲料和饲料添加剂管理条例》，但没有形成完整的兽医工作法律体系： 缺少一个兽医工作的基本法，在兽医管理体制、执业兽医管理、突发重大动物疫情的应急、动物诊疗、畜产品卫生质量等方面也没有立法； 已有的法在很多方面还很不完善， 或多或少存在一些问题，相互间还有许多不协调的地方；《动物防疫法》仅适用于对动物传染病、寄生虫病的管理，没有体现兽医管理部门对动物及其产品生产的全过程卫生监督和对兽医工作的有效管理， 其实用地位尚待提升；《动物防疫法》和《进出境动植物检疫法》在职能界定上有的地方出现交叉，有的地方又出现脱节， 很不适应当前形势下动物防检疫工作的开展和动物疫病的控制等。

三、我国兽医管理体制改革的建议

机构不健全、基层动物防疫体系薄弱，缺乏专业人才，法律不完善、等问题，严重影响了动物疫病防治能力和动物产品质量安全水平的提高。加之目前国际上特别是我周边国家重大动物疫病时有发生，甚至出现局部蔓延，对我国防控重大动物疫病形成较大压力。因此，改革兽医管理体制已经成为当前十分紧迫的任务。