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    一、写招工启事的范例有哪些

    经市劳动局批准,市第三建筑公司决定招收800名全民合同制工人。

    招收的 工人全部为钢筋工,工种十年不变。 招收来源:凡我市城镇待业青年、下岗工人,身体健康,热爱建筑工作,年满18 岁至38岁的男性均可报名。

    报名办法:凭劳动证、毕业证、户口本报名,下岗失业工人凭失业证、再就业证 书优先报名。报名时交一寸近期免冠照片二张。

    报名者可选两个分公司。 招收办法:经体检合格的人员,按照先留先下先招原则和所报志愿进行录取。

    报名地点:第三建筑公司办公室。 报名时间:2007年10月16日〜11月7日。

    二、个人简历的标准格式 个人简历怎么写

    基本构思。

    写一份优秀简历要先构思好,最后再一字一句修改。 1.篇幅。

    通常A4纸一页(另加一页英文),最多两页。招聘者每浏览一封简历的时间大概不会超过5秒,要阅读收到的上百份简历,没有时间看长篇大论。

    只会看几个主要的信息,如:年龄、毕业学校、专业、主要技能、主要工作经历等等。 2.格式。

    格式要满足“简洁明快、重点突出”的原则。简历最好使用表格的形式,避免冗长的文字。

    要做到思路清晰、层次分明、有条有理、内容完整、整体结构简洁明快。http://www.geren-jianli.com 3.制作。

    不要用简历模板。如果让你一口气看一样的模板,感觉是怎么样。

    还是自己写(制作)吧,也能体现你的水平。绝对不能出现错别字、语法和标点符号方面的低级错误。

    4.特色。必须突出重点,围绕招聘条件来写,与申请工作无关的要尽量不写,而对你申请的工作有意义的经历和经验绝不能漏掉。

    简历最重要的一点是:告诉招聘者,你的能力能出色完成职位工作任务。 基本信息。

    1.标题。姓名+应聘职位。

    最好不要只写“简历”或“个人简历“。 2.照片。

    要“实在”,不能“花里胡哨”。建议不使用艺术照、生活照。

    3.校徽。通常不放。

    4.求职意向。要有。

    包括目标职能、到岗时间。 个人技能。

    主要包括专业资格、计算机水平、外语水平等。表述尽量量化,不要使用过于抽象的语言。

    例: 教育背景。 由近及远写毕业院校,注明GPA及排名。

    公司会看你毕业的学校,如果你是名校毕业的,就可以着重强调学校,如果你毕业于一般的学校,你就强调你的专业、学历或学习成绩。 项目经历(或工作经历、实习经历)。

    主要侧重以前曾独立完成过的工作,取得的成绩。 选择与应聘职位相关的经验,严格按照STAR法则填写。

    要有重点、有选择,不能是事情过程的堆积。 如果有学术研究成果、专利成果、竞赛突出成绩一定要写, 但要与应聘职位相关。

    奖励情况。 如果有,必须写。

    要注意归纳和分析,写重要的、与招聘职位相关的。 应特别强调奖励的级别及特殊性。

    性格特长。 选择性地添加,与求职职位相符而不能相反。

    能说明你的性格特长在工作里是很重要的。 个人评价。

    就是填写你的基本评价,很重要,要一字一句斟酌,有的还写在靠前的地方。 注意不要说自己不好,不好的地方不要刻意露,比如“缺乏工作经验”等,这样是在提醒招聘者。

    注意别写“套话”。 其它信息。

    包括联系方式、个人的身份证号等。 投递。

    时间:最好周一8:30之前或长假后的第一个工作日早8:30发出。时间段:每天8:00到9:30,其次是中午13:00到14:30。

    发送形式:直接将简历贴在正文。不要将简历放在附件发出去,因为有的招聘者设置附件限制,有的没时间看(要求用附件例外)。

    切记不要仅仅寄简历给应聘的公司,附上一封简短的应聘信,会使公司增加对你的好感。 注意事项 简历没有固定的格式,关键是符合招聘职位要求,制作简洁,有特色。

    上面的给你参考吧。

    三、招聘启事怎样写格式

    围绕公司的优点来写,写清楚招聘的要求,多少人,具体的工作等。

    招聘要求: 岗位职责:销售 工作经验:不限 招聘要求: 1、高中以上学历,能力突出者可放宽学历要求,普通话流利,良好的沟通能力 ;  2、有望成为顶尖销售高手,收入上不封顶,有望成为优秀组织管理及经营人员 ;  3、性格开朗,富有爱心及高度责任感 ; 4、普通话标准,善于交流,性格开朗; 5、勇于不断迎接新挑战,能承受较大的工作压力;   6、具有良好的沟通、协调能力和吃苦耐劳精神。 联系方式 公司地址、联系电话、邮箱等等都需要补充完整。

    扩展资料: 公司地址:应该包括关于公司地点的准确描述和前往公司的交通指南。 联系电话:不仅仅只有一个电话号码在上面,要两到三个,而且必须在电话前面写上联系人。

    邮箱:一般情况,求职者看到招聘信息,很少会通过电话进行沟通,大多通过投递邮箱的方式,所以邮箱也是必留项。 一份好的招聘信息,在追求专业性描述的基础上,要力求简洁,明确。

    才能做到在最短的时间内找到最合适的人才放在最合适的岗位上。

    四、招聘司机要求怎么写 简单的司机招聘启事范本

    可以根据以下改写贵公司需要招聘的司机条件 1、年满22周岁,C1驾照以上,1年及以上实际驾驶经验,驾驶技术娴熟,熟悉本地路况或熟悉GPS导航操作。

    2、无不良驾驶记录、无重大事故及交通违章咨询,具有较强的安全意识。 3、公司提供上岗培训、懂商务接待礼仪,具有一定服务意识,并服从公司管理安排。

    4、全职运营;纯收入至少8K以上,额外发放补贴、购买职工社保; 5、上班时间:每天工作8-10小时,上班自由,司机可自由选择上班时间及地点,无需到公司签到。 补充格式: 岗位要求: (1)B2、A1、A2驾照,驾照满三年,有货运从业资格证; (2)试用期两个月3000元左右,转正后平均月薪5000-5500元左右(底薪2500+提成,多劳多得),提供食宿补贴,月休4-6天; (3)主要负责珠三角线路,车型6.5米、7.6米、9.6米,线路不熟,技术良好,考试合格都可录用; 薪酬福利 1、工资:5000-5500元左右,月休4-6天; 2、公司协助解决住宿问题,并每月提供食宿补贴300元; 3、社保、各类带薪休假(法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等),提供高于同行业具有竞争力的薪资水平; 4、入职满一年可享受每月“亲情1+1”(公司补贴100元,员工自己提供100元,每月固定200元打入父母帐户),集体生日等; 5、每年中秋节都会为每一位员工的家人寄去一份月饼礼品包; 岗位职责: 1.根据车辆安全管理规定,负责车辆安全检查.6S等工作,保障车辆的行驶安全。

    2.根据客户信息提前联系客户,安全高效接送货物,从而提高客户满意度。 3.协助客户装卸货,指引客户正确填写托运相关信息,保证货物信息填写完整准确。

    4.对所接送货物完成情况进行核实,并与相关部门做好交接,避免货物异常。 5.根据经理和安全员的指导,对车辆运行期间发生的违章.异常进行简单处理,确保车辆人员安全。

    五、个人求职简历怎么写

    你好 梦幻水果abc

    20个字是绝对不够的,简历虽然要求简,但是更重要的是要表现自己的能力,20各字不够,不过你可以把你的求职优势浓缩下,写成几句话,印成名片的形式,招聘会上除了投递简历还附带送上你的名片。

    你可以这么写简历,

    首先,明确下你的求职意向,你想从事什么职业?

    其次,到网上看下这些职业的招聘要求,对照自己,把自己的优点列到一张纸上。

    让你的朋友帮忙,说出你尽可能多的优点,注意,不要是空话,具有某某能力,而应该有具体事例和经历支撑,来说明你具备某某能力。

    然后,从网上找一份简历模板,对照里面的选项,把你的资料填写进去,把你的优点表现出来。

    最后祝你应聘成功,早日找到合适的工作!

    六、招录公告格式范本

    员工录用通知书 先生/小姐: 您应聘本公司 职位,经面试考核通过,依本公司任用规定给予录用,现热诚欢迎您加入本公司行列。

    有关报到事项如下,敬请参照办理。 报到日期: 年 月 日前。

    地点: 报道时需携带资料: (一)录取通知书; (二)居民身份证原件; (三)最高学历证书原件; (四)资历、资格证书(或上岗证); (五)体检合格证明(区以上医院血液肝功能体验证明); (六)非本市户口需携带外出就业证明; (七)一寸登记相片三张; 按本公司之规定新进员工必须先行试用3个月,试用期薪资 。 以上事项若有任何疑问或困难,请与本公司人力资源部联系:电话:(010)11111111 年 月 日。

    七、应聘书格式和范本

    选择目标。

    先决定你要怎么样的工作,然后写在一张白纸上。这个目标没必要一定要出现在你的简历上。有时候,写在自荐信上会更好。如果你知道你想要什么样的工作,在简历上写清楚是不会有害的。但一定要写清楚。例如,“主管上海片区个人电脑销售的经理”就比“适合我工作能力的职位 ”这类措辞要好得多。

    列写教育程度。

    在你的目标下面,列举出你所受过的相关教育和训练。持续的学习和训练说明你有上进心,所以阐明你在基本教育后所受的相关教育。记住要相关的。

    重写你的工作目标。

    着手把你要的工作描述清楚。如果你仍在职,你的公司的人事部门是你第一个该去咨询的地方。如果不方便,你就应该去图书馆或书店找一本工作分析方面的书籍。

    列写工作目录。

    从你现在的工作开始倒退,把你所做过的工作都列出来。包括公司名和地址(城市),及年份。如:1980-现在)和职位。

    描述工作细节。

    在每个你以前做的职位下写上你的职责。参照你前面所抄的工作描述。不过不要写的象散文或范围太小。

    成功经历。

    现在,回到以前的每个工作去,想一想你有没有做出什么超出你工作职责的成就。你有没有每月完成150%?你有没有发明或改进什么而为公司节约¥100000?你有没有为公司的新产品做出好的宣传?写出来给你未来的雇主看 。多用数字,数字总是很有说服力的。

    做适当的筛选。

    现在你已经有很多字在白纸上了,回到每个工作中去,考虑那些确实与你的目标是有关的。删去那些无关的,甚至可以是整个工作经历(如以前做了2年木工而现在已有了十年电工程师的经验)。记住,你的简历是一张让你跨进门的名片。他不是工作回忆 。所以只写与目标有关的事。

    建立清晰的合理的句子。

    现在开始把你前面所记录的工作经历等组织成段。把有关联的东西组织在一起并使它们更吸引人。在句子中多用动 词以加强说服力;不时的用一些关键字;不要用空洞无用的话。如果你自己写不好,可以翻书或请教朋友,让你的简历变完美。

    另外要看你对你应聘的职位是否充满自信。如果你自信就可以在应聘书上表现出来。不过最应该注意的是人家想要什么专业的人。如果你从事过的话最好写上,切记不要在应聘书上表现出你换了很多的地方。这是招聘方的忌讳之处。觉得你不稳定,人家不愿意用你。应聘书要突出重点,不要费脑筋把封面弄得花里胡梢的人家不看你封皮,看你的主要内容。高水平的应聘书让招聘方看了就想对你进行面试明白吗。要把自己对自己得信心写出来明白吗,也就是说应聘书要写的对自己充满信心。

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