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    叉车维修公司简介范文

    一、汽车修理厂

    范文: XX汽车修理厂 XX汽车修理厂建于2000年4月,有员工二十余人,质检员2人,高级技工4人,中级技工7人,初级工4人,从管理人员到维修技工均来自各4S店。

    恒强汽车修理厂属于二类维修企业,设备齐全,拥有业务接待室,客户休息室,维修厂房,停车场。 企业管理制度完善,实行车辆进出厂制度,客户回访制度,车辆接待结算电脑管理,能优质进行各类车型的维修作业,如发动机、底盘、空调、钣金、油漆、24小时服务等业务。

    恒强汽车修理厂遵循守法经营、诚信经营、尊重客户。以规范化的服务,现代化的设备,高技术的员优惠的价格来给客户用心服务。

    企业坚持以车辆维修服务为主营业务,以市场为向导,坚持“顾客至上,质量第一,用心服务”的经营宗旨,在创建一流设施和服务质量的同时,注重提高企业服务的整体素质,执行工艺规范操作,严格维修质量检验,符合管理标准的要求。坚持以顾客为中心,狠抓质量求生存,不断提高顾客满意度。

    浙师大车友服务中心与恒强汽车修理厂达成协议:车辆故障在浙师大校区、二环内凭会员卡免施救费,提供上门接送车服务。送油、送电、送水。

    工时费、保养费六折优惠。代办事故理赔,代办车辆年审。

    修理厂下属柳湖汽车美容装饰中心服务范围:洗车、汽车美容、汽车装潢。 希望能帮到你,麻烦给“好评”。

    二、叉车安装维修技术要点介绍

    北京隆华叉车工程有限公司自1996年成立、具有高级工程师技术职称者6名,专业技术人员46名,具有

    多年专业维修技术经验、专业设备齐全、实力雄厚、在经过公司领导及全体员工的共同努力,我公司已

    成为现代叉车北京地区特约经销商,运用现代企业经营管理方法,严格按照工艺要求组织生产,抓质量,

    树立行业形象,我中心维修后的叉车已远销到全国各地。

    我公司已成为北京地区具有一定规模的叉车市场,主营新叉车、二手叉车、大修后叉车、手动叉车

    电瓶叉车等。承接各种型号叉车的大、中、小维修服务和新旧叉车的销售,以旧换新业务,对已经售出叉

    车,本中心特设维修小组,跟踪服务。公司对质量精益求精;叉车吨位齐全,品种繁多,价格合理,质量

    保障;大修后叉车根据需要换全新发动机,全新液压系统,全新轮胎及线路,喷漆美容,切实保证了叉车

    质量;

    本公司本着“诚信为本,用户第一”的原则

    三、饲料厂叉车修理工的年终总结

    强调管理的重要。

    没有范文。

    以下供参考,

    主要写一下主要的工作内容,如何努力工作,取得的成绩,最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。。

    工作总结就是让上级知道你有什么贡献,体现你的工作价值所在。

    所以应该写好几点:

    1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事

    3、你如何用心工作,哪些事情是你动脑子去解决的。就算没什么,也要写一些有难度的问题,你如何通过努力解决了

    4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识

    5、上级喜欢主动工作的人。你分内的事情都要有所准备,即事前准备工作以下供你参考:

    总结,就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析,分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种,是对已经做过的工作进行理性的思考。

    总结的基本要求

    1.总结必须有情况的概述和叙述,有的比较简单,有的比较详细。

    2.成绩和缺点。这是总结的主要内容。总结的目的就是要肯定成绩,找出缺点。成绩有哪些,有多大,表现在哪些方面,是怎样取得的;缺点有多少,表现在哪些方面,是怎样产生的,都应写清楚。

    3.经验和教训。为了便于今后工作,必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括,并形成理论知识。

    总结的注意事项:

    1.一定要实事求是,成绩基本不夸大,缺点基本不缩小。这是分析、得出教训的基础。

    2.条理要清楚。语句通顺,容易理解。

    3.要详略适宜。有重要的,有次要的,写作时要突出重点。总结中的问题要有主次、详略之分。

    总结的基本格式:

    1、标题

    2、正文

    开头:概述情况,总体评价;提纲挈领,总括全文。

    主体:分析成绩缺憾,总结经验教训。

    结尾:分析问题,明确方向。

    3、落款

    署名与日期。

    四、怎么描述公司

    公司简介就是介绍公司什么时间成立、住所地、规模、经营范围、法定代表人、有何特点等等。

    所谓简介,也就是让他人通过您写的简介能了解你们公司的一些基本情况,或者您想要重点介绍你们公司的哪一方面的情况。 它包含的内容一般有: 1.公司概况:注册时间,注册资本,公司性质,技术力量,规模,员工人数,员工素质等。

    比如您可以写一下公司如何成立,规模,实力。 2.公司的发展状况:着重公司的发展速度,有何成绩,有何荣誉称号等。

    3.公司的主要产品和服务项目:性能,特色,创新,超前。 4.销售业绩及销售网络:销售量,各地销售点等,新公司可以写将来可能的情况。

    5.良好的售后服务:写下自己售后服务的承诺。 总之,内容就是上面的内容,根据实际情况,可简可繁,自己斟酌一下吧。

    五、叉车安全心得体会

    XX年即将到来,回顾过去的XX年,感概万千。期间认真遵守公司各项规章制度,爱厂如爱家,而且在工作中不断严格要求自己,配合生产部各项流程工作,认真完成领导布置的各项任务。勤勤恳恳,拼搏进取,勇于创新,持续地提高自身的工作效率,发现工作上的问题能及时向领导汇报并寻求解决的办法。以便为公司的发展做出更大的贡献。

    叉车是生产不可缺少的服务工具,作为一名叉车司机,必须坚守岗位,服务于生产各项工作。跟班叉车每天必须配合包装班领用包装袋、产成品包装入库摆放;配合杂工领用添加剂、领用油脂原料、空油桶的整理等。

    一、工作成绩

    1、为配合包装班领用包装袋工作,每班提前二十分钟上班协助于包装领用工作。

    2、生产旺季时,七条包装线同时开机,叉车任务超负荷运转,两位叉车司机必须分工合作,期间需要一个多小时才能回到包装口协助包装产成品的入库工作。而在这期间另一位叉车司机需要配合七条生产线的入库工作,因此必须具备较熟练的专业技能与灵活的思维能力才能有条无紊的完成任务。在这么紧张的工作环境下,我能处之不乱,严格按仓库入库要求做好产成品的摆放工作。

    3、在领用添加剂时,与杂工配合好,清晰添加剂的摆放仓位,协助好杂工正确领用,包括品种、数量,严格按照杂工的领用单配合相关领用流程。

    4、叉油脂必须清楚磷脂油与鱼油使用的情况,严格按仓管员的标识叉用,如果仓管员没能及时做好标识,必须先与仓管员沟通要求做好标识,杜绝使用错误或不能按先进先出原则使用。而叉到车间使用前必须按品种、区域要求摆放好,并在抽油过程严格按杂工要求配合叉放到相应的油池,没有因个人原因影响生产,能保证生产顺利开展。下班前协助杂工把空油桶叉到油桶区存放好,保持生产区域的环境卫生。

    5、叉车维护与保养,在交接班时按时按要求对叉车做好保养与维护工作,检查叉车各运转情况及加柴油、加水、换机油、打黄油等,保证叉车能正常运作,不耽误生产。在淡季期间认真参加叉车培训学习会议,并在网上查相关的叉车与机修知识不断学习,争取进一步提升叉车司机的专业知识。

    6、作为操作班的一员,必须协助班组的卫生清洁工作。所以每天下班前的半小时积极参与班组的卫生区域清洁工作。

    7、认真、虚心参加班组会议、培训,积极参与公司各项活动、培训,不断学习,在质量意识、专业技能、团队精神方面逐步提高。

    二、存在不足

    1、在叉车维修方面还欠缺专业知识,需要加强学习。

    2、因生产量高,叉车超负荷运作,保养时间较少,以后要加强对叉车的保养维护。

    3、沟通能力较差,个别时在沟通方面要改变沟通方式,随时保持和气、顺畅的沟通,不能过于急燥,导致相互沟通不顺畅或影响到生产。

    三、XX年工作计划

    1、认真配合生产各项流程工作,保证生产顺利开展。

    2、学习叉车维修专业知识,提高个人专业技能。

    3、按时做好叉车保养维护,保证叉车低损耗、正常运转。

    4、加强与同事的沟通,多参与团队活动,加强团队建设,促进团队协作精神。

    六、有谁了解叉车的

    你好:

    我是做叉车销售的,相对来说可能比较了解一点,如果你选择国产品牌的话,合力和杭州两款车质量就比较好一点!当然只是对国产车而言和日本丰田,德国的林德等品牌还是有一定差距的,但合力等品牌也在不断的改进,而且维修也比较方便! 价格也有一定的优势,我感觉相对来说国产车性价比还是比较高点!

    合力CPCD70液力叉车大概在17万左右,三吨的现在6.3万! 如果有些要,可以告诉我你在什么地方,我帮你查一下那边的合力公司电话,你可以咨询下!

    七、有没有哪家公司招叉车学徒工

    1公司:天津市华鑫通叉车销售有限公司

    工作地点:天津

    职位描述:1、喜欢机动维修工作 想有一技之长2、善于学习 比较有耐心3、有吃苦耐劳精神,服从领导安排4、能严格遵守公司制度5、公司提供住宿 提供午餐 外地优先

    公司简介:天津市华鑫通叉车销售有限公司是一家专业的叉车、配件销售,叉车维修、保养公司,在津的固定服务对象有多家大型国营、外资500强企业、及天津各大物流企业,是中国工程机械工业协会会员,本公司成立于1993年3月,对叉车的维修、销售以及零配件供应,已有20余年的经验,是“上海龙工”天津地区指定经销商,全国优秀代理商。公司能低价提供各种叉车正厂原装配件,在津配件库存量达200万人民币,售后服务点有六个,并有充足、专业的售后服务队伍和广阔的业务渠道,由于龙工叉车性价比相对较高,使龙工叉车的占有量和销量都达到一定的高度。天津华鑫通以真诚和努力拼搏的精神正日益壮大和发展,不久的将来,天津华鑫通一定会成为龙工叉车销量的最大经销商之一。我公司座落在津塘公路和外环线交口,是龙工公司特批复的专营店,除整洁统一的外部环境,店内宽敞整齐,为员工提供舒适的工作环境。同时公司可提供住宿,住宿环境优越3人一个房间,店内设有洗衣机、冰箱、电风扇、空调、热水器等设施,员工每周至少休息一天,中午提供午餐,让公司不断壮大以及为员工谋福利争取为员工提供舒心的环境是我们公司一贯的宗旨,也是华鑫通坚持不懈的追求目标中国龙工控股有限公司(简称“中国龙工”)从一九九三年开始扎根于高速增长、前景良好的工程机械行业,经过十多年的发展,已成为中国三大机械制造商之一。公司2004年获国家颁发的“中国名牌”产品称号。2005年11月在香港联交所主板的成功上市,标志着公司已成为国际化的公众公司。

    2公司名称:青岛恒海土石方建筑工程

    招聘职位:司机

    招聘人数15:

    学历要求:不限

    工作描述:诚聘挖掘机司机及学徒工数名; 工作内容; 主要在工地挖土装车或修路,道路施工等。一天工作8小时,单休,另招学徒工数名。 工资待遇;司机3000-5000元,试用期一个月。学徒工:学徒期1-3个月,工资1200-1800,过后2500-5000元,一个月学成第二个月工资达到2500左右,以后看能力涨工资。月底按时发工资,不压工资。 工作要求;年龄18-40周岁,身体健康,无传染性疾病,无犯罪记录,尽量能长期干。 公司福利;管吃管住,有年终奖,享受国家法定节日,试用期后投五险一金。 诚聘叉车司机及学徒工数名; 工作内容;主要是在库房装卸食品饮料,往半挂车上装,叉车基本上都是10吨以下的,一天工作8小时,单休。 工资待遇;试用期一个月,司机2500-4500元,学徒工学徒期为1-3个月,工资1000-1500,过后2500-4500元,一个月学成第二个月工资达到2500左右,以后看能力涨工资。月底按时发工资,不压工资。 工作要求;年龄18-40周岁,身体健康,无传染性疾病,无犯罪记录,尽量能长期干。 公司福利;管吃管住,有年终奖,享受国家法定节日,试用期后投五险一金。

    公司简介:青岛永恒达物流配载中心于“2009年度被中国质量诚信企业协会评为“AAA”级品牌企业、“信得过”单位”。我公司目前现有康师傅集团,可口可乐公司集团,青岛啤酒物流仓储中心,威海三角集团物流仓储中心,威海国际物流园六大合作单位本公司为专业化的物流公司.

    规范化的操作、高素质的服务团队,强烈的客户意识为客户提供物流解决方案,采取流程化管理,提升物流服务质量,公司经营几年来无重大交通事故出现,公司本着以人为本的方针管理,公司经营理念:高起点谋发展,高素质建团队

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    仓库直招叉车司机及学徒

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