一、怎么样写辞职报告

如何写辞职报告 辞去原职位和工作，可以撰写辞职书。

但应注意，从《劳动法》相关规定来看，辞职行为实为员工主动要求解除劳动合同的行为，在劳动补偿方面将会有所不利。因此，我们建议，如无必要，不必主动提出辞职。

【格式内容】 1. 标题。可以写成：辞职信（书、辞职申请等。

2. 称谓。 3. 辞职理由和请求。

4. 感谢的话语。 5. 署名、署时。

辞职申请通常有五部分构成。 （一）标题 在申请书第一行正中写上申请书的名称。

一般辞职申请书由事由和文种名共同构成，即以“辞职申请书”为标题。标题要醒目，字体稍大。

（二）称呼 要求在标题下一行顶格处写出接受辞职申请的单位组织或领导人的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号。 （三）正文 正文是申请书的主要部分，正文内容一般包括三部分。

首先要提出申请辞职的内容，开门见山让人一看便知。 其次申述提出申请的具体理由。

该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出来，但要注意内容的单一性和完整性，条分缕析使人一看便知。 最后要提出自己提出辞职申请的决心和个人的具体要求，希望领导解决的问题等。

（四）结尾 结尾要求写上表示敬意的话。如“此致——敬礼”等。

（五）落款 辞职申请的落款要求写上辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。 辞职报告范文 尊敬的___________领导： 我从去年5月份进入NES计算机公司到现在，在这一年的时间里承蒙各位领导的关心和厚爱，在此表示衷心的感谢。

这一年的工作对我本人的帮助非常大，学到了很多东西，与公司诸位同仁的合作也相当愉快和默契。但遗憾的是，在今年5月份的工作结束后，我将离开公司。

做出这个决定对我个人而言是相当困难的，作为公司的一名中层干部，我的离去相信对公司、特别是一些正在进行的项目会带来一定的损失。我会在剩下的工作时间里尽力完成自己份内的工作，并在离职前交接好手头的工作以尽量减少或避免这些损失。

NES是一个非常有前景的公司，从我进入NES到现在，公司承接的项目越来越多，规模也一天天的壮大。虽然公司内部也存在一些这样那样的问题，但和其他国内软件公司一样，都是发展中必然会出现的一些问题，相信随着时间的推移，这些问题都会得到合理完善的解决。

而且公司副总经理XXX、项目经理XXX等人认真负责的工作态度和勤奋忘我的工作精神给我留下了深刻的印象。可以说公司的发展和他们的努力是分不开的。

所以我的辞职并非出于对公司制度或个人有什么不满，完全是我个人的意愿。 既然已经做出了离开的决定，我想我可以站在一个相对中立的立场对NES提出一些意见和建议，希望能对NES今后的发展能有一定的帮助，谨供各位领导参考。

一、绩效考评标准的建立。对任何一家公司而言，不断的激发员工的工作和创造热情是相当重要的，软件公司也不例外。

应该创造一个好的制度以保证并激励优秀的员工能够多劳多得。项目奖金和年终奖金是较多公司所采取的一种激励方式。

另外在项目进行中对有突出表现的员工给与一定的物质奖励和精神奖励也非常重要。不要小看精神奖励，有时一个称号也会极大的激励起员工的工作热情。

这一点，我们公司做的还相当不够。要建立起这样一个多劳多得的奖励制度，关键是要有一套对工作成绩衡量和评定的标准，制定这样一个标准很重要。

虽然软件公司的工作有一定的特殊性，但国际上优秀的软件公司的管理经验和相关的技术文件（比如CMM软件成熟度评定标准）都可以为公司制定这样的一套标准提供详尽的资料。只要公司愿意组织人力物力去开发一套能够满足自身需求的绩效考评标准不仅能使公司在业务上更上一层台阶，也为今后的发展奠定了坚实的基础。

二、对员工的培训。计算机和相关技术的发展速度是有目共睹的，所以对软件开发人员的培训也是重中之重。

相信这一点公司的高层领导早就意识到了，然而公司的各项培训制度却不尽如人意。原因可以说有各个方面的，但关键还是太注重借助内部资源。

事实上公司完全可以向员工提供各种外部的培训机构和培训课程的相关资料，让员工自由选择，并在培训时间上给与一定的配合。至于培训费用可以先让员工自己承担，如果数额不大，在考试合格后即可给与报销。

对于数额较大的可以采取考试合格后公司先保存发票，等员工为公司持续工作了一段时间后再给与报销。如果员工能够取得一些对公司发展非常有利的证书也可在工资水平上做出相应的调整，具体情况由公司掌握。

相信如果能够采取这样的措施，对整个公司员工的培训热情和从业素质都会有极大的促进。 三、资源的再利用。

作为一个规模不断壮大的软件公司，能否做到或者说能够做到多少程度的软件资源再利用是判断这家公司是否摆脱作坊式软件开发的关键。资源首先靠积累，当公司已经有了一部分的资源后，如何积累这些资源？以怎样的方式保存这些积累？如何利用这些已经积累的资源？这三个问题都是资源再利用不可或缺的一环。

能够做好资源的再利用，对缩短项目完成周期，提高完成质量都会有极大的帮助。已经做完的项目不应该只剩下一些文档和源程序。

相。

二、通用辞职报告范文怎么写

辞职报告称辞职申请书离原工作岗位向单位领导或级组织提请批准种申请书 《华民共劳》第24条明确规定：事双协商解除劳合同种协商解除劳合同便捷式递交辞职报告批准辞职请求由见现代社才流程辞职报告写作求职信具同重要意义 格式 （）标题 辞职报告第行写报告名称般辞职报告由事由文种名共同构即辞职报告标题标题要醒目字体稍 （二）称呼 要求标题行顶格处写接受辞职报告单位组织或领导名称或姓名称呼并称呼加冒号 （三）文 文报告主要部文内容般包括三部 首先要提报告请辞内容门见山让看便知 其申述提报告具体理由该项内容要求自关辞职详细情况列举要注意内容单性完整性条缕析使看便知 要提自提辞职报告决具体要求希望领导解决问题等 （四）结尾 结尾要求写表示敬意 （五）落款 辞职报告落款要求写辞职姓名及提辞职申请具体期 写作原则 辞职报告写作强调几面原则： 、具体化原则 律意义说辞职报告写作辞职请求认决定着劳资双现劳合同关系解除体现事双《劳》充尊重劳资双相关义务责任都必须基础承担或解除且尽管社主义市场经济条件才流呈现越越自由、便元化特征 慎始善终仍种非重要道德准则辞职报告坚持律准绳道德准则虽要求言简意赅写作相关内容表达强调具体、清楚、明白 比自性化请辞理由陈述要写具体明确既使自离安理、留遗憾自曾经效力单位关负责体现请求离间安排要具体行且要尽量角度发确定离间同注意给自留充旋余由自提具体间采用征询意见式确定 外自离前相关工作安排要具体细致尽量争取自离所带工作损失减少低程度例辞职报告写作要强调辞职请求未获批准前自依单位员站班岗；尽量清楚明白做相关业务交接；做师带带接替自工作新自任职期间积累工作经验业务资源例客户资源、业务中国络资源等留等等 二、情化原则 辞职报告写作辞职请求认充体现与间相互尊重相互关 于情化原则我能做庸俗化理解实际我通所说性化原则社主义谐社建设某种意义说呼唤性归性美忠厚诚恳、诚实守信、重情重义、善良宽厚等永远都美性光彩夺目内容用规范化辞职报告种形式解除劳合同关系实际种冷若冰霜事更替行赋予更性化情化色彩要达目标需要写作辞职报告候做情驭文、情 种情包括辞职者单位激情、歉疚情关怀情等等纵使笔带足让温暖其激情主要针单位给自曾经提供业务培训、自单位积累工作经验、自工作程所建立形际关系中国络等 于任何辞职者说相关业务经验际关系作种永久性财富都即离单位所给予种隐性收获自厚积薄发基础使自受益尽饮水思源管于原提辞职借辞职报告角抒写自谢情始终非必要；歉疚情主要自离单位所带损失便表示由衷歉意原单位接受认自辞职请求程度于必须用间努力弥补自请辞所带损失外包括即离单位关怀情管自今要面临少新选择曾经付、曾经、曾经服务、曾经依赖都曾自历程所留足迹岂关怀理比说自单位现状具体看、单位未发展合理化建议附件形式写体现自忠厚诚恳重情重义式 情表现要注意握寸激情表达于热烈让觉言由衷舍意表达于缠绵让觉虚假造作 三、艺术化原则 辞职报告写作必要面写特别写问题种艺术化原则首先体现于辞职报告写作内容选择比辞职原说自所请辞般都所单位、部门着或或少关系些能令愉快且于说自辞职原能关问题写作候些性化原妨写明确点 比自识水平业务能力进行评价基础强调更进步深造锻炼必要性；自困难或者其面特殊情况且单位能效帮助解决问题直言讳些原没必要直截写比自单位价值观念同、自单位运作模式经营批判与反意见或者自单位曾经愉快等 其具体写作候态度要诚恳措辞用语要使能够接受想借辞职报告发泄自满或怨恨种妥、明智做让高兴且能给自名声工作带利实想吐快考虑换环境式措辞用语要简洁精炼、委婉另外语体选用白语体语言平实达意没必要堆砌辞藻辞职报告写文采众抒情散文难逃卖弄嫌 要强调所都选择种规范请辞式结束段工作经历候尝试着写份精彩辞职报告递交许自意料外收获 应用 、辞职报告律程序； 二、须理由须文采； 三、：由于本原决定辞职现依据律提前月式提辞职即迟于几月几式离岗位恳请领导及安排员作工作交接等等 四、应该提交辞职报告否则公司算旷工离职扣工资二能拿解除劳合同证明能影响找工作 五、辞职行业登记种类同找新单位能拒绝 范文 1.辞职报告 尊敬XX总： 您！ 屈指算我公司已X月些虽我工作并尽善尽美公司同事帮扶、辅佐尤其您信任与支持我要求自尽尽职每项工作都用自十二努力待凭论领导青睐器重同事齐融洽真我工作所遇工作环境 犹豫再三我写封信 我要离公司！ 虽我真愿意我选择 您知道虽我孩我并怕吃苦让我难堪身体居我离公司理由虽我毛病问题医再叮嘱要我静养却令我认真待您知道于孩说份工作固重要健康身体却切根本 我理智现实虽事业进步我梦想我敢拼青春健康我说真比都要重要我身体状况已经能再胜任您交给我工作所我想难自更愿让您及公司难我必须要离我真需要休息段间我想自龄着或隐疾尽管我知道理由别看并算我说真重要点希望理解与谅解 加入公司您我器重与信任令我非激励我努力工作力您及同事热指导与悉帮助我论业务素养提高社阅历丰富都非。

三、辞职书范文

辞职信范文大全尊敬的领导：你好！非常感谢领导给予在**工作的机会以及在这两年里对我的帮助和关怀！**某些原因，今天我在这里提出辞职申请。

在**两年的时间里，公司给予我多次参加大小项目的实施机会，使我在**工作岗位上积累了**的技术技能和工程经验，**也学到了**工作以外的处世为人等做人的道理。**的这些我很珍惜也很感谢公司，**这些都为我在将来的工作和生活中带来帮助和方便。

另外，在和**部各位同事的朝夕相处的两年时间里，也使我对**部门，对过去的、现在**的同事建立了由浅到深的友谊，我从内心希望这份友谊，这份感情能继续并永久保持下去。*的发展和建设在进一步的规范和完善中，真心祝愿**在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上！再次感谢！辞职函xxxxx有限公司总经理室：各位领导，我带着**的心情写这封次致信。

**m您对我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的两年间**的机遇和挑战。经过**这两年在公司从事的xx开发和xx管理工作，使我在xx开发，xx管理等领域学到了**知识、积累了**的经验。

对此我深怀感激！**薪金的原因，我不得不向公司提出申请，并希望能与今年x月xx日正式离职。对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。

但**也希望公司能体恤我的个人实际**，对我的申请予以考虑并批准为盼。此致敬礼申请人：二零零三年七月xx日再来：-------------亲爱的**领导：我可能**会在*月份某个你觉得方便的时候离开公司。

自从****年入职以来，我一直都很享受这份工作。转眼快*年过去了，我要重新确定我未来的方向。

诚然，论工作环境、团队、压力，甚至个人喜好，我都很满意。但，**某些个人的理由，我最终选择了开始新的工作。

希望你能早日找到合适的人手接替我的工作。当然，若你容许的话，我愿意，并且渴望在工余时间，为**团队继续出力，最后，我也不知道**说什么，只能忠心对你说对不起与谢谢你，并祝愿您和大家能开创出更美好的未来。

** 敬上辞 职 报 告从2002年初至今，进入公司工作两年的时间里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事。在过去的两年里，我在公司里工作的很开心，感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，**在公司里也学会了如何与同事相处，如何与客户建立**关系等方面**的东西。

并在公司的过去两年里，利用**公司给予**学习时间，学习了**新的东西来充实了自己，并增加**自己的**知识和实践经验。我对于公司两年多的照顾表示真心的感谢！！在经过**年下半年的时间里，公司给予了很好的机会，让自己学习做市场方面**的运做，但**自己缺乏市场等方面**的经验，自己没有能很好的为公司做好新的市场开发，自己身感有愧公司的两年的培养。

**我个人感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意，感觉有些愧对公司这两年的照顾，自己也感觉自己在过去两年没有给公司做过点贡献，也**自己感觉自己的能力还差的**，在公司的各方面**需求上自己能力不够。**，经过**自己慎重考虑，**自己和公司考虑，自己现向公司提出辞职，望公司给予批准。

签名：年月日尊敬的领导：我很遗憾自己在**时候向公司正式提出辞职。来到**公司也快两年了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。

有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。

然而工作上的毫无成熟感总让自己彷徨。记得胡总曾说过，工作上**两年没起色就该往自己身上找原因了。

或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。**我一思考，上帝便会发笑，但这笑带着一丝苦涩，思考的结果连自己都感到惊讶――或许自己并不适合软件开发这项工作。

否定自己让自己很痛苦，然而人总是要面对现实的，自己的兴趣是什么，自己喜欢什么，自己适合做什么，这一连串的问号一直让我沮丧，也让我萌发了辞职的念头，并且让我确定了**念头。或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，在**打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。

从小到大一直过得很顺，这曾让我骄傲，如今却让自己深深得痛苦，不能自拔，**人真的要学会慢慢长大。我也很清楚**候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，** 2004项目启动，**的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。

也正是考虑到公司今后在**项目安排的合理性，本着对公司负责的态度，**不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职。我想在项目还未正式启动开始之前，公司在项目安排上能做得更加合理和妥当。

长痛不如短痛，或许这对公司对我都是一种解脱吧。能为公司效力的日子不多了，我**会把好自己最后一班岗，做好项目开始前的属于自己的**工作，尽力让项目做到平衡过渡。

离开**公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的譐譐教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。也愿公司在今后的工作中发挥优势，扬长避短，祝愿公司兴旺发达！。

四、因个人原因的辞职报告怎么写

辞职报告示例： 尊敬的XX总： 您好！ 屈指算来，我到公司已有X个月了，在这些日子里，虽然我的工作并不是尽善尽美，但在公司同事们的帮扶、辅佐尤其是您的信任与支持下，我也要求自己尽心尽职，每一项工作都用了自己十二分的努力去对待。

凭心而论，领导青睐器重，同事齐心融洽，这真的是我工作以来，所遇到最好的工作环境。 但犹豫再三，我还是写了这封信。

我要离开公司了，虽然我心里也真的不愿意，但我不得不这样选择。恳请您接受我的辞职请求！ 谢谢！ 签名：XXX XXXX年X月X日 扩展资料： 四大禁忌需要注意： 1、否认或粉饰“被炒”的事实 就此看来，杨致远的离职信绝对算得上体面，他毫不避讳自己“被卸任”的事实，只是措词婉转“董事会成员和我已经达成协议……”。

2、被负面情绪所“劫持” 即使和上司、同事闹得很不愉快，也没有必要在告别信中发泄，或诉说雇主或上司的种种不是——不要幼稚地以为这会博得他人的“同情”和“相助”。建议你仔细阅读杨致远的离职信，信中没有一句是描述他和董事会成员之间的分歧。

3、吹嘘自己的功绩或成就 俗话说“群众的眼睛是雪亮的”，既然是不得不走，赞歌唱得再高也难以挽回离开的决定，此时低调是必须的。浏览杨致远的离职信，你可以发现他在回顾18个月来的工作成果时，用的是“我们”而非“我”。

4、绝情冷血，不懂人情世故 很多时候我们没有选择，圈子是小的，最终还得在同一个行业内“打江山”，因此，不要吝啬你的感谢之情，再不愉快也可以道别说再见。 参考资料来源： 百度百科-辞职报告 百度百科-辞职。