要推荐自己当领导应该怎样写推荐自己的文稿

一份自荐范文参考一下。

尊敬的**县长： 您好！ 目前，有少数干部特别是个别科局级主要领导，乐于居功自傲，不善学习，不求上进，损害了干部形象。责任不到位，工作不落实，廉政建设和反腐败工作“谁主管、谁负责”的原则没有得到很好贯彻。

理想信念和宗旨意识淡薄，廉洁自律做得不好，工作不负责任，疏于管理，甚至失职渎职。 今年，我们已全面实施“十五”计划和西部大开发战略，需要营造一个良好的社会环境。

如何以西部大开发为契机，实施好“十五”计划，要做的工作很多。根据我县的实际，我认为要做好以下工作，为县委、县政府分忧。

一是加大二是积极推进财政制度改革，强化资金监管。 今年要按照市政府的要求，逐步把所有收入与支出列入预算管理，通过实行部门预算，促进部门财务管理，提高资金使用透明度和理财水平，增强财务监管力度，进一步规范政府和部门行为。

三是进一步深化政府机关人事制度改革。四是切实抓好经济发展软环境整治工作，促进改革开放和经济发展。

近年来，县委、县政府制定出台的一些加快经济发展的重大政策措施，有的没有得到很好落实，没有发挥应有作用，一个很重要的原因，就是有些部门和有的领导干部。对上级的部署和决策，采取实用主义态度，合意的执行，不合意的就不执行，或者消极抵制，敷衍应会，推诱扯皮。

这种“中梗阻”现象，直接导致政令不畅。因此我主账要树立经济建设的大局观念，规范执法行为，提高执法水平，做到严格执法、公正执法，为促进经济发展提供有力的法治保障。

我在乡镇工作多年，现任县财政局副局长一职，当过乡党委书记，对财政工作熟悉，对财政局内部的事务也了如指掌，这几年分管行财工作取得的成绩有目共睹。 扪心自问，我有高度的责任心，我始终认为实干出政绩，我也完全自信我能信任财政局长的职位。

请县委、县政府，常委考验我。我保证决不辜负领导的期望，不辜县长你的栽培。

致礼！ 。

【赞美领导的文章】各位兄弟姐妹们帮我想想怎么赞美同事过年加班的

大力弘扬抗击雨雪冰冻灾害的崇高精神 扎实做好灾后重建开创各项工作新局面 ——在充分发挥基层党组织和党员作用做好抗击冰雪灾害工作经验交流座谈会上的讲话 在线荐稿记者博客联系记者 （2008年2月14日） 徐光春 今天我们召开座谈会，认真总结前一阶段我省抗击冰雪灾害工作的成功经验，安排部署下一阶段的灾后重建工作，进一步动员全省广大干部群众大力弘扬在抗击冰雪灾害中表现出来的崇高精神，开拓进取、扎实工作，努力推动全省各项工作开创新局面。

刚才，来自各条战线的11位同志分别作了很好的发言，使我们对抗击冰雪灾害工作有了更加全面的了解，对各级党组织和广大党员表现出来的良好精神风貌有了更加深切的感受。可以说，面对这场罕见的冰雪灾害，大家工作很艰苦，成效很显著，事迹很感人。

这里，我就弘扬抗击冰雪灾害精神、进一步做好各方面工作讲几点意见。 一、万众一心、众志成城，抗灾救灾工作取得阶段性胜利 今年1月份以来，我国部分地区出现了新中国成立以来罕见的持续大范围低温、雨雪和冰冻的极端天气，给人民群众的生产生活带来了严重影响。

对这场罕见的灾害，党中央、国务院高度重视，胡锦涛总书记等政治局常委全都分赴各地检查指导抗灾救灾工作，这自1998年特大洪水以来还是第一次。全国上下紧急动员，万众一心、众志成城，全力抗击冰雪灾害。

1月12日至28日，我省不少地方和全国一样遇到了五十年不遇的冰雪灾害天气，尤其是18日到21日出现了大范围的强降雪，其中黄河以南出现大到暴雪，全省42个县市的积雪深度超过10厘米，其中6个县市积雪深度超过25厘米，有的地方甚至超过了50厘米。罕见的雪灾使我省电煤及电力供应持续紧张，交通运输受阻，大面积农作物遭受冻害影响，部分群众住房被积雪压倒损坏。

在这种形势下，我们面临着自救和救援两项艰巨任务。我们坚持自救掌握主动、救援发扬风格，一方面认真组织我省的冰雪抗灾工作，全力以赴保障道路畅通、电力供应、煤炭运输、群众生活和社会稳定，全省没有发生一次长途客车露宿公路的事情，没有发生一起严重的司乘人员冻伤、挨饿、患病事件，没有发生一起重大交通事故，没有发生一起滞留车辆被盗等治安案件，确保群众过上了一个欢乐祥和的春节；另一方面充分发扬一方有难、八方支援的精神，全力以赴支援受灾的兄弟省份，帮助灾区人民战胜困难、渡过难关，受到了党中央、国务院的充分肯定、兄弟省份的高度评价和人民群众的普遍赞扬。

1月30日至31日，受胡锦涛总书记的委托，中共中央政治局常委、中央政法委书记、国务委员周永康顶风冒雪来到我省信阳灾区，检查指导我省的救灾工作，充分肯定了我省抗击冰雪灾害的成功做法和有效经验。可以说，我省出色地完成了自救和救援这两项重要任务，打赢了这场抗击冰雪灾害的斗争。

这是党中央、国务院正确领导、亲切关怀的结果，也是全省上下万众一心、顽强拼搏的结果。 奋勇抗击冰雪灾害，是一场抗灾救灾的艰巨战斗，也是一次党心党性的重大考验。

首先，这是深入学习贯彻十七大精神的具体行动。党的十七大描绘了我国未来发展的蓝图，为继续推动党和国家事业发展指明了前进方向。

不战胜这场突如其来的冰雪灾害，就难以保持经济社会发展的好势头，就会直接影响十七大精神的贯彻落实，直接影响我省实现中原崛起的大局。其次，这是深入贯彻落实科学发展观的重大实践。

科学发展观的核心是坚持以人为本。这就要求我们必须把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，把灾区人民的困难作为当前最大的困难，把灾区人民的需求作为当前最大的需求，全力以赴投入到抗击冰雪灾害的斗争中。

其三，这是加强新时期党的建设的重大机遇。我们党是中国特色社会主义事业的领导核心，全心全意为人民服务是党的根本宗旨。

这就要求我们各级党组织和广大党员想群众之所想、急群众之所急，千方百计保证人民群众的生命财产安全。只有这样，才能够真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。

在这场冰雪抗灾斗争中，哪里有困难、哪里有冰雪、哪里有灾情，哪里就有党组织的行动、哪里就有共产党员的身影。一个基层党组织就是一个战斗的堡垒，一名共产党员就是一面前进的旗帜。

通过这场抗击冰雪灾害斗争，使我们党的凝聚力更加强大，使各级党组织的战斗力更加坚强，使广大共产党员的先进性更加突出。我们打赢了这场战斗，也经受住了这次考验。

我们取得抗击冰雪灾害的阶段性胜利表明，心系群众是根本，主动出击是关键，措施可行是保证，社会互动是基础，党的领导是核心。在这里，我代表省委、省人大、省政府、省政协，向奋战在抗击冰雪灾害第一线的基层党组织和广大党员表示衷心的感谢、诚挚的问候和崇高的敬意！ 二、倍加珍惜宝贵的精神财富，认真总结抗灾救灾的成功经验 冰雪凝聚人心，抗灾铸就精神。

全省广大干部群众万众一心、众志成城，战冰雪、斗严寒，保交通、保供电、保民生，打赢了一场抗击冰雪灾害的“人民战争”，充分展示了河南人民顾全大局、同舟共济、一方有难、八方支援的良好。

写关于对领导印象的作文

假如一个领导毫无作为，即使对人民群众有利的事他也不敢做，前怕狼后怕虎，只愿明哲保身，但求无过，我们就赞美他沉着、稳重。

假如一个领导经常朝令夕改，以“拍脑袋”、“想当然”的方式指导我们做一些匪夷所思的工作，我们就赞美他善于审时度势，且行事果断、敢为天下先。

假如一个领导喜欢动不动就给人扣帽子、打棍子、上纲上线，我们就赞美他讲政治、有危机意识，能透过现象看本质，当事人还要反复向他表示：“您说得对”。

假如一个领导不学无术却又喜欢冒充内行，一到工作第一线就在真正的内行面前瞎指挥，我们就装出惊喜的样子赞美他：“您百忙之中还亲自……哈哈哈……”

假如一个领导心胸狭窄、鼠目寸光，一句话不和便对下属摔电话、拍桌子、大发雷霆，然后不顾下属的感受昂然而去，我们至少可以赞美他：“严格管理”、“雷厉风行”或“爱憎分明”。

假如一个领导虽家有妻子却同年轻的女秘书关系暧昧或领导在外面包了二奶、三奶，群众有议论，我们在听到这些议论时，千万不要跟着添油加醋地议论，而要巧妙地帮领导圆场，有倾向性地同不明真相的群众解释：“领导也是人嘛！”并且依然坚持赞美：“我们的领导有一颗永远年轻、有活力的心灵！一颗有活力的心灵对开拓事业有利。”

假如一个领导喜欢说大话、说空话、说假话、说虚话，但最终都因不切实际无法落实，我们就赞美他善于从理论高度概括问题、高瞻远瞩，是“理论权威”。

最后一条是，假如一个领导自己指挥有误，做错了事却硬说是下属在理解他的指令和具体操作上缺乏灵活性，把责任一股脑地推给下属，不愿承担任何责任，我们也不用慌，我们就哑口无言、洗耳恭听好了。因为我们那样做，也是一种对领导的赞美

谁有关于感谢领导的文章啊？

尊敬的**：

您好，首先得感谢您对我长期以来工作的认可，每个人工作的付出都希望能有肯定的声音，这可能是我能做下去的一个原因吧，有时会想在这份工作都已经做了将近两年了，我是否还可以继续做下去，我是否与工作本身就有矛盾的冲突呢？每天做同样的事情会不会让我养成一种惰性，而失去了原本的骄傲，一点一点消磨掉我的积极性呢？这个问题常常会困扰我，或许是因为我的工作做得还不够认真细致，或是因为我对我的工作理解得不够透彻，没有深刻地去钻研过吧，人不能改变环境，只能适应环境，因此结果是不能去想像的，不管何种原因，总觉得有些话要说出来，始终要感谢您给了我这份工作，虽然我不是做得最好的，我的力量我的影响可以说是微乎其微的，但我尽量在做好自己了，我也不知道自己可以再做多久，或许当有一天自己与职位之间没有更多寄予的时候我会选择离开吧，总之，感谢的话说了但还是想说：“谢谢”。

感谢领导作我的一切 作文

感谢父母，别遗失那份亲情。感谢父母，别丢失那份温暖。

父母的爱，恩重如山，情深似海。

父母的爱，恩重如山，情深似海。似水流年，让我们学会珍惜。懂得感恩。

有一种给予是那样的无私，有一种给予是那么不求回报，有一种给予是那么富有力量，有一种给予是那么的温暖，这就是父母对孩子无私的爱。博大的爱。

岁月随着时间慢慢的流逝，不知不觉他们都已风烛残年。父母的脸颊却已经印满了岁月留下的痕迹。那一道道皱纹。缕缕黑发已变成银发，手上布满全是老茧。这一切抒写了岁月的沧桑。他们一辈子含辛茹苦的抚养我们，为我们操碎了心。真的是很辛苦。很辛苦。无论他们多么的辛苦，也都希望自己的孩子幸福。

回忆以前的情景，拾起记忆的贝壳，去追寻心底的那份美好，那份曾经，那份真实。那份幸福。那份温暖。一切都历历在目，仿佛就在昨天，就在眼前。小时候父母教我们说话，教我们走路，教我们知识，教我们做人。在父母的呵护下，在父母的爱抚下，我们健康的快乐长大。我们就像小鸟一样，长大要离巢。离开妈妈的怀抱，学会飞翔，学会成长，学会独立，学会生活。寻找自己的天空，自己的幸福，自己的未来。点点滴滴的汇聚就是爱。

感谢父母给了我生命，给予我所有的一切。我永远会珍藏那份难忘的时光。人生最宝贵的财富。至亲的亲情。

父母的爱像杯浓茶，需要我们慢慢品味。父母的爱像阳光，永远沐浴我们的成长。他们用善良的心来开启我生命的唯一。

世间最无私的爱，最博大的爱就是父母的爱。因为这种爱是无需回报的。天下父母的爱都是一样的。他们只想一为的付出。给予。可怜天下父母心。

儿行千里母担忧，母行千里儿不愁。等到我们做人父，做人母。会对这句话有更深的了解。感悟。父母的爱，是世间最宝贵的亲情。父母就像一棵参天的大树，永远为我们遮风挡雨。再苦再累他们都任劳任怨。沧海桑田，似水流年。无法改变的却是苍老的容颜。有时真的不想长大，真的不想让他们慢慢变老。看着他们饱经风霜的脸，心里有说不处的酸楚。难过。人生就是这么无奈，这么伤感。有些事是没有选择的。人生又有什么事可以成为永远永恒的呢？我们要好好珍惜当下。不要等失去才觉得珍贵。要我们好好善待父母。回报父母，别遗失那份亲情。

想写一篇某领导的文章,请教想根据领导的平日工作情况,加点事迹写

朋友，在写这类文章的时候切记不可“空了吹”，凡事一定要举出一点实际事例，要结合他在日常工作中的所作所为来着笔。

比如，写他工作兢兢业业，你就可以说他以身作则，带领大家努力工作，放弃了很多休息时间。 说他工作认真，你可以举例说他在工作中十分注重细节问题，对工作中的每一个环节都要精益求精。

说他团结群众，可以举例说他关心部门中的每一个同志，对下属家庭和生活中遇到的困难，竭尽全力解决等等。 总之，在写的时候要实事求是，千万不要过分夸张，而且在夸奖领导工作的同时，也千万要记着充分肯定群众工作的成绩，要记着“群众的力量是无穷的”，作为领导作用了大家的带头人，指明了工作的路线和方法。

否则，吹得太过，你就很有溜须拍马之嫌了。 还有就是“天下文章一大抄”，看你会抄不会抄，到网上看看别人的范文吧，也许你会找到灵感。

最后，就祝你成功了。

向领导汇报工作范文

你先去了解一下公文的格式，然后可以到百度文库去找一篇范文，但是有几个原则：1、范文不可不改，利用范文只是利用它的思路，利用它文章的架构，里面的内容一定要是自已用心体会的结果，内容不能空。

2、多表扬自已，少批评自已，自已的不足在文章中一带而过，留在纸上的内容就是白纸黑字的东西。3、如果有建议一类的内容，一定要中肯，不要带有个人色彩在内。

4、注意口语与书面语的区别，内容也不要太长，二张A4足够，长了领导也没耐心看。其它没什么了，楼上仁兄说的对，大智无形，你真的用心了，不必用范文，那怕写流水账都可以。

因为对于领导而言，让实习生写工作汇报，考察态度是最主要的，至于水平是第二位，我见过很多实习生洋洋洒洒写上一大篇，结果内容空洞，一看就是COPY来的。

写一篇歌颂企业和领导的文章除诗歌

人生旅程上，您丰富我的心灵，开发我的智力，为我点燃了希望的光芒。

谢谢您，领导！ 对于您教诲的苦心，我无比感激，并将铭记于心！踏遍心田的每一角，踩透心灵的每一寸，满是对您的敬意。 没有您的慷慨奉献，哪有我收获的今天。

十二万分地感谢您，敬爱的领导。把最真的祝福化作风，吹送到你的身边，把最诚的问候变成雨，飘散到你的窗前，把我的感谢化作万语千言，为你祈祷幸福永远。

太美的文字，无不流露着真诚与祝福；欣赏你的文字=欣赏你内心的美与善良，你的品味与个性值得我借鉴和学习，感恩生活；感谢有你的相知！时间过得好快！一天又一天，一月又一月，一年又一年，转眼之间自己都长这么大了，借助短信我要感谢收到此信息的人，我想说：谢谢你！在单位工作，成败得失全在于说话。古人说：好马出在腿上，能人出在嘴上。

这话说得很有道理。我擅长说赞扬的话。

我爱赞美别人，特别是对于领导，我总是赞不绝口，以表示我对他的敬重和拥戴。赞美别人是一种学问，如果你赞扬得体，抓住了关键，一句话就会把双方的关系拉近了许多。

要赞美别人，脑子必须活络，得会使 用哲学，善于在对方身上全方位找到长处，多角度发现成绩。如果我们单位完成了上级交给的工作任务，我会说，是领导高-瞻远瞩，指挥有方，功不可没。

如果我们单位没有完成上级交给的任务，我会说，领导带领我们艰苦创业，已经把任务落实到最好程度。如果单位里不出事故，我就说领导抓安全防范政绩突出，堪称楷模。

如果单位出了事故，我就说领导在事故处理上坚决果断，雷厉风行。如果领导被上级评为先进工作者，我就说领导业绩突出，实至名归。

如果领导没被上级评为先进工作者，我就说领导淡泊名利，不与别人争抢荣誉。如果领导身体肥胖，我就说领导强壮有力、风度翩翩。

如果领导身体瘦弱，我会说领导精细干练，气度不凡。总之，在领导面前，我会有成千上万种由头来表达我的赞美之情。

让领导感到舒服、满意，让领导记住我，让领导喜欢我。当然，我赞美领导不仅仅限于他自己，我还不失时机地赞美他的家人，比如赞美他的孩子。

如果他的孩子学习好，我会说他的孩子有出息，将来能成大器。如果他的孩子学习不好，我会说他的孩子聪明，还有潜力可挖，后劲一定很大。

如果他的孩子听话，我就说他的孩子懂事明理，今后必有出息。如果他的孩子不听话，我会说他的孩子有主见，将来必成大业。

总之，说给领导的话肯定会顺耳动听，决不会让他讨厌。我说话的原则是不得罪人。

说话要看清对象，尽量避免说到人家的短处，特别是不要说到人家的忌讳之处。领导爱开会，我就决不会说文山会海之类的词；领导爱搞排场，我决不会说有关防止铺张浪费的话。

领导爱打麻将，我只字不提麻将的坏处。总之，我在说话之前，总是三思而后说，决不会说没有把握的话，这就免于祸从口出。

这是我在机关工作多年，经过反复总结教训才达到的境界。当然，这境界属于一般水平，还差得很远。

可是，有人不服这个理，结果自食其果。我们单位的小李，本来业务能力很强，工作也很卖力，可是，就是因为一句话，使他倒了大霉。

就在他二十岁的时候，有一天，他心血来潮，一时兴起，竟当着众人的面说：再过二十年，就是我们这些年轻人的天下了。结果，这句话流传开来。

领导们显然不是年轻人，他们表面不说什么，可心里却牢牢记住了这句话。结果是，几任领导都不肯提拔重用小李。

随着时间的推移，小李已变成了大李，前途暗淡。他很后悔当初说了那句话。

除了几秒钟的嘴痛快之外，没有任何价值。可是，这句话却使他付出了惨痛的代价。

他说，现在知道错了，但为时已晚。我牢牢记住了小李这个教训，坚决防止自己由于说一两句不该说的话而坏了大事。

我常常贬损自己。我获得了先进工作者称号，别人见面总是要夸我两句，我却说，我这个人不配当先进工作者，受之有愧呀。

我经常说自己是笨蛋、傻瓜、糊涂虫。我常常把自己办的一些糊涂事、可笑的事、没办好的事讲给大家听。

我发现，我越是贬损自己，越容易和别人接近。我发现一个定律：抬高自己就是贬低别人，贬低自己就是抬高别人。

所以，要想让别人接纳你，就是要处理好贬低与抬高的关系。所以，一旦有人表扬我，我早就准备好八十句自贬的话来应付对方。

其实，我知道，别人表扬你的时候，人家等待的是一句自谦或自贬的话。如果你顺杆往上爬，说你胖你就喘，岂不是瞧不起人家，不领人家的情嘛。

我发现，我越自贬，人们对我的印象就越好，尤其是我们的领导，他说我很谦逊，很有自知之明，将来可以担当重任。我提意见的水平很高。

在召开民-主生活会时，通常要求大家面对面地给领导提意见。很多人在会上都默不作声，而我却畅所欲言。

我说，领导太心急，没白天没黑天地工作，要是把身体累坏了，那是要影响工作的。领导应对本单位员工一视同仁，你儿子本来工作干得不错，又有大学文凭，为什么不提职。

还有，你经常工作在乡下，这不是事必躬亲吗？今后应少下乡，把机会给别人就行了。大家都说我提的意见有分量，使会议免了尴尬，又使领导能够接受。

我每次提意。