一、煤矿安全反思书

其实矿难问题并不复杂成因也不难缕清，地方政府监管不力官煤勾结严重，矿主为了巨额利润拿矿工的生命去冒险。矿工也明白下矿井的风险，但是生活所迫也不得不作出这样的选择。再有就是，煤矿产业结构不够合理，大量的私有小煤矿事故多发难以监管，以及煤矿行业整体的生产设施落后安全基础薄弱。究其原因就是在一些矿难背后，有权力介入的踪影。权力的非正常介入，是矿山安全生产和清理整顿的一大障碍。但其最根本的背景是社会底层的劳动力定价普遍过低，以及工作机会过少。生活所迫人们不得不接受生命得不到尊重的采矿业，这无疑是令人悲哀的选择。也恰恰是因为劳动力供过于求，采矿业根本不需要依靠技术进步来提高利润，在东北一些煤矿伪满时期的设备还在运转。而我国经济增长方式属于高能耗型，对能源的需求抬高了煤价在客观上鼓励矿主冒险。另外在此背景下，地方官员对政绩的片面追求，权力与资本的非法勾结往往成为中央监管采矿业的重重迷障，以及法律和舆论照亮黑暗的层层遮掩。

似乎从我国的发展阶段看，可以说矿难就是中国当前的一个现实，发展必须经历的痛楚，某种意义上的必然。但人们在翻出西方的例子来证明这种必然的同时，似乎忽略了西方已经经历过的解决之道足可以被我国借鉴，无论是以立法手段加强监管，还是以经济手段加以约束，矿难都是可以避免的。但现实的意思就是你必须接受。这是多么狡诈的路径，有关矿难能说的话都已经说了，能采取的措施似乎也都已经采取了。我们还能做些什么？

然而矿难还是矿难还在发生。从历史的社会大视野里抽离出来，抛开所有关于成因的分析和辩论，直截了当去想每年6000人的死亡，去想这6000人曾经的人生，去想700万煤矿工人面临的风险和正在经历的生活。它让人感到原始的人道痛感，它让人感到自己身在其中的这个社会一定是在什么地方出了错。痛感的存在就是为了引起注意，就是为了警告疾病的存在。麻痹疼痛不等于消除疾病，保持疼痛才能持续关注疾病，持续关注之后才有希望痊愈。

二、大反思大讨论心得体会

扎实开展“大反思、大讨论、大检查、大整改、大提高”活动心得分享 心得分享 为深刻吸取皇后煤业事故教训，切实做好“两节”期间及今后煤矿安全生产工作，9月16日，市公司副经理宋油唐组织机电部全体人员进行集体学习，深刻反思事故教训，明确全系统“机电运输专项整治活动”的主要内容和要求。

会议传达贯彻了集团公司9月份月度碰头会及总经理安全工作会精神，认真解读了集团党委书记、董事长王启瑞，党委副书记、总经理李国彪和副总经理张勇对安全生产的重要指示，以及市公司开展煤矿“大反思、大讨论、大检查、大整改、大提高”活动精神。 会议要求，一是全面开展全系统“机电运输专项整治活动”。

要从讲政治、讲大局的高度，以矿井双回路供电、大型设备管理、井下电气管理、辅助运输为重点，强化督察检查，严肃追责问责，严格考核奖惩，敢于动真碰硬，坚决以楼阳生省长的“四铁”要求抓好安全生产。二是深入开展谈心对话活动。

所属各矿机电矿长要与岗位工、司机、信号工等作业人员进行谈心活动，了解员工的思想动态、情绪状况，语重心长、动之以情、晓之以理讲安全，解读规定、制度、措施、奖惩办法等，引导员工由“要我安全”上升为“我要安全”，增强自保意识，夯实安全基础。三是持续推进安全生产“知责履责，失职追责”活动。

机电矿长是此次专项活动的第一责任人。要积极行动，召开专题会议，结合矿井实际制定活动方案，以机电运输系统现场安全生产标准化、员工行为规范为重点，反“三违”，查隐患。

市公司一旦督查出系统重大隐患、现场管理混乱、隐患问题多等严重问题，要严肃追查，并按市公司规定，对机电矿长进行问责。 心得分享 9月13日，二景和谐煤业召开安全工作紧急会议，传达市公司安全生产紧急会议精神。

深刻吸取皇后煤业事故教训，立即开展“大反思、大讨论、大检查、大整改、大提高”活动。 会议要求，煤矿安全工作应常抓不懈，不容一丝松懈、一丝马虎。

全体干部职工要以皇后煤业事故教训为案例，针对事故暴露出的问题全公司进行大讨论，并立即开展安全生产大检查，重点围绕对运输专业、采煤专业两项共22条检查内容进行对标检查。同时组织开展安全知识讲座，警示教育等活动，强化安全教育培训，提高员工安全素质。

要大张旗鼓开展反“三违”活动，对“三违”现象“零容忍”。

三、安全反思怎么写

反思——从煤矿检查到各行业检查 “11·21”瓦斯爆炸事故的发生；在当地引起了强烈反响。

鸡东县委、县政府五大班子领导亲自挂帅，成立了安全生产检查组，对全县各个行业的安全生产工作都进行了一次深入的反思性安全大检查。 在兴农公司的几处井区，大部分煤矿都没有恢复生产，刚刚下过的一场小雪给原本乌黑的井口铺上了一层银白。

到目前为止，整个兴农公司仅有少数矿井在验收合格后开始生产了，其他多数矿井正在积极的整改和等待验收之中。 从根本上说，兴农公司的安全生产工作是做得不错的，已有两年多没有发生事故了。

然而，正是这种良好的安全生产形势，使一些干部、工人的安全意识开始松懈，这也是发生“11·21”事故的重要原因。安全生产工作要“居安思危，防患于未然”，这句话人人都会说，可是具体在实际工作之中落实得怎样，才是关键。

“11·2”瓦斯爆炸事故发生以后，从县政府、企业领导，到每一名有关的安全生产人员，大会小会都在反思这样一个问题：如何才能进一步延长企业的安全生产周期，而不仅仅局限在一年两年或者三年五年之内。

四、煤矿,反思事故教训促进安全生产,怎么写

煤矿安全事故大反思一：对煤矿安全事故的反思 我们煤矿工作与大自然做斗争，其的特殊属性决定了有时事故又难以回避。

从全国各地的矿难事故及安全事故不难看出，安全就是煤矿的“天”，“天”塌下来就没有煤矿的安全发展，就没有矿区的安全稳定。每一起事故的发生，都破坏了整体安全环境，同时也打乱了矿井的正常工作秩序，给矿干部、职工造成了巨大的心理压力，也给死者家庭带来顷刻间的破碎，事故造成了不可想象、不可挽回的后果。

事故发生后，我们应该怎么想？出了事故我们应该如何应对？我们煤矿战友以血的教训是否能换回我们的良知？从每一起事故的发生我们可以看出，事故之所以发生，它与违章作业、责任不到位、从业人员安全意识不高、现场管理有漏洞都有直接关系；我们要做的就是要接受教训，把心里的压力转变成我们工作执行的压力，将压力有效地传递下去。首先要将“安全就是命”的根本理念真正让大家共知、共享，要唤起我们每名员工“违章就是事故、事故意味死亡”的意识，做到干一辈子煤矿、谨慎一辈子，时刻如履薄冰、时刻如临深渊。

还要真正将我们的安全文化理念渗透到每一名员工的思想、意识、操控、行为；真正做到本质安全，不能麻痹大意凭侥幸；总之，我们不让矿工兄弟的血白流，我们煤矿不能出事故，也出不起事故，我们要改变传统思维，做到安全工作精细求细，如果稍有大意、必然出事，而且事故残酷，一旦发生不可原谅、不可挽回，我们就是要在提高安全保证程度的基础上做到“预测、预知、预警、预报、预防”。二是要提高我们每名煤矿从业人员的安全认知能力。

要真正认识到安全管理的严肃性、严厉性，认识到安全工作一票否决、否决一切的极端重要性。只有境界提高了才会真正重视起来，才会将安全真正放到生命至上的高度去研究、去管理、去落实，去全面履职履责。

要想不被安全否定，我们的管理就要有高度，要严格落实“安全发展”的要求，抓好“人、机、物、环”四种隐患的排查，打击不安全的行为。三是一定要做好各种隐患的排查，防患于未然。

要把无事当有事，无中找有，小题大做。排查隐患很重要的是要细致，一定要有细之又细、慎之又慎的心，不采取细致全面的方法、手段就可能对问题视而不见，就可能对发现的问题解决不了。

我们安全生产是动态的，是24小时不停运转的，旧的问题解决了，新的问题可能又会出现，一定要建立全面细致排查隐患的长效机制，解决“不得病”的问题。四是一定要抓好本质安全和本质质量要求的落实。

本质安全讲究内在的本质安全，首要的是人的本质安全，这就要求对员工要一手抓教育，实行正面引导，树立正确的防范意识，一手抓制度约束，严格执行各项制度规定，目的是解决保护自我的问题；本质质量就是要干标准活，高标准干活，规范操作，不糊弄自己、不糊弄别人。要抓好各项工作的规范，设计标准、操作过程、人的行为都要依照标准去规范。

要对照检查一下自己的工作，哪些还没有标准，先把标准明确了，再按照标注去做，就是规范。我们要追求的就是凡事有标准，凡事按标准去做，这是一个长期的、动态的、习惯纠正的过程。

五是要重点工程重点抓。矿、专业、区队、班组、现场都有不同的重点，自己分管范围的重点自己最有数，这就要求对各自的管理重点首先自己要重视起来，做到自己的事情自己办，保证重点工程管控到位。

目前我们矿井季节性的一通三防、顶板管理同样也都是安全管理重点，都要牢牢掌控。六是要关键人物关键抓。

哪些是关键人物，首先是我们的班组长。最近从国家安监总局层层下文，要求煤矿企业要全面开展“五精”班组建设工程。

为此我们一定要认识到班组、班组长这个层面工作的重要性，班组长与现场工作结合最紧密，班组长履职能力很大程度就是一个单位履职程度的体现，抓好了班组长这一层面就抓住了现场、抓住了管理、抓住了规范。对班组长要使用更要培养，要有工作标准、要有培养标准，要使班组长层面与我们的管理顺势并道，形成认同，并通过班组长将我们的管理有效的辐射放大。

再就是我们的新工人、老工人和骨干员工。员工安全意识和安全操作技能低，存在冒险主义；老工人凭着老经验、老习惯违章作业根深蒂固；而有些骨干既起到了积极作用，同进也经常性的违章，破坏安全环境。

七是要职能部门职能抓。技术业务保安很重要，职能部门是做标准、出规程、定规矩的，每个部门都有各自的职能重点，各个部门的职能首先要放在业务保安上，安监处就是要查隐患、抓规范、不断揭示问题；调度室要调度指挥生产更重要的是要做好事故的应急防范、应急处置；工会就是要围绕民主管理、班组建设来进一步发挥安全保障作用，其他部门同样要结合各自的职能特点把业务保安放在第一位置，动态地保证生产过程中的安全。

总之，我们要用血的教训唤起每名员工保护生命、珍惜健康的意识，教育每名员工不能违章，不能图侥幸、怕麻烦，要按照标准、按照规范，实实在在地抓好自己的安全。安全就是命，我们要将安全文化理念渗透作用于每一名员工，形成大家的广泛认同，做到。

五、煤矿 “大反思 大排查 保安全”活动报告 高分求救

扎实深入做好煤矿安全生产工作，首先是坚持以科学发展观统领全局。安全发展是科学发展观的重要内涵，各级政府要坚持把安全生产纳入经济社会总体战略，煤矿企业要坚持把安全生产贯穿企业工作的始终，正确处理加快发展与安全发展的关系，把经济社会发展、企业发展建立在职工群众生命健康达到有效保障的基础之上。今年作为"质量和安全年"，是党中央、国务院做出的重大部署。煤炭工业深入开展"安全生产年"活动，是贯彻党中央、国务院部署的具体体现，是学习实践科学发展观的具体行动，是全面推进煤矿安全生产工作的可靠抓手和有效载体，必须抓紧抓好。

其次是扎实深入开展好"三项行动"。针对当前煤矿事故中非法违法事故和瞒报事故多的实际，煤矿安全监察和地方煤矿安全监管部门，都要积极开展安全生产执法行动，严格执法，严格各项标准和规定，严厉打击煤矿非法开采、违法生产行为。要以煤矿瓦斯治理和整顿关闭两个攻坚战为重点，深入开展安全生产治理行动。瓦斯治理要继续贯彻"十二字方针"和"十六字工作体系"，继续推进示范矿井和示范县建设，开展小煤矿瓦斯专项整治，加快安全技术改造项目工程进度。按照《"十一五"后三年小煤矿关闭计划》，落实各项政策措施，积极推进淘汰关闭、整合技改扩能、"以大管小"改造工作，提高办矿水平。要针对煤矿企业因经济形势影响职工队伍出现调整和返乡农民工将大量就职于煤矿的实际，积极开展宣传教育活动，强化企业管理人员和安全责任意识，提高安全监督、安全管理水平；通过宣传增强职工安全生产意识，通过培训增强职工安全生产技能。

再其次是扎实深入推进"三项建设"。进一步完善关于煤矿安全生产的法律法规和标准，建立健全激励约束机制、事故协调处理机制、隐患排查治理机制、部门联合执法机制、煤矿安全诚信机制；坚持"三项基本要求"，依照"四不放过原则"，严格煤矿事故查处，全面加强安全生产法制体制机制建设。进一步贯彻落实国家安监总局、国家煤监局等七部门联合下发的关于加强煤矿安全基础管理的两个"指导意见"，深入开展煤矿安全质量标准化活动，大力推进安全高效矿井建设，加强全员安全教育培训，积极创建本质安全型矿井，加强应急救援和救护队伍建设，从源头上提高煤矿安全生产保障能力。不断健全完善煤矿监察监管执法制度，落实执法责任和监督制度，建立监察执法业务述职制度，定期组织执法培训，切实加强煤矿安全监察监管队伍自身建设。

煤矿安全生产工作只有起点，没有重点。"三项行动"和"三项建设"，既抓当前也抓长远，既治标也治本，既重预防也重查处，是通过对形势的科学判断所开出的"良方"。让我们以这次会议为契机，贯彻落实会议精神，充分认识做好煤矿安全生产工作的极端重要性，进一步坚定信心，增强政治意识、大局意识、责任意识和忧患意识，扎实深入做好煤矿安全生产工作。

六、煤矿工人安全生产学习心得范文,

观看了事故案例漫画的展览，这些事故的发生，给国家和人民的生命财产带来了巨大的损失，也给公司的安全生产造成极大的负面影响。

同时也暴露出安全思想松懈、管理混乱等一系列问题。痛定思痛，我们应该深刻汲取这些事故的教训，举一反三的抓好煤矿安全生产，努力把地宗公司三塘煤矿打造成一个本质安全型、和谐稳定型、强势竞争型、科学发展型的现代化企业。

思想决定行动。抓好煤矿安全生产，首先要始终摆正搞质量标准化与安全之间的关系、与生产之间的关系、与经济效益之间的关系，牢固树立“质量为本、安全为天”和“持之以恒抓质量、扎实有序做工作”的思想观念，牢固树立起“抓质量就等于抓安全、就等于增效益”的观念，牢固树立“没有质量标准化建设就没有安全生产的良性循环”的思想观念，在全矿上下形成共识，凝聚合力。

要制定科学的管理机制、考核机制、事故问责机制和激励机制等一系列制度。制度落实是关键。

思想提升了，制度完善了，我们就要不折不扣去执行，去落实，去管理。层层落实开展安全质量标准化工作的责任，做到事事有人管、件件有着落。

只有实施强有力的管理，才能保证安全质量标准化工作扎实稳步地向前推进。才能保证矿井的安全生产。

杀不住“三违”的风，就迈不开安全的路。从地宗公司地宗井、六枝井、三塘煤矿发生的这几起事故来看，每一起几乎都是由于违章指挥和违章作业造成的。

要想彻底消除“三违”，就要广泛动员组织各方面的力量，努力形成党政领导一条线，工团组织一条线、纵向管理一条线、女工家属一条线，在全矿形成对“三违”现象施以重压的态势。各队，班组要充分利用班前会、口头问答、知识测试、献身说法、案例分析、“三违”亮相等形式，认识“三违”危害，普及煤矿三大规程安全知识。

对有“三违”思想的人员下重药，提高人员的知识水平和技能素质。安检部门要在加强集中教育培训的基础上，通过制度来约束和规范员工的操作行为，对于违章违纪，不论责任者处于什么目的，无论是否造成后果，一律按规定进行处理。

这一点主要是我们管理干部要彻底转变观念，决不能当好人，作到宁听骂声，不听哭声，使干部员工对制度、规定形成敬畏感。对于各项制度，要求，必须有相应的追查落实机制，按照逐级负责制、岗位责任制的要求，一追到底，彻底追查不落实的人事。

细节决定成败。矿井的采煤、掘进、机电、运输、“一通三防”等生产环节和相关岗位的安全质量工作，是煤矿的生命线。

因此，在矿井建设中，我们不仅需要先进的技术装备，更需要将精细化管理落实到安全生产、质量标准化建设的全过程。通过实施精细化管理，使安全生产符合国家法律、法规、规章、规程等规定，并达到和保持一定的标准，使煤矿始终处于安全生产的良好状态，保证生产安全质量标准相关的各项制度得到正常、规范、优化的运行，全过程监控一切影响生产安全质量各环节、细节因素，最大限度地用科学的制度、规范、标准等，持续消除不安全和降损质量的隐患性问题。

科技兴企，文化强企。通过形式多样的形势教育和文体活动，广泛宣传安全文化理念和企业发展前景，进一步改善员工的精神状态、思想观念，增强了广大员工的自豪感、责任感和使命感。

用实际行动自觉投身到抓安全、抓质量的队伍里来，为地宗公司的建设和发展贡献力量。

七、煤矿工人安全事故大反思,对于瓦斯、透水、塌方怎么写

王家岭煤矿发生瓦斯爆炸事故和教育片反馈这就是常说：“安全是最大的好处。”

那么，到底安全的好处体现在哪里？如何计算的好处的账号安全呢？ 人事故，损坏家庭什么是安全的，我们的员工，这也不是偶然，那人不伤。在发生意外的情况下，即使是手破了一个洞，会让人忍受一些痛苦。

出了重伤，有的失去了工作能力，有的卧床不起失去了日常的生活，为自己和自己的家庭增添了无穷的痛苦。尤其是工亡事故，一些工人打工人，正是上有老，下有小的人生阶段，每个人在家庭中他的亲人，他的传球外，让他们的孩子失去了父亲，年迈的父母失去了依靠每天生活的妻子失去了伴侣。

这种损害是无法用语言形容，也无法用金钱来衡量。 二，社会保障帐户煤炭生产是高风险的行业，煤矿企业的安全状况，关系到企业的社会形象，特别是在强调科学发展，安全和谐发展的今天，煤矿安全的情况下，更好地反映了管理水平和文明程度，实现煤矿企业的安全生产，现在已经成为无形资源开发，会带来意想不到的社会效益。

一旦安全性是一个问题，尤其是在重大事故没有造成人员伤亡，社会都会产生不良影响，这种影响是很难在短期内可以消除的。分析小组以来发生在11月意外亡的工人，以及一些警示教育月活动的开展，一些发生在今年年初，和一些发生在偏远的项目部，不仅组的公司在整个集团中发生公司在过去的一年更好的安全形势有所下降大幅既定的安全目标难以实现，但也使企业在社会上有一定的不良影响。

在评估企业的各项工作，安全指标是一票否决。一些矿山去年宣布***2004年至2005年的评估中也取得了非常高的分数，市文明单位，文明社区的宣传，但最终的结果工作两年的事故中丧生最终否决权。

一些煤矿在生产经营取得了令人瞩目的成就，但工亡事故影响的各个方面应得的荣誉。去年以来，该公司在三个文明建设取得了良好的效果，但也先后在管理，党的建设，努力打造学习型组织，企业文化建设已经取得了很多荣誉。

但这些荣誉，因为一些事故的社会影响，并在“黄金”上妥协。 三，安全经济损失公司矿山的一个中型组，例如，做数学题，与煤矿工人于事故造成的损失。

操作人员的安全投入和产出帐户。一个没有地雷的年投资200xxxx元的安全费用，这些费用投入，你需要输出的是工人的安全和健康，稳定发展的矿井。

尽管公众对于亡事故不能否定投资于安全成本的作用，但最终的结果的人为因素，不利的安全后果，它不应该发生的。 二，声称赔偿医疗开支占。

输出的伤害，除了个别工人受折磨，有的人还拿出大笔治疗费用被地雷炸伤。在2005年，一个没有地雷的伤害12xxxx共支付医疗费用支付2006美元61.7xxxx元，这是近年来增加，“三违”治理，加强安全管理，安全形势已明显好转的情况下，工伤医疗费用，工伤医疗费过去最多一年新高17xxxx万元。

三算一个煤矿工人于事故或损失所造成的损失。煤矿工人亡事故造成的直接经济损失的50xxxx元左右，包括： 1，上月工资基数扣减工资，所有矿井工资基数64xxxx元计算，集团公司所有矿井扣减3XXXX万。

2，团体奖，为公司的季报发布将有利于对公司的贡献，本集团及完成指标挂钩，如果没有意外，效益奖增加25，如果安全事故下降25效率奖。所有煤矿发放效益奖估计50xxxx元，增加了25 62xxxx元，同比下降25 37xxxx元，其损失25xxxx元。

3，出现工人亡后，该公司在下半年5XXXX万元奖励矿石质量标准化被取消；治理“三违”效果2xxxx时奖励被取消，实现安全2xxxx时奖励被取消；此外，本集团的采矿安全性能奖约12xxxx收取加处罚的公司。安全监督部门有较高的事故等，计数20xxxx元的罚款，这是不再枚举。

四，扎实，以确保做好事后相反，主要是为了让大家更清楚地了解安全的重要性，认识到事故造成的危害。我们应该接受从事故的深刻教训，扎实，以确保良好的工作，促进矿山工作的开展，为了消除消费者对产品事故的影响来弥补遭受的损失由各方。

首先，我们高度重视，从思想工作安全。牢固树立“安全第一”的思想，始终把安全放在工作的首位。

由于每个工人应树立“安全为自己的”主动安全理念，从个人的幸福，幸福的家庭这个角度来看，安全，体积小，突出重点，从小事做起，主动思考的安全工作做细做实。 第二，必须坚决杜绝违规行为。

事故，绝大多数都是人为造成的，归根到底是造成侵犯。违反安全的敌人，是事故之源，只是我们什么时候，什么样的网站是合规经营，规范操作，事故远离我们。

第三，我们必须学会掌握良好的安全知识和安全技能。光有安全意识是不够的，要自我安全，我们需要有必要的安全知识和安全技能。

这就要求我们主动学习安全知识，在实践中，掌握更多的安全技能，并使用实际工作的知识和技能，才能真正实现“三不伤害”。 第四，使安全工作落实在现场，落实在行动上。

安全规则，操作标准。到“煤矿安全规程”，质量标准化标准，现场的保安措施，“岗位行为规范”和其他法规和措施，落实到自己的岗位，在现场实施。

重要的是要避免讲起来，干起来次要的，而不是忙。工作再忙，任务再紧，我们必须控制标准，合规工作。

八、【矿工井下安全作业的心得体会】

1.我们选择了安全作为职业，就注定我们必须严格要求自己.说话前，要经过大脑-我们经不起别人多次的质疑.文字出去前要经过自己的眼睛-我们经不起多次的漏洞.做任何事情，要起到榜样的作用，我们经不起别人的调侃--虽然我知道很累，但谁让你做此选择的？2.每个领导都是支持我们的，因为他们都不想出事.但他们也只是普通人，需要提醒.当我们努力工作，并不断提醒时，他们会觉得安全上可能有问题，这时他们会重视.当我们自己都不主动时，他们认为：可能没问题，所以难免有些松懈！他们的松懈会表现在所有人更大的松懈上！所有人的松懈表现在对安全的抵触上，这些抵触会让你的工作更加举步维艰！所以，他们的支持与否，取决于你是否努力工作！是否努力学习让你自己更加专业！你的努力工作只能创造一种气氛，但这种气氛绝对是出现更多的业余安全员和强有力支持你的领导！因为，你，我，和你周围的同事都尊重努力工作的人！我相信，一个努力工作和努力学习的人，一定能得到绝大多数人的认可！即使你的起点很低.3.所以，想要取得好的安全绩效，我们必须创造气氛！要想取得认可，我们必须努力工作！没有任何说教的意思，因为，没这个必要！这只是一个朋友写的一点感悟！一个希望你们每个人在你们的设施上过的精神上舒服点的同事写的一点感想！事故太多了，我们不能等待事故发生了.我们需要创造一种安全气氛！我们不能只是等着事故发生了而采取行动！让我们能一起努力，让事故趋势降下来！以免当有人受到更大的伤害时，我们觉得因为自己没尽力而感到内疚！。