一、解除劳动合同,通知员工来公司办离职手续的通知怎么写

公告内容范本（仅供参考，可根据公司实际情况拟定登报内容）

我公司北京xxx公司，原员工xx自2011年x月xx日起在未办理任何请假手续、未办理任何交接手续的情况下离开我公司，根据我公司规章管理制度第一章第x节第xx条规定不办理任何手续超过三天者属于擅自离职，即xx于2011年x月xx日自动与我公司解除劳动关系。我公司已多次督促xxx来我公司办理离职交接手续及领取“解除劳动合同通知书”，xxx至今未来，今以公告形式通知。自本公告发送之日起七日内xxx到本公司领取“解除劳动合同通知书”，如不来领取视为送达。

以上由北京报社广告部提供，登报统一咨询热线： 010 北京区号 676 534 94

二、离职申请范文：离职通知书怎么写

部门 姓 名 职位 编 号 已获准于 年 月 日离职，请依下列所载项目办理离职手续 序号 应办事项 经办单位 经办人 盖 章 扣款 1 经办工作交接（业务人员应列清单） 部门 2 退回有关职工证件等 行政部 3 住宿人员办理退宿 4 缴回制服、钥匙等 5 缴回个人领用的文化用具 6 缴回员工手册，办理退保退会，填写离职人员有关表格 人力资源部 7 填写停薪单送会计科 8 填人员变动登记表，取消插条、人员名册等 9 审查上列事项 人力资源部 10 有无欠帐，有无财务未清事项 财务部 11 发薪审核 会计主管。

三、统一公司离职证明样板

1，离职证明

XX（先生/女士）于 X年 X 月X日至 X 年X月X日任职于X公司，于X年X月X日正式与我公司解除劳动关系，特此证明。

X公司（或人力资源部人事处）盖章

X 年 X 月 X 日

2，离职证明

兹证明XXX先生/女士/小姐原系我司XX部职员，在职时间为20XX年XX月XX日至20XX年XX月XX日。现已办理所有离职手续。特此证明！

公司名称（加盖公章）

____年__月__日

四、离职后不能代表公司的通知

离职后不能代表公司，实际上就是声明该员工与公司无关，其今后在外从事的一切任何活动，皆属其个人行为，具体可以参考以下《员工离职声明》（范文）： 《员工离职声明》（范文） 本公司业务部区域经理xx因个人原因已正式离职，由于本公司的人事变动给您来的不便，尽请谅解。

我司郑重声明： 一、自即日起，离职人员今后在外从事的一切任何活动，皆属其个人行为，与广xxxx有限公司无关。 二、本公司将安排其他区域经理前往客户单位进行业务交接及服务。

广大客户也可与本公司业务总监直接联系（电话：xxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxx） 特此声明！ xxxx有限公司 201x年x月xx日。

五、员工迟迟不来办理离职手续,想以挂号信方式通知此员工,求内容范本

这种信件非常简单好写，不要想的太复杂：

辞退书

致某某某：

你自xxxx年x月x日至xxxx年x月x日无故旷工达5日，依据公司有关规定（规章制度第xxxx条），你的行为属严重违纪。

依据《劳动合同法》第三十九条第二款规定，我司决定解除与你的劳动合同，现将辞退书、离职证明一并寄发给你。请你在xxxx年x月x日前回单位办理社会保险转移等相关手续。

xxxxxxxxxxxx公司人事部

xxxx年x月x日

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在这之前，你单位是否调查过其无故“旷工”的理由？是否履行了其他法定送达程序？包括电话通知等等，要注意确保合法解除劳动关系。

另：本信如果无法送达，贵单位最好再找其亲属代收，并通过报纸公告解除劳动关系，避免日后纠纷。