1.2015年村务监督委员会主任年终总结

工作总结的写法

（一）基本情况。

1.总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。

2.经验和教训。做过一件事，总会有经验和教训。为便于今后的工作，须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中，并上升到理论的高度来认识。

3.今后的打算。根据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的经验和教训，明确努力方向，提出改进措施等。

（二）写好总结需要注意的问题

1.总结前要充分占有材料。最好通过不同的形式，听取各方面的意见，了解有关情况，或者把总结的想法、意图提出来，同各方面的主管、同事商量。一定要避免上司出观点，到同事中找事实的写法。

2.一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。

3.条理要清楚。总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。

4.要剪裁得体，详略适宜。材料有本质的，有现象的；有重要的，有次要的，写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分，该详的要详，该略的要略。

5.总结的具体写作，可先议论，然后由专人写出初稿，再行讨论、修改。

最好由主要负责人执笔，或亲自主持讨论、起草、修改

2.村务监督委员会2016年工作总结要怎样写

工作总结的写法（一）基本情况。

1.总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。

2.经验和教训。做过一件事，总会有经验和教训。

为便于今后的工作，须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中，并上升到理论的高度来认识。3.今后的打算。

根据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的经验和教训，明确努力方向，提出改进措施等。（二）写好总结需要注意的问题1.总结前要充分占有材料。

最好通过不同的形式，听取各方面的意见，了解有关情况，或者把总结的想法、意图提出来，同各方面的主管、同事商量。一定要避免上司出观点，到同事中找事实的写法。

2.一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。

3.条理要清楚。总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。

4.要剪裁得体，详略适宜。材料有本质的，有现象的；有重要的，有次要的，写作时要去芜存精。

总结中的问题要有主次、详略之分，该详的要详，该略的要略。5.总结的具体写作，可先议论，然后由专人写出初稿，再行讨论、修改。

最好由主要负责人执笔，或亲自主持讨论、起草、修改。

3.村务监督委员会2016年工作总结要怎样写

工作总结的写法

（一）基本情况。

1.总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。

2.经验和教训。做过一件事，总会有经验和教训。为便于今后的工作，须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中，并上升到理论的高度来认识。

3.今后的打算。根据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的经验和教训，明确努力方向，提出改进措施等。

（二）写好总结需要注意的问题

1.总结前要充分占有材料。最好通过不同的形式，听取各方面的意见，了解有关情况，或者把总结的想法、意图提出来，同各方面的主管、同事商量。一定要避免上司出观点，到同事中找事实的写法。

2.一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。

3.条理要清楚。总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。

4.要剪裁得体，详略适宜。材料有本质的，有现象的；有重要的，有次要的，写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分，该详的要详，该略的要略。

5.总结的具体写作，可先议论，然后由专人写出初稿，再行讨论、修改。

最好由主要负责人执笔，或亲自主持讨论、起草、修改

4.村务监督委员会的总结报吿

一、工作总结的结构形式及其内容 年终总结（含综合性总结）或专题总结，其标题通常采用两种写法，一种是发文单位名称+时间+文种，如《铜仁地区烟草专卖局2014年工作总结》；另一种是采用新闻标题的形式，如松桃县大兴访送部的卷烟零售户诚信等级管理专题总结：《客户争等级，诚信稳销量》。

正文一般分为如下三部分表述： 1、情况回顾 这是总结的开头部分，叫前言或小引，用来交代总结的缘由，或对总结的内容、范围、目的作限定，对所做的工作或过程作扼要的概述、评估。这部分文字篇幅不宜过长，只作概括说明，不展开分析、评议。

2、经验体会 这部分是总结的主体，在第一部分概述情况之后展开分述。有的用小标题分别阐明成绩与问题、做法与体会或者成绩与缺点。

如果不是这样，就无法让人抓住要领。专题性的总结，也可以提炼出几条经验，以起到醒目、明了。

运用这种方法要注意各部分之间的关系。各部分既有相对的独立性，又有密切的内在联系，使之形成合力，共同说明基本经验。

3、今后打算 这是总结的结尾部分。它是在上一部分总结出经验教训之后，根据已经取得的成绩和新形势、新任务的要求，提出今后的设法、打算，成为新一年制订计划的依据。

内容包括应如何发扬成绩，克服存在问题及明确今后的努力方向。也可以展望未来，得出新的奋斗目标。

5.村监会履职总结

基层组织与管理的重要。

没有范文。

以下供参考，

主要写一下主要的工作内容，如何努力工作，取得的成绩，最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。。

工作总结就是让上级知道你有什么贡献，体现你的工作价值所在。

所以应该写好几点：

1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事

3、你如何用心工作，哪些事情是你动脑子去解决的。就算没什么，也要写一些有难度的问题，你如何通过努力解决了

4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识

5、上级喜欢主动工作的人。你分内的事情都要有所准备，即事前准备工作以下供你参考：

总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析，分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。

总结的基本要求

1.总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。

2.成绩和缺点。这是总结的主要内容。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是怎样产生的，都应写清楚。

3.经验和教训。为了便于今后工作，必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括，并形成理论知识。

总结的注意事项：

1.一定要实事求是，成绩基本不夸大，缺点基本不缩小。这是分析、得出教训的基础。

2.条理要清楚。语句通顺，容易理解。

3.要详略适宜。有重要的，有次要的，写作时要突出重点。总结中的问题要有主次、详略之分。

总结的基本格式：

1、标题

2、正文

开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。

主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。

结尾：分析问题，明确方向。

3、落款

署名与日期。

6.村监委主任职责

村民监督委员会工作职责村民监督委员会在乡党委、政府的领导和指导下，按照民主监督的要求，履行以下工作职责：一、对村“两委”执行党的路线、方针、政策及村各项管理制度情况实行监督；二、监督党务公开工作，根据党员群众要求向村支部提出意见、建议；三、检查、监督村务公开制度落实情况，审核公开内容；四、对村级事务的管理，尤其是公益事业、集体资产、资源、资金的管理实施事前、事中和事后的监督；五、参与村干部“上考下评”活动，并评议村干部履行职责和廉洁自律情况；六、对村“两委”不符合政策规定的决策、决定以及群众反映村干部违规违纪的行为，及时与村“两委”协商和质询，并报告乡党委或纪委；七、村民代表会议授权实施的其他监督职责。

7.如何发挥村务监督委员在村级组织中的作用

务监督委员会的设立必须有一个准确的定位：首先，它应当是一个既受村党组织领导又受上一级纪委监察部门领导，即受双重领导的机构；其次，它必须具有“村级第三委”称谓的专设组织机构、明确规定的工作职权和独立履职能力；第三，它需要形成村级组织之间的权力制衡机制，直接对村民代表大会负责，同时接受上级党委纪检部门的业务指导。

党支部应该对监委会依法按政策履行职责上进行领导，监委会应该向党支部定期汇报工作，但党支部不能左右监委会的人事安排，不能干预甚至主导监委会的日常工作，并支持监委会依法行使职权，自觉接受监督。应将以下七个方面作为工作重点，进一步发挥村务监督委员会的作用：（一）选好班子。

实践证明，人的因素是事业成败的关键。一要公开公平，选出民心所向的监委会班子。

例如陕西渭南市在选举过程中，按照村民居住区域分布，每10户推荐1名村民代表，在村民代表中直接选举监委会成员。选举过程中，县、乡镇纪委全程监督、当场计票，按得票情况选出主任与委员。

坚决执行亲属回避制度，村两委班子成员及其直系亲属不得担任监委会成员。二要严格把关，选出素质高主动性强的监委会班子。

制定选举方案时，在年龄结构、文化层次、个人意愿三个关口上严格把关，提出选任的硬性标准，以避免因监委会成员文化素质、认识水平偏低等原因而导致的监督工作困难。只有真正推选出那些敢于坚持原则、敢于监督、办事公道，有责任心、有文化、懂政策，对财务知识有一定了解，在村民中有一定威信的人员担任，才能真正履行起监督的职责。

（二）加强培训。加强对监委会成员的教育培训，彻底解决“不会监督”的问题。

要突出教育培训的重点，在培训对象上重点加强对新进入人员的培训；在培训内容上既要加强思想政治教育和作风教育，也要加强对纪检、村务监督业务知识的培训，还要抓好金融、审计等市场经济知识和现代科技知识的培训。例如海门市根据纯农型、资源型、工贸型、城郊型等村特点，定期邀请农经、水利、工程建设、财务等专业人员对监委会成员进行定向业务培训。

（三）强化保障。从三个方面入手，为村务监督委员会运行提供坚强保障。

一是办公场所方面，监委会应当像村两委一样，有专门的办公经费，设置专门的办公场所，购置专门的办公设备。二是工资待遇方面，监委会成员享有与村两委班子成员同样的工资补贴。

监委会主任在工资补贴上可和村两委一把手同等待遇，享受正村级待遇，但不受村党组织领导的从属关系。三是履行职责支持方面，村务监督委员会在难于履行合法、有效的监督时，向镇人民政府提出申请，镇人民政府接到申请后应及时答复和妥善处理；对村务监督委员会反映的村干部违纪违法问题，镇人民政府应及时调查处理。

（四）规范制度和程序。规范的运作程序和工作制度对顺利开展监督工作具有重要的意义。

例如，浙江建德市出台制度明确村务监督委员会的职能定位、运行机制、考核办法、保障措施等；建立监督立项、集体决策、工作通报等一系列工作制度。陕西渭南市按照下情上达和上情下达的要求，对村务实行事前、事中、事后全程监督，其运作程序设为：负责搜集整理村民对村委会工作的意见或建议，设立台账，逐项登记，并召开会议研究讨论村民意见或建议；由监委会主任向村委会提交村民意见建议；监委会主任列席村两委会议，对村两委会议制定的工作意见或安排提出意见或建议；向村民及时反馈相关问题的解决方法和措施，并做好相关措施的宣传和解释工作；重点对村务公开内容、村级重大决策、重要事项和村干部廉政勤政情况等进行监督，财务收支、财产变更等事项经监委会讨论决定盖章方可执行；对村委会不合理的决策及村级重大问题，可召开村民代表大会进行公开表决。

（五）实行奖罚考核。应当建立起村务监督委员会的奖罚激励机制。

没有建立考核评价体系，干好干坏一个样，监督小组成员因此没有压力，缺乏责任心、影响了村务监督的效果。因此，根据履职情况兑现奖罚，是调动村委监督委员会成员履职积极性的一个重要手段。

村民代表会议半年或年度应安排听取村纪检委员和村务监督委员会对村务监督工作情况的汇报，并对监督工作进行评议。例如，福建光泽县采取对监督委员会成员实行误工补贴和考评奖惩相结合的办法，由镇纪委每年按考评细则对各村村务监督委员会进行检查考评，年终通过镇党委组织的“廉政盘点”和村民代表大会，对村务监督委员会一年来的履职情况进行双重评议和考评，与村两委干部的履职考评同步进行，对履行监督到位的给予表彰奖励，对履职监督不到位的建议村民代表大会给予罢免和调整。

（六）统一整合组织。目前，在农村普遍有村民理财小组、村务监督小组、民主议事小组、村纪检员等不同的监督机构，现在有组建了村监委会，各种监督机构的设立，有的形同虚设不作为，有的各吹各的调缺乏统一组织，有的相互推诿扯皮，在一定程度上造成工作资源的浪费和内耗，在群众中造成“龙多不治水”的影响。

建议合理整合村级各种监督组织，由村监委会统一领导，重新组织整合，作出统一。

8.村务监督委员会如何开展工作

今年是村“两委”换届选举年，新形势下新要求，村委监督委员会在各行政村全面成立。该机构设主任和委员，由村民代表会议推选产生，其任期与支部委员会、村民委员会的任期相同。村务监督委员会的成立，标志着村务监督工作进入制度化阶段，在以后的农村工作中，支部委员会、村民委员会、监督委员会三驾马车并驾齐驱，共同推动农村各项事业稳步向前。

大家知道，在支部书记与村主任交叉任职比例越来越高的当今，在权利过于集中、一言堂局面随处可见的时下，已习惯“两委”“执掌”农村格局，大家对监委会的“横刀插入”似乎有些措手不及。而作为独立于“两委”之外的监督机构，监委会在以后的工作中能否与“两委”合得来，还需要三驾马车的协调、配合。有人说，监委会权利大得很，它对村务公开、党务公开及村级财务都有独立的监管权；对“两委”工作情况、履职情况都要进行适时的“提醒”。因此监委会在工作起初注定会遭遇困难、阻碍。那么，监委会，你该怎么做？

勿怕不明白。监委会新成员大都不懂村务、党务和财务。只要多在村里转转，多在村委看看，多向“两委”干部问问，多从群众那里听听，自家的事情总会理顺，多学习、多关心，为日后工作开好头、打好基础。

勿怕太麻烦。农村工作又杂又乱，大到重大工程建设

小到村情民意收集，都需监委会认真做好。村民稍有有不满意之处，说明你的工作失职了。如果怕麻烦，则会更麻烦。

勿怕得罪人。村干部决策不民主、村务党务不公开、财务不规范，民众定会有怨气，农村定会不和谐。这时监委会勿装老好人，勿怕得罪人，大胆站出来行使你的监督权，消怨气，促和谐。

农村需要正义的人、爱管闲事的人，成立村务监督委员会，就是要村里多一个维护群众利益的管事人、多一个促进农村和谐的管事人。

9.村务监督委员会怎样实施监督工作

村务监督委员会实施监督工作的方法也就是其工作职责，具体有：（1）组织村民代表听取村民委员会工作汇报；（2）组织村民代表对村民委员会执行工作情况进行监督；（3）组织村民代表对村民委员会及其成员进行半年度和年度述职评议；（4）受理村民委员会成员辞职，并督促村民委员会召开村民代表会议进行表决；（5）组织协调村民委员会成员罢免工作；（6）引导督促村民代表支持村民委员会的工作，协助做好村民的思想政治工作；（7）应当由村民委员会依法召集村民代表会议进行讨论决定的有关事项，而村民委员会不组织召集，或擅自作出决定并拒绝更正的，可由监委会召集并主持村民代表会议进行讨论表决。

运行规则： （1）监委会组织召开的村民代表会议，由监委会主任主持；主任不能到会的，可委托副主任主持。（2）监委会主任应列席村委会会议或村两委会议。

（3）监委会下设各组按村民代表会议议定的职责分工对村民委员会的相应工作进行监督。（4）监委会应每季度听取下设各组工作汇报；每半年组织村民代表会议听取村民委员会的工作汇报，评议村民委员会工作，并进行半年度满意率测评。

（5）监委会应在村党组织的领导下，依法组织全体村民代表，每年对村民委员会进行年终述职测评，并进行信任度表决。表决采取无记名投票形式。

村民委员会成员的不信任票数超过应到会村民代表人数30%的，由村党组织和监委会对其进行谈话和告诫；不信任票数超过50%的，由村党组织找其谈话，按照村干部承诺辞职制度的有关规定，视情劝其辞去现任职务，对拒绝辞职的，应按照有关法律启动罢免程序。（6）监委会成员的免职和补选：监委会主任由村党组织成员兼任的，如果其党内职务被免职被免去，其监委会主任职务也应按照有关程序及时调整；监委会主任由非村党组织成员担任的，因违法违纪而不宜继续担任的，应由本人主动提出辞职或由党组织提出，由村民代表会议实施罢免。

监委会成员因违法的，自立案之日起停止履行职务，判刑后其成员资格自动取消；监委会成员违纪的，应由本人主动提出辞职，或由村党组织提出，由村民代表会议实行罢免。（7）监委会成员因故缺位的，可以根据需要进行补选；监委会成员不足三人的，应当补选。

补选工作由监委会主任主持，主任缺位的，由副主任主持。补选按本意见规定实行差额或等额选举。

（8）监委会对村民代表会议负责，接受村民代表会议的监督管理，监委会至少每半年向村民代表会议报告一次工作。每年组织村民代表会议对监委会成员进行年度信任度测评，若不信任票数超过应到应到会村民代表人数50%的，其监委会成员的职务自动免去。