1.上海区苏宁管培生到底怎么样

所谓的管培生就是提前人员（所需人才或某个店或某个岗位流动大或某店氛围不好留不住人的地方或原因、或有新店）储备、培训将由一名老员工言传身教（工作流程、氛围《人为、企业等》）一段时间后（一般一年左右，也有快的《很少有出现，能用之人一般都留不住滴！因为不是受排挤就是薪资不到位！有小人觉得会抢了饭碗和风头）然后会安排到相应的部门工作！薪资也会按照当地实际情况定出！（上海大约是一万左右上下） 来自职Q用户：莫愁前路无知己

hi/管培生的意思是为公司提供强劲的干部血液的，但近年来很多的公司主要用来降低人员成本为主要目的，当然在里面能出现黑马更好，所谓二者兼得，乐在其中。

是不是真的试了才知道，如果能学到更多的专业提高了能力，其他的都相对并不是那么重要。人毕竟是要成长，才能配得上你想要的薪水。

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