1.护士聘用证明范本

护士聘用证明范本：聘用单位（以下简称甲方）： 具体部门： 电话： 受聘人（以下简称乙方）： 身份证号码： 联系电话： 受聘岗位：医生（ ）护士（ ）技师（ ）其他（ ） 受聘人的担保人（以下简称丙方）： 身份证号码： 兹有聘用单位（甲方）： 决定聘用乙方（受聘人）： 从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议： 一、聘用期限： 自 年 月 日至 年 月 日止，聘期壹年，其中含试用期自 年 月 日至 年 月 日止，共 月。

聘期满前壹月经甲乙双方认可协商后可续签合同。 二、待遇与奖惩 1、试用期月**为：医生**元、护士**元、技师**元、其他**元。

2、正式聘用期月**为：医生**元、护士**元、技师**元、其他**元。 3、考虑到医疗风险及工作的持续、稳定，每月**扣除 元作为保证金，至试用期满或聘用期满后双方交接无异议一次退还。

4、试用期与正式聘用期月**中均包含医疗、养老保险等费用，具体手续乙方自行办理。 5、聘用期享受所在部门（科室）相应职称奖金，具体数额科室根据工作表现在本院连续工作时间长短自定，报院财务备案。

6、正式聘用期内劳保、值班及加班补贴与正式职工相同。 7、聘用期内对医院作出突出贡献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等情况而出现的奖惩时，等同于本院职工标准实施奖罚。

三、甲方的权力与义务： 1、积极为乙方提供开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品，由具体聘用部门负责安排。 2、及时按相关标准向乙方兑现**及奖惩资金。

3、试用期根据工作表现可随时提出解除聘用，但需提前7天通知乙方；聘用期内若乙方不能胜任本职工作或因为违法行为及重大医疗事故等情况时，甲方有权单方面解除聘用，同时应提前15天通知乙方，并于解聘之后30天内将应支付给乙方的**等费用兑现。此款中提前通知期限对财物、信息等特殊部门视具体情况而定，不参照本条款。

4、对相关技术工作，依法要求相应资格证及其他证件的，甲方有权要求乙方提供并备查，同时协助指导乙方办理具体手续（医生、技师由医务科，护士由护理部，其他人员由院办公室协助指导）。 5、聘用期内如乙方工作积极主动，工作能力强，或对本院的发展作出了突出贡献，同时符合 用人调入标准，双方自愿的前提下，可考虑办理调动手续。

四、乙方的权力与义务： 1、试用期内乙方可根据情况随时提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期内原则上不准辞职，无故提出辞职者，需提前15天通知甲方并作好各项交接工作，交接后30日内领取相应**等报酬，但保证金不再退还。

2、试用过程中有意继续聘用者，须在试用期积极办理好各种变更注册和登记手续，利于聘用期工作的开展。 3、严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，服从甲方的工作安排，尤其对必要的值班、加班等工作不得无理拒绝。

4、工作时间同本院在职职工，除法定的节假日之外，不再享受其他休假，确有特殊情况需要休息的，须征得部门负责人同意后，按本院请假制度办理，根据具体时间扣除相应**。未经同意自行休息者，7天以内按旷工对待，超过7天甲方有权单方面解聘，当月**奖金及全部保证金等均扣除。

5、不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给第三方，否则扣除保证金并承担相应的法律责任。 6、乙方应妥善处理与原单位的工作关系及其他关系，并保证这些关系不会影响其在甲方的工作时间和工作质量。

7、乙方不得将甲方的工作用品带回家使用，或未经甲方同意将其转借、馈赠及移交他人。 8、乙方因违章操作或疏忽大意、缺乏责任心等情况导致医疗差错、纠纷甚至事故者，乙方承担相应后果，必要时甲方单方面解聘，扣除保证金。

五、违约责任： 此合同甲、乙双方应严格执行，如若违约，违约方按国家现行有关规定承担违约责任。丙方自愿为乙方提供担保，并对乙方因本人原因给甲方造成的经济损失承担连带赔偿责任。

六、合同生效与终止： 1、本合同自三方签字之日起生效（无丙方时则甲乙双方签字之日始）。 2、合同终止于试用期满或聘用期满之日，双方协商愿意续签者，需在期满前壹月内办理，过期补签者不计入连续聘用期限。

七、合同签署与争议： 1、具体程序为：（1）部门负责人提出聘用申请及人选建议。（2）医务科、护理部、办公室按所需条件认可。

（3）院务会讨论决定试用或聘用。（4）乙方将毕业证、执业证、身份证复印件交医务科、护理部或办公室。

（5）甲方具体部门负责人与乙方商定**标准并签字认可。（6）院方签署并盖章后生效，连同乙方各种证件复印件留甲方人事处备存，其余由甲方具体部门、乙方、丙方（无丙方时省略）各执一份。

2、未尽事宜双方或三方协商解决，若各方对合同内容出现争议，各方应首先选择协商方式解决，如协商无效可考虑由仲裁机构仲裁。 八、本合同一式四份，甲方具体部门、乙、丙三方，甲方人事处各一份（无丙方时为一式三份）。

甲方负责人（签章）： 年 月 日 具体应聘部门负责人： 年 月 日 乙方（签）： 年 月 日 丙方（签）： 年 月 日。

2.护士资格证考试通过后如何领取相关证书

领证和首次注册需提交的材料 申请领取《护士执业证书》和办理首次护士执业注册者，必须向注册机关提供以下材料： 1、《护士领证和首次注册申请表》（原件）； 2、当年护理专业初（士〕级资格考试成绩合格证明（验原件交复印件）； 3、国家承认的护理专业（含助产士专业）学历证明（验原件交复印件）； 4、申请人身份证明（验原件交复印件）； 5、医疗机构拟聘用在护士岗位（不含护士助理或助理护士、护理员岗位）的有效证明； 6、医疗单位临床实践的有效证明和业务技术考核合格证明； 7、拟聘用单位所在地二级以上医院、妇幼保健院出具的申请人6个月内的《健康体检表》（原件）； 8、近期大一寸免冠正面半身彩色照片两张； 9、人事档案已在我省医疗机构的护理专业本科学历毕业生，出具人事部门的拟录用通知； 10、参加全国护理专业初（士）级资格考试成绩合格或获得护士执业资格后两年内未注册者，申请注册时，还应提交在注册主管卫生行政部门指定的医院接受3-6个月培训，并经考核合格的证明。

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3.护士资格证考试成绩已过下一步怎么办理

可以在工作所在地注册

10月份开始，各地时间具体不同

每年只有一次机会，具体情况请咨询当地卫生局

（一） 首次注册： 1、《护士首次注册申请表》（原件）； 2、当年护理专业初（士）级资格考试成绩合格证明或/和《护士资格证书》（验原件交复印件）； 3、国家承认的护理专业（含助产士专业）学历证明（不包括各类医士专业学历）（验原件交复印件）； 4、申请人身份证明（验原件交复印件）； 5、医疗机构拟聘用在护士岗位（不含护士助理或助理护士、护理员岗位）的有效证明； 6、医疗单位临床实践的有效证明和业务技术考核合格证明； 7、拟聘用单位所在地二级以上医院、妇幼保健院出具的申请人6个月内的《健康体检表》（原件）； 8、近期一寸免冠正面半身彩色照片两张； 9、正式人员提交卫生行政部门开具的介绍信，聘用人员提交正式聘用合同（交复印件，由单位人事部门注明与原件相符并盖章）； 10、人事档案已在我省医疗机构的护理专业本科学历毕业生，凭人事部门的拟录用通知，向执业所在地区（县）卫生行政部门申请《护士执业证书》。 11、参加全国护理专业初（士）级资格考试成绩合格或获得护士执业资格后两年内未注册者，申请注册时，还应提交在注册主管卫生行政部门指定的医院接受3-6个月培训，并经考核合格的证明

4.护士资格证延续注册表

执业护士延续注册申请表填表说明：

1.本表供申请护士延续注册使用。

2.用钢笔或者签字笔填写，内容真实，字迹清晰。

3.本表的第1、2、3项由申请人填写，第4项由有关医疗卫生机构填写，第5项由注册机关填写。

4.表内的年月日时间，用公历阿拉伯数字填写。

5.申请人学历，填写护理或者助产专业最高学历。

6.申请人健康状况，填写健康状况良好、一般或者有慢性病。

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5.今年的护士资格成绩单证明是在哪里领取的,我是在学校报名的

考完以后卫生部门会把你的成绩单寄到报考单位，你拿成绩单去注册才可以有证哦，下面是首次注册的规定 你自己看啊~首次注册：1、《护士首次注册申请表》（原件1份）；2、当年护理专业初（士）级资格考试成绩合格证明或/和《护士资格证书》（验原件交复印件1份）；3、国家承认的护理专业（含助产士专业）学历证明（不包括各类医士专业学历）（验原件交复印件1份）；4、申请人身份证明（验原件交复印件1份）；5、医疗机构拟聘用在护士岗位（不含护士助理或助理护士、护理员岗位）的有效证明（原件1份）；6、医疗单位临床实践证明和业务技术考核合格证明（原件1份）；7、拟聘用单位所在地二级以上医院、妇幼保健院出具的申请人6个月内的《健康体检表》（原件1份）；8、近期一寸免冠正面半身彩色照片2张；9、正式人员提交卫生行政部门开具的介绍信或毕业分配通知书，聘用人员提交正式聘用合同（验原件交复印件1份，由单位人事部门注明与原件相符并盖章）；10、人事档案已在我市医疗机构的护理专业本科学历毕业生，凭人事部门的拟录用通知，向执业所在地区（县）卫生行政部门申请《护士执业证书》。

11、参加全国护理专业初（士）级资格考试成绩合格或获得护士执业资格后两年内未注册者，申请注册时，还应提交在注册主管卫生行政部门指定的医院接受3-6个月培训，并经考核合格的证明（验原件交复印件1份）。 展开。