院士工作站总结

1.院士工作站的工作内容

（一）开展产业及企业发展战略咨询和技术指导；

（二）围绕企业发展急需解决的重大关键技术难题，组织院士及其创新团队与企业研发人员开展联合攻关；

（三）引进院士及其创新团队的技术成果，在企业共同开展转化和产业化，培育自主知识产权和自主品牌；

（四）与院士及其创新团队共建研究生培养基地，联合培养企业创新人才。

2.院士工作站卫生管理制度怎么写谢谢尽快啊

第一章总则

第一条院士工作站系政府推动，以企事业单位创新需求为导向，以院士及其团队为核心，以省内研发机构为依托，联合进行科学技术研究的高层次科技创新平台，旨在促进科技成果产业化，培养创新人才队伍，为增强企事业单位的自主创新能力提供强有力的支撑。

第二条为规范河南省院士工作站的建设与管理，加强院地合作，引导省内外院士及其创新团队聚集到我省企事业单位并建立长效科技合作机制，促进产学研用紧密结合，提高我省自主创新能力和核心竞争力，特制定本办法。

第二章管理机构及职责

第三条河南省科技厅是全省管理科技工作的政府职能部门，河南省中国科学院、中国工程院院士工作办公室（以下简称省院士工作办公室）是经省政府批准成立的负责我省院士的遴选与培养、联络与服务的工作机构。开展院地科技合作是省科技厅和省院士工作办公室的共同职责。

第四条河南省科技厅负责协调有关部门、地方和单位在政策、项目、资金、人才、创新平台等方面对院士工作站给予支持。

省院士工作办公室负责制订全省院士工作发展规划、相关政策和管理办法，并具体负责河南省院士工作站的设立、管理、协调和服务；负责对省院士工作站进行评估、审核、登记和认定；负责对省院士工作站进行检查和考核。

第三章主要任务

第五条院士工作站的主要任务：

（一）根据本单位或产业发展的技术需求，组织院士及其团队与本地研发人员开展联合研究，研究重大理论、方法，研发重大新技术、新产品、新工艺、新装备，培育具有自主知识产权的主导产品品牌；

（二）开展产业发展及学科发展战略咨询；

（三）引进院士及其团队具有自主知识产权的科技成果，共同进行转化和产业化；

（四）与院士及其团队联合培养科技创新型人才；

（五）与院士及其团队联合开展高层次学术或技术交流活动。

第四章申报与管理

第六条申请设立院士工作站，应当具备以下基本条件：

（一）申请单位须具备独立法人资格，经营或运行状况良好。申请单位若属企业，其当年研发投入占销售收入的比例要达到3%以上；

（二）建有专门的研发机构，拥有水平较高、结构合理、具备较强研发能力和消化吸收再创新能力的研发团队；

（三）与相关领域1名（含1名）以上院士及其团队签有合作协议共同开展技术创新或产业化研发活动，并具有长期稳定的合作基础，有明确的、实质性的科技研发项目或成果转化任务；

（四）已形成较完善的院士进站工作支撑条件和稳定的经费支持，能为院士及其团队提供较好的科研条件和必要的生活条件。

第七条申请设立院士工作站，由申请单位认真填写《河南省院士工作站建设申请书》，经主管部门审核后报省院士工作办公室。省院士工作办公室组织专家对申请单位的材料及现场进行审核、评估，符合要求的批准设立并授牌，同时报中国科学院或中国工程院备案。

第八条院士工作站以设站单位或学科方向命名，称为河南省****（单位名称）院士工作站或河南省****（学科方向名称）院士工作站。

第九条省级创新型产业集聚区、省级或省级以上高新技术产业开发区及省民营科技园区、可持续发展实验区、农业科技园区，建有省级或省级以上工程（技术研究）中心、重点实验室、企业技术中心的单位，承担国家重大项目和省级重大科技专项的单位，可优先设立院士工作站。

第十条设站单位应制订本单位院士工作站工作目标及管理制度，安排专项科研经费和运行经费，落实专门管理人员，做好院士及其团队的科研和生活服务工作，并为其配备科研助手。主管部门也应在人、财、物等方面加大对院士工作站的支持。

第十一条设站单位应加强知识产权保护。凡涉及知识产权和技术保密问题，双方应当签订专门协议或在合作协议中明确双方的权利和义务。

第十二条院士工作站实行动态管理，有效期限一般为3年。自愿申报，常年受理，定期认定，年度考核。管理期满仍需要继续设立的，经单位申请，主管部门审核后报省院士工作办公室，可予以重新认定。管理期间对取得显著成绩的工作站给予表彰或奖励；没有按照要求开展工作的，责令限期整改，整改后仍达不到要求的予以撤销。

第十三条院士工作站的绩效实行年度报告制度。设站单位每年年底要进行全面工作总结报省院士工作办公室。

第五章附则

第十四条本试行办法由*******负责解释。

第十五条本办法自印发之日起施行。

3.如何为院士做好服务

为加强学习交流，提升服务院士的能力和水平，广东院士联络中心4月29日在广东科学馆召开了2011年在粤工作院士秘书座谈会。

会上，广东省委组织部人才工作处调研员吴惠龙就学习贯彻落实全国、全省人才工作会议精神、《全国人才规划纲要》和《广东人才规划纲要》作了讲话。广东省科协党组成员、纪检组长黄梅玉出席会议并发表了讲话。

4月29日，2011年在粤工作院士秘书座谈会召开（张炜哲摄） 2001年，经省委、省政府同意，由省委组织部牵头，省人事厅、省教育厅、省科技厅、省科协和省卫生厅等部门联合成立了广东院士联络中心，专门服务在粤工作院士及加强粤籍院士的联络和沟通，中心日常工作由省科协负责。多年来，在省委、省政府的正确领导下，在各成员单位的共同努力下，中心坚持以为院士提供有效服务为宗旨，充分发挥桥梁纽带作用，加强省委、省政府与院士的联系和沟通，听取和反映院士的意见和建议；关心院士的生活和工作情况，帮助解决有关困难和问题；组织院士开展有益身心健康的活动，定期进行体检、疗养；发挥院士作用，组织院士围绕广东经济社会发展热点难点开展调研、技术攻关、培养人才等科技服务，搭建院士讲坛等平台，努力把院士联络中心办成院士之家。

对于如何进一步做好在粤工作院士服务工作，切实履行广东院士联络中心职责，黄梅玉在会上讲了三点意见：一是提高认识，强化责任。要从做好人才工作、建设人才强省的战略高度，充分认识做好在粤工作院士服务工作的极端重要性，增强做好为在粤工作院士服务的责任感和使命感；二是院士为本，服务至上。

牢固树立以在粤工作院士为本的思想以及服务至上的理念，切实把为在粤工作院士提供优质高效服务作为根本任务。三是服务大局，增强合力。

紧紧围绕省委、省政府的决策部署，以加快转变经济发展方式为主线，以“推动产业转型升级、建设幸福广东”为目标，为在粤工作院士干事创业搭建平台。她强调，人才是第一资源，院士是第一资源中的稀缺资源；人才是“第一优势”，院士又是“第一优势”中的绝对优势。

目前，广东省最缺的便是院士这一类的高层次创新型科技人才。中心联络的在粤工作院士共有76人，其中在省属单位工作的院士有20人，在中央驻粤单位工作的院士有22人，双聘院士34人。

从院士数量上在全国各省来说是很少的。如何做好院士服务工作，发挥好院士这一类广东省稀缺的顶尖级人才的作用，并且用我们优质高效的服务，吸引更多高层次人才为广东经济社会发展服务，是中心的一项重要任务。

因此，我们要深入做好在粤工作院士以及粤籍院士的联络工作，及时了解在粤工作院士在工作、学习、生活中遇到的实际困难，帮助他们排忧解难，并且把在粤工作院士是否满意作为衡量工作的重要标准。她指出，今年要重点做好三项工作：一是围绕广东省产业转型升级、建设幸福广东，结合全省各地经济社会发展情况和各地的要求，继续办好广东院士讲坛；二是为院士积极支持“院士专家企业工作站”提供服务；三是落实院士专家意见直通车制度，为院士建言献策做好服务。

她说，广东院士联络中心是院士的“娘家”，我们都是院士的后勤部长、勤务员，都应该以为院士提供优质高效服务为目标！同样的身份赋予了我们同样的使命，同样的目标给了我们同样的力量！应该心怀人才强省之大志，带着感情带着责任，真心实意地做好院士的各项服务工作。会上，吴惠龙就学习贯彻落实全国、全省人才工作会议精神、《全国人才规划纲要》和《广东人才规划纲要》讲话时指出，一是要全面把握、突出重点，充分认识人才工作重要性和紧迫性。

一方面，要充分认识到广东省已经成为人才资源大省；另一方面，要充分认识到广东与北京、上海等相比，像院士这样的高层次创新型人才匮乏的状况显得尤其突出。二是要结合实际，创新形式，切实地为院士提供高效优质的服务。

一方面，建议院士比较多的单位有条件可在人事处设立院士办公室或者院士工作科，指定专人负责所在单位院士的沟通、联络、服务工作。另一方面，要创新形式，用心地积极主动地为院士提供优质高效的服务，让院士安心搞研究和培养人才，当好自主创新的“领头雁”、转型升级的“主攻手”，以及当好“伯乐”发现和培养科技创新“千里马”。

他说，做好人才服务工作、优化环境是吸引和留住高层次人才在广东施展才华，提升广东自主创新能力，转变经济发展方式，加速广东产业转型升级的重要工作，这项工作将直接关系到人才强省、创新型广东、幸福广东的建设。省科协组织人事部部长冯日光在会上代表广东院士联络中心办公室总结和回顾了广东院士联络中心2010年工作情况，并对2011年主要工作作了安排。

在粤工作院士的秘书，院士所在单位组织人事部门、院士办的负责同志，以及广东院士联络中心各成员单位的有关同志出席了座谈会。会上，与会代表对广东院士联络中心长期以来为在粤工作院士提供的优质服务给予了充分肯定，并对此次座谈会的召开给予高度评价。

大家一致认为，座谈会给各位院士秘书提供了一个学习交流的平台，有利于进一步提高为院。