1.关于公司反三违安全承诺书怎么写

我作为

有限公司的法定代表人和安全生产的第一责任人，对本单位的安全生产工作负全面责任，根据相关法律法规的规定，为做好安全生产工作，有效防范和遏制事故发生，现郑重承诺如下：

一、建立健全安全生产“三项制度”（安全生产责任制、安全生产规章制度、安全操作规程），并严格落实。

二、依法建立安全生产管理机构，配备安全生产管理人员，并保证全面履行职责，使安全生产管理科学化、规范化、标准化。

三、依法对从业人员进行“三级”安全生产教育，组织特种作业人员参加专业培训，确保特种作业人员持证上岗，确保做到安全生产、文明生产，杜绝“三违”行为。重点加强对驾驶员进行交通法规宣传与教育，不断降低交通违章，杜绝不安全行车陋习。

四、依法从事生产经营活动。储存场所设置相应的安全防护设施，并做好运输设备、安全设施维护保养，严格进行装卸、运输过程中的安全检验，严禁违规装卸、运输，重点做好货运车辆和其他运输设备的维护与修理，坚持执行车辆月检制度，确保运行的运输设备符合安全技术条件，达到100%完好率。

五、提高企业安全生产基础管理水平。积极推行安全标准化管理，逐步建立自我约束、自我完善，持续改进的企业安全生产工作机制，不断提升企业整体安全水平。

六、保证安全生产所必须的资金投入。

七、保证新建、改建、扩建工程项目依法实行安全设施“三同时”制度，确保安全设施符合国家相关规定与要求。

八、认真开展日常性的企业安全生产检查和隐患排查活动，及时发现和整改事故隐患，事故隐患整改期间要制定并落实安全防范措施。

九、落实重大危险源管理、监控责任，对重大危险源实施有效的监测、监控。

十、依法制定事故应急救援预案，配备必要的救援设施和器材，并进行定期演练，落实岗位应急措施。

十一、按要求上报生产安全事故，不迟报、谎报、瞒报、漏报事故，做好事故抢险救援，积极配合事故调查处理，妥善处理伤亡人员、依法赔偿等事故善后工作。

十二、统一协调管理承包、承租单位安全生产工作，并与有关单位签订安全生产协议。

十三、如实告知从业人员作业场所和工作岗位存在的危险、危害因素、防范措施和应急措施，按要求设置警示标志，做好作业场所职业健康监督管理。

十四、尊重从业人员在安全生产方面应有的权益，引导从业人员履行安全生产方面的义务，鼓励从业人员对安全生产违法、违章行为提出改正建议，甚至批评、举报，对提出批评和举报的职工不打击报复，不因此解除劳动合同和降低工资待遇。

十五、为从业人员提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品，并监督教育从业人员正确佩戴、使用。

十六、依法参加工伤社会保险，为从业人员缴纳保险费。

十七、履行法律法规规定的其他安全生产职责。

承诺期内，若违反上述承诺内容，依照有关法律法规接受从严处罚

里面可以把相关条规做修改，加上“三违”的具体内容就OK了

2.怎样写瓦检员杜绝三违保证书

黑色的心脏！ ！三千字！

下面是三百字！在最后的话：“我把三字经，百家姓，千字文抄写两次”来表达我的愧疚！ ！ ！

现在想想我当时的行为，千般真的很心烦，万阀嗯悔恨。在当前形势下，特别是在XX（可以写一个大检查，百日活动之类），我利用这个宝贵的学习时间来XX，真是非常不应该。这样的行为，对教员/老师对我们的集体，不仅不尊重不负责，这是对自己的严格要求，足够的约束。这不仅使教师/教师，我有一个非常不好的印象，同时使教员/老师对我们整个集体XX留下了非常不好的印象，让我们集体的校园丢了脸，掉了队。在学校“。。”（特别活动，如“百日安全大检查”之类的名字），我居然做了这样的错误，使我们的集体形象大大受损，基础研究，谈话关于关键在于平日一个罐子，我放松要求，降低标准，导致了自己的错误，又在不经意间，，违反了队/班规，破坏了队/课堂纪律。我有这样的行为，对不起XX，对不起XX，。。（写领导级别或姓名，写的水平前高后低，最重要的是写的，但一定要避免降写）。如果他平时能像其他同学，学习骨干/班干部，为他们的高要求自己更高的标准，大概就不会犯这么严重的错误。世界上没有后悔药，而事已至此，说没有，只是教训了这条诫命，这起事件是警方，作为检查为契机，从现在借自己提高要求，加强行业自律，强化意识责任感，深化集体主义荣誉感，在学校内在XXN（写类名），争当精细风格，学习实用的学员/学生在我的课堂我校/团队的荣耀光彩，也为自己下的宝贵财富。

3.怎样写瓦检员杜绝三违保证书

黑色的心脏！ ！三千字！ 下面是三百字！在最后的话：“我把三字经，百家姓，千字文抄写两次”来表达我的愧疚！ ！ ！ 现在想想我当时的行为，千般真的很心烦，万阀嗯悔恨。

在当前形势下，特别是在XX（可以写一个大检查，百日活动之类），我利用这个宝贵的学习时间来XX，真是非常不应该。这样的行为，对教员/老师对我们的集体，不仅不尊重不负责，这是对自己的严格要求，足够的约束。

这不仅使教师/教师，我有一个非常不好的印象，同时使教员/老师对我们整个集体XX留下了非常不好的印象，让我们集体的校园丢了脸，掉了队。在学校“。

”（特别活动，如“百日安全大检查”之类的名字），我居然做了这样的错误，使我们的集体形象大大受损，基础研究，谈话关于关键在于平日一个罐子，我放松要求，降低标准，导致了自己的错误，又在不经意间，，违反了队/班规，破坏了队/课堂纪律。

我有这样的行为，对不起XX，对不起XX，。

（写领导级别或姓名，写的水平前高后低，最重要的是写的，但一定要避免降写）。如果他平时能像其他同学，学习骨干/班干部，为他们的高要求自己更高的标准，大概就不会犯这么严重的错误。

世界上没有后悔药，而事已至此，说没有，只是教训了这条诫命，这起事件是警方，作为检查为契机，从现在借自己提高要求，加强行业自律，强化意识责任感，深化集体主义荣誉感，在学校内在XXN（写类名），争当精细风格，学习实用的学员/学生在我的课堂我校/团队的荣耀光彩，也为自己下的宝贵财富。

4.三违"责任人的处罚决定是怎样规定的

轩岗煤电公司机电修造厂“三违”处罚条例为了进一步强化厂员工安全意识，力求通过制度约束，杜绝“三违”现象，确保员工生命安全和身体健康，制定本条例。

第一章总则1、为了严格安全管理，保证各项安全管理制度落实，杜绝违章，避免事故，保护职工生命安全和身体健康。2、要加强经常性的安全思想教育和正规化的安全技术培训工作，努力提高职工安全意识和技术素质，增强遵章守纪的自觉性，努力做好对“三违”行为的超前预防。

3、本条例所指“三违”包括违章作业、违章指挥、违反劳动纪律。4、厂每个员工及家属都有反“三违”的权利。

5、厂的各级领导、车间主任要建立制止“三违”行动作为自己管理工的首要任务来抓，每一个员工要把制止“三违”当做应尽的义务。第二章反“三违”规定及考核办法一、抓“三违”指标1、厂领导每人每季抓“三违”不少于1人次，各科室负责人每月抓“三违”不少于2人次。

2、生产调度，技术科科室干部每人每月抓“三违”至少3人次。3、厂所有员工都有抓“三违”和举报“三违”的权利，举报受理单位为厂安委会和公司安监局。

二、具体要求1、各级管理干部对当天所抓的“三违”及时报安委会办公室，进行登记并填写“三违”通知单，否则无效。2、安委会办公室根据“三违”通知单到“三违”者车间核实无误后，根据“三违”处罚条例做出处理。

3、凡抓“三违”者必须当场与被抓者讲清违章事由，指出违章的危害性，达到现场教育目的。4、每月由厂里各领导对“三违”通知各车间审定，并在月底把具体情况上报各领导。

5、厂里管理人员对当天所抓的“三违”及时报告各领导进行登记。三、对“三违”人员的处理1、对“三违”人员要坚持教育与处罚相结合，以教育为主的原则。

2、对“三违”人员帮助教育可通过给“三违”者家属写信或打电话沟通，住学习班，写检查，接爱党、政、工、团、社区帮助教等方法，直到“三违”者真正认识错误，受到教育为止。3、对“三违”人员的处罚，按情节轻重，依据“三违”处罚条例规定，给予经济处罚，严重“三违”者同时给予警告，记过，记大过，撤职，开除留用等行政处分，触犯法律的追究法律责任。

4、在生产过程中，由于违章指挥、违章作业，影响生产或出现人身事故的重大“三违”按事故追查制度进行处罚。5、对“三违”人员的罚款由财务科在当月工资中扣除，并单列帐目管理，视同安全奖励基金，由厂安委会管理和使用。

四、抓“三违”指标考核办法1、厂本部抓“三违”指标由厂领导考核，各车间由主任考核每月28日通报情况。2、厂里抓“三违”任务的所有干部和管理人员实行月考核，季奖罚，每超1人次奖励20元，每少一人次罚款20元。

3、其他没有抓“三违”员工，凡抓住“三违”或举报“三违”的给予一定的奖励。第三章一般规定1、各级干部对上级安全指令、文件通知及安全会议精神不及时贯彻和落实罚款100元。

2、厂领导不按规定主持召开安全办公会议，每缺一次罚款100元。3、各级干部指挥默认工人在不安全生产条件下作业和违反规程作业，罚责任者100-300元，强令工人违章作业给予责任者撤职处分。

工人出现“三违”现象的罚款50-200元。4、跟班干部，质安员不与工人同上同下，罚责任者50-150元。

5、各要害部位人员不经培训而无证上岗，罚责任者50-100元，。

5.公司对公司承诺书

员工承诺书 本人某某某系x x x x x x 有限公司的员工，愿恪守下列条款规定，忠诚为企业服务，在上岗之前，本人自愿遵守以下规定： 一、遵守公司规章制度，服从公司调遣，接受公司培训。

二、严守职务机密，否则愿承担由此引起的所有责任。 三、按公司规定，三个月为岗位适应期，合格后转为该岗位正式员工。

四、因适应期不合格者随时可以通知停止使用，或于适应期因情况变更本人不愿意转其他岗位或其他区域工作时，本人自愿立即离职而决不请求任何补助。 五、适应期满正式录用后，愿无条件接受公司调迁，不执行公司调迁即按自动离职办理手续决不请求任何补助。

六、如因本人原因损毁或遗失公司设备财物时，愿遵照公司估定价值负责行使赔偿义务。 七、本人绝对服从公司领导及主管之教育和帮助。

自愿承诺人（本人亲笔签名）：_____________ 性别：_____ 年龄：___ 工作岗位_____________ 居民身份证号码：________________________ 联系电话：__________________ 公司负责人（人事部签字）：_____________。

6.陕西钢铁集团公司大事纪要

8月29日， 100吨精炼炉正式投产运行。

100吨精炼炉于2012年8月份开始建设，12月初开始安装设备。2013年5月8日起开始调试，针对调试后设备安装存在的问题、漏点逐步完善。7月23日安排人员外出学习，着手开炉计划。

精炼炉开炉后，将在提高钢水质量，开发新品种钢材，促使钢种多元化上发挥积极的作用。

3月17日下午，陕西省副省长李金柱带领省安监局局长赵政才、省国资委副主任王庭亮、省工信厅副厅长王虹安、省政府办公厅副巡视员张宗科、省长秘书屈占权等一行莅临陕钢集团公司视察。汉中市市委常委、副市长邢天虎，陕煤化集团副总经理、陕钢集团董事长、总经理张丹力，陕钢集团党委书记李永刚，陕钢集团党委副书记、公司党委书记、董事长杨海峰，汉中市政府副秘书长郝明森、市国资委主任吴宝华、市安监局局长吴凤强、勉县县委书记马大勇等领导陪同。

青岛国通钢铁有限公司

7.煤矿"三违"安全教育记录怎么写

班前会和班后会.班前 会 ： 接班（开工）前，结合当班运行方式和工作任务，作好危险点分析，布置安全措施，交代注意事项.班后 会 ： 总结讲评当班工作和安全情况，表扬好人好事，批评忽视安全、违章作业等不良现象，并做好记录.第 56 条 安全日活动.班 （组 ） 每周或每个轮值进行一次安全日活动，活动内容应联系实际，有针对性，并做好记录.车间领导应参加并检查活动情况、第 57 条 安全分析会.国家 电 力 公司分公司、集团公司、省电力公司应每季进行一次安全分析会；发电、供电及施工企业应每月进行一次安全分析会，综合分析安全生产趋势，及时总结事故教训及安全生产管理上存在的薄弱环节.研究采取预防事故的对策.会议 由 安 全第一贵任人主持，有关部门负责人参加.第 58 条 安全监督及安全网例会.国家 电 力 公司分公司、集团公司、省电力公司应每半年召开一次安全监督例会，由公司安监部门负责人主持，发电、供电及施工企业安监负责人参加；发电、供电及施工企业应每月召开一次安全网例会，由企业安监部门负责人主持，安全网成员参加.第 5， 条 安全检查.发电 、供 电及施工企业应根据情况进行定期和不定期安全检查.春季或秋季安全检查应结合季节特点和事故规律每年至少进行一次.安全 检 查 前应编制检查提纲或‘.安全检查表”，经主管领导审批后执行.检查内容以查领导、查思想、查管理、查规程制度、查隐患为主，对查出的问题要制定整改计划并监督落实.安全 检 查 应逐步结合安全性评价进行.第 ；1C 条 安全简报.公司 系 统 各有关单位应定期或不定期编写安全简报、通报、快报，综合安全情况，分析事故规律，吸取事故教训.安全 简 报 至少每月一期.第 ‘1 条 国家电力公司分公司、集团公司、省电力公司及发供电企业应结合实际综合应用“安全性评价”、“危险点分析，等方法，对企业和工作现场的安全状况进行科学分析，找出薄弱环节和事故隐患，及时采取防范措施.安全管理存在的问题及整改措施 通过今年的工作，我部室在安全管理方面发现存在以下问题：1、各单位生产管理人员对现场执行标准化作业指导书的认识和监督力度不够；2、电网运行设备在各季节发生事故停电次数频繁，安全运行不稳定；3、线路从规划设计到验收投产、生产运行等各个环节的安全生产职责，未形成安全生产闭环管理.针对以上问题，特制定以下整改措施：1、加大标准化作业指导书宣传，安监部门认真填写现场安全监督卡，监督各生产单位作业指导书的填写和现场安全作业流程.2、定期组织各单位开展防止外力破坏、防止重要设备损坏、输变电设备防雷、防污闪、电力电缆防火专项治理，确保设备健康稳定运行.3、加强安全生产管理制度建设，从整体考虑电网的安全性，做到凡事有人做，凡事有人管，凡事有人负责，凡事有人监督，形成了安全生产闭环管理.一、上半年安全生产指标完成情况：未发生轻伤及以上人身事故.未发生农电职工重伤及以上人身事故.未发生一次两座及以上110Kv变电所全停事故.未发生有人员责任的主设备事故.未发生火灾事故和同责及以上的重大交通事故.未发生误调度事故、10KV及以上的恶性误操作事故、35KV及以上误操作事故.未发生输变电考核事故.未发生变电一类障碍，但发生输电线路事故1次，输电线路一类障碍 3 次；农配事故 18次.上半年执行变电第一种工作票136张，第二种工作票821张，合格率100%；执行第一种线路工作票（调度许可）499 张，第二种线路工作票90张，合格率100%.全公司上半年未发生考核事故，至5月31日，全公司安全天数为2554 天，实现了今年第一个百日安全无事故记录.1、1到5月份10KV发生农配事故18起，去年同期共发生17次农配事故.35KV及以上线路发生一类障碍3次，去年同期2次；输电线路事故1次. 2、输电线路事故1次：4月25日17:25 , 220kv新桥变：新郑线接地距离保护动作跳闸，重合不成；故障为B相，测距离新桥变16.89公里；220kv郑陆变全所失电.110kv青龙变、柳墅变全所失电.35kv郑中变全所失电，河口变自投清河线成功.18:24 220kv新郑2918线试送成功.经线路巡查，发现220kv新郑2918线61号塔跳线、主角钢有烧伤痕迹，地面有塑料金属丝残留物，核实是龙卷风将物体吹上线路所致.3、输电线路一类障碍：A、3月1日500kv武南变110kv武南线开关另序1段保护动作，开关跳闸，重合不成.原因是常州市神州花木园林有限公司施工汽吊吊臂碰及导线.B、3月10日，220kv鬲湖变110kv鬲运线开关另序1段保护动作，开关跳闸，重合成功.故障原因为110kV滆运线8#杆B相合成绝缘子雷击闪络. C、4月30日2时55分，220kv运村变110kv运寨线开关另序1段保护动作，开关跳闸，重合成功.故障原因为110kV运寨线18#杆B相合成绝缘子雷击闪络.二、上半年主要工作回顾：1、制订严防死守措施，进一步落实安全生产责任制年初，公司安全生产领导小组召开会议，讨论并通过了《2008年安全工作意见》，为全年安全工作理清了思路.今年以来，公司生产、基建任务面广量大，为了继续保持良好的安全形势，完成职代会提出的安全生产目标，真正把严防死守的措施落实到位，各部门针对本。