1.单位要求升职（涨工资）前必须写一份保证书,保证升职后如果出事了

单位要求升职（涨工资）前必须写一份保证书，保证升职后如果出事了就自愿解除劳动合同，不合法。

《中华人民共和国劳动合同法》

第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效：

（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；

（三）违反法律、行政法规强制性规定的。

对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

2.员工升职申请书

、晋升申请书的格式 晋升申请书的格式与一般的申请书格式并无二致。

都包括三部分 1、题目：简单如晋升申请书，首行居中； 2、正文：含下述二部分 （1）收受申请的负责人或部门，第二行顶格（如：尊敬的公司领导、人力资源部等） （2）正文内容 3、结尾：申请人姓名及申请时间 二、晋升申请书包含的内容 这里主要指的是正文内容，主要包含三方面即可 （1）简单介绍自己的入职概况：入职时间，现任职务及现任岗位工作情况简介； （2）申请晋升的理由： A 主要介绍自己的实力及业绩表现等； B 还可简单阐述下若自己顺利晋升后将如何开展工作机工作目标、业绩目标等； （3）再次表明自己对工作的热爱及对晋升的期望，并请上级部门考虑你的申请。 其次，晋升申请书范文大汇总：。

3.员工升级申请书怎么写

申请书上应该写上：

1、“员工升级申请书”的标题

2、开头（向哪个部门申请）： 申请人的个人简历，任现职年限、履行职责情况等，根据有关文件精神，本人符合晋升什么什么职称之要求，现申请晋升什么什么职称。

3、申请人： 年月日 按照这样的格式写即可。

列如以下：

尊敬的上级领导 ：

为了提高本人的工作热情，为公司做出更大的贡献，同时也迫于生存压力，更为体现公司和领导对待员工公平公正的精神，本人现郑重向上级领导部门递交此报告，希望公司能在本人现阶段工资标准上给予适当增加，当然要求增加工资需相当能力，本人愿意在自身工作范围内接受公司适当考核， 恳请领导批准为感！

某年某月某日 某人

4.员工升级申请书怎么写

申请书上应该写上： 1、“员工升级申请书”的标题 2、开头（向哪个部门申请）： 申请人的个人简历，任现职年限、履行职责情况等，根据有关文件精神，本人符合晋升什么什么职称之要求，现申请晋升什么什么职称。

3、申请人： 年月日 按照这样的格式写即可。 列如以下： 尊敬的上级领导 ： 为了提高本人的工作热情，为公司做出更大的贡献，同时也迫于生存压力，更为体现公司和领导对待员工公平公正的精神，本人现郑重向上级领导部门递交此报告，希望公司能在本人现阶段工资标准上给予适当增加，当然要求增加工资需相当能力，本人愿意在自身工作范围内接受公司适当考核， 恳请领导批准为感！ 某年某月某日 某人。