干部违纪典型案例摘录通报

中纪委网站“监督曝光”2016年9月27日发布的曝光6起违反中央八项规定精神典型问题，分别是： 黑龙江省鹤岗市委原副书记刘福等人违规组织、参加公款宴请问题。

2015年8月9日，刘福在鹤岗市政府驻哈尔滨办事处宴请4名同事，菜品有佛跳墙、刺身三文鱼等和2瓶茅台酒，共计花费4498元。按照刘福要求，宴请费用由驻哈尔滨办事处处理。

刘福受到党内严重警告处分、补交了宴请费用，其他相关人员受到相应纪律处分。 湖北省监利县公安局党委委员、副局长顾忠国违规公款吃喝等问题。

2015年春节前后，顾忠国4次接待同学、朋友就餐，共计2160元，均未开具发票。2015年5月，顾忠国用一张品名为电脑主板和打印机配件、金额为2160元的武汉某商场发票在县公安局财务报销，以冲抵前述就餐费用。

顾忠国受到党内警告处分，退交违规报销费用。 山东省齐鲁师范学院党委原副书记李良斋等人公款出国旅游问题。

2015年2月28日至3月7日，李良斋等人组成访问团，赴德国、奥地利进行院校交流。该学院国际交流合作处擅自变更路线，增加赴比利时、法国等地的景点游览行程，李良斋表示同意。

出访期间，仅安排1天半公务活动，其余时间赴德国海德堡和科隆、比利时布鲁塞尔、法国巴黎等地景点游览。上述活动费用共计17.02万元，其中旅游费用3.95万元。

回国后，访问团按李良斋要求上报虚假出访报告。李良斋受到党内严重警告处分，被免去学院党委副书记职务，访问团成员补交旅游费用。

贵州省贵阳市水利水电工程移民局系统多人借公务差旅之机旅游问题。2015年3月19日，乌当区水利水电工程移民局副局长沈成贵、规划科科长李智宇、财务人员张帆芳，南明区水利水电工程移民局业务科科长刘锋、工作人员吕倩若，开阳县水利水电工程移民局财务审计科科长贺平惠等6人到福建省厦门市参加单位选派的业务培训。

3月22日培训结束后，沈成贵等人在厦门市游玩至27日返回贵阳，并将游玩期间的住宿费在单位报销。沈成贵、李智宇、张帆芳、贺平惠分别受到党内警告处分；刘锋、吕倩若分别受到行政警告处分。

相关责任人均退交了旅游费用。 海南省东方市华侨经济区管委会副主任李秀琴、华侨农场橡胶加工厂原厂长王建平夫妇大办儿子婚宴问题。

2016年1月20日，李秀琴、王建平夫妇向市华侨经济区管委会申请操办儿子婚宴，申请桌数10桌，时间为1月31日，地点为东方市某大酒店。当天，李秀琴、王建平分别在该大酒店和某喜庆广场操办儿子婚宴，其中大酒店酒席桌数为10桌、喜庆广场桌数为29桌，合计39桌，违规收受礼金3.89万元。

李秀琴受到党内严重警告、行政记过处分，王建平受到行政记过处分、不再聘任其为华侨农场橡胶加工厂厂长，违规收受礼金被收缴。 吉林省辽源矿业集团泵业有限责任公司原董事长王仁清，原党委书记、纪委书记毕远波违规发放奖金问题。

2013年至2015年7月，泵业有限责任公司以培训授课名义从公司教育经费中提取资金，给公司班子成员及部分科室负责人和职工发放奖金，累计发放141人次，共计16.68万元。王仁清、毕远波明知以培训费名义发放奖金不符合规定，但未及时制止，且本人也参与领取奖金。

王仁清、毕远波分别受到党内严重警告处分，违纪资金予以收缴。

市纪委通报12起违纪违法问题都有哪些？

为认真贯彻落实党的十九大精神，推进全面从严治党向纵深发展，进一步严明党的纪律，更好地发挥巡察震慑作用，市纪委严肃查处了一批典型案件。

12月29日，市纪委对12起巡察发现的违纪违法问题典型案例进行了通报。分别是： 1.西安国际港务区管委会建设局原局长赵君，身为党员领导干部，理想信念丧失，严重违反政治纪律，对抗组织调查，销毁账簿和票据；违反组织纪律，不按规定如实报告个人重大事项；严重违反国家法律法规，对单位违规设立“小金库”的问题负有主要领导责任；利用职务上的便利，收受他人贿赂。

赵君受到开除党籍处分，其涉嫌违法犯罪问题移送司法机关处理。 2.西安市林业技术推广中心原主任王小纪，身为党员领导干部，理想信念丧失，违反中央八项规定精神，超标准使用办公用房；违反组织纪律，不按规定如实报告个人有关事项，以不正当方式谋求公款出国；违反廉洁纪律，对单位违规设立“小金库”、滥发补贴奖金行为负有主要领导责任；违反国家法律法规，与他人私分“小金库”资金。

王小纪受到开除党籍处分，其涉嫌犯罪问题移交司法机关处理。 3.临潼区水务局原局长杨峰院，违反中央八项规定精神，从下属单位筹集资金给局机关、上级有关业务处室工作人员发放过节费；违反组织纪律，不按规定如实报告个人有关事项；违反国家法律法规，收受房产一套、轿车一辆。

杨峰院受到开除党籍、行政开除处分；其因受贿问题，被依法判处有期徒刑三年六个月。 4.市工商局碑林分局党委委员、副局长李富春，违反中央八项规定精神，2014年至2015年，先后3次借赴外地参加会议期间公款旅游，受到党内严重警告处分。

5.西安市群众艺术馆党支部原书记王升荣，在任群众艺术馆党支部书记、馆长期间，违反中央八项规定精神，用公款办理饭店储值卡供个人消费，受到党内警告处分；群众艺术馆办公室主任胡希强，借外出培训之机违规携带家属，并用公款报销其家属应由个人承担的费用，受到党内警告处分。 6.市规划局村镇规划处副调研员叶军，违反中央八项规定精神，2013年11月，利用去云南腾冲培训学习机会，到培训地周边公款旅游，受到党内警告处分。

7.市环境监测站副站长周华，违反中央八项规定精神，2014年12月培训结束后，推迟返回，并多报住宿、餐费等额外费用，受到党内警告处分。 8.西安市体育运动学校下属奥苗青少年体育俱乐部原主任伍学文，在担任奥苗俱乐部主任期间，违反群众纪律，违规收取参检单位体质检测费用；违反财经纪律，出具虚假发票；违反国家法律法规，收取参检单位的检测费未入法定账户，对此负有主要领导责任，受到党内严重警告处分。

9.市工信委中小企业服务处处长段刚强，作为2014年西安市20强企业评选活动具体承办人，责任心不强，履职不到位，玩忽职守，对企业参评资料审核把关不严，致使两家不符合评审条件的企业受到表彰和奖励，造成专项补助资金损失，其负有直接责任，受到党内严重警告、行政记大过处分。 10.市市政公用局所属第二公司第三分公司经理周春生，违反工作纪律，未经招投标和会议研究，利用职权，将本单位劳务、土方和其它工程分包给其亲属，受到党内警告处分。

11.市地震局抗震设防处处长吴保明，违反国家法律法规，在印制印刷品中采取拆分采购金额的方式规避政府采购审批程序，且选择未在政府采购定点企业目录中的企业；未严格审核印制企业发票真伪，导致使用虚假发票报销费用，受到党内警告处分。 12.市地铁办原副主任兼地铁公司原副总经理王志强，身为党员领导干部，纪律意识淡漠，违反政治纪律，转移违纪款物；违反廉洁纪律，利用职务之便，收受他人贿赂和礼金礼品；违反工作纪律，对地铁劳动路站、安远门站综合出入口建设疏于监管，导致违规建设等问题发生，履行党风廉政建设“一岗双责”不到位，致使不合格电缆被地铁三号线大量使用，其分管部门人员违规违纪行为多发；违反生活纪律，与他人长期保持不正当男女关系。

王志强受到开除党籍处分，其涉嫌违法犯罪问题，移送司法机关处理。 通报指出，以上12起巡察工作中发现的问题，在一些单位和部门仍易发多发，说明正风肃纪工作面临的形势依然严峻。

通报强调，各级党委（党组、党工委）要认真学习贯彻党的十九大精神，强化使命担当，举一反三，保持警醒，引以为戒，切实负起主体责任，层层传导压力，推动管党治党责任落实。各级纪检监察机关要全面贯彻党的十九大关于全面从严治党的新部署新要求，保持节奏不变，力度不减，对中央巡视“回头看”后、市委巡察后仍然不收敛、不知止的顶风违纪行为要加大惩处，发现一起、查处一起、曝光一起，为大西安追赶超越提供坚强保证。

继续，不要停。

求通报批评的例文,和格式

不需要.例文：

批评性通报

国务院办公厅关于**省**市**县

擅自停课组织中小学生参加迎送活动的通报

1999年12月5日，**省**市**县举行**高速公路在本县通车仪式，**县主要领导擅自决定，让本县部分中、小学校停课参加通车仪式，近千名中小学生在风雪天等候长达二小时，致使部分中小学生生病，学生家长和群众极为愤慨，致信中央要求坚决制止此类现象。

中小学校依照国家规定建立有严格的教育教学秩序，这是教育教学质量的保证，任何单位和个人都不能随意破坏。现在一些地方的个别领导利用自己的权力，动辄调用中小学生为各种会议、考察、参观、访问甚至商业性典礼搞迎送或礼仪活动，有些地方还因此发生了严重的安全事故，造成极恶劣的社会影响。**县发生的问题，已不只是一般的形式主义，而是官僚主义，严重脱离群众，此类不良风气必须坚决予以制止。各地区、各部门以及各级领导干部，要高度重视这一问题并从中吸取深刻的教训，切实增强群众观念，杜绝此类事件再度发生。

中小学生是祖国的未来，他们的学习和活动安排，要有利他们的学习和身心健康。今后各地区、各部门都必须严格执行国家的有关法规和规定，不得擅自停课或随意组织中小学生参加各种迎送或“礼仪”活动，如确有必要组织的，须报经省级教育行政部门批准。

国务院办公厅（盖章）

一般干部迟到早退现象被处分事例有哪些

为进一步加强管理，提高工作效率，提升服务水平，树立租了良好的形象，然后根据在第21 [2008]灵发出的文件租房，由县局研究，采取以下措施，加强劳动纪律和管理，现通知如下：

组织领导

建立劳动纪律检查制度，加强劳动纪律管理，建立劳动纪律检查组组长。

负责人：陈融轳

副组长：李舜港

员：邓杰冯笑迎李红梅

二，劳动纪律检查组的工作职责和检验方法

（一）岗位职责

教股，县和县机关单位直接负责的考勤，考勤统计工作一天情况月报；郡议会负责监察室，检查劳动纪律的情况做出违反纪律人员的定性处理，并发出通知，县局党委办公室负责党的县办事处教育管理机构，以协助监控室，县进行劳动纪律检查；负责处理收段落县局办公室。

1，检查干部职工迟到情况；

2，请检查工时病假；

3，工作纪检工作时间；

4，检查着装要求工作人员情况；

5，做出处罚的违规违纪人员进行了定性的决定。

（二）检查方法

1，负责检查劳动纪律检查组组长县局，县局教股，监察室，派机关党委参加劳动局纪委；

2，采取劳动纪律检查组的形式时，检查劳动纪律检查的情况，原则上每周检验局和下属单位至少每基层税务每个月至少一次。

3，劳动纪律检查组组长谁教股直接向县局监察室，进行检查党委办公室。

劳动纪律人员的处理

（一）违反本不遵守规定的治疗时间的工作：

1，工作时间迟到或早退年初，扣除现金20元；

2，作品必须本人签收不得代签。曾代表签署的核实行为，代签人谁没有签署20元现金，每个扣；

3，共有三名工人在后期的情况是早退，扣（局）股份（室）现金费用20元；股（室）（局）有三例晚期总月租费和早退，扣组（室）（局）或直接联系分管领导20元现金和批评的领导。

（二）工作时间擅离工作，并没有离开，无正当理由的，一经查实，按旷工。

(3)工作时间玩游戏，在办公室里，股票和做其他的工作没有干，发现一次扣现金20元；（室）的（正局级）的人员累计超过3个月扣部（室）由（董事会）负责现金20元；的（董事会）的（室）负责一共有三个或更多的人，扣组（室）（局）或联系领袖负责20元现金和批评的领导。

(4)工作方法简单争吵与纳税人或来访的人，影响到当地税务部门，一经查实，20元现金，每个扣和批评的形象。

(5)基层税务机关的工作人员工作时间未能发现扣20元现金税务制服；累计超过三个月，负责人的现金中扣除20元；单位负责每月累计超过三次，单位分管领导的扣或致电现金20元，并通报批评的领导。

上述违规违纪人员，一经查实，及时的信息处理，人员拒不执行处罚决定的，和县将行政处分和问责违反带领由单位纪检人员；预提现金，统一收集由办公室报告给县局监察室登记，再经过上缴县局规划和金融股占了。

四，工作要求

（一）加强领导，提高认识。要充分认识到所有的工作人员要加强劳动纪律，意识，态度的重要性，管理，牢固树立大局意识服从意识，坚决落实。各单位纷纷采取措施，落实劳动纪律的管理。

（二）严格自律，一个很好的例子。领导干部，各级要亲自带头执行劳动纪律，纪律严明，一个很好的例子管理的规定；单位应当加强对人员的教育和管理，始终收紧劳动纪律的字符串，不碰“高压”，全体员工要认真落实劳动纪律本身的有关规定，严格纪律，自觉遵守，不得违反纪律，树立租了良好的形象。

（三）加强检查，狠抓落实。劳动纪检组长县局，要充分发挥检查组的监督作用，切实履行职责，坚持破违规违纪人员的情面逗硬处理的原则，决不姑息迁就，定期或不定期的检查通报，顺利推进劳动纪律管理工作

中纪委通报违纪官员“与他人通奸”折射了啥

“通奸”进入中纪委违纪通报，折射了啥？《中国共产党党员纪律处分条例》第一百五十条规定：“与他人通奸，造成不良影响的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。”

这些沉迷于情色的干部，如此低级庸俗龌龊，究其原因是精神空虚、理想信念动摇，缺乏高尚的道德情操。他们就像是一只只“臭虫”，严重败坏了党员干部名声，是干部的耻辱，让干部颜面扫地。

他们亵渎神圣的婚姻和感情，也破坏了家庭，玩弄了女性，在社会上影响恶劣。可怕的是，在官员乱搞不正当男女关系的背后，往往是严重的权钱交易、权色交易的腐败问题。

监督失控是八小时之外官员失德违纪频发的原因，现行的监督形式虽然多种多样，但真正起到作用的却并不多，尤其对官员 “八小时之外”的监督，普遍存在空监督、难监督和虚监督的情况。笔者以为，要想扭转官员日益凸显的道德危机，纪检部门应设置一条清晰的“高压线”，规范党员干部私生活领域的道德情操和品行修养，对八小时之外的行为也要加强监管，一旦踩入雷区将实施严厉的惩罚。

历数过往的落马官员们，他们无不是一个个的拜倒在石榴裙之下，到底多少的“情妇”和“小三”在逐渐的成就了那群本应该为民服务的官员呢？从古至今都有“红颜祸水”这么一说，到底是官员的自身素质不过关还是真的是抵不住的诱惑呢？官员的素质教育问题已经是一个老生常谈的话题了，在这样的物流横欲社会当中，对他们的严加培训，就是对群众利益保障的最好交代。

通报的格式

通报的格式： 1、标题 由制发机关，被表彰或被批评的对象和文种构成。

通常有两种构成形式：一种是由发文机关名称、事由和文种组成，另外一种是由事由和文种构成。 2、主送机关 有的特指某一范围内，可以不标注主送机关。

3、正文 表彰（批评）通报正文结构有三部分： 第一部分，说明表彰或批评的原因，即写清先进事迹或错误事实的经过情况，要求用叙述的手法真实客观地反映事实； 第二部分，对所叙述的事实进行准确的分析，中肯的评价，做到不夸大、不缩小，使人们能从好的人和事物中得到鼓舞，从错误中吸取教训； 第三部分，一般是对表彰的先进或批评的错误作出嘉奖或惩处。最后还要根据通报的情况，针对现实的需要，发出号召或提出要求。

4、落款  写上发文机关名称及发文日期。 扩展资料： 通知和通报的区别： 1、告知的内容不同：通知：告知的主要是工作的情况，以及共同遵守执行的事项。

通报：告知正反面典型，或有关重要的精神或情况。 2、目的要求不同：通知：要求受文机关了解要办什么事，该怎样办理，要求遵照执行。

通报：主要是交流、了解情况，起教育宣传作用。 3、表现方法不同：通知：主要是叙述，告知人们做什么，怎样做，叙述具体。

通报：兼用叙述、分析和议论，有较强的感情色彩。 4、其他 通知：事实尚未发生。

通报：以事实作前提。 通报事情的性质、范围大于通知。

参考资料来源：百度百科--通报。

通报的范文？

通报批评 某，男，某年月出生，现为我院后勤玻璃室工人。

某同志长期工作散漫，责任心不强，并且经常脱岗。尤其是在最近学院考虑到某同志承担的工作量极少，决定自5月16 日起临时安排他到丰盛堂自行车棚值班一段时间时，他口头表示同意服从安排（15日下午学院主管负责人找他谈话），但16日至今一直不到临时岗位工作，目无组织纪律。

学院主管负责人发现某同志在5月16日没按要求在丰盛堂自行车棚值班，5月17日上午再次通知他如无正当理由必须服从组织的工作安排，某同志当时也再一次答应服从安排；而行动上他仍在玻璃室干些与工作无关的个人事情。5月17日上午下班时，他无打考勤卡（早退）；17日下午和20日上午他没打上、下班考勤卡，也不见他上班，但玻璃室敞开着门（17日下午还开着收音机）。

更为严重的是，他违反规定，擅自多次涂改考勤卡：3月14日将上午11:42涂改为7:40;5月16日上午10:15，涂改为7:15;5月20日下午将14:13打到上午记时位置，然后涂改为7:13时。 为加强职业道德建设，严肃劳动纪律，对某同志不服从组织安排，工作散漫，无组织纪律性的错误，根据化院[2006]018号文“化学学院院办、后勤、图书分馆工作人员考勤实施细则”的精神，学院决定给予某同志通报批评，并扣除其5月份的奖金和业绩津贴。

希望全体教职工能引以为戒，自觉遵守劳动纪律，坚持良好的职业道德和工作作风，为学院的发展做出新贡献。