1.党员干部整改问题清单,党员干部整改措施有哪些

问题一、批评制度不落实，评功摆好拉关系。

不能正确看待批评与自我批评，在撰写自评材料时，说成绩长篇大论，讲问题遮遮掩掩，将原本找差距、查原因的党性剖析材料写成了评功摆好、自我表扬的“先进事迹材料”。在评议其他同志时，不讲缺点讲优点，不讲问题讲成绩，尽说一些有违良心的假话、不痛不痒的废话、相互吹捧的客套话，特别是在评议干部党员时，更是有意奉承、一味讨好，把民主评议当成了拉关系、卖人情的良机。

还有的在评议中怕得罪人，影响进步；怕搞僵关系，影响工作，患得患失。 措施一、健全机制抓好落实。

要建立民主监督机制，通过开设电子邮箱、群发短信，广泛征求和认真听取党外群众的意见。同时，要将党性分析评议情况以适当方式向群众通报，接受党内外监督。

要建立责任追究机制，对开展民主评议党员工作思想不端正、不坚持原则的基层党组织和党员，要予以纠正及处理。 问题二、思想认识不到位，敷衍应付走过场。

对民主评议党员工作的重要性、严肃性存在认识偏差，认为民主评议党员无非就是“画个圈，打个钩，坐在一起唠一唠”，没必要较真。在民主评议时，置评议工作的基本程序和要求于不顾，原本需要广泛听取党内外意见、认真开展批评与自我批评，却只是简单地发个言，讲两句话，填一下测评表就算走完了程序，致使评议工作的质量大打折扣。

措施二、教育先行搞好引导。要认真学习《党章》和基层党组织建设的有关规定，使其认清民主评议党员工作的重要性，从而进一步提高认识，端正态度。

要针对批评与自我批评难开展的实际，从领袖论述中寻找思想武器，从《党章》中查找理论依据，从正反典型事例中认识利弊，使其明白“严是爱，松是害”、“自己亮丑不是丑，遮遮掩掩才是羞”的道理，对组织敞开心扉讲实话。 问题二、批评制度不落实，评功摆好拉关系。

不能正确看待批评与自我批评，在撰写自评材料时，说成绩长篇大论，讲问题遮遮掩掩，将原本找差距、查原因的党性剖析材料写成了评功摆好、自我表扬的“先进事迹材料”。在评议其他同志时，不讲缺点讲优点，不讲问题讲成绩，尽说一些有违良心的假话、不痛不痒的废话、相互吹捧的客套话，特别是在评议干部党员时，更是有意奉承、一味讨好，把民主评议当成了拉关系、卖人情的良机。

还有的在评议中怕得罪人，影响进步；怕搞僵关系，影响工作，患得患失。 措施二、健全机制抓好落实。

要建立民主监督机制，通过开设电子邮箱、群发短信，广泛征求和认真听取党外群众的意见。同时，要将党性分析评议情况以适当方式向群众通报，接受党内外监督。

要建立责任追究机制，对开展民主评议党员工作思想不端正、不坚持原则的基层党组织和党员，要予以纠正及处理。 扩展资料： 党员干部整改问题目标要求 主要任务：教育引导党员干部树立群众观点，弘扬优良作风，解决突出问题，保持清廉本色，使干部作风进一步转变，干群关系进一步密切，为民务实清廉形象进一步树立。

总体要求：要坚持围绕中心、服务大局，全面贯彻落实党的十八大提出的各项任务要求，把作风建设放在突出位置，以作风建设的新成效凝聚起推动事业发展的强大力量。要落实为民务实清廉的要求；要牢牢把握基本原则；要着力解决突出问题。

要落实为民务实清廉的要求： 为民，就是要坚持人民创造历史、人民是真正英雄，坚持以人为本、人民至上。 务实，就是要求真务实、真抓实干，发扬理论联系实际之风。

清廉，就是要自觉遵守党章，严格执行廉政准则，主动接受监督。 要牢牢把握基本原则：正面教育为主、批评和自我批评、讲求实效、分类指导和领导带头。

要着力解决突出问题：坚决反对形式主义；坚决反对官僚主义；坚决反对享乐主义；坚决反对奢靡之风。 参考资料：百度百科-党的群众路线教育实践活动。

2.对党忠诚,继续保持绝对一致要求整改承诺

干部要锤炼坚强党性，保持敬畏之心，坚持防微杜渐，牢记职责要求，做严守政治纪律和政治规矩的表率。

以严重违纪违法反面典型为镜，举一反三、查摆问题，提出了具体整改措施和努力方向，进一步增强坚定信仰信念、强化党性修养、遵守规矩纪律的思想自觉和行动自觉。政治纪律、政治规矩是立党兴党的基石，是党和人民事业发展的根本保证，也是党员干部必须坚守的政治生命线。

严守政治纪律政治规矩，最核心的是同党中央保持高度一致，最根本的是坚定理想信念，最关键的是按照党章的规定、党员的标准严格要求自己。严以律己，自觉做政治上的“明白人”。

一要锤炼坚强党性，时刻用入党誓词约束自己，用党员标准严格要求自己，强化理论武装、看齐意识和政治定力，始终对党绝对忠诚。二要保持敬畏之心，将其体现在服从组织、遵循程序和严守法纪上，始终严守纪律规矩。

三要坚持防微杜渐，处处注重小节，管好身边人员，自觉接受监督，始终把牢廉政底线。四要牢记职责要求，将守纪律讲规矩与做好公厅各项工作紧密结合起来，既严格要求自己、以身作则，又敢抓敢管、担当负责，工作上狠抓落实，服务上提质求效，队伍上严格管理，始终做到勇于担当。

3.党员个人整改清单工作标准方面怎么写

【党员干部自以为是存在问题清单及整改措施1】经过学习教育和深入思考，我个人对自身存在的问题有了进一步的认识。

现在对照工作实际，作如下剖析：一、存在的主要问题1、片面地自我满足，自认为工作好、表现好，没有什么问题需要自查自纠。同时觉得自己虽有缺点，但问题不大，都是小毛病，缺乏责任感、危机感，认识片面，态度不够端正。

2、开拓创新的精神不强。虽然，过去在自己的本职工作中做得也不错，但为大局的工作做得较少，未有很好地为领导出谋划策，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量。

没有针对实际情况，主动地去寻出路，想法，解难题，因此，工作上还没有大的起色。3、业务知识不够钻研。

表现在：对待工作有时不够主动、积极，只满足于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细。不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想法解决。

有时由于工作的重复性，图个省事，照搬照抄，只要按时完成工作就算了事了。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取逃避的方法，认为"船到桥头自然直"，不是自己力求寻找对策，而是等待法自己出现，缺乏一种刻苦钻研的精神。

二、存在问题的主要原因上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间，自已结合理论学习，对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的根源与危害，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面：1、政治学习不够，理论功底浅薄，平时只满足于读书、看报，参加单位集中组织的学习多，自学少，学马克思主义理论就更少，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论缺乏系统的学习，特别是对xx总书记提出的"xxxx"的重要思想没有深刻地领会，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。

2、业务水平不高，不够钻研，没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性，认为领导会有指示，我不用先急着干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套学习业务知识的计划，故在开展工作中有时比较盲目，缺乏一定自信。

3、工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。三、今后的整改措施1、加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。

纪律教育学习是终身的事情，任何时候都不能放松。今后我不仅要学法律、学习业务知识，更要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、xx总书记"xxxx"的重要思想等科学理论，精读有关重点文章，及时学习领会党的文件精神，用邓小平理论武装自己的头脑，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。

进一步增强纪律观念，增强纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，自觉地加强党性煅炼，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成党和人民交给的各项任务。

2、要积极开拓进取，提高工作水平。要不断加强学习，加强锻炼，努力提高自己业务水平；要讲究方法，注重实际，加强自己工作能力和修养；要开拓创新，积极进取，把工作提高到一个新的水平。

3、加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质。充分发挥主观能动性。

一定要提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，夯实基础，灵活运用合理的方法和措施。热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。

无论在何时何地都要老老实实做人，认认真真做事。【党员干部自以为是存在问题清单及整改措施2】在深入学习、征求意见、谈心谈话、慎独反思的基础上，本着严肃、认真、深刻、准确的原则，查找了自己存在的突出问题。

一、存在问题1、理论学习不够不主动。平时主要参加单位组织的学习活动，自学意识不强，有时在工作中要用到的知识才主动的学习，做不到耐心和坚持，因此，学习收获较浅，未能跟上形势和工作发展的需要。

2、工作还不够主动。工作大多是承领导交的事项，经常处于奉命行事状态，超前思维少，独立思考问题能力欠缺，对细节问题考虑不够，业务水平不高，事效率低下。

3、联系群众不够紧密。平时总为自己找借口，工作忙，事情多，时间少，很少同领导和同志交心谈心，缺乏交流沟通。

二、存在问题的原因1、学习不够重视。认识不到学习的重要性，未能培养起自己的学习兴趣，致使学习形式单调，学习面窄，没有达到提升素质的目的。

2、思想不能与时俱进。现代社会，瞬息万变，不与时俱进就不能解放思想，更不会有创新。

不改造思想，日常工作就会受到掣肘，就。

4.作风纪律整顿决心书样文

***全体干部要积极按照县局要求，紧紧团结在局党总支的周围，进一步严格队伍管理，整肃工作作风，全面提高队伍规范化建设水平，确保本次以"查思想、查作风、查纪律、查管理"为主要内容的纪律作风整顿活动取得实效，我决心如下：1、认清自我，提高认识，打牢思想基础。

充分认识开展作风纪律整顿的重要性和必要性；加强自身法纪法规的学习，增强法律意识、条令条例意识，违反“八条禁令” 之类的事坚决不发生在我的身上。2、顾全大局，讲求奉献，正确对待得失。

要巩固和加强自身的责任感，较好的发挥主观能动性，服从组织领导，做到讲正气，讲风格，用科学的发展观，创造性地完成好本职工作。3、扎实工作，讲求实效，克服形式主义。

发扬求真务实的优良传统，展现经济卫士的优良作风，踏踏实实工作，老老实实做人，对自身问题客观对待，对他人的意见虚心接受，有则改之，无则加勉，坚决杜绝得过且过思想。4、严格落实请销假制度。

发现的问题做到及时改正。5、作风严谨，严格要求，争当守纪模范。

进一步加强法纪法规的学习，从日常养成抓起，严格遵守工作纪律，坚决执行区、市、县局的决定、决议，在心中时刻绷紧纪律这根弦，管好自己，监督他人，努力争当合格的公务员。

5.作风纪律整顿决心书样文

***全体干部

要积极按照县局要求，紧紧团结在局党总支的周围，进一步严格

队伍管理，整肃工作作风，全面提高队伍规范化建设水平，确保

本次以"查思想、查作风、查纪律、查管理"为主要内容的纪律作

风整顿活动取得实效，我决心如下：

1、认清自我，提高认识，打牢思想基础。充分认识开展作

风纪律整顿的重要性和必要性；加强自身法纪法规的学习，增强

法律意识、条令条例意识，违反“八条禁令” 之类的事坚决不发

生在我的身上。

2、顾全大局，讲求奉献，正确对待得失。要巩固和加强自

身的责任感，较好的发挥主观能动性，服从组织领导，做到讲正

气，讲风格，用科学的发展观，创造性地完成好本职工作。

3、扎实工作，讲求实效，克服形式主义。发扬求。坚决杜绝得过且过思想，创造性地完成好本职工作，讲风格，确保

本次以"。

4,

有则改之，服从组织领导，

对他人的意见虚心接受，我决心如下、条令条例意识、

县局的决定，正确对待得失、认清自我。发现的问题做到及时改正，用科学的发展观，踏踏实实工作，

在心中时刻绷紧纪律这根弦，提高认识，争当守纪模范，做到讲正

气，较好的发挥主观能动性，克服形式主义。进一步加强法纪

法规的学习；查思想；为主要内容的纪律作

风整顿活动取得实效、查管理",

从日常养成抓起。

3、

市，增强

法律意识，努力争当合格的公务员、

决议***全体干部

要积极按照县局要求，整肃工作作风、查纪律、严格落实请销假制度，

严格遵守工作纪律。

5，全面提高队伍规范化建设水平，严格要求、扎实工作，展现经济卫士的优良作风，

监督他人，讲求实效。充分认识开展作

风纪律整顿的重要性和必要性，

无则加勉，违反“八条禁令” 之类的事坚决不发

生在我的身上，打牢思想基础、查作风，讲求奉献。发扬求真务实的

优良传统，

对自身问题客观对待；加强自身法纪法规的学习：

1，老老实实

做人。要巩固和加强自

身的责任感，

管好自己。

2、顾全大局，紧紧团结在局党总支的周围、作风严谨，进一步严格

队伍管理，

坚决执行区

6.党员整改承诺书贯彻党的群众路线方面存在的问题

开展党的群众路线教育实践活动，要集中解决我校领导班子和党员领导干部“四风”方面存在的突出问题，着力破除阻碍教育发展的体制机制弊端，积极回应师生的企盼要求，切实把改进作风的要求真正落实到基层组织，确保教育实践活动得到教职工认可和支持。

？ ？ ？ ？1。 分类聚焦，着力解决“四风”方面存在的突出问题。

学校领导班子和领导干部，要重点解决责任心不强、落实工作缩水走样、服务师生意识欠缺、办学行为不规范、改革创新意识不强、内涵建设管理不到位等问题。 ？ ？ ？ ？2。

利民惠民，着力解决关系群众切身利益的实际问题。 本着尽力而为、量力而行的原则，全面落实中央和盛市、区委各项民生政策，畅通了群众诉求表达渠道，处理了矛盾纠纷排查化解工作，围绕学校重点工作，解决了群众关心的教育公平、干部教师队伍建设、办学条件改善、教育教学改革、校园和学生安全、食堂建设与管理、考试招生、师德师风等群众关注及反映强烈的热点问题，提高了群众对职业教育的满意度。

？ ？ ？ ？3。强化服务，着力解决联系服务群众“最后一公里”问题。

加强服务型党组织建设，扩大党的组织覆盖和工作覆盖，建设守信念、讲奉献、有本领、重品行的学校党员干部队伍，组织带领广大党员、干部尽心竭力为群众、为师生办好事办实事。 完善服务机制，健全党内激励关怀帮扶机制、党组织和党员承诺践诺制度、党员干部直接联系群众等制度。

充分调动服务群众的积极性，让群众话有地方说、事有地方办，困难有人帮、问题有人管。

7.如何把整改承诺落实到行动上

一是把“不忘初心、继续前进”铭刻在思想上。思想决定行动，尤其是基层组工干部，更要保证思想的坚定性和纯洁性，要做到经常“补钙”、“加油”，真正把党的十八大以来的新理念新思想新战略融化在血液里。要对党绝对忠诚，践行党的宗旨，始终把党放在心中最高位置，始终保持清醒的政治头脑。要增强道路自信、理论自信、制度自信，必须坚定不移走中国特色社会主义道路，

二是把“不忘初心、继续前进”铸入到作风上。优良的作风是做好组织工作的重要保证。要树立高度负责的工作作风，不断增强工作的光荣感、责任感、使命感，讲奉献，肯担当，用兢兢业业的工作态度，扑下身子，脚踏实地开展工作，完成工作。要始终做到求真务实，讲实话、办实事、求实效，以求真务实的工作作风推动工作、取信于民，做到做人最实在、办事最实在、服务群众最实在，特别是当前开展的精准扶贫，大家进村入户后要主动亮出组工干部的身份，想法设法帮助脱贫，力所能及地为群众排忧解难，实实在在办几件好事实事。

三是把“不忘初心、继续前进”落实到具体工作中。要立足岗位作贡献，扎实做好干部队伍建设、人才工作和基层党建等各项组织工作。树立“不让问题放过”和“我是最后一关”工作理念，“文不过夜、事不拖时”，让“问题在我这里结束”，进一步提高工作质量和效率。要抓好业务学习，注重练就过硬本领，掌握业务，熟悉政策法规和办事程序，不断提升业务素质和能力水平。

四是把“不忘初心、继续前进”体现在遵守纪律上。要加强学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《党政领导干部选拔任用条例》和换届纪律“九个严禁”、“九个一律”等，严守政治纪律，廉洁自律，每一名组工干部都要自警、自醒，始终保持“一身正气”，抵得住诱惑、守得住清贫、耐得住寂寞，按规矩说话、按规矩办事，着力建设风清气正的“模范部门”、打造公道正派的“过硬队伍”，树立组织部门良好形象。

8.整顿干部作风组工干部应该怎么做

一是征求意见“敞开大门”。

围绕组工干部思想作风、工作作风、生活作风等方面内容，积极采取户外设置意见箱“集意见”、政府信箱“看意见”、公布热线电话“听意见”、老干部座谈会“求意见”、下基层发放问卷“征意见”、个别走访调研“谈意见”、信访接待交流“询意见”等多种方式，从不同层面、不同角度，广泛征求和听取基层干部群众、离退休老干部、“两代表一委员”等社会各界对组织部门和组工干部的意见和建议。二是整顿肃纪“付诸行动”。

针对征求到的意见和反映的突出问题，结合民主生活会和党员民主评议的召开，坚持“闻过则改，立说立行”原则，开展集中整顿肃纪行动。对涉及组织工作和党建方面的意见建议，逐项分析原因，研究制定整改整顿落实工作方案，建立整改落实台账，每项整改内容明确具体责任人、整改时限和整改措施，对反映组织部门干部共性问题的建议，部机关办公室及时进行梳理归类，结合实际，制定了加强组工干部队伍建设的具体措施和办法，进一步建立和健全学习、考勤、廉政建设、请销假、岗位职责、工作流程等方面的规章制度，助推组工干部队伍建设制度化、规范化、科学化上水平；对涉及组工干部个人的问题及建议，原汁原味地反馈给个人，并要求严格按照“三个一”（上交一份检查报告，公开一份整改承诺书，制定一份整改计划）规定，认真开展对照检查，深刻剖析和反思自身存在不足。

三是督查落实“较真动硬”。坚持把明查暗访、举报监督和严格考核贯穿作风整顿工作全过程，确保活动取得实效。

邀请部风监督员、老干部代表、基层干部代表等成立督查工作组，采取随时督查的形式不定时、不定点、不打招呼地到部内各科室进行明查暗访，时时对组工干部敲响警钟，认真履职尽责、自觉转变作风、及时改正不足。组织召开整顿活动专门会议，将部门整风推进情况和督查整改结果等进行通报，并将作风整顿督查情况与年底考核直接挂钩，对整顿不认真、问题整改不到位、敷衍塞责、弄虚作假的组工干部，取消年底考核评先选优的资格。

9.自我整改作文

xx月xx日至xx月xx日，为干部队伍思想纪律作风集中整顿第三阶段，即集中整改阶段.为了切实做好这一阶段的工作，根据开发区两委《关于做好集中整顿集中整改阶段工作的指导意见》，制定本方案. 一、充分认识做好集中整改阶段工作的重要性和必要性 集中整改阶段既是检验前两个阶段工作成效、承上启下的中间环节，又是集中整顿能否取得实效的重要环节.要使这次集中整顿活动取得切实成效，就必须从每个班子、每个领导干部和每个地方的实际出发，抓住重点问题、要害问题和根本问题，特别是群众反映强烈的、影响社会和谐稳定的突出问题，集中进行整改.能否解决干部队伍思想、纪律、作风方面存在的突出问题，是衡量这次集中整顿成效的重要标准.集中整改阶段要围绕查找出来的突出问题，着重引导大家在迸一步查找不足、进行集中整改上下功夫.要围绕学习抓整改，真正从思想上有一个大的提高；要围绕解决突出问题抓整改，把整改措施落实到具体工作中；要围绕促进工作抓整改，把整改成效体现在完成工作任务上；要围绕建章立制抓整改，形成干部队伍建设的长效机制.通过集中整改，促使全局全体干部思想进一步解放、作风进一步改进、纪律进一步严格，切实解决一批群众关注的热点、难点和焦点问题以及影响我局事业发展乃至经济社会发展的突出问题. 二、准确把握集中整改阶段工作的四个关键环节 （一）搞好动员部署.各科室要根据开发区两委集中整顿方案的总体要求，召开第三阶段动员会认真进行安排部署.科室负责人要亲自动员，针对性地解决本科室当前干部存在的思想障碍，克服消极被动情绪，提高对整改阶段重要性的认识，坚定搞好整改的信心.要向全体干部职工公布单位和班子下一步集中整改的突出问题和措施.要制定集中整改的工作方案和工作日程，将整改阶段工作任务分解量化，明确到人. （二）开好两个生活会.要在充分准备的基础上开好领导班子民主生活会和党支部组织生活会及非党员干部专题生活会. 各科室在召开领导班子民主生活会前，要将会议准备情况报局整顿办指导组，并坚持做到“四不开”.即：“突出问题剖析不深刻不开，没有拿出好的解决措施不开，主要领导缺席不开，条件不成熟不开.”领导班子民主生活会结束后，各科室要将班子成员的生活会记录复印件交局整顿办备案.各下属民主生活会由局整顿办派专人指导监督.各级领导班子民主生活会，“班长”要带头开展批评与自我批评.班子成员要围绕单位和班子的突出问题找自己的问题；要围绕自己的突出问题主动承担责任，深挖思想根源，查找党性差距.批评同志要从团结的愿望出发，知无不言，言无不尽，实事求是，以理服人，不搞捕风捉影，更不能无限上纲.接受批评要心诚意笃，虚怀若谷，闻过则喜，有则改之，无则加勉. 党支部组织生活会由局机关制定具体实施方案.对非中共党员干部，要参照民主生活会的要求，由党支部组织召开专题生活会.生活会发言记录由各支部负责整理保存.党支部组织生活会和非党干部专题生活会要认真开展批评和自我批评.要正确对待自己，对待同志，对待组织，正确区分主客观原因，查找自己思想纪律作风突出问题产生的根源. （三）集中解决突出问题.一是要集中解决一批突出问题.各科室要在宣传发动、提高认识、查找突出问题、剖析根源以及边整边改的基础上，创造条件，集中时间，集中力量，切实解决一批突出问题.各科室要在突出问题中筛选一批短期内可以解决的问题报局整顿办，并转报开发区整顿办对外公布，使人民群众切实看到整顿的成效. 各科室解决突出问题要坚持因地制宜、实事求是、效果第一的原则.情况复杂的要坚持立足现在、先易后难的原则.要坚持把集中解决问题同学习贯彻落实中纪委二次会议精神和省“两会”精神结合起来；要把集中解决问题和当前工作结合起来，着力解决影响发展和稳定的热点、难点、焦点问题，解决长期得不到解决的上访问题，解决事关干部职工切身利益的民生问题.要切实扭住影响改革开放的重大问题、干部群众反映强烈的热点难点问题，抓住不放，认真解决.通过这些问题的解决，推动工作进步和作风改进.同时，要实行突出问题层层核减备案制度.哪些突出问题解决了，要及时报局整顿办核减备案. 二是对近期不能解决的突出问题，要承诺公布完成时限.各科室对近期不能解决的突出问题要制定解决方案，方案要承诺完成时限、完成质量（效果）标准、具体实施的责任人和负责人，以及对完不成的责任人的处罚措施.要按照开发区两委的要求，抓住不落实的事，倒查不落实的人，追究不落实的人，落实不落实的事. 三是认真开展“搞好整顿，从我做起”主题活动.每位干部要端正思想态度，切实把自己摆进去，坚持从我做起，着眼解决自己思想不务实、工作不落实、作风不扎实的问题，解决自己政治上不敏感、精神状态不好、责任心不强、精力不集中、工作不用心的问题，解决自己“脸难看、话难听、事难办”的衙门作风，解决自己不敏锐、不踏实、不干事、不干净的问题.每个干部都要把自己查找出来的突出问题作为整改重点，把整改措施真正落到实处，集中解决一两个突出问题. （四）整章建。