1.保安安全责任承诺书

保安部消防安全责任书

保安部是酒店的安全保卫部门，是负责酒店安全保卫工作的职能部门。保安部员工主要负责酒店的安全保卫工作，维护酒店内部治安秩序，保障酒店及其人员的财产和人身安全。酒店的安全工作，同酒店的命运息息相关，因此，为明确保安部员工的责任，特制定本消防安全责任书。

1、认真做好交接班记录，并办好交接班手续 。否则，发生的一切责任事故，均由两班员工及部门相关负责人负责。

2、严格物品出入及放行手续。若因大门岗、监控岗把关不严造成物品流失，所流失物品由财务部评估其价值，由大门岗、监控岗保安员及部门相关负责人承担赔偿责任。

3、夜间留宿客人车辆，由于保安员没有认真履行“车场车辆车号抄号表”且未认真巡查而造成车辆被盗或人为破坏，责任由当值保安及部门相关负责人负责。

4、坚守岗位，不私自离岗、窜岗，时常巡视，检查责任区域，及时发现不安全隐患。若由于私自离岗、窜岗及巡查责任区域不认真、不彻底而发生抢劫、盗窃、火灾等，一切责任由当值该岗保安员及相关负责人负责。

5、消防控制中心保安员应每天检查酒店消防设备正常运转情况。发现不能正常运转或异常的消防设施、设备应及时书面报告部门负责人。

6、巡逻保安员，若不能按规定对酒店仔细彻底巡查，不按规定巡查而发生盗窃、凶杀、火灾等事故，巡查保安员负玩忽职守责任。

7、酒店发生盗情或火情，保安员接警后而没有及时赶到现场，导致事故事态扩大，当值保安员、接警保安员及相关负责人对此次事故负责。

8、保安部负责人制订酒店长、短期消防、安全培训制度，制定酒店长、短期消防、安全检查制度，若因没制定以上制度造成安全事故，部门负责人承担主要责任。

9、部门负责人需对酒店每位新入职的员工进行消防安全培训，严禁培训不合格的员工上岗。

10、部门负责人按总经理指示监督各部门对《限期整改通知书》的执行情况，把整改结果及时汇报总经理，并按总经理指示对隐患部门及部位进行整改。

11、部门负责人应按酒店各项规章制度严格要求、规范保安部各位员工。杜绝无组织、无纪律情况发生。

12、保安部员工若因维护酒店利益而身体受到伤害，则酒店负责相关的一切医疗费用，直到身体恢复且正常上岗为止。致残或死亡则按国家规定处理。

13、部门负责人为本部门的消防安全责任人，对消防安全负主要责任。

15、若一年内责任范围内无责任事故发生，酒店将根据实际情况给予奖励。

16、本责任书一式两份，同具法律效力。

17、本责任书从2007年9月1日至2007年8月31日有效。

酒店总经理签字（公章）：

签订日期： 年 月 日

监督部门负责人签字：

签订日期： 年 月 日

部门经理签字：

签订日期： 年 月 日

2.安全责任书怎么写

为切实加强安全生产和安全保卫工作，日前xx总经理与各分公司总经理签订安全生产、安全保卫工作责任书，要求各分公司履行安全工作职责。

责任书的主要内容包括：结合本单位实际，采取多种形式对员工进行安全生产、安全防范常识的学习和培训。强化通信机房、基站的安全管理。

加强营业现金、有价卡证及票据的安全管理。健全和完善各项安全生产规章制度。

定期组织安全生产、安全保卫工作的检查考核。实行责任追究制，对在安全生产、安全保卫工作中出现的失职、渎职行为进行严肃处理并追究领导责任。

**有限任公司 ****年度安全生产责任书 为创建一流**企业，全面完成全年的安全生产任务，我们作为***有限责任公司及其下属单位的员工，有责任保证职工和雇员在**生产活动中的人身安全不受危害；有责任保证**安全，不发生***；有责任保证设备安全、不使国家和委托我们管理的投资者受损失。因此，我们一致同意并努力做到： 方针与原则： ●在我们所负责的范围内，要坚定不移地贯彻“安全第一，预防为主”的方针； ●根据****的特点，坚持“保**、保**、保设备”的三个基本原则并使之得到具体落实： ●我们将努力工作，依靠科学的管理，健全的组织，切实的措施，铁的制度，高素质的职工，使正确的方针与制度得到有效贯彻和执行： ● 我们相信：除不可抗拒的自然灾害外，通过全所职工的共同努力，把所有事故都掌握在预防和控制之中： 安全目标： 确保我所安全目标●不发生人身轻伤、重伤事故；●不发生负同等及以上责任的交通事故；●不发生一般火灾及以上防火防盗事故；●不发生所保管的现金、票据、材料、物资丢失被盗事件；●不发生有人为责任的治安事件；●每月组织开展一次消防安全检查、杜绝火灾事故发生；●无驾驶证的人员严禁驾驶任何车辆、有驾驶证的人员严禁驾驶“三无车辆、与准驾不相符的车辆”严禁酒后驾车、开带病车；不开超速车英雄车、强行超车、违反国家明文规定的交通法规、车辆管理包括职工摩托车；●不发生车辆驾驶人员以职谋私情况；●双休日、国家法定节假日不发生公车旅游、公车私用等情况；●实现3个百日安全长周期；●实现全年安全生产无事故；●深入贯彻落实中共中央、国务院、全国人大常委会《关于加强社会治安综合治理的决定》、中央社会治安综合治理委员会《关于实行社会治安综合治理领导责任制的若干规定》和重庆市《社会治安综合治理条例》，推动综合治理、国家安全和保密工作各项任务的落实，确保平安；●加强领导，全面贯彻落实“八个坚持，八个反对”认真开展党风廉政建设责任制，建立谁主管，谁负责的管理机制；●班组不得发生违反政治纪律、工作纪律、组织纪律和违法犯罪的严重事件；●不发生瞒案不报、压案不查或责任追究不到位的情况，职工不发生违纪、违法犯罪事件；●不发生集体上访和越级上访的事件；●不发生因工作失误、失职造成企业职工队伍不稳定的事件发生；●不发生市级、区级新闻媒体曝光事件；●不发生人为责任的投诉（信访或95598）不超过1次，同一事件不得重复投诉。

安全责任： ●各班组专责对分管范围内的安全工作负领导责任； ●各班组第一负责人是综合治理、国家安全保密工作的第一责任人，承担着本班组的政治责任；●要认真负责贯彻“党委领导、行政负责、群防群治、落实基层”的原则，动员和组织各方面力量认真抓好各项安坌措施的落实；●杜绝政治案件、特大案件、各类刑事案件的发生。 ●各班组应保证本班组的各级安全责任制的落实。

制度保障： ●各班组成员对国家、行业、国家**公司、***公司以及我公司和我所有关安全生产法律、法规、标准、制度等应保证其贯彻执行； ●各班组根据上述有关法律、法规、标准、制度结合实际情况，逐步充实和完善本班组的制度，不断健全防范各种不安全现象的措施； ●各班组的安全保证体系和安全监督体糸应充分发挥作用，及时准确上报班组情况、保证这些制度的落实； ●各班组要从制度上保证（主要领导）要及时掌握涉及人身安全、重大事件，并及时向领导汇报； ●各班组要积极开展职工技能培训工作，通过多种形式的培训保证职工掌握所需的生产技能和安全知识、规程及要求，培养严谨的工作作风。 检查与考核：依据《安全生产目标考核实施细则》进行检查和考核。

附则： 1、本责任书经双方签字后生效，执行时间自****年*月*日至****年**月**日。 2、本责任书一式二份，双方各执一份。

3.物业保安岗位责任书

岗位规范：1、管理员上岗时须穿着保安服，穿着黑皮鞋，并佩戴好肩章、臂章、胸章、工作证等保安装备；下岗后不得穿着保安服和带着所配备的保安装备休闲娱乐。

2、管理员交接班须提前十分钟到岗，严格执行交接班制度，并做好相应的记录。3、管理员上岗期间严禁无关人员进入岗亭、禁止上班时间接待朋友亲属；严禁吸烟、喝酒；严禁睡岗、空岗，不得在岗期间做与工作无关的事；岗亭内外卫生要清洁。

4、管理员上岗期间，遇见公司领导、业主及看房的客人一定要行手礼，对外来人员和车辆进入小区要先行手礼，然后以礼貌询问，并做好相关的记录，做到文明执勤礼貌待人。5、管理员上岗期间，站立形象岗时必须按军姿和规定的时间站岗，不得缺岗或缩短站岗的时间；站岗期间不得于他人攀谈；流动岗（包括白天监管和夜间巡逻岗）要认真仔细巡逻，遇到疑难问题要及时报告分管主管。

6、管理员上岗期间避免与业主发生冲突。7、管理员要维护好小区内交通秩序，包括机动车辆和非机动车辆的行驶方向、速度、停车位置的管理，维护车辆行驶畅通。

8、管理员在日常的工作中要维护好公共设备、设施、公共场所的安全和秩序。9、管理员在日常工作中遇到火灾、交通事故、盗窃、外来人员兹事等紧急事件应采取相应措施，并及时报警和配合公安部门进行处理。

奖励制度：1、抓获盗窃嫌疑人送公安机关，经确认视情况给予奖励人民币20-30元；2、凡破获重大案件（如盗窃业主汽车、财产等）及抓获现行违法犯罪分子的，根据所查获物资的总额给予重奖30-50元；3、及时排除险情、灾情，避免发生伤亡事故，保障了业主/住户的生命财产的安全，奖励人民币30-50元；4、提供犯罪线索，协助公安机关破获物业小区内刑事案件的，经确认奖励人民币10-20;5、在执勤中认真做好防火、防破坏工作，能及时发现制止重大事故的发生，确保安全且成绩显著的，分别给予表扬及奖励20-50元；6、面对穷凶恶极的犯罪分子，大智大勇，能够及时采取正确的方法处理现场局面，根据与犯罪嫌疑人斗争情况、凶险程度，呈报公司给予奖励50-100元；7、对拾金不昧的管理员，根据所拾遗失物的价值及具体情况给予奖励；8、管理员个人内务整理评比优秀的给予适当的奖励5-10元；处罚制度：1、违反岗位规范1之规定，给予责任人50元/次的罚款；2、未按岗位规范2之规定，则视情节严重给予责任人20元/次罚款；3、未按岗位规范3之规定，则视情节严重分别给予责任人50元/次、当班班长50元/次、分管领导100元/次的不同程度的罚款，情节严重者将给予辞退；4、违反岗位规范4之规定，给予责任人30元/次的罚款；5、违反岗位规范5之规定，将给予责任人30元/次、当班班长50元/次的罚款；6、违反岗位规范6之规定，给予责任人30元/次的罚款；7、违反岗位规范7之规定，将给予责任人20元/次的罚款；8、违反8之规定，给予责任人30元/次的罚款；9、未按9之规定，则视情节严重分别给予责任人30元/次、当班班长50元/次、分管领导50元/次的不同程度的罚款。管理员有下列行为之一的坚决给予辞退：1、违法乱纪受过公安机关处罚的；2、利用工作之便，监守自盗的；3、值班时间喝酒的；4、多次违反管理员各项规章制度，屡教不改的；5、目无组织纪律、不服从管理、不听从指挥、辱骂顶撞领导的；。

4.物业保安岗位责任书

岗位规范：

1、管理员上岗时须穿着保安服，穿着黑皮鞋，并佩戴好肩章、臂章、胸章、工作证等保安装备；下岗后不得穿着保安服和带着所配备的保安装备休闲娱乐。

2、管理员交接班须提前十分钟到岗，严格执行交接班制度，并做好相应的记录。

3、管理员上岗期间严禁无关人员进入岗亭、禁止上班时间接待朋友亲属；严禁吸烟、喝酒；严禁睡岗、空岗，不得在岗期间做与工作无关的事；岗亭内外卫生要清洁。

4、管理员上岗期间，遇见公司领导、业主及看房的客人一定要行手礼，对外来人员和车辆进入小区要先行手礼，然后以礼貌询问，并做好相关的记录，做到文明执勤礼貌待人。

5、管理员上岗期间，站立形象岗时必须按军姿和规定的时间站岗，不得缺岗或缩短站岗的时间；站岗期间不得于他人攀谈；流动岗（包括白天监管和夜间巡逻岗）要认真仔细巡逻，遇到疑难问题要及时报告分管主管。

6、管理员上岗期间避免与业主发生冲突。

7、管理员要维护好小区内交通秩序，包括机动车辆和非机动车辆的行驶方向、速度、停车位置的管理，维护车辆行驶畅通。

8、管理员在日常的工作中要维护好公共设备、设施、公共场所的安全和秩序。

9、管理员在日常工作中遇到火灾、交通事故、盗窃、外来人员兹事等紧急事件应采取相应措施，并及时报警和配合公安部门进行处理。

奖励制度：

1、抓获盗窃嫌疑人送公安机关，经确认视情况给予奖励人民币20-30元；

2、凡破获重大案件（如盗窃业主汽车、财产等）及抓获现行违法犯罪分子的，根据所查获物资的总额给予重奖30-50元；

3、及时排除险情、灾情，避免发生伤亡事故，保障了业主/住户的生命财产的安全，奖励人民币30-50元；

4、提供犯罪线索，协助公安机关破获物业小区内刑事案件的，经确认奖励人民币10-20;

5、在执勤中认真做好防火、防破坏工作，能及时发现制止重大事故的发生，确保安全且成绩显著的，分别给予表扬及奖励20-50元；

6、面对穷凶恶极的犯罪分子，大智大勇，能够及时采取正确的方法处理现场局面，根据与犯罪嫌疑人斗争情况、凶险程度，呈报公司给予奖励50-100元；

7、对拾金不昧的管理员，根据所拾遗失物的价值及具体情况给予奖励；

8、管理员个人内务整理评比优秀的给予适当的奖励5-10元；

处罚制度：

1、违反岗位规范1之规定，给予责任人50元/次的罚款；

2、未按岗位规范2之规定，则视情节严重给予责任人20元/次罚款；

3、未按岗位规范3之规定，则视情节严重分别给予责任人50元/次、当班班长50元/次、分管领导100元/次的不同程度的罚款，情节严重者将给予辞退；

4、违反岗位规范4之规定，给予责任人30元/次的罚款；

5、违反岗位规范5之规定，将给予责任人30元/次、当班班长50元/次的罚款；

6、违反岗位规范6之规定，给予责任人30元/次的罚款；

7、违反岗位规范7之规定，将给予责任人20元/次的罚款；

8、违反8之规定，给予责任人30元/次的罚款；

9、未按9之规定，则视情节严重分别给予责任人30元/次、当班班长50元/次、分管领导50元/次的不同程度的罚款。

管理员有下列行为之一的坚决给予辞退：

1、违法乱纪受过公安机关处罚的；

2、利用工作之便，监守自盗的；

3、值班时间喝酒的；

4、多次违反管理员各项规章制度，屡教不改的；

5、目无组织纪律、不服从管理、不听从指挥、辱骂顶撞领导的；

5.安全承诺书怎么写

安全承诺书范文 为切实防范和杜绝工程建设中的各种不安全因素，实现“优良工程”、“安全工程”双目标，本承包人特作如下承诺： 一、保证在施工现场进出口醒目处设立施工安全（警示）规则。

二、制定施工安全管理管理机构和安全管理责任制，配备工程建设项目专职安全员，并认真落实各项施工安全管理规定。 三、所有工程建设施工作业人员都要是经过安全教育和技术操作培训，特殊工种的作业人员须有相应的技术资质证书。

四、工程建设中安全管理的重点场所，地点部位等处都要设立醒目的警示标志。 五、建筑施工中需要的各种辅助材料（设备）要有产品格合证书，辅助设备的安装、使用要符合安全管理规定。

并严格执行安全操作规程。 六、工程建筑原材料质量都要经过检验合格后产品。

七、本承包人愿意自觉接受发包人、监理、监督单位（人）及社会各界对工程建设中安全生产的监督。 八、工程建设施工期间发生任何安全责任事故，本承包人愿承担一切责任。

承诺人（签字并盖章）： 年 月 日。

6.安全责任承诺书

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原发布者：landygao0309

安全责任承诺书（适用于承包商/供应商/外包方等）根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》、《中华人民共和国食品卫生法》、《中华人民共和国道路交通安全法》及国家、省、市其它有关法律、法规的规定要求，作为（以下简称厂方）的承包商/供应商/外包方等服务方，为确保给厂方提供良好的职业健康安全环境，我单位保证承诺遵守以下安全责任规范：一、遵守国家现行安全相关法律法规的安全要求二、完善的内部安全保障措施：（一）我单位内部建立健全了安全消防等管理制度，能够做到现场安全、文明施工，三年内没有发生过安全事故。（二）我单位为厂方施工作业和提供服务期间按国家安全标准要求并取得相应的质量、安全等相关资质。（三）我单位在厂方施工作业和提供服务期间按国家安全标准要求本国相关的安全消防设施和现场安全警示标志，使用的设备设施（包括消防、用电、设备安全、劳动防护措施）保证符合国家消防标准要求，并定期检查、维护、保养等，相关费用自负。三e79fa5e98193e4b893e5b19e31333433623736、遵守厂方安全管理规定的责任：（一）派入厂方工作人员没有劣迹或犯罪经历。（二）进入厂方工作人员应至少提前2日将名单提交厂方负责人，厂方统一办理工厂出入证方可出入服务区域。（三）所有人员不携带香烟及火种进入厂方生产车间和施工现场。（四）进入厂方工作人员遵守厂方相关安全管理规定，严禁酒后进入海尔集团各单位，不擅自进入与工作无关的区域，无工作时不在区域内逗留，不违章冒

7.物业员工责任书怎么写

安全生产目标责任书

为了贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产工作方针和“预防为主、防消结合”的消防工作方针，依法逐级落实安全生产、消防安全责任制，保证公司、中心各项工作的完成，保证安全生产目标和消防安全责任的完成，特制定本责任书。

（一）事故控制指标：

1、职工因工死亡率（责任事故）为0;

2、职工因工重伤率（责任事故）为0（注：因上下班交通意外造成的工伤事故不列入考核）；

3、职工因工轻伤率（责任事故）为0

4、火灾事故为0;

（二）工作指标：

1、消防设施、设备完好率≥95%;

2、职工三级安全教育率、转岗、复工教育率100%;

3、安全管理人员、特种设备设施操作人员、餐饮服务人员及国家规定的需持证上岗的人员，持证上岗率100%;

4、特种设备、餐饮设备、以及电气操作专用设备工具合格率100%;

5、全员安全教育培训率100%；参加消防演练、突发事件应对演练率100%、会正确使用灭火设施、器材100%;

6、新员工体检合格率100%;

7、环境卫生达标率（职业卫生检测合格率）100%;

8、各项安全工作有原始记录、有责任人、有签字、有检查、有奖惩；

9、定期组织本班组安全检查，对发现的安全隐患及时上报和进行整改，安全隐患整改率100%。

10、制定本部门的应急预案，定期演练。

11、对所属人员的安全教育培训每月不少于一次，并形成书面记录备查。

12、劳动防护用品的发放、使用符合国家标准。

13、发生事故，应在第一时间向上级领导报告，不得拖延、瞒报或不报。

分管负责人（签字）： 公司领导 （签字）：

日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

8.员工安全工作保证书

普通员工安全工作保证书|工作保证书范文

本人工作岗位： 本人所在部门：

一、本人在履行岗位职责前，向学校和所在部门郑重保证如下： 1、本人能认真学习了国家有关安全的法律、法规，云南电力集团公司《安全生产工作规定》和《安全生产工作奖惩规定》。 2、本人能认真学习学校制定的《云南省电力技工学校安全生产工作奖惩细则》、《云南省电力技工学校习惯性违章处罚考核管理办法》、《云南省电力技工学校安全生产工作细则》、《云南省电力技工学校交通运输及交通安全管理制度》等相关安全制度并熟悉学校的安全生产目标。 3、本人能清楚并掌握本岗位职责范围内的办公设备、办公室门窗、办公区域防护设施、消防设施的安全要求，工作人员的安全要求。 4、本人原意遵守学校制定安全制度、实施细则，自觉接受学校相关安全制度、实施细则的约束。 5、本人力争做到“我不伤害自己，我不伤害他人，我不被他人伤害，我保护他人不受伤害”和“在我身边无事故，我在岗位无差错”。 二、如违反相关安全制度、实施细则，给学校造成经济损失或信誉损害的，愿按学校管理制度接受处置。 三、以上保证请所在部门和学校监督。

保证人 保证人所在部门（盖章） 工作岗位： （签字）： 部门领导（签字）： 年 月 日 年 月 日