优秀稿件采编过程

1.简述电视新闻的采编过程

新闻采编与制作专业的培养目标是培养学生掌握广播电视新闻采编专业的基本理论、基

础知识，具备一定的新闻采访、写作、编辑、摄像以及广播电视节目策划和制作的基本技能，

为辽北及辽宁省内外培养德、智、体全面发展的，可适应经济和社会发展需要的新闻采编人

员。毕业后可以从事记者、编辑、主持人以及企事业单位宣传、公关等工作。

采编工作的内容与特点

新闻采编工作是对新闻信息认定、采集、加工、制作的过程。

新闻采编工作主要由采访和编辑两部分组成。

新闻采访是一种特殊的调查研究

新闻采访是调查研究的一种，是有目的、有组织、有计划有具体任务和要求自觉认识客观事物的活动。

新闻采访的基本性质：对客观事物进行调查研究。

新闻采访与调查研究的不同之处：

(1) 采访的目的在于传播

(2) 新闻采访的基本任务是迅速了解典型的、有新闻价值的、真实的事实。

(3) 采访的基本活动方式是社会活动。

编辑的主要职责是把关

要把好政治关、事实关、知识关、技术关。

新闻采编工作的四大特点：（1）立场要正确（2）信息量要大（3）加工要好（4）传递迅速

二、报道组织

报道组织的工作内容是：新闻传媒机构把握和统筹一个时期或一个阶段或一个专题的报道全局，明

确报道的规模，部署报道的力量，决定报道的形式，设计版面的编排等。

确定报道思想和报道方针要把握两条依据

1、报纸的编辑方针

2、特定时期的社会需要

三、报道组织分三个阶段：

[编辑本段]（1）组织部署阶段

[编辑本段]（2）实施和推进阶段

[编辑本段]（3）结束和总结阶段

1、大型体育活动的报道组织：组合式报道：集中同一稿件反映同一时间不同地点的同类情况，以形

成较大的报道规模，收到良好的传播效果，扩大媒体的影响力。

3、重要会议的报道组织集中报道：短期内组织大规模、多篇幅的稿件集中于一定的版面上，作密集

式报道。系列报道：组织各侧面稿

件，集不同角度报道为一体，拓展报道的深度和广度。

[编辑本段]4、热点事件的报道组织

(1) 明确报道思想和报道方针，明确报道任务，部署工作周详，责任到人。

(2) 协调，打配合战。报道及时、准确、全面、充分。

(3) 注意创新

(4) 不断对报道计划加以调整。

2.采编稿是什么

信息采编专员角色划分和职责 1、录入员（1）对原始稿件进行录入。

（2）经校对后提交稿件入库，提交时填写稿签。（3）通过系统将稿件传送稿件原发编辑。

2、记者（1）本地及远程写稿。（2）提交稿件入库，提交时填写稿签。

（3）通过系统将稿件直接传送部门主任审阅。 3、编辑（1）从稿源库中选稿，利用检索系统搜集历史数据，使用网络抓取程序，设置收集Web站点信息的路径。

（2）编辑、校对稿件，文责自负。（3）把稿件传给频道主编审阅。

4、频道主编（1）协助部门主任主持频道编辑发布工作，管理和调度频道编辑。（2）浏览稿源库稿件，进行选用，交编辑修改后签发。

（3）审阅、修改并签发编辑提交的一般稿件。稿件经签发后进入发布库，由频道编辑发布。

（4）决定稿件在页面发布的位置、次序。（5）将需送审的稿件提交部门主任审阅。

5、部门主任（值班主任）（1）审阅、修改并签发频道主编提交的送审稿件。（2）审阅、修改并签发记者提交的送审稿件。

（3）将需送审的稿件提交中心领导审阅。 6、中心领导审阅、修改并签发部门主任（值班主任）提交的送审稿件。

3.怎么才能做好采编的工作

目前，国内的媒体普遍是采编合一的情况，其实这只是一种媒体发展中的过渡形式。在成熟的媒体中，记者和编辑的分工截然不同，编辑是更高端的工作，通常只有做过多年的优秀记者才能胜任。编辑的工作性质更复杂，对人的综合素质要求更高。一个优秀的杂志编辑，要了解什么呢？

首先，编辑必须完全清楚自己杂志的定位。相对与报纸、广播、电视，杂志基本是小众媒体。能让所有年龄背景的人喜欢的杂志梦里才有。所以，编辑了解自己的细分市场。比如《财富》始终坚持自己固定的读者群——中高级经理人，深度报道大企业，大新闻和大人物。当然，这样的读者定位必须建立在科学（有时是定量的）的调查、分析的基础上。因为定位很大程度上影响着杂志的编辑思想和风格。不少国外的好期刊每一期都有读者调查问卷，及时了解、分析读者的反馈。世界在变，读者也在变化，编辑的理念也要随之改变。优秀的杂志，永远都知道如何去适应读者。

其次，一本好杂志应该有自己的风格。比如《财富》追求的首先是报道的权威性，同时突出商业新闻中激动人心的一面。他们有一句口号：商业是文学、是戏剧。所以，好的编辑在组稿、改稿的过程当中，不仅要能最大限度地保留记者的个人风格，还要确保文章的风格与杂志的总体风格相协调。

那么编辑们有哪些具体工作呢？他们要确定报道的内容，以及用什么方式去报道，也就是报道的策划。同时要考虑的因素是区别于竞争者。具体而言，有以下几个方面。

首先，杂志编辑不要过多追求独家新闻。因为提倡抢新闻，运作不当，难免会出现来源于记者的不实新闻，这对杂志而言是致命的。杂志没有必要将时效性作为自己的首要目标，而是要力争自己的报道经得相对于报纸而言更长时间的考验，这就应该从新闻的深度和广度、文字和图片的质量、以及图文有效的结合等方面综合考虑。

其次，编辑还要懂得如何培养杂志在同行业中的特殊地位。比如《财富》杂志坚持做 500 强栏目，并一直随环境的变化而不断调整和完善，从而奠定了权威地位。它现在既为杂志带来了的品牌效应，进入 500 强也成了许多企业追求的目标。道理很简单，一个企业要想描述自己的综合实力，你只要说，是全球 500 强，还是美国 500 强，还是中国 500 强就行了。《财富》已经为你定好了标准。这就是品牌的作用。

再次，编辑还要有深厚的写作e799bee5baa6e997aee7ad9431333332633563功底。如何让读者接受一篇长长的深度报道？读者要看精彩的文章。编辑要把记者的文章加工成精品。所以《财富》把新闻报道提升到文学和戏剧的高度。对一个传统的记者和编辑来说，这是一个相当富于挑战的角色转变。记者要是好的writer，编辑的基本功之一是rewriter。他们要能把通常是枯燥乏味的财经报道变的读起来激动人心。

第四，好的编辑必须时刻树立竞争对手的概念。随时要考虑的问题是：这则新闻竞争对手是怎么报道的？为此我们会放弃或是重新来做本来已经做好的文章，原因就是要区别于我们的对手。好的编辑应随时关注竞争者的动向，学会写竞争对手研究报告，充分了解他们的动向。知己知彼，才能百战不殆。

最后，作为杂志的编辑，应该是一个学习型的人。时代在变，读者变，编辑如果不变，注定要淘汰。和企业一样，杂志业中的百年老店也寥寥无几，绝无能以不变应万变的成功之道。如果说有什么能有助于编辑生涯基业常青的话，那就是终生学习。

4.编辑对一篇稿件的编审意见怎么

不同的职称，就如同助教，讲师，副教授，教授一样，有助理编辑，编辑，编审的等级编辑干部业务职称暂行规定（国家出版事业管理局、国家人事局拟订一九八0年十一月十三日国务院批转）第一条编辑干部的业务职称定为：编审、副编审、编辑、助理编辑。

第四条高等院校本科毕业生见习一年期满或具有同等学力的，具备下列条件，确定为助理编辑：（一）具有本专业一定的基础理论和专业知识；（二）初步掌握编辑业务（如联系作者，组织、整理、撰写稿件等），有一定文字水平，能够对稿件进行初步处理；（三）初步掌握一门外语。第五条助理编辑或具有同等业务水平的，具备下列条件，确定或晋升为编辑：（一）具有本专业比较系统的基础理论和专业知识，熟悉本学科的发展动向；（二）熟练地掌握编辑业务，有较高的文字水平，有独立处理稿件的能力，在工作中取得一定成绩；（三）掌握一门外语。

第六条编辑或具有同等业务水平的，具备下列条件，确定或晋升为副编审：（一）具有较广博的科学文化知识，对某门学科有较深的研究，有一定水平的著译；（二）编辑工作经验比较丰富，具有相当的政策、理论水平，对稿件的质量有较高的鉴别能力，能够解决编辑业务中的疑难问题；能够根据一个学科领域的发展状况和需要提出选题规划意见，或根据形势提出报道计划意见；在工作中取得显著成绩；（三）熟练掌握一门外语。第七条副编审或具有同等业务水平的，具备下列条件，确定或晋升为编审：（一）具有广博的科学文化知识，对某门学科有系统的研究和较深的造诣，有较高水平的著译；（二）编辑工作经验丰富，有较高的政策、理论水平，能够组织、指导完成较大的编审或报道任务，解决编辑业务中的重大问题，工作成绩卓著；（三）熟练掌握一门以上外语。