1.求代写采油班长演讲稿

尊敬的老师、亲爱的同学们： 大家好！ 我是冯湃。

锋利的剑缺少不了打磨，成功的人缺少不了竞争。今天，我走上这个讲台唯一的目的就是竞选“班级元首”——班长。

虽然许多人对班长的职位虎视眈眈，但是我相信自己能担任这个职位。班长演讲稿范文。

在这里，我首先要感谢老师对我的信任和培养，谢谢同学们过去对我的信任和支持。我相信，凭着我与大家的友情和热情，一定能将班长这一工作在小学毕业前，这短暂而又难忘的时光中做得更好。

我觉得班长应该是师生之间的纽带，是同学之间的“工会”和“妇联”，是同学们努力加压的“催化工厂”，是“扶正压邪、顾全大局”的战斗堡垒。班长要履行好自己的职责，当好老师的小助手，协助老师搞好班里的工作，积极反映同学们的呼声。

当然，班长光有为大家服务的心是不够的，当班长还应具有调控全局的能力…… 班长是老师的助手。所以，我得先从自我做起，严格要求自己；其次，我会在任何时候，都想同学们之所想，急同学们之所急，敢于坚持原则，敢于积极为同学们谋求正当的权益。

班长作为一个集体的带头人物，要处理班级的各种事务。班长演讲稿范文。

我知道，一颗孤星无法照亮大地；但我相信，满天的星斗将赋予大地光明！ 我不敢大胆表现自己，这是劣势，但我会珍惜这个机会，尽全力为班级服务。 既然是山，就要坚定不移；既然是浪，就要有前进的方向；既然是阳光，就要普照大地；既然是班长，就要成为老师和同学沟通的桥梁 。

当班长是我的心愿。希望大家支持我。

卡耐基说过“不要怕推销自己，只要你认为自己有才华，你就应该认为自己有资格提任这个或那个职务”。 我的话并不是空话，我认为我有能力实现我的诺言。

当了半学期的纪律委员，一路走来，不是鲜花满地，也不是荆棘密布，有的只是波澜不惊，缓坡小溪。 做一个优秀的班干部，我想首先要思想好。

如果我当上了班长，我一定会严格要求自己的行为规范，以身作则，认真学习，争做好事，做好本职工作，我会以满腔的热情为同学们服务。同学们，请相信我，把那宝贵的一票投给我吧！给我一次机会，我相信在我们的共同努力下，我们的班级会更上一层楼！ 谢谢大家。

2.大庆采油四厂盐碱地概况

鲜花、绿树、银桥、金黄色的抽油机，这如诗如画的景观，就是大庆采油四厂占地82公顷的绿化园地。

这是一道空中栈桥，九曲回环，离地2米，宽2米，银白色的钢管护栏，蜿蜒2400米，穿行在绿树浓阴中。人行桥上，绿杨拂面，18万株绿树，50多个品种的各色花卉，覆盖面积为2.5万平方米。

在人造森林中，27口油水井宛若活动着的雕塑。大庆在奉献丰厚石油的同时，也把一个荒草甸交给了大庆人。

加上几十年的开采，盐碱地、垃圾堆晴天尘土飞扬，雨天污水横流，风来恶臭扑鼻，雪后烂泥四溅…… 1998年年底，采油四厂把生态环境的治理纳入可持续发展的大框架统筹。在不到一年的时间里，大庆主要领导3次来考察，评价绿化园地“是大庆生态建设的一个崭新亮点，是大庆精神、铁人精神的缩影，是实践‘三个代表’重要思想的具体体现，是大庆可持续发展非常具有说服力的好典型。”

8月26日，记者在绿化园地采访，对疑虑中的6个问题作了探询。 一、绿化园地的资金从哪里来？ 82公顷的绿化园地，花掉多少钱？答案是，如果是“花”钱，应该在1.2亿元至1.5亿元之间，但实际是1000多万元。

园地的总设计师和施工负责人李树森介绍说：“首先，这个园地绝对不能称为工程，一个造价1亿元的工程，设计费就要1000万元，另外税收和工程管理费是2700万元，所谓1亿元，只有6300万元是材料人工费。” 绿化园地至今不被各方称为“工程”，不仅有税收、管理费方面的经济因素，更主要的是，园地自始至终就没有按工程的程序去建，而是按大庆精神在搞内部环境治理。

依据企业政策，像采油四厂这样的规模（年产632万吨原油，正式员工8000多人），每年有200多万元绿化费进入成本。5年下来就是1000多万元。

园地没有请专业设计人员，没有发生设计费；园地靠7000多名员工，平均每人10多个土方的义务劳动，没有发生人工费；园地建设基本是利用油田的废旧物资。空中栈桥的钢材是废弃的输油管线，桥面的水泥板是拆迁楼房时捡回的“垃圾”，园中的各种健身器，从商店买回一个样品，回来工人们利用废弃的油管自己做，再刷上油漆…… 总之，作为中油股份公司的下属企业，四厂的绿化园地除了允许的1000多万元以外，没给企业增加成本。

二、建绿化园地的初衷是什么？ 在采访普通员工和退休员工后，这个问题最后交给采油四厂厂长杜国民。园地建了4年时间，杜国民这是第一次接受采访。

对“初衷”的概括，杜国民只有6个字：按照民心干事。 采油四厂地处杏树岗油田北部，位于大庆长垣中部，有着38年油田开发建设的历史。

这个地区的植被不好，草原的沙化和碱化对生产生活的影响越来越大。这个问题多年来困扰着历届领导班子。

现任中油股份公司高级副总裁苏树林在当四厂厂长时就做了详细的调查和设计，还做了很多的前期准备工作。1998年大洪水，这里是重灾区，人们又一次受到大自然的惩罚。

洪水过后，领导班子下决心改变员工生存条件，稳定员工队伍，增强企业凝聚力。 三、绿化园地怎样激发群众的热情？ 按照民心干事，但怎么把好事办成？困难多，财力、物力有限。

厂党政领导班子决定用老办法，发扬大庆精神、铁人精神，发动群众搞会战。根据楼区东面的土地低洼不平的情况，发动员工平整土地，每人义务奉献10立方米土，恢复地表植被和黑土层。

1999年上半年，这块土地栽上了第一批树。 绿化园地边建设边开放边设计，随时听取群众意见。

盐碱地栽不活树，这是个科学上的难题。园地采用“酒糟压碱”植树法，是老员工王曰军出的主意；园地开放初期，有些员工提出上一些健身器材，施工者马上制作了200多件运动器材；园地使用的垃圾桶，是群众从6个预选样式中挑出来的；就连“绿化园地”用什么字体，组织者也集思广益，打印出32种字样让群众选。

考虑到园地大，群众冬天到这里活动时间长可能要冻脚，就建了一个“地火龙”式的阅览休息室，老年人大多喜欢盘腿坐着，就在室内依墙制作了两排宽大的条形椅；看到经常有老员工来园里溜鸟，就在树阴下建了一排鸟笼架；管理者还在湖边建了一条鹅卵石路，人们在散步的同时还能按摩按摩脚。 四、绿化园地靠什么带动了一个产业的兴起？ 今天，绿化园地已成为油田一景。

每当人们提起初始，参加过绿地会战的人们，眼前就会浮现出一幅幅激动人心的画面。那是1999年春寒料峭的初春，每当双休日，家属区旁的涝洼塘里，红旗招展，机器轰鸣，人声鼎沸。

从厂领导到基层员工，不分男女老少，几千人挥锹铲土，几十台设备来来往往，清理垃圾，削高填坑，改良土壤，全厂上万人整整会战了一个春天。4年来，他们组织员工利用业余时间组织大型会战十几次，解决了大量人工投入。

园地建设需要大量砖石、钢材等材料。“发扬大庆会战‘回收队’、‘缝补厂’精神，回收旧料。

变废为宝是绿化园地建设第一法宝。”一位参与绿化园地建设的基层干部对来参观的客人说：“整个园地共利用旧钢材248吨、水泥盖板2000多块、毛石料4350立方米、条石1万多块、路牙石近5000块、旧砖20多万块。

这一切全靠捡废料。” 过去污水站用的滤料需要定期更换扔掉，既浪费。

3.采油五厂化验室质量管理提升月通讯稿

为了扎实有效地推进安全工作的发展，搞好2014年安全生产月主题“强化红线意识，促进安全发展。”

****水泥有限公司从提高全体员工的安全意识入手，以安全操作技能和事故自我防护能力为重点，在全厂各车间班组中广泛开展安全意识教育，从而提高职工的自保互保能力。组织职工观看教育警示片，人人写出如何保护自己的心得体会，使其牢固树立“安全第一，预防为主，综合治理”的思想，树立“安全从我做起，安全从小事做起”，真正做到远离“三违”，确保“四不伤害”。

结合实际情况，****水泥有限公司扩大了安全教育范围，让安全教育进入生产现场，不仅向全厂职工发放安全知识资料，还让职工针对自己的岗位职责和操作经验，谈谈自己对安全生产的体会。 我作为化验室分析组的一员，平时要接触许多药品与电气设备，所以，对于安全的问题，显得尤为重要，这就要求对化学分析知识有所了解：第一，上班进入工作岗位时，必须按规定穿戴好劳动保护用品。

第二，防止有毒化学药品误入口腔或吸入呼吸道，以免引起药物中毒。操作时要特别注意，所有可能产生有毒气体的操作，都必须在通风橱内进行，严禁食具和仪器互相代用，用有毒药品工作后仔细洗手和漱口。

第三，身上或手上沾有易燃物品时，不得靠近火源，应立即清洗干净；高温物体，应放在不会引发火灾的安全地方。第四，取下正在沸腾的水或溶液时，必须先用烧杯夹子摇动后才能取下使用，以防使用时突然沸腾溅出伤人。

第五，开启氨水、盐酸、硝酸等药品封口时，应先盖上湿布，再打开瓶塞，以防溅出；使用强碱熔样时，应防止坩埚沾水，以免发生爆炸。第六，还要防止玻璃器皿割伤。

实验室里不准有裸露的电源线头，一切电源设备必须安全完好；实验室里所有电器不得私自拆动及随便修理。一切电器设备的维修、各种仪器设备的维护，应严格按操作规程由电工或专职人员处理；各种电器设备用完后应拉下闸刀，切断电源。

化验室应备有适用的灭火器材，并保证能正常使用。这些都是分析人员应该知道的基本规程，这些都保障了我们自己的人身安全，对自己负责也对他人负责。

希望在今后的工作中，不断提升自己的安全知识和操作技能，争取在平凡的岗位实现自己的价值，为公司的安全生产能奉献出自己的一份微薄之力。