有关企业文化的,我们公司刚刚成立,生产医疗器械,以女员工为主,

每个企业因为行业特征所彰显出来的企业文化因子是不一样的。

从你的话中，可以探寻到一些文化因子。

1、生产性企业。注重产品质量，遵循生产流程。据此探寻你们的管理理念。

2、医疗器械。市场竞争激烈，可以围绕产品特性寻找产品的核心竞争力。建立企业的使命、愿景及核心价值观。

3、女员工多。以保障女性各种权益为基础的人才理念及团队理念。

对于一个新企业来说，最核心的事情是理清公司的文化脉络。简单清晰即可。可以让大家进行内部讨论。至于最终如何形成，还是得依靠你们内部的智慧和力量。所谓大师，只不过是给你提供一个思路和方法。毕竟文化是从你们来，到你们去的。

希望对你有所帮助。

江西洪达医疗器械集团有限公司的企业文化

●企业宗旨：服务患者，献身医疗； ●企业宗旨：追求卓越，造福人类。

江西洪达医疗器械集团有限公司

●经营思想：专注本业经营、实现双赢目标；

●经营思想：严控产品质量、争创国际品牌。

●经营理念：没有今天的产品质量，就没有明天销售市场；

●经营理念：没有今天的顾客满意，就没有明天洪达生命。

●质量方针：以人为本、强创新、博大精深、争一流。

威高企业文化中企业精神是什么

关于威高股份

公司概述

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企业文化

企业文化

威高文化核心理念

一、企业使命

偕同白衣使者，开创健康未来

二、企业愿景

中国最强、国际一流，最受人尊敬的医疗器械和医药创新型企业。

三、企业核心价值观

良心、诚心、忠心

四、建厂方针

开拓创新、求实巩固

五、企业精神

自强不息、创新发展，精益求精、追求卓越

六、发展战略

一个中心、三个调整

七、经营理念

10000-1=0

八、质量方针

满足并努力超越顾客的最大需求