1.如何学习,贯彻,落实我矿党委会和职代会精神的通讯稿

为使大家深刻领会职代会精神实质，该矿通过召开调度扩大会，安全生产例会、中心组学习会、政工例会、党小组会、科（队）务联席会等形式，多渠道、全方位积极组织广大干部员工认真学习贯彻董事长、党委书记工作报告。

同时，该矿加大对职代会精神的宣传灌输力度，充分利用电视、大屏幕等宣传阵地，对职代会精神进行解读，并将李晋平董事长的行政工作报告以工作简报的形式下发到全矿各单位，各部门、通过班前会、周二、五例会、专题讨论会等形式，组织广大干部职工认真学习。

通过学习，使大家工作方向更加明确，干劲更加充足，进一步激发和调动大家自觉做好本职工作的积极性和主观能动性，并结合工作实际，表示将在具体工作中扎实做好安全生产、降本增效、修旧利废煤炭洗选、外运等各项工作，切实把会议精神体现在实际工作中，落实在实际行动上，为建设具有国际竞争力的清洁能源品牌企业和实现矿井安全稳定有序发展做出积极贡献。

2.职工代表大会提案的内容

职工代表提案又称职工代表大会提案。

它是由职工代表提出，经职工代表大会提案审监委员会审查立案后，确定为职工代表大会的提案。提案案由实际上是提案的题目，用简明的文字说明提案要解决什么问题，并且提案案由与提案内容要一致。

正文 关于深化门诊管理与服务的提案。医院将强化门诊管理与服务。

理顺各学科住院与门诊关系，建立绩效考核机制，提升门诊竞争力。同时通过优质的服务、精湛技术和流程优化解决和弥补医院硬件不足。

关于提升分院综合科室实力的提案。医院将逐步落实分院综合科室的人才梯队建设，加强各级各类人员的培训，进一步确定综合科室专业发展方向，并逐步引进综合专科的特色技术，加大宣传力度，逐步提升综合科室的影响力。

关于落实医院文化建设的的提案。医院将持续推进文化建设。

突出“倡导仁心博爱，体现人文关怀”的工作主题，将文化理念渗透到制度和机制的改革创新之中。同时，举办摄影、诗文、书画、歌舞、球赛等培训、竞赛和展演活动，丰富职工业余生活，陶冶职工精神情操。

关于医疗集团，农村市场的提案。医院将继续保持与各级相关部门、转诊机构、医疗行业的良好公共关系，平稳有序的深化医疗共同体合作建设，继续推进和创新专病和专家营销思路，传播e79fa5e98193e4b893e5b19e31333433616333一医品牌。

二是需要国家政策和规定作为实施依据的提案占20%。如：关于恢复内退政策。

相关文件已废止内退政策，故医院不再执行内退。 三是已纳入工作计划和需要在以后工作中加强的提案占20%。

如：关于分院成立肿瘤会诊中心的提案。医院从肿瘤单病种入手，筹建肺癌诊疗中心，旨在规范肿瘤诊疗计划，形成肿瘤单病种多科协作机制，进一步扩大肿瘤专科品牌影响力。

四是需要创造条件才能实现的提案占10%。如：关于为医院职工购买养老保险”。

对这一问题，近几年职工呼吁较多，目前荆州市直卫生系统均未参加，荆州市卫生局正在向市政府争取卫生事业单位购买养老保险的优惠政策，医院正积极配合上级部门做工作。

3.企业职工代表大会选举办法

企业职工代表大会的基本选举程序如下： 1、宣传发动。

公司党办、工会在选举前要通过多种形式宣传教育，组织全所职工学习有关民主管理及职代会工作的法律法规、政策文件，把选举过程作为民主管理教育的过程，使职工充分认识选好职工代表的重要性，以高度负责的态度来选好职工代表。 2、根据公司工会制定和下发关于职工代表选举办法及名额分配方案，由各子公司组织民主推荐和个人自荐，酝酿讨论提出职工代表预备人选名单。

产生的职工代表预备人选可高于下达本单位职工（会员）数1-3名额的比例进行控制。 3、按照《工会基层组织选举工作暂行条例》进行选举。

参加选举的人数为应到人数的三分之二以上，选举可采用无记名投票与差额选举的办法进行直选。 4、各工会小组在选举前，首先向职工宣讲职工代表大会的性质、意义和职责，职工代表的权利、义务和选举办法等，确定代表人数比例和条件。

第二，向全体职工公布候选人情况。第三，职工采取无记名投票，选举职工代表，多选无效，可以弃权。

第四、获得选举单位全体会员半数以上选票时，方可当选。 5、各单位将当选代表候选人的花名册，提交公司工会委员会，并将投票过程及选举结果封存后上报工会备存。

公司工会委员会将汇总职工代表候选人名单：选出的职工代表是否享有政治权利的本单位职工，选举过程是否严格按照民主程序，选举时是否有2/3以上的职工参加；是否有不正当的选举行为等。对不符合规定的，应取消其代表资格或重新选举。