1.浅谈工会如何做好劳动保护工作

二、工会劳动保护工作的思考工会组织如何做好劳动保护工作，笔者认为应从以下几个方面入手：1 .加强宣传，提高认识。

工会要通过各种形式和途径，加大职工劳动保护工作的宣传力度。充分行使《工会法》、《劳动合同法》、《安全生产法》、《职业病防治法》授予工会组织在劳动保护工作中的代表权、参与权和监督权，坚持依法履行工会劳动保护职责。

2 .健全机制，落实考核。建立健全工会劳动保护工作机制，落实（兼职）人员和考核办法，是确保工会劳动保护工作抓出成效的根本保证。

工会要根据企业的劳动保护工作特点，制定工会劳动保护工作年度计划，并且纳入年度工作目标考核，促进基层工会劳动保护工作进一步规范化。3 .当地政府和安全生产管理部门要出台符合企业生产实际的有奖有罚的安全措施，对企业主和职工经常性地开展教育和培训，提高广大职工劳动保护的自我意识；经常性地组织劳动安监部门、工商、工会、地税等部门联合检查安全生产。

4 .加强学习，提高素质。加强职工和工会劳动保护队伍建设，提高综合素质，是做好工会劳动保护工作的前提。

一是要加强工会劳动保护队伍的培训学习，不断提高他们的理论、政策和专业水平，逐步建立一支懂理论、懂政策、懂法律、懂技术，具有综合分析和解决问题能力的工会劳动保护骨干队伍。二是通过各种形式加强职工的安全生产和劳动保护基本知识的宣传与教育，组织职工开展各类竞赛活动，增强职工劳动保护意识。

5 .加强协作，密切配合。工会劳动保护工作的目标与安监部门和生产部门的目标是一致的，因此，在做好劳动保护工作时，工会与其他部门要相互理解，相互支持，相互配合，协同作战，共同开展各项活动，从根本上实现维护职工合法权益、保护职工身体健康的目标。

（作者单位：上林县总工会）。

2.工会劳动保护工作的意义是什么

工会做好群众性劳动保护工作是当前经济建设中的一项不可缺少的重要工作，是确保企业安全生产工作的一种补充力量，还是企业经济建设的根本保证。

一、广泛开展劳动保护活动，是企业持续快速发展的根本保证 我国实行的劳动保护体制，要更好地维护企业利益和职工合法权益，必须继续搞好工会劳动保护工作自身建设，保持工会劳动保护专、兼职干部的相对稳定，以适应劳动保护工作的需要。 企业工会劳动保护工作，既要服务于企业经济建设，又要保证企业员工在生产中的人身安全与健康，应从法律知识、企业管理、教育培训、工艺技术、生产设备等方面，采取有力的综合措施，以劳动保护工作为核心，把握住工会劳动保护监督检查工作的主动权。

工会组织作为四结合的一方，与劳动部门、经济主管部门、与企业行政部门在开展群众性劳动保护活动方面，既要有沟通与联系作用，又要做好以下工作。 从劳动保护工作的联系来看，在广泛开展群众性劳动保护监督检查工作中，企业工会劳动保护工作与劳动部门、经济主管部门、企业行政部门是有着较密切的联系，并且具有共同的工作目标。

一是要通过开展各自的工作与活动，预防伤亡事故的发生，更好地控制或减少职业病的危害，以利于保障企业员工在生产过程中的安全和健康；二是要监督和协助企业行政搞好企业劳动保护工作，发现违章指挥、强令员工冒险作业、或有习惯性违章操作等现象时，有权当面给予阻止、或者向企业行政现场指挥人员提出停产解决的建议； 三是要积极协助企业行政部门制定劳动保护措施计划，监督检查劳动保护经费的提取及使用情况；四是要进一步适应企业经济持续发展与建设的需要，积极创造良好的企业安全工作的外部环境氛围，为实现这一共同目标，企业的各个部门之间都要互相交流情况、互相密切配合、互相沟通信息，使企业安全生产工作贯穿于群众性劳动保护工作的始终。 二、突出工会维权职能，是积极做好群众性劳动保护工作的根本所在 加强劳动保护，搞好安全生产、保护职工的生命安全和身体健康，是党和国家的一项基本原则。

同时，也是工会的一项重要任务。企业工会围绕经济建设的主要手段是维护，即突出工会维护职能：一是要充分发挥企业职代会的作用，重点放在源头参与和维护上；二要强化现场和舆论监督，坚决杜绝习惯性违章操作现象，努力减少伤亡事故；三是由工会劳动保护监督检查委员会牵头，组织有关安全技术专业人员定期或不定期检查，努力遏制重大事故的发生；四是要加强舆论监督，表扬好人好事，揭露重大问题，宣传劳动保护法规；五是要劳动保护与企业安全工作接轨，并理顺关系，保证群众监督工作的顺利进行；六是要把各分厂、公司在安全生产上存在的重大问题，通过调查报告，把情况及时反映，上报行政领导和有关部门，引起领导的高度重视，使问题得到及时解决；七是要把群众性劳动保护与安全生产工作融为一体，为创造良好的安全生产环境做出贡献。

三、认真区别各自的工作职责是共同做好企业安全生产工作的重要途径 在企业经济建设发展中，工会必须积极地服务于企业中心工作，努力深入开展群众性劳动保护活动，要认真区别以下五个不同的方面，是进一步搞好劳动保护工作。 其一，从表现在劳动保护活动的性质上看：工会是工人阶段群众组织，具有维护职工利益的职能，具有社会的约束特征，开展群众性活动和群众性劳动保护工作。

其性质属于社会监督检查的特征。 其二，从劳动保护活动的任务来看：由于工会基本核心任务要是代表职工利益，工会组织以此为出发点，所以工会劳动保护工作是代表广大职工人身安全健康的眼前和长远利益的，其任务主要是侧重对广职工负责任。

其三，从劳动保护活动的责任上看：工会作为全国一个最大的群众组织，有着相对独立的性能，又有着几十年形成的组织形式。因此，在开展劳动保护工作的群众监督检查活动中，在不同层次的组织，体现着不同层次的责任。

但不论哪层次组织在开展劳动保护群众的安全、健康活动中，都不承担直接后果责任。其行政部门要掌握管生产必须管安全的原则，具体体现劳动保护法规和制度措施的实施与落实。

因此，行政部门将承担本企业的劳动保护直接后果责任。 其四，从劳动保护监督检查活动的手段来看：工会是群众性组织，具有宣传教育职工群众的职能之一。

因此，在开展企业安全检查过程中，要以宣传教育为主，以法律手段为辅。在适当必要的情况下，运用法律武器，执行监督检查的职权。

行政部门同样对本企业职工的人身安全和环境保护负责，并贯彻改进落实安全生产工作等。行政部门在开展劳动保护工作过程中，往往采取行政手段，进行经济奖罚，以达到企业安全生产管理为主的生产目的。

其五，从劳动保护监督检查活动方法上看：工会以与其他部门有着一定的区别。工会传统之一就是依靠职工群众，走群众路线，充分发挥广大职工群众的聪明才智，自下而上、广泛深入地开展群众性的劳动保护监督检查活动。

行政部门是进行积极贯彻实施和认真执行。（风险管理世界网-安全员之家） 综上所述，工会可利用自身的特点与优势，广。

3.工会劳动保护工作的意义是什么

工会做好群众性劳动保护工作是当前经济建设中的一项不可缺少的重要工作，是确保企业安全生产工作的一种补充力量，还是企业经济建设的根本保证。

一、广泛开展劳动保护活动，是企业持续快速发展的根本保证 我国实行的劳动保护体制，要更好地维护企业利益和职工合法权益，必须继续搞好工会劳动保护工作自身建设，保持工会劳动保护专、兼职干部的相对稳定，以适应劳动保护工作的需要。 企业工会劳动保护工作，既要服务于企业经济建设，又要保证企业员工在生产中的人身安全与健康，应从法律知识、企业管理、教育培训、工艺技术、生产设备等方面，采取有力的综合措施，以劳动保护工作为核心，把握住工会劳动保护监督检查工作的主动权。

工会组织作为四结合的一方，与劳动部门、经济主管部门、与企业行政部门在开展群众性劳动保护活动方面，既要有沟通与联系作用，又要做好以下工作。 从劳动保护工作的联系来看，在广泛开展群众性劳动保护监督检查工作中，企业工会劳动保护工作与劳动部门、经济主管部门、企业行政部门是有着较密切的联系，并且具有共同的工作目标。

一是要通过开展各自的工作与活动，预防伤亡事故的发生，更好地控制或减少职业病的危害，以利于保障企业员工在生产过程中的安全和健康；二是要监督和协助企业行政搞好企业劳动保护工作，发现违章指挥、强令员工冒险作业、或有习惯性违章操作等现象时，有权当面给予阻止、或者向企业行政现场指挥人员提出停产解决的建议； 三是要积极协助企业行政部门制定劳动保护措施计划，监督检查劳动保护经费的提取及使用情况；四是要进一步适应企业经济持续发展与建设的需要，积极创造良好的企业安全工作的外部环境氛围，为实现这一共同目标，企业的各个部门之间都要互相交流情况、互相密切配合、互相沟通信息，使企业安全生产工作贯穿于群众性劳动保护工作的始终。 二、突出工会维权职能，是积极做好群众性劳动保护工作的根本所在 加强劳动保护，搞好安全生产、保护职工的生命安全和身体健康，是党和国家的一项基本原则。

同时，也是工会的一项重要任务。企业工会围绕经济建设的主要手段是维护，即突出工会维护职能：一是要充分发挥企业职代会的作用，重点放在源头参与和维护上；二要强化现场和舆论监督，坚决杜绝习惯性违章操作现象，努力减少伤亡事故；三是由工会劳动保护监督检查委员会牵头，组织有关安全技术专业人员定期或不定期检查，努力遏制重大事故的发生；四是要加强舆论监督，表扬好人好事，揭露重大问题，宣传劳动保护法规；五是要劳动保护与企业安全工作接轨，并理顺关系，保证群众监督工作的顺利进行；六是要把各分厂、公司在安全生产上存在的重大问题，通过调查报告，把情况及时反映，上报行政领导和有关部门，引起领导的高度重视，使问题得到及时解决；七是要把群众性劳动保护与安全生产工作融为一体，为创造良好的安全生产环境做出贡献。

三、认真区别各自的工作职责是共同做好企业安全生产工作的重要途径 在企业经济建设发展中，工会必须积极地服务于企业中心工作，努力深入开展群众性劳动保护活动，要认真区别以下五个不同的方面，是进一步搞好劳动保护工作。 其一，从表现在劳动保护活动的性质上看：工会是工人阶段群众组织，具有维护职工利益的职能，具有社会的约束特征，开展群众性活动和群众性劳动保护工作。

其性质属于社会监督检查的特征。 其二，从劳动保护活动的任务来看：由于工会基本核心任务要是代表职工利益，工会组织以此为出发点，所以工会劳动保护工作是代表广大职工人身安全健康的眼前和长远利益的，其任务主要是侧重对广职工负责任。

其三，从劳动保护活动的责任上看：工会作为全国一个最大的群众组织，有着相对独立的性能，又有着几十年形成的组织形式。因此，在开展劳动保护工作的群众监督检查活动中，在不同层次的组织，体现着不同层次的责任。

但不论哪层次组织在开展劳动保护群众的安全、健康活动中，都不承担直接后果责任。其行政部门要掌握管生产必须管安全的原则，具体体现劳动保护法规和制度措施的实施与落实。

因此，行政部门将承担本企业的劳动保护直接后果责任。 其四，从劳动保护监督检查活动的手段来看：工会是群众性组织，具有宣传教育职工群众的职能之一。

因此，在开展企业安全检查过程中，要以宣传教育为主，以法律手段为辅。在适当必要的情况下，运用法律武器，执行监督检查的职权。

行政部门同样对本企业职工的人身安全和环境保护负责，并贯彻改进落实安全生产工作等。行政部门在开展劳动保护工作过程中，往往采取行政手段，进行经济奖罚，以达到企业安全生产管理为主的生产目的。

其五，从劳动保护监督检查活动方法上看：工会以与其他部门有着一定的区别。工会传统之一就是依靠职工群众，走群众路线，充分发挥广大职工群众的聪明才智，自下而上、广泛深入地开展群众性的劳动保护监督检查活动。

行政部门是进行积极贯彻实施和认真执行。（风险管理世界网-安全员之家） 综上所述，工会可利用自身的特点与优势，。

4.建筑工程工会劳动保护资料

安全文明工地用资料1、劳务用工工程专业分包单位基本情况000-项目劳务管理资料001-专业分包单位调配情况002-外地施工队伍调拨手续记录002-01分包、外包工队基本情况登记002-02工程劳务合同资质、营业执照003-施工许可证004-工程备案注册证书005-劳务合同书2、会劳动保护工作1 组织建设000-封面及卷内文件目录12.1.1-劳动保护监督检查委员会12.1.2.--工会劳动保护小组网络图12.1.3--管理组织机构图12.1.4--项目经理部全年工作计划12.1.5--劳动保护监督检查委员会年度工作计划12.1.6.--劳动保护工作目标12.1.7--项目经理部安全委员会12.1.8.--项目部安全生产组织机构图12.1.9.--安全生产工作计划12.1.10.--安全施工管理目标12.1.11--施工现场劳动保护月检表12.1.12--劳动保护监督检查委员会全年工作总结2 制度建设000-封面及卷内文件目录001-项目经理部工会劳动保护工作制度002-工会劳动保护监督检查责任制003-劳动保护监督委员会委员分工004-工会劳动小组检查员责任制005-会议记录3 教育培训000-封面及卷内文件目录001-宣传教育资料.002-劳动保护工作竞赛评比表003-安全培训教育记录004-劳动保护检查员培训记录4 群众监督000-封面及卷内文件目录劳动安全卫生措施 .劳动保护经费使用情况记录 .职工代表巡视现场安全生产劳动保护工作记录表职业危害和安全隐患跟踪监督检查表5 依法维护000-封面及卷内文件目录001-劳动安全卫生002-落实集体合同有关劳动安全卫生及工伤保险的有关条款的措施003-女职工劳动保护规定005-关于伤亡事故的调查和处理006-劳动安全卫生及工伤保险工作记录表007-女职工劳动保护工作记录表008-尘毒作业人员登记表.009-伤亡事故调查处理表.6 文明施工及生活保障01场文明施工生活保障工作000-现场文明施工生活保障工作001.6项目部工会文明施工及生活保障活动记录表001-生活保障制度.002-生活区行政卫生管理网络图02工现场CI形象000-施工现场CI形象001-门卫制度.03-施工现场环保工作000-施工现场环保工作001环保基本内容.002-自我保障体系网络图04-施工现场材料管理及消防工作000-施工现场材料管理及消防工作001-材 料 管 理 制 度002施工现场场容管理制度.006-施工现场消防保卫制度.008-防火委员会（领导小组）登记表009-消防管理组织机构网络图010-消防基本情况登记表011-消防设施、器材情况、存放及安装、验收情况登记表012-重点防火防范部位登记表013-易燃、贵重设备、新型建材审批表014-现场用火申请批准书05-施工现场综合治理工作000-施工现场综合治理工作001-施工现场防粉尘防保护防扰民管理措施.002-防粉尘防保护措施005.7防止扰民措施06-施工现场生活设施保障工作000-施工现场生活设施保障工作001-生活保障制度003-现场卫生管理制度005-饮水管理制度006-食堂卫生管理制度007-厕所管理制度07-施工现场生活区管理工作000-施工现场生活区管理工作001-生活区行政卫生管理网络图002-生活区宿舍区域管理责任书003-宿舍卫生管理制度08-施工现场急救小组000-施工现场急救小组001-施工现场急救组织名单.008.2现场急救知识答卷。

5.基层工会劳动保护工作条例的具体内容是什么

第一条制定本条例是为了提高企业的经济效益，发挥工会在企业生产、经营活动和履行劳动保护工作中的协助监督与配合检查作用，根据企业生产实际情况及党和国家有关劳动保护政策。

第二条紧密相联的本着生产与安全关系及企业改革的需要，提高办事效率，简化机构，特设立企业“工会群众生产劳动保护工作委员会”。 第三条公司工会群众生产劳动保护工作委员会通过民主协商产生，经公司工会委员会批准，其成员由公司工会委员会委员和有关部门人员若干人组成，设主任委员1人，副主任委员2人，委员若干人。

第四条企业工会群众生产劳动保护工作委员会向公司工会委员会负责，汇报工作，其任期与公司工会相同。 第五条公司工会群众生产劳动保护工作委员会实行集体领导，分工负责，互助互济，互相督促，围绕生产经营开展活动，努力提高企业效益，协同企业做好生产劳动保护工作，为生产、为职工服务的原则。

第六条职责 围绕提高企业的经济效益为目标，协助行政为完成年度生产经营目标开展各项有利生产，提高企业经济效益，推动生产发展的活动； 鼓励职工群众参与社会主义劳动竞赛，在新的形势下不断研究新情况。拓宽竞赛领域，做好总结经验、评比、奖励等工作； 开展群众性的“双革四新”和技术革新、技术协作、技术练兵、技术比赛及合理化建议活动，推广先进经验； 做好对劳动模范、先进入物的管理工作，充分调动职工的积极性； 认真贯彻执行国家各项劳动保护法令、规程、条例和规定，掌握公司安全生产规章制度，向职工进行工艺操作规程和劳动保护知识的宣传教育； 监督和协助行政搞好安全生产，发现违章指挥、冒险作业、重大事故隐患和职业危害，危及职工生命安全和可能造成国家财产损失的现象，有权代表职工向行政和现场指挥人员提出解决的建议； 参加职工伤亡事故和职业危害的调查处理，协助企业查清事故原因，总结经验教训，督促行政采取防范措施； 经常检查安全生产、劳动保护设施状况，职工劳动保护用品正确发放情况，发现问题立即向有关部门企业行政反映报告，并督促有关部门及时解决； 会同公司女职工工作委员会做好女职工的劳动特殊保护、“四期”保护工作，维护女职工的合法权益； 认真执行国家关于职工工作时间和休息时间的规定，协调发展生产与保护职工健康的关系，制止危害职工身心健康的加班加点； 每年年初制订工作计划，定期向公司工会委员会汇报工作情况，参加上级工会和行政及有关部门召开的群众生产、劳动保护安全生产会议。