1.实习就业协议

先说一下，你这里说的不是很明确。

你的学历，是在校实习还是找单位的实习期？

两者是截然不同的

如果是在校生实习，就业单位没有权利签订必须在单位劳动的劳动合同，因为是学生还没有毕业，学校享有一部分的监管权，在单位实习也只是一段时间，国家规定为6个月-12个月。抄然后由毕业生和单位进行就业的双向选择。

如果是已经毕业了，自己找的单位实习，那么单位肯定会签订实习或者就业合同，你签订合同前应该看清条款，如果你不打算在那家单位就业，那么应该和单位提出不同意的条款，但是一定你已经签订了，那就得在单位就业，因为单位在你实习期间是要配上人力物力，还要给你发放一定生活费，如果是科技含量高的企业可能还要有保密费等等。

以上几条基本讲述了就业实习与签订劳动合同方面的问题，如果你还有什么不明白的可以查阅一下，相关zhidao就业的暂行性规定，上面有解释的。

2.关于大学生实习就业协议

第一个我要告诉你，你被你们学校老师给卖掉了。现在很多无良的学校和老师，利用学生实习的机会，或者暑假实习的机会，将生源卖给一些劳务中介，按照现在的市场价，基本上每个人能卖出100-300元左右的价格。也就是说，你给你的带队实习老师赚了这么多钱。

第二个我要告诉你，实习就业协议其实没P用，我当初根本没实习，只不过到学校门口的小店，花5块钱，让店老板给我签个字、盖个章，拿到学校就过了。

第三个这个公司是完全没有道理的，实习期间，你提前7天申请，就可以离职，而不是说一定要做满6个月。

第四个你和这个企业其实没有任何关系，你的用人关系还是在那个劳务中介手上，你确实应该去找那个劳务公司，让他把你的实习协议搞定！

第五个你知不知道，你虽然只工作了3个月，但是你被卖了2次，第一次被老师卖给中介，第二次是被中介卖给公司，虽然你只工作了3个月，但是你为他们创造了不少财富了。如果连实习就业协议都不愿意给你们签，那也太过分了。

第六个如果他们都不愿意帮你搞这个，直接去劳动部门告发，绝对能搞定的。

3.有没有简单的实习生就业协议

实习协议书

甲方（实习单位）：

地址：

邮编：

法定代表人：

乙方（实习生）：

身份证号码：

地址：

邮编：

电话：

乙方为 北京现代音乐学院 的在校学生，自愿到甲方进行实习。根据相关法律法规，双方经协商一致，就有关事项达成如下协议：

一、实习期限：

实习期间自 2012 年 02 月 01 日起至 2012 年 06 月 30 日止。

二、实习岗位

甲方根据乙方的个人情况及自身的管理需要，统一安排实习岗位。

三、权利和义务

甲方的权利和义务

1.实习期间，甲方按照公司规定的标准向乙方支付实习补贴，实习补贴为： 元/月（不含事假、病假等，以实际出勤为准）。

2.实习期间甲方指定专人负责乙方的日常管理；实习期满后，应对乙方的实习表现做出客观鉴定。

3.若乙方不能胜任本职工作或严重违反公司纪律，或因甲方业务变更，甲方有权取消乙方实习资格。甲方以书面形式提前3天通知乙方，乙方应在收到甲方书面通知后2日内，完成相关工作交接，并保证不干扰甲方的工作。

4.若乙方因故意或重大过失给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方给予相应赔偿。

乙方的权利和义务

1.乙方在实习期间须遵守甲方的规章制度，包括但不限于以下内容：

(1)考勤制度和作息时间；

(2)保持工作环境的卫生与安静，办公区域内禁止吸烟；

(3)未经同意不得通过网络在计算机上安装任何软件；

(4)不得私自转移、复制任何形式的文件及其数据；

(5)不得将任何公司文档带出公司；

(6)其他规定。

2.兼职禁止。实习期间不得到其他用人单位兼职。

3.保密义务与知识产权保护

(1)无论在协议履行期间还是履行期满后，不得向外界泄露甲方的任何资料和信息；

(2)乙方在实习期间工作成果的所有权全部归甲方所有，并对实习期间接触到的甲方的商业秘密承担保密义务；

(3)乙方在所参加的项目中若有特别贡献，甲方将根据项目的效益酌情给予奖励。

4.实习结束后，应向主管人员交还甲方的所有物品和资料。

四、违约责任

任何一方违约，均应向另一方支付违约金人民币 2000 元；若违约金不足以弥补一方实际损失的，则还应承担赔偿责任。

五、协议终止与解除

1.协议期满自动终止；

2.若乙方有违反本协议之行为，甲方有权根据实际情况单方解除本协议；若未经与甲方协商，乙方不得随意解除本协议。

六、争议解决

因本协议未尽事宜由双方本着互利原则协商解决；协商不成由甲方所在地人民法院解决。

七、附件

本协议附件系本协议不可分割的组成部分，与本协议具有同等法律效力；若附件与本协议有不一致之处，以本协议为准。

八、协议的生效与份数

本协议一式两份，经甲乙双方签字或盖章后生效。

甲方（盖章）： 乙方（签字）：

时间： 时间：

附件1:

实习承诺书

本人将前往 北京盛世雅歌钢琴销售有限公司 进行实习。在此，本人承诺遵守以下有关规定：

1、实习期间，我将严格遵守学院和实习单位的各项规章制度和劳动纪律。

2、服从实习单位领导、实习指导老师和学院的管理，严格遵守相关规定，明确实习目的，端正实习态度，不图小利，多听、多干、多学、多思、少说，积极、努力、认真、主动地完成实习任务。

3、实习期间的工作时间按有关行业规定执行。病、事假按规定执行并严格履行请假制度。

4、自尊、自爱、自强。与实习单位员工、其他实习生保持良好的工作关系。

5、穿着打扮符合实习单位对员工仪表仪容的要求并符合学生身份。

6、注意交通及人身安全。注意饮食卫生，防止事故、疾病，加强身体素质。

7、遵守国家法律法规，明辨是非。如遇不明确事项，及时请示学校或实习单位领导。

承诺人（签名）：

年 月 日

4.就业协议书是不是在实习期间写的1.就业协议书在实习期间签定,实习

你好。

1、如果协议书中涉及到户口与档案，自然会有问题，具体内容在协议书中都会有约定，你可仔细查阅； 2、就业协议书与劳动合同有着同样的作用，如果你有其他的想法，最好的方式就是对其中的内容仔细斟酌，使其中的条款不要无利于于自己，那么你想怎样都行：）。 祝顺利 张晓凌工作室 --------帮助你正确处理日常工作，轻松把握加薪与升迁机会的职业顾问 --------帮助你有效提升核心能力，从容应对面试与职业发展的专业机构 --------帮助你提前具备核心能力，找到更接近自己理想工作的私人教练 --------。

5.顶岗实习协议是不是就业协议书

不是的，顶岗实习不同于其他方式的地方在于它使学生完全履行其实习岗位的所有职责，独当一面，具有很大的挑战性，对学生的能力锻炼起很大的作用。所以顶岗实习协议就是确定在顶岗实习中应该履行的职责和约定。

就业协议书是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前，经双向选择，在规定期限内确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议

是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠以及接收毕业生的重要凭据，也是高校进行毕业生就业管理、编制就业方案以及毕业生办理就业落户手续等有关事项的重要依据。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。就业协议一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表。

扩展资料：

就业协议签订原则是指双方在订立就业协议时必须遵循的基本准则。

1、主体合法原则：

签订就业协议的当事人必具备合法的主体资格。

对毕业生而言，就是必须要取得毕业资格，如果学生在派遣时未取得毕业资格，用人单位可以不予接收而无须承担法律责任。对用人单位而言，用人单位必须具有从事各项经营或管理活动的能力，单位应有录用毕业生计划和录用自主权，否则毕业生可解除协议而无须承担违约责任。

2、平等协商原则：

就业协议的双方在签订就业协议时的法律地位是平等的，一方不得将自己的意志强加给另一方。学校也不得采用行政手段要求毕业生到指定单位就业（不包括有特殊情况的毕业生），用人单位亦不应在签订就业协议时要求毕业生交纳过高数额的风险金、保证金。

双方当事人的权利义务应是一致的。除协议书规定内容外，双方如有其他约定事项可在协议书"备注"内容中加以补充确定。

参考资料来源：搜狗百科-就业协议书

参考资料来源：搜狗百科-顶岗实习