新人入职见面会发言稿

1.护士新入职发言稿（演讲三四分钟内）

各位领导各位同事大家好！我是新入职的护士，我叫~~~。

此时此刻，我的心情复杂而激动，我很荣幸来到我梦想中的医院工作，我开始了新的人生。在这里，有优秀的医生和护士团队，我会继续努力学习，让自己尽快适应新的环境，更好地投入到工作中去。

我也希望大家能多指点我，你们在座的各位都是我的老师我的榜样，我一定不辜负医院对我的栽培。护士是百姓眼中的白衣天使，当护士也一直是我的理想，我会每分每秒做好自己分内的事，不拖大家的后腿。

我初来乍到，如果有做的不好的地方，请领导批评指正，我一定虚心接受。谢谢大家。

2.手机促销新人入职发言稿

尊敬的公司领导、亲爱的同事们：大家好！我是xx班（组）的xx，毕业于xx大学xx专业。

站在这里代表新同事发言，我感到十分荣幸。感谢公司领导给我这样一个机会来表达我作为新员工的一些心声。

相信在座的各位新同事和我一样，迫切的等待这样一天的到来已经很久了！从呱呱坠地，到风华正茂，我们完成了身体上的成长；从呀呀学语，到大学毕业，我们完成了知识上的积累；从一无所知，到知书达理，我们完成了人格上的蜕变，只等待走上工作岗位的这一天！这一天是我们人生轨迹的重大转折点！大学毕业进入新岗位，我们有许多需要面对。全新的环境里，专业严格的工作制度代替了大学的自由随意；来自四面八方的新同事取代了曾经熟悉的同学；全新的岗位上，我们的任务由汲取知识转变成发挥才干，我们的角色由激-情洋溢的大学生变成爱岗敬业的公司员工，我们的定位也由教育的接受者转变为技能的掌握者，这许许多多的巨大改变都需要我们去不断适应。

但是不要忘记，仍然有一些东西，需要我们的坚守。一贯的道德，仍然是我们行为的准绳；宏大的理想，仍然是我们不变的追求；不断的求知，仍然是我们进步的动力；积极的进取，依然需要我们的秉承。

在这样一个重要的工作岗位上，我们要认真参加训练，扎实掌握岗位技能，积极待人接物，虚心学习别人长处，努力让自己迅速成长为一个思想进步、技术过硬、扎实肯干的符合公司要求好员工！我们更要精诚合作，互相帮助，努力让我们的团队成为一个和-谐、团结富有战斗力的团队！如果说，新环境是天空，那我们就是那盘旋的雏鹰，相信不断的搏击会让我们的羽翼变得更加丰盈，成为高高蓝天上的一抹美景；如果说，新环境是大海，那我们就是翻腾的浪头，相信不断的前进会让我们成为滔天的巨浪，成为大海的主角；如果说，新环境是舞台，那我们就是演员，相信不断的锻炼会让我们更加入戏，成为舞台永恒的魅力。我们向领导们保证，我们会不断的磨练自己，成为公司不同凡响的新动力。

3.新人写新入职报告拜托各位大神

会计新入职报告各位同仁大家好！我自今年3月份到公司上班，现在已有7个月的时间，这期间在公司各位同任的大力支持下，在其他相关人员的积极配合下，我与大家一道，团结一心，踏实工作，较好地完成各项工作任务。

下面我将近几个月年来自己的工作、学习等方面的情况向大家做简要汇报：一、严于律己，严格要求，遵章守纪，团结同志。自到公司上班以来，我能严格要求自己，每天按时上下班，能正确处理好公司与家庭的关系，从不因个人原因耽误公司的正常工作；同时我也能严格遵守公司的各项规章制度，从不搞特殊，也从不向公司提出不合理的要求；对公司的人员，不管经理还是工人，我都能与他们搞好团结，不搞无原则的纠纷，不利于团结的事不做，不利于团结的话不说。

二、尽职尽责履行好自己的工作职责我在公司主要从事财务工作，为此我从以下方面做了一些工作： 1、建立健全公司财务制度。公司成立以来，我是兼职会计，所以只负责每月的帐务处理和财务报表的报送，使得公司财务上的制度不够健全。

自到公司正式上班后，我将财务人员的工作合理划分，在公司的财务方面按规定进行了要求，特别是发票管理方面，严格要求正确填开和索取，减少不必要的麻烦。在财务收支方面，严格执行公司的财经制度， 2、正确核算，按时结算，及时报送税务相关报表。

在日常财务工作中，我能严格按财务规定正确核算公司的经营情况，按时结算有关帐务，每月末及时将财务报表和纳税申报表报送税务机关，没有因个人原因耽误报送时间。 3、及时将财务状况汇报于公司，积极为经理当好参谋。

每个月我都将公司的财务情况给公司经理进行汇报，使经理能及时了解、掌握公司的经营状况，对经营中出现的问题我能及时提出合理化建议，发挥财务在公司经营中的作用，为建立当好参谋和助手作用。另外，对其他人员在销售、采购中有关不符合要求的做法，我也能及时提醒和指出。

4、认真负责，积极配合税务部门的稽查工作。10月初，税务部门对我公司进行稽查，在这期间，我能积极配合，并加强和稽查人员的配合，发挥自己的优势，多与他们沟通，对存在的问题与他们交流，争取他们的宽容，使公司的利益得到最大保护。

三、存在的问题一年来，围绕自身工作职责做了一定的努力，取得了一定的成效，但与公司的要求和期望相比还存在一些问题和差距，主要是：自己来公司时间短，一些情况还不熟悉，尤其是对每个销售人员的核算，工程部分和零售部分没有明确划分清楚，给销售人员带来了麻烦，同时也给公司对每个销售人员完成任务的情况掌握不够准确。对这些问题，我将在今后的工作中认真加以解决。

最后，还想说三点：一是我的述职报告还不全面，有的具体的工作没有谈到，就今天我所谈的，希望大家多提宝贵意见。二是我工作能顺利的开展并取得较好的成绩，首先要感谢我的助手张晓莉，她对我的工作能积极给予配合和支持，任劳任怨，特别是在有身体不便的情况下，坚持上下班，帮我做了许多工作。

同时，我还要感谢公司其他人员，没有你们的支持和配合，就没有我们今天的工作成绩，你们是公司金字塔的基础。特别是在公司生产经营，销售盈利方面，你们精诚团结，积极为公司出谋划策，充分反映出我们公司员工是一支能吃苦、能奉献、能战斗、有进取精神的队伍。

三是希望大家在明年，能一如既往地支持配合我的工作，我将一如既往地与大家一道，为公司获得更好的经济效益做出努力。

4.手机促销新人入职发言稿

尊敬的公司领导、亲爱的同事们：

大家好！我是xx班（组）的xx，毕业于xx大学xx专业。

站在这里代表新同事发言，我感到十分荣幸。感谢公司领导给我这样一个机会来表达我作为新员工的一些心声。

相信在座的各位新同事和我一样，迫切的等待这样一天的到来已经很久了！从呱呱坠地，到风华正茂，我们完成了身体上的成长；从呀呀学语，到大学毕业，我们完成了知识上的积累；从一无所知，到知书达理，我们完成了人格上的蜕变，只等待走上工作岗位的这一天！这一天是我们人生轨迹的重大转折点！

大学毕业进入新岗位，我们有许多需要面对。全新的环境里，专业严格的工作制度代替了大学的自由随意；来自四面八方的新同事取代了曾经熟悉的同学；全新的岗位上，我们的任务由汲取知识转变成发挥才干，我们的角色由激-情洋溢的大学生变成爱岗敬业的公司员工，我们的定位也由教育的接受者转变为技能的掌握者，这许许多多的巨大改变都需要我们去不断适应。但是不要忘记，仍然有一些东西，需要我们的坚守。一贯的道德，仍然是我们行为的准绳；宏大的理想，仍然是我们不变的追求；不断的求知，仍然是我们进步的动力；积极的进取，依然需要我们的秉承。

在这样一个重要的工作岗位上，我们要认真参加训练，扎实掌握岗位技能，积极待人接物，虚心学习别人长处，努力让自己迅速成长为一个思想进步、技术过硬、扎实肯干的符合公司要求好员工！我们更要精诚合作，互相帮助，努力让我们的团队成为一个和-谐、团结富有战斗力的团队！

如果说，新环境是天空，那我们就是那盘旋的雏鹰，相信不断的搏击会让我们的羽翼变得更加丰盈，成为高高蓝天上的一抹美景；如果说，新环境是大海，那我们就是翻腾的浪头，相信不断的前进会让我们成为滔天的巨浪，成为大海的主角；如果说，新环境是舞台，那我们就是演员，相信不断的锻炼会让我们更加入戏，成为舞台永恒的魅力。

我们向领导们保证，我们会不断的磨练自己，成为公司不同凡响的新动力！

5.新入职1月左右,刚开始上级比较相信,现在上级找我谈话说要我

一、新人入职，心态上要先调整好。

1、你是新人，很多不懂，要多虚心向老员工学习，向领导学习；学与工作有关的专业知识；

2、多听少说，学会融入环境，多与同事交流，不一定什么事都只向领导汇报，有些你不懂的，能在同事中寻求到帮助，解决掉的就不要惊动到领导；在你还不了解公司（单位）的情况下，多听，少发批评或指责别人或公司的言论，更不要整天抱怨和发牢骚，因为你还没有资格。从老员工和领导的角度一般看新人：一个新菜鸟要经验没经验，也不了解公司情况，凭什么指手划脚说三道四，我们运作这么久的工作流程工作章程都没问题，就你个新人不懂规矩还乱讲话。讨人厌！

3、找一个目标或者说是榜样，这种榜样的人物最好是公司里的红人、业务尖子。这个人你要向TA学习，但学习TA的最终目的是要成为TA那样的人，最终还要超越TA然后成为另一个具有你自己特色的你！（你能做些有特色的自己时，老板或领导不再轻易敢炒你了。）

二、新人入职，行动上要学会“吃亏是福”

1、新人难免会被老员工差遣，会很累，会占用你很多的个人休息时间，甚至把一些本不该你做的工作推到你身上，做不好还要背黑锅；但，要感谢这些差遣你的人，是他们把锻炼的机会给了你，让你能更快的学到业务知识，把在学校学到的理论与实际结合起来。别人可能需要1年或更长才能接触到的实践，因为老员工们的懒惰，让你有机会在很短的时间内接受到了洗礼。这样能让你比别的新人更快速成长；

2、干活也要讲技巧，并不是所有苦活累活你都要抢着去做；什么都抢着做，难免会留下新人急于表现自己什么都抢着做好出风头的口舌。苦活累活，不抢，但分到你头上就用120%的努力去把这活干好，做到让人出乎意料的好。

三、新人入职，“忍看朋辈成新鬼”新说

往往公司招新人，都会招几个同时试用，忍字当头，一般能留到最后的，并不一定是最有能力的，往往有能力的人不能忍，忍不住别人的不认同忍不了别人的批评，所以常常第一轮淘汰的是类人，或者是他们自己忍不了离开；

第二轮淘汰的是那些只会拍马嘴上抹蜜却不干实事的家伙。

第三轮是那种木头型新人，踢一踢就动一动，不踢就不动，不主动学也没什么业绩表现，对工作没目标的人。

所以，做新人要多听主动学，多吃亏，多做实事。

我以上说的“新人”并不只单指刚毕业入职的新人，我这“新人”指的是刚入职于一家新公司（单位）的新入职人员。

楼主，你在找你上级领导谈话之前，先自检一下你自己哪些没做好，哪些做得太过了？

能做到我上面提的三点，在哪当新人都是受欢迎的。