1.领导干部个人有关事项报告情况说明怎么写

《关于领导干部报告个人有关事项的规定》第十六条 领导干部应当按照本规定如实报告个人有关事项，自觉接受监督。

第十七条 领导干部有下列情形之一的，根据情节轻重，给予批评教育、限期改正、责令作出检查、诫勉谈话、通报批评或者调整工作岗位、免职等处理；构成违纪的，依照有关规定给予纪律处分： （一）无正当理由不按时报告的； （二）不如实报告的； （三）隐瞒不报的； （四）不按照组织答复意见办理的。 不按照规定报告个人有关事项，同时该事项构成另一违纪行为的，依照有关规定进行合并处理。

2.副科级在什么情况下可提前晋升为主任科员

副科级以上领导干部要经过人事局批准才得行，并且要向单位申请才行，经过单位领导的同意，还有上级人事主管部门的同意后，你才能报考，否则即使你报考了，笔试通过了，你也无法参加面试，也不可能被录用 你不可以报啊

副科级以上领导干部要经过人事局批准才得行哦。 据我所知，有很多已经是公务员再报考其他单位的公务员的

我认为，如果你考上了另一科员的职位，实习期还是要一年的，但在这一年里的工作会按照你工作年限参照确定你的工资，一年以后，再相较同等学历同等工龄的人确定你的级别，不一定就是科员，可能为副主任科员，或是主任科员。 把机会留给别人吧。

3.主任科员

主任科员 中国公务员职务的一种，属于综合管理类非领导职务序列。

《中华人民共和国公务员法》第十六条规定：“公务员职务分为领导职务和非领导职务。”第十七条规定：“综合管理类的非领导职务分为：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。”

主任科员属于正科级，但属于非领导职务，所以地位略低于现任科长、乡镇长等实职的正科级领导职务。工资上也有区别，目前中国正科级领导职务工资为5100元，而主任科员职务工资为4800元。

在县乡等基层，一般是副科级领导干部卸任领导职务的同时，提升为主任科员，然后等待退休。而在省以上机关，主任科员一般是担任更高级职务之前的一个台阶，在此基础上可以提升为正科级领导职务，也可以提升为副处级职务。

中共中央组织部、人力资源和社会保障部印发的《新录用公务员任职定级规定》第四条规定：“（一）直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员：“……获得博士学位的研究生，任命为主任科员，定为二十二级。” 提升主任科员，一般要求任副科级职务三年以上。

看看可以不？？。

4.主任科员和副科长的级别关系

一、领导权限不同：

主任科员职责略低于科长领导职务的正科级领导职务。

主任科员是正科级，属于非领导职务，科长是正科级领导职务，在科室里面，非领导职务受领导职务领导，即使两人级别相同，但是只有科长说的话才算。

科长，是指一般行使政府给予的职能，属于有责任的部门担任者，在中国国家公务员体系中处于9-13级。根据单位性质的不同，权利和科室的职能差距很大。在企事业单位中，科长属于中层管理干部。

二、职务性质不同：

实职正科级略高于主任科员。各省职务工资规定不同，一般同一年参加工作的正科级领导职务和非领导职务的职务工资相差30至100元不等。

三、实职和虚职不同：

科长是实职，而主任科员是虚职，实职必须有编制，而虚职不占编制，只要符合条件就正常晋职。一般情况下，副科长到科长是三年。

参考资料来源：百度百科-主任科员 （公务员职务）

参考资料来源：百度百科-科长

5.公务员招录职位为主任科员及以下

怎么了？招主任科员及以下的，肯定是中央部委一级了。

写明招科员的，那就是单位级别低，定主任科员没有那么多名额。

省级及以上单位，主任科员数量没有限制，招进去以后，满足条件的可以定主任科员（比如研究生学历以上，或者已在其他机关担任科员、副主任科员满一定年限后）。

但你这个情况，恐怕就算考省级单位，进去了还是要定科员，因为工作年限不够。本科生，有2年基层经验，除非已经在机关担任科员两年以上，才有可能定副主任科员。