1.店员内盗合同怎么写

汽车租赁合同样本出租方：承租方：一、租用车辆状况 详见本合同的附件《汽车租用登记表》和《车辆交接单》 二、租用期限及租金的交纳 祥见本合同的附件《汽车租用登记表》 三、出租方的权利和义务 1、在下述任何一种情况发生时，出租方有权随时随地收回所租车辆，已收取的款项在计算所有损失后多退少补。

（1）承租方利用所租车辆从事违法犯罪活动。（2）承租方将所租用车辆转让、转租、出售、抵押、质押。

（3）从事其它有损出租方车辆合法权益的活动。（4）未经出租方书面许可连续拖欠应付款超过3日。

在以上情况下给出租方造成经济损失的，承租方应作相应赔偿。 2、不承担租用车辆于租用期间引发的第三者责任。

3、其它的依照法律、法规的规定出租方应有的权利。 4、出租方应在收到承租方租金及足额抵押金之后，将所租用车辆交付承租方，收款日期以支票到帐或收到现金之日为准。

5、提供车辆应当适用，行驶证、养路费齐全有效四、承租方的权利和义务 1、有权自主选择欲租车辆。 2、于租用合同规定的租用时段拥有所租用车辆的使用权。

3、对租用车辆承租前已有的损伤不承担赔偿、维修义务。 4、按期如数交纳租金、抵押金。

5、自行承担租用期内所租车辆的燃油费用、路桥通过费用。 6、遵守《汽车承租人须知》的义务。

7、租期内应严格遵守国家各项法律法规，并承担由于违章、违法肇事等行为所产生的全部责任及经济损失。 8、承租方必须承担由于承租方行为带来的其他经济损失。

9、协助出租方在租用期内办理车辆保险事故的定损、理赔。五、押金条款 1、承租方应于租用合同书签署之日根据出租方关于押金的规定一次性足额交付相应抵押 金给出租方。

2、出租方应于租用合同书期满或双方协议解除合同后，除依照本合同及附件的规定应扣除的费用外，将剩余押金归还承租方。 3、承租方不可自行将押金抵作租金。

六、保险条款 1、出租方已就租用车辆提供相应保险，详见《汽车租用登记表》）若承租方要求增保其它险种，出租方可代办手续，费用由承租方承担。 2、承租方应在交通事故发生的24小时内通知出租方，出租方将在保险事故车辆到达其指定修理厂，承租方提供了有效的全部保险证明手续，且承租车辆符合《汽车租用登记表》中规定的由出租方进行保险理赔的车辆时，停止计算租用费用。

承租人在承租车辆期间若发生车辆被盗、报废或其它形式的灭失，承租人应负担车辆灭失之日起至出租方获得保险公司赔款时止（最长不超过四个月）的车辆租金的40%及保险免赔部分。 3、由于承租方的原因造成的保险公司拒赔及免赔的所有损失及相关费用由承租人承担。

4、车辆发生保险事故，承租方应交付车辆加速折旧费及保险公司免赔额。加速折旧费相当于本次事故总维修费的20%，如承租方不能取得保险公司理赔必须的有关手续，则由承租方负担全部维修费用及加速折旧费，并承担保险事件不能赔付的责任。

七、担保条款保证人就承租方履行本合同及附件的义务负连带担保责任，担保期限从保证人签字之日算起至本合同有效期满后两年。八、违约责任除重大政策性变化或不可抗力外，任何一方违反合同的规定致使合同不能全部履行的，除赔偿相应经济损失外，还应向另一方支付合同及附件未履行部分租用金额总数20%的违约金。

承租方应按双方签定的还车时间及时交还租用车辆，每逾期交还一日，除继续计收租金外，需另外交付日租金20%的违约金。每提前交还一日，在交付日租金20%的违约金后退还该日租金。

本合同所指经济损失，均包括租金损失，租金损失赔偿标准按《汽车租用登记表》所列租金标准计算。九、合同的变更和解除本合同的变更和解除，必须经租用双方签署书面协议方能有效。

十、合同的有效期本合同有效期为贰年，本合同有效期内，担保人在担保期限内对承租方的每次租用均负本合同第七条规定的担保责任。十一、争议的解决有关本合同之一切争议，首先应友好协商解决，如协商解决不成，由当地法院诉讼解决。

十二、合同及附件《汽车承租人须知》、《汽车租用登记表》、《车辆交接单》、《补充协议》是本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。 《汽车租用合同书》补充协议 为进一步明确承租方租车去外埠（外埠系指成都以外的地区、下同）应遵循的权利与义务，出租方与承租方在《汽车租用合同书》的基础上，签订如下补充协议：第一. 出租方的权利和义务： 1. 对去外埠的客户，在客户交纳相关费用后，为客户提供合同、有效的证件，并在租用登记表中确切著名客户离开成都的起止日期及客户的大致去向。

2. 长途附加费指因车在外地发生事故、故障及其他问题后处理费用将相应提高而收取的额外附加费。按外出里程不同，收费标准如下：距成都市区里程 普通客户收费 会员收费 300公里以内 50元/天 40元/天 300-600公里 100元/天 80元/天 600公里以上 200元/天 160元/天 3. 购置附加费证明押金普通客户为10000元，会员为2000元，出租方未收取押金可以不向客户发放购置附加费证明。

4. 对租车去外埠的客户发生救援需求时提供有偿救援。第二. 承租方的权利与义务： 1. 承租方租车去外埠必。

2.员工对公司的承诺书怎么写

员工承诺书

本人某某某系x x x x x x 有限公司的员工，愿恪守下列条款规定，忠诚为企业服务，在上岗之前，本人自愿遵守以下规定： 一、遵守公司规章制度，服从公司调遣，接受公司培训。 二、严守职务机密，否则愿承担由此引起的所有责任。 三、按公司规定，三个月为岗位适应期，合格后转为该岗位正式员工。

四、因适应期不合格者随时可以通知停止使用，或于适应期因情况变更本人不愿意转其他岗位或其他区域工作时，本人自愿立即离职而决不请求任何补助。 五、适应期满正式录用后，愿无条件接受公司调迁，不执行公司调迁即按自动离职办理手续决不请求任何补助。 六、如因本人原因损毁或遗失公司设备财物时，愿遵照公司估定价值负责行使赔偿义务。 七、本人绝对服从公司领导及主管之教育和帮助。

自愿承诺人（本人亲笔签名）：_____________ 性别：_____ 年龄：___ 工作岗位_____________ 居民身份证号码：________________________ 联系电话：__________________ 公司负责人（人事部签字）：_____________

扩展资料：

承诺书是 承诺人对要约人的要约完全同意的意思，表示以书面形式。通常是要求以书面订立的合同，其承诺也必须采取书面形式。

如《美国统一商法典》第二篇第2-201条规定，凡价金超过5000美元的货物买卖合同，除该法典另有规定外，均须以书面方式作成，否则不能要求法院强制执行，法院在诉讼中对这种合同原则上不接受口头证据。

参考资料：搜狗百科-承诺书

3.内部员工偷盗如何防范管理

具体如下：1。

进行反面教育，采用开会、板报、活动等多种方式，对以下情况进行详细阐明企业具备严格的管理制度和监视系统，对偷盗严厉打击的措施和处罚方法；员工应 具备在本行业工作最基本的道德规范；员工偷窃将给个人带来严重的后果，一定情况下 还要承担刑事责任；偷盗损害企业的利益，同时也会损害所有同事的利益与福利。 2。

实行内部举报制度（1） 企业对举报者的姓名、举报内容予以保密。内部举报必须是实名举报，不 接受匿名举报。

（2） 接受内部员工的举报，设立举报电话和员工信箱。（3） 由安全部进行举报的查证，在规定的时间内完成。

（4） 对于举报经查证属实者，根据举报案例所挽回的经济损失，给予举报者一定的经 济奖励。 3。

实行内部安全检查安全部每日都要进行安全检查，以对内盗进行严厉打击。安全检查不仅仅是案件发 生后或接到举报后进行的取证工作，也是日常工作中随时对正在进行的偷盗行为予以制 止和查处的工作。

管理层需要提高警觉，对以下情况要特别注意：（1 ）员工背大包上下班。 员工在工作时间内未从员工通道进出。

（2） 员工在操作间、洗手间、电梯间吃东西，附近无管理人员在场。夜间员工作业 的场所，发现较多的商品空包装。

（3 ）员工表情过于紧张或异样。（4）员工与某顾客熟悉并亲自为其挑选商品。

（5 ）员工特意为某顾客到仓库取商品。 （1） 员工在仓库对原包装商品进行更换包装。

（2） 员工购买大包装商品。（8 ）贵重商品的销售与电脑库存不能进行一一对应。

（9） 商品的提货与收银小票的商品品名不相符。（10 ）员工特意在某收银机进行付款结账。

（11 ）收银员擅自离开岗位或未到下班时间中途下班。 （12）收银员执意要求上某一台收银机。

（13 ）收银员经常有小差额的倾向。（14） 收银员为其亲属、朋友结账。

（15） 收银员违反收银程序，如不扫描但进行商品消磁，或跳扫描。（16 ）收银员某一单有过多的作废或删除项目。

（17 ）收银员有大金额的收银短账行为等。

4.同事偷了公司的东西我在不知道的情况下怎么写保证书

尊敬的领导：您好！我想了很多才写下了下面的内容。

“诚信或者忠诚，并不机械地等于终身服务于一家公司。人和企业都在时刻的改变着，对于企业而言，随着公司的发展变迁，过去适合的员工未来可能不再适合他的职位；对于个人来说，一个公司过去可能是他最佳的选项择，随着时间的流逝，现在可能已经无法激发他最大限度地发挥他的激情和才干。”

当我在凌晨三点读到这段话时，心里面感慨万千，久不能眠……于是我打开电脑，给您写了这封辞呈。去与留这二字，在我心里一直反复。

直到我想到了这句话“当您在很难作出选择的时候，您必须尊重发自你内心的声音”。当初进入公司时您对我的满怀期许。

而我自持在外企呆过，做事条理清晰，对自已充满信心，看不到自已的短处。想起这些至今令我汗颜。

在这几年的工作时间里曾经有过的激情，迷惘，彷徨，和温暖，感悟，奋进。父亲交给我的坚毅，诚实的心态使我在这些过程中坚难的走了过来，并在工作中，生活中不断的修正自已，努力的提高自已的认识。

我也并因此而重拾生活的信心。

5.如何有效地防止员工的内盗

防止内盗的措施有：

(1)定期对长短款前几名的收银员进行调查，百并在平时的工作中进行检查。

(2)经常性对店面的购物情况进行检查，对收银员的操作进行暗中测试。

(3)对配送中心和厂家直送商品的接收数量进行核对。

(4)加强对夜间值班人员及送货人员的检度查。

(5)经常召开店员会议，共同讨论店面的管理制度和流程，使员工有机会发表他们对卖场防盗知 防损经营方面的观点和建议，以便我们不断修改完善各种制度和流程。道

(6)建立举报信箱和电话，受理顾客、员工关于偷窃方面的信息。

(7)对顾客退换货，商品退换货工作流程进行监督、检査。

(8)对员工购物制度严格规定，建立员工购物通道，并加强对员工购物行为的检查。

(9)加强对员工进版出的管理以及现场的管理。

(10)对已出现的有内盗行为的员工，要从严从快处理，并及时通报。

(11)加强对员工人职前的背景调查和人职后的培训工作。

(12)建立严密的防损制度，并加强锁和权钥匙的管理。

6.同事偷了公司的东西我在不知道的情况下帮了他保证书怎么写

尊敬的**领导：

----首先感谢您一直以来对我工作上的支持和鼓励，您的工作方法和工作效率、工作态度都值得我学习，一直以来我都以能在您的指导下工作为荣。

关于在处理**一事上，由于本人年轻考虑不周，遇事不够冷静，言辞欠妥，如有对您有不敬之处，尚请您宽宏大量，鉴于我的出发点是为更好地干好工作，恳请您予以谅解。

----您是我们的榜样，工作经验比我丰富，处理事情的方法比我多，本人还不够成熟，请您别介意，以后我会多多向您学习更好的处理方法，还望赐教！

7.超市员工内盗如何处理

是否合理，得分情况讨论。

为加强员工防损、群防群治，有效运用奖惩机制激励员工积极性，特制定此规定：

1、员工偷窃在 1000 元以内，由公司内部处理。

2、员工承担商品售价 20 倍的商品损失费。

3、员工予以员工除名，公司通报。

4、促销员、业务员等所属公司承担 3000 — 5000 元的商品损失赔偿，情节严重者对该公司做清场处理。

5、厂家促销员、业务员所属公司承担的商品损失费须于通报出具一周内缴清。否则，自通告结束日算起防损部按每日 1% 的比率计算滞纳金连同赔偿一并从该公司货款中扣除。

6、上述所收取费用及扣除押金计入防损部工作业绩。

7、内盗金额在 1000 元以上者，送交当地司法机关处理。

扩展资料：

捉拿偷窃的四大要素

关于捉拿扒窃的四大要素防损员必须知道得一清二楚：

1、你必须看到嫌疑人从货架上或售货陈列区拿走超市的物品。不能听信第三者的话捉拿嫌疑小偷，必须弄清楚被拿走的物品是超市的财产。

2、你必须看到嫌疑人拿走或掩藏了商品，并且知道此人将商品放在什么地方。

3、你必须始终观察嫌疑人，从小偷开始取走商品到截停小偷这一段时间内，百分之百视线跟踪小偷。你还必须确信嫌疑人没有在走出超市的路上把商品抛掉，而且要确认此人没有为他拿的商品付款。

4、必须让嫌疑人走出超市后才抓获他，以便进一步证实其偷窃的动机，让目标离开收银线二至三米之后才行动。

参考资料来源：吉林省公安厅门户网站——调整办理盗窃犯罪案件立案标准的通知