1.岳父入职没体检,签订无疾病保证书

按法律要求要单位去申请工伤，若单位不申请，只能个人申请。

然后要看企业是否为员工参保，一、如果没有参保的话，所有的工伤待遇支付将全由企业承担。二、如果参保，停工留薪期间工资待遇、伤残津贴以及员工与公司之间解除劳动关系之后的一次性伤残就业补助金等企业承担。

其他就走医疗保险和走工伤保险支付了，包括医疗费用、工伤一次性伤残补助金、伤残津贴等。（伤残十级以上才有伤残待遇。）

若老板不赔，劳动仲裁容易赢。一般必须一年内申请劳动仲裁。

若不服仲裁，可以到法院起诉。————————————————————《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。 用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料： （一）工伤认定申请表； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。 社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。

2.本人因生病,单位要求签承诺书 有没有法律效力

没有法律规定职工病假结束回单位上班必须写保证书。若单位以此为由拒绝职工上班，职工可以通过法律途径讨一个说法。因为合同期内职工生病很正常，病假结束回来上班也是继续履行原合同义务，单位不能阻止。

单位若认为职工有从事相关工作（工种）的身体禁忌，应取得证据，或者与职工协商一致，采取减轻或变更岗位的做法，而不是强行剥夺职工的劳动权利。有必要时，可以引入鉴定复查机制。

从保证书的效力来看，也是无效的。因为单位要职工写保证书的目的显而易见，就是为了推卸责任。但是一旦发生问题，该谁的责任就是谁的责任，不要以为职工写了保证书就可以一概推到职工头上去。比如职工工作中发生事故伤害的，就可以认定为工伤；比如职工在岗位上发病且48小时内经抢救无效死亡的，也应该按工伤来对待；再比如职工又发疾病，只要还有医疗期，单位也必须按规定支付职工病假工资。所以他认为，所谓的“保证书”其实是保证不了任何东西的，更不要以为这可以成为单位卸责的理由和依据。

3.请问无劳动关系承诺书怎么写啊

下面的资料供您参考；

承诺书

本人XX（身份证号码：XX）， 年 月 日至 年 月 日期间在XX公司工作。本人现应聘xxxx公司职位。

xxxxxx公司已经告知本人提供原单位的解除劳动关系证明，因 原因，本人尚未取得上述证明。

本人承诺如下：

1、2010年 月 日之前提供解除劳动关系证明（逾期未提供，视为不符合录用条件）。

2、已经与原单位解除/终止劳动关系，且已办结工作交接手续；

3、与原单位不存在竞业限制；

4、与原单位不存在任何纠纷。

本人违反上述承诺引发的法律纠纷，由本人独立承担，与xxxx公司无任何关系。

承诺人：

年 月 日

4.员工对公司的承诺书怎么写

员工承诺书本人某某某系xxxxxx有限公司的员工，愿恪守下列条款规定，忠诚为企业服务，在上岗之前，本人自愿遵守以下规定：一、遵守公司规章制度，服从公司调遣，接受公司培训。

二、严守职务机密，否则愿承担由此引起的所有责任。三、按公司规定，三个月为岗位适应期，合格后转为该岗位正式员工。

四、因适应期不合格者随时可以通知停止使用，或于适应期因情况变更本人不愿意转其他岗位或其他区域工作时，本人自愿立即离职而决不请求任何补助。五、适应期满正式录用后，愿无条件接受公司调迁，不执行公司调迁即按自动离职办理手续决不请求任何补助。

六、如因本人原因损毁或遗失公司设备财物时，愿遵照公司估定价值负责行使赔偿义务。 七、本人绝对服从公司领导及主管之教育和帮助。

自愿承诺人（本人亲笔签名）：_____________性别：_____年龄：___工作岗位_____________居民身份证号码：________________________联系电话：__________________公司负责人（人事部签字）：_____________。