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  • 智联招聘怎样修改简历中的自我评价

    1.智联上简历自我评价怎么更改

    首先打开智联招聘网站,登录 然后,在网站首页右上角用鼠标指向自己的名字,然后便会出现知菜单,选择“我的简历” 打开我的简历后,向下拉,找到“自我评价”此项,点击“编辑”即可更改自我评价。

    扩展资料 智联招聘道(Zhaopin)创建于1997年,是一家面向大型公司和快速发展的中小企业提供一内站式专业人力资源服务,包括网络招聘、报纸招聘、校园招聘、猎头服务、招聘外包、企业培训以及人才测评等。 在中国首创了人力资源高端杂志《首席人才官》,是拥有政府颁发的人才服务许可证和劳务派遣许可证的专业服务机构。

    截止2011年1月,智联招聘网平均日浏览量6800万,日均在线职位数255万以上,简历库拥有近3800余万份简历,每日增长超过30000封新简历。个人用户可以随时登录增加、修改、删除、休眠其个人简历,以容保证简历库的时效性。

    2.智联招聘上的自我评价怎么写

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    原发布者:lisuyan211

    自我评价怎么写 篇一:个人简历自我评价范文 个人简历自我评价范文 本人熟悉OFFICE电脑办公软件和运用各类ERP、MRP等系统,丰富的外资厂工作经验,略通关务基础,具有独立处理突发事件及组织协调的能力,强烈的敬业与团队合作精神,良好的职业道德。 能吃苦耐劳,责任心强,能适应各种工作能力,善于与人沟通交流,比较成熟,为人正直,能够处理好各种人事关系。并且能迅速的融入团队工作,属学习实干型职员.工作以完成目的和达成目标为己任,敢于承担责任,富有工作激情,相信有激情就有一切。如能被贵公司录用,我将与贵公司携手共创辉煌的明天。 本人性格温和,做人诚实正直,有强烈的上进心和求知欲,做事脚踏实地,有强烈的责任心和吃苦耐劳精神。与同事相处融洽,既有团队合作精神,又有很强的独立工作能力。有丰富的项目管理经验。 具开阔视野及全局观念;思维开放、活跃,理解、接受新事物能力较强;心态好,自信、自律性强;虚心、好学;善于创新、学习感悟能力较强;具有良好的语言沟通能力和有一定的文字功底。具有良好的亲和力,懂服从,重配合、务实而不失灵活、善巧;具备良好的管理知识及技能技巧;具成本观念,重效率与效益;具有较强的沟通协调能力、学习及适应能力;责任心强并能承受压力,有较好的心理素质和与人为善 为人做事认真、细致、执着、踏实,求知欲强,在日常学习中能勇于探索各种疑难问题,喜思索、善钻研,精于学和问、长于辨析、富有

    3.智联招聘上如何修改已提交的简介 刚才提交完发现简历上有错误 想修

    智联招聘申请职位之后,如果简历需要修改。

    1·登录自己的简历账户

    2·选择需要修改的简历

    3·简历修改好之后,刷新自己的简历。

    此外,刷新后,如果单位HR没有查看简历的话,会看到更新之后的简历。

    扩展资料

    1、北京奥组委颁发: 第29届奥林匹克运动会“突出贡献奖”

    2、艾瑞咨询评选:”2008年度中国最佳成长招聘网站”

    3、DCCI互联网数据中心评选:” 2008年度中国互联网人才&招聘受众规模”第一名

    4、中科三方互联网研究评选:”网民最喜欢的招聘网站”

    5、北大雇主品牌发展研究中心发起机构

    6、中国青年志愿者协会独家展旅合作机构

    7、第29届奥林匹克运动会志愿者面试官培训机构

    8、CCTV年度雇主调查合作机构

    9、国台办“台企联”战略合作机构—台资企业人才服务网络平台构建机构没

    参考资料资源:搜狗百科:智联招聘获奖记录

    4.智联招聘的个人展示怎么编辑

    一般企业面试流程:

    2. 企业会收集应聘者的简历,并依照职位要求筛选出合格的简历。简历不需要多么华丽,那只适应于应届生。关键看与职位的匹配程度。

    3. 符合者会进行简单的HR电话沟通,目的是核对你的简历内容,他们会就你的教育经历、工作经验、主要成绩、离职原因、职业规划、薪酬要求等逐一询问,这个过程,你要如实回答,起码要和你简历里的一致,并表现出条理清晰,表达通顺,没有前后矛盾。之后一般满意会直接通知你面试的时间地点。如果是说需要等待,则耐心等待一周,如果再没有电话,就可以死心了。

    4. 实地面试,面试当天要注意的是:穿戴合体,且莫迟到,不卑不亢,适度紧张,真实自然,始终沉着应对,充分展示以往的成绩,但不要信口开河,不要忘了诚信是最重要的。

    5. 面试结束前可以问问HR下步安排,并耐心等待,如果时间到了,没有答复可以打下电话询问。如果顺利通过初试,会安排复试,这次是部门经理或主管,会着重考察你的专业能力,最好事先突击一下。

    6. 最后一轮应该是部长或公司级CXO之类的,主要看你是否认可公司文化,自己的职业发展方面是否与公司匹配等,只要表现出对公司足够认可,积极上进就OK了。其实一般前几轮都通过了,这关是没有问题的。

    7应该在最后一轮复试之后很快能接到HR的电话,是否决定录用你,并告知你录用的手续办理。此时无论最终成功与否,你与HR都已经不陌生了,与HR建立良好的关系用处非常大,即使这次不成功,他会再有合适你的岗位时主动想着你的。

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