1.合同到期怎么写劳动合同终止说明书

解除劳动合同证明书

同志系我单位员工，性别 ，身份证号 ， 年 月参加工作， 年 月起在我单位工作，已签订劳动合同。现因（请选择如下其中一项打“√”）：

□1、劳动合同期满；

□2、劳动者开始享受基本养老保险待遇；

□3、劳动者死亡或者失踪；

□4、用人单位破产；

□5、用人单位停业（用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散）；

□6、其他： （法律、行政法规规定的其他情形）。

我单位决定从 年 月 日起与该同志终止劳动合同。该同志终止劳动合同前十二个月平均工资为 元人民币，依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计 元人民币，工资发至 年 月份，特此证明。

员工签名：

年 月 日

用人单位（盖章）

年 月 日

依据《劳动合同法》

第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：

（一）劳动合同期满的；

2.关于和公司合同到期

劳动合同到期的相关情况，具体你可以参照以下法律观点：

劳动合同到期，若公司不再与你续签或提供的劳动待遇低于原合同，你可以拒绝，应支付你经济补偿金，若你在08年前在公司工作，则从08年1月1日开始计算工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。若你是08年以后到公司工作的，则按你的实际工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。

劳动合同到期，公司没有与你续签同，但你仍在公司工作，公司应从第二个月起支付你双倍工资。但要注意一年的诉讼时效。

劳动合同到期，若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。

3.合同到期离职证明

合同期满离职需要办理的手续分为两种，办理的手续不一样：

1.一种是单位不愿意续签；

2.一种为劳动者不愿意续签；

单位不愿意续签：

1.提前一个月通知劳动者不续签合同，将按照劳动者服务时间给劳动者补偿金，每年补偿一个月工资（近12个月的平均工资），不满一年按一年计算，不满半年按半年计算；

2.可以按约定的离职日期，办理离职；

a.交接工作e799bee5baa6e997aee7ad94e4b893e5b19e31333361326266;

b.退还各种公司财产，包含工作服、书籍、电脑、工具等物品；

c.核算考勤，结算当月工资、补偿金总额，约定发放时间；

d.人事发送离职证明、《住房公积金提取审批单》等证明；

e.凭借离职证明和《劳动合同》去社保局办理失业保险证，按月领取失业保险；

f.凭借离职证明、身份证和《住房公积金提取审批单》去住房公积金管理中心办理住房公积金提取；

劳动者不愿意续签：

1.提前一个月通知公司不续签，公司不发放补偿金，不能领取失业保险；

2.按合同到期的日期按离职流程办理离职手续；

a.交接工作；

b.退还各种公司财产，包含工作服、书籍、电脑、工具等物品；

c.核算考勤，结算当月工资，约定发放时间；

d.人事发送离职证明、《住房公积金提取审批单》等证明；

e.凭借离职证明、身份证和《住房公积金提取审批单》去住房公积金管理中心办理住房公积金提取；

4.合同到期 公司还要求写个 辞职说明 请各位帮忙

兄弟我和你一样的现在你的事就是我的事，我今天为了劳动合同的事！去了趟劳动局的！现在我给你写份. 辞职申请

各位领导好！

我是某某岗位员工，于某年某月进厂.现因为公司的工资问题与我不否且合

同到期，我本人需要找个适合个人要求的工作，所以我个人现在提出辞职申请！忘

老板批准.同时也感谢公司对我工作的培养.

此致

敬礼

申请人 某某

申请日期 某年某月

总之言简意赅，不能罗嗦.直奔主题！祝你成功！