1.人事代理

我来回答你这些问题：

1.如果你办理了人事代理，这两年是可以算工龄的，但只局限于政府机关的公务员和工勤人员，事业单位的在编人员；如果到企业工作，或者在政府机关或事业单位当临时工的话，你的工龄就得看社保了。

2.意义大了，就像上面所说的，如果进入政府机关或事业单位（临时工除外），工龄就可算了；

3.没关系，如果到时候需调出档案时，一次性把欠的费用补上就可以了，就可以调出档案；

4.如果你需要两年基层工作经验的证明，你叫你现在上班的单位开张证明就可以了，比如考公务员，有些职位是需两年工作经验，你让你现在上班的单位开张证明，证明你在里面工作两年就可以了。

2.工作经历证明怎么写（DOC）

XXXXXXX公司（实习单位盖章）

二00 年 月 日

工作年限证明

兹有我单位职工 同志，从事_____________（专业）相关工作 年，其主要工作经历如下：

起 止 年 月在何岗位从事何专业工作获何专业技术资格年 月-- 年 月

年 月-- 年 月

年 月-- 年 月

年 月-- 年 月

年 月-- 年 月

经查，该同志在工作期间，能遵纪守法，无违反职业操守的行为.我单位对本证明真实性负责.

特此证明单位（盖章） 人事档案管理部门（盖章）

经办人签字： 经办人签字：

年 月 日 年 月 日

注：本证明须由报考人员现工作单位出具，如因调动工作现单位专业工作年限不够的，须由人事档案管理部门同时证明.单位盖章，经办人签名方有效，每人一份.

证明兹证明XXX同志在我公司从事建筑相关专业工作已满X年，期间无违反法律法规及职业道德的行为，特此证明。

单位名称（此处盖公章）

X 年X 月X日

诉讼时效一般是2年，特殊的好像最长5年，计算日期是从你知道或者应该知道受到侵害的日期起计算，你这个应该是过了诉讼时效了，而且02年以前好像保险不是强制的。如果年限很长，我建议你还是认真的咨询下律师为好。

一般工作证明，简单几句话就可以了

兹有我单位职工XXXX，从事人力资源工作，连续工龄XXX年.

特此证明某某单位盖章年月日2.

只要写上。在上面盖个章就可以工作实习证明范本，工资证明兹证明***为我公司市场部经理，主要负责公司市场经营工作，年薪为10万人民币.如需管理资料下载网

3.工作经历

待业好象不算两年工龄，不过自谋职业算。

开了他们单位的证明应该比较好。 五、关于“两年以上基层工作经历”如何理解？ “两年以上基层工作经历”是指：截止2009年8月31日，在县级以下党政机关、事业单位、社团组织，各类企业、非公有制单位、农村及城市社区工作累计2年以上的经历。

具有在军队团以下单位服役经历的军队转业干部、复员退伍军人，自谋职业、个体经营的人员，也可视为具有工作经历。 应届毕业生在校期间的社会实践经历，不能视为工作经历。

以上是2009年江苏省公务员招考对基层工作经历的解释，里面明确自谋职业的人员，可视为具有工作经历。 而2009年国家级公务员考试对基本工作经历却和这不完全一样，见以下： 7、什么是“基层工作经历”？ 招考职位明确要求有基层工作经历的，报考人员必须具备相应的基层和生产一线工作经历。

基层和生产一线工作经历，是指具有在县乡党政机关、企事业单位和其他经济组织、社会组织等基层和生产一线及农村工作的经历。 曾在军队团和相当团以下单位工作过，可视为基层工作经历。

报考中央机关的人员，在地（市）直属机关工作过，也可视为基层工作经历。 应届毕业生在校期间的社会实践经历，不能视为基层工作经历。

上述解释仅适用于此次中央机关及其直属机构的招考工作。 可见国家级公务员好象没说自谋职业可以视为具有基层工作经历，所以具体自谋职业算不算具有基层工作经历还要根据你报考哪的公务员来看。

至于自谋职业和待业的区别，我感觉你待业就是说天天在家里无所事事，而自谋职业是虽然你没正式工作，但还是找了一份养家糊口的事情做，比如摆个小摊什么的。纯粹个人理解。

看了你下面的评论，似乎你报的是山东的公务员，我就去山东人事厅网站查了2009年公务员报考指南，里面对基层工作经历的解释和国家级公务员差不多，可见自谋职业可能不算基层工作经历。 所以你找其他单位开证明还是对的，总的来说我感觉你通过政审应该问题不大的。

至于政审的方式，我复制独钓寒江给别人的回答 供你参考。 首先你要搞清楚政审的目的，政审的目的一个是审核是否符合招聘职位的要求，二就是了解政治是否合格，是否有不良记录及其他有可能影响任职的条件。

而你报的是社会在职，就需要按社会在职的政审，政审通常情况下有两种，一是面审，二是函审，通常情况下，在职一般采取函审的形式，而你又在外地（这要看你当时填写工作经历的时候填的哪里了，只要是如实，就是外地），自然不太可能采取面审的形式，只能函审。 函审并不是对你的，而是对你的工作单位的，但是也有可能经过你手，就是由你自己接受函审表并提交给你所在单位填写，主要是对你的基本情况及工作状况、思想品格等做一个评价，并加盖单位公章后回寄用人单位。

同时要进行案审，也就是审查档案，通常情况下，如果原工作单位是按国家法规正常进行用人的话，必然是有人事管理部门的，负责于当地人事部门或人才交流中心挂钩，而员工档案也通常是放在人才交流中心。 但你的情况显然不是这样，你的档案是放在了家乡，这个就看你原来有没有说明过了，通常这种情况用人单位是要联系现档案保管的人才交流中心调档案的。

而这里还有另外一个问题，就是你是否已经办理的人事代理，如果办理了人事代理实际上还需要对人事代理单位进行函审，这个就主要是形式上的了，实际上就是和案审一致，只不过多一份审查表而已，同时录用就可以按调动办理，原人事代理部门就需要对你的工资行政关系做明确答复（当然只是有形无实的）。 。