• 首页>范文 > 范文
  • 考核训练稿件

    1.求5篇运动稿件速度些

    中国式管理绩效

    根据对绩效管理的一般定义,绩效管理是企业管理者通过一定的方法和制度确保企业及其子系统(部门、流程、工作团队和员工个人)的绩效成果能够与企业的战略目标保持一致,并促进企业战略目标实现的过程;绩效管理是管理者与员工之间在目标与如何实现目标上所达成共识的过程,以及增强员工成功地达到目标的管理方法以及促进员工取得优异绩效的管理过程。从这样的定义出发,就注定现在的中国企业很难实施完美的绩效管理,主

    战略目标的缺失。绩效管理的根本目的是保证企业战略目标的实现,但在众多的中国企业,尤其是中小企业,根本没有明确的战略目标,因此也就谈不上怎样将企业目标分解到部门和个人,也因此经典的平衡计分卡常常会变成理论而不实用的工具。

    管理基础的差异。绩效管理非常强调量化指标的提取和跟踪,这是基于西方人擅长分析推理的特点,而且西方企业还有高效的信息系统作基础。但在很多中国企业,这些基础都没有,如果也去追求完全量化就有很大难度。还不能忽视的一点是在美国企业绩效管理很重要的一个背景是企业要规避法律风险,因为当发生一名员工晋升等事件时,其他员工可能会起诉公司搞歧视,此时公司就需要借助绩效管理的过程为自己提供证据,因为要面对这样的法律风险,美国企业在绩效管理就愿意投入大量的成本去获得量化指标。

    人力资源管理能力的薄弱。绩效管理体系中很重要的是对绩效考核结果的运用,理论上讲应该用于人员培训、岗位调整、薪酬调整等方面,但由于大部分中国企业人力资源管理体系的薄弱,人员培训、职业生涯规划等工作的空白,使得绩效考核结果只能仅仅与薪酬调整挂钩。这样的后果是把绩效管理思想中很精髓的一点改变了,那就是绩效管理其实是对管理者与被管理者之间关系的改变,把原先监督与被监督的关系改变为帮助、辅导和督促关系。仅仅与薪酬挂钩的做法把绩效管理改善管理双方关系的初衷变成管理双方更为敌对的情绪。

    中庸之道的思维习惯。中国很多企业中管理者“好好先生”的定位和被管理者“不患寡而患不均”的心态,注定中国企业要对员工分出个三六九等的难度,因此末位淘汰、强制分布、360度考核等西方工具在中国都会遇到障碍,更别提国有企业中员工民主意识的高涨和改制国企股东和员工身份二合一的复杂情况。

    内敛的传统风格。决定绩效管理效果很重要的一点是管理者与被管理者之间不断的双向沟通,但中国企业的管理者却很多是不善言辞的业务尖子,如何赞美和批评下属对他们来说都有很大的难度,这与从小鼓励公开表达自己观点的西方文化有很大不同。

    以上这些因素注定了目前的中国企业确实很难有板有眼地去实施西方完整的绩效管理体系,因此我们有必要探索一种适应中国企业现状的绩效管理模式。所谓“中国式”绩效管理绝非再另创一套绩效管理理论,而是根据西方绩效管理的思想,找到一种对中国企业而言简单而实用的方法,简单来说,可以归为以下几个重点:

    让绩效管理通俗化。对绩效管理的理论定义已经非常多,这里想用一个实例说明。我们经常会看到一些酒楼、商厦等服务性行业在开门营业前会有这样的场景:所有人员站成一排,领班或经理则站在前面布置当日营业目标,在晚上营业结束或次日早上,对之前的营业情况进行总结,若未完成目标,则要大家一起找明原因,其实这个我们在日常生活中经常看到的场景就是一个绩效管理的过程。通过这个例子要说明的是绩效管理其实就是这样一个不断制定目标、检查目标、寻找对策的过程,它是每个管理者都可以随时使用的一种管理工具。在中国企业,特别是刚开始推行绩效管理体系的企业,有必要让绩效管理通俗化,要让每个管理者都知道绩效管理是他们在下属管理中随时都可使用并且十分有效的一种工具,而不是深奥得只有高层关心、庞大得必须公司整个体系来运作的

    2.播音主持训练稿件

    永远的第十一位教师 和孩子们依依不舍地送走第十位教师后,人们寒心地说:再不会有第十一位教师能留下来了。

    一所偏远的山村学校,因办学条件差,一年内已经先后走了七八位教师。当乡里实在派不来教师,乡亲们只好临时请了一位刚刚毕业、等待分配的女大学生宋代一段时间课。

    三个月后,女大学生的分配通知到了。在女大学生含泪告别纯朴的山民走下山坡的时候,她背后突然传来孩子们朗朗的读书声:离离原上草,一岁一枯荣。

    野火烧不尽,春风吹又生…… 那声音在山谷间低回传诵,久久不绝,那是她第一节课教给孩子们的诗!年轻的女大学生回头望去,顿时被惊呆了:几十个孩子齐刷刷地跪在高高的山坡上! 谁能承受得起那让天地都为之动容的长跪呀!她顷刻间明白了这是渴求知识的孩子们纯真而又无奈的婉留啊! 女大学生的灵魂就在那瞬间的洗礼中得到了升华。她决定抛弃山外的诱惑,重新把行李扛回了小学校。

    她成了山村的第十一位教师。 以后的日子,她从这所小学校里送走了一批又一批的孩子,去读初中、念高中、上大学……这一留就是整整二十年。

    再后来,这位女教师积劳成疾,被送往北京治疗。当乡亲们把她接回山村时,人们见到的只有装在红色木匣里的她的骨灰。

    3.综合素质测评的演讲稿

    自我小结:作为一个合格的中学生,在道德与素养方面,我诚实守信,待人真诚,孝敬父母,信守诺言,言行一致,不做损人利己的事,考试不作弊;我有责任感,体现在积极参加集体活动和社区活动,珍视和维护集体荣誉,爱护公共设施,关心社会和他人,乐于助人;我自尊自爱,尊重师长,尊重他人的人格,举止文明,没有打架斗殴纪录,不弄虚作假、知错就改,具有进取心;我自我约束,遵纪守法,没有违规违纪受处分纪录,能评价和约束自己的行为,不吸烟,不喝酒,不赌博,拒绝毒品,不去未成年人不能进入的场所。

    在劳动与技能方面,我有良好的劳动态度和技能水平,表现在积极参加劳动,认真学习劳技课程,具有一定的劳动能力和信息技术能力,实验操作考查合格。在实践和探究上,我积极参与社会实践活动,有社会实践和探究精神:乐于服务社会,具有兴趣和好奇心,能提出问题。

    有独特见解,积极参加综合性学习,爱好科技,具有科技特长。在交流与合作上,我能与同伴协作,沟通分享:与同学友好相处,无严重有意伤害、歧视同学行为,能接纳他人,能与他人合作共同完成任务,能与他人交流和分享,尊重并理解他人的意见。

    在运动与健康上,我具有良好的身体素质,体质健康标准测试达到合格,具有体育爱好和特长;积极参加体育活动,有良好的体育锻炼态度和习惯,珍爱生命,保护生态环境,不穿奇装异服,不佩带首饰,不化妆,不理怪发,没有不良嗜好。在审美与艺术方面,我有健康的审美情趣,和一定的审美鉴赏能力,健康上网,不传播不良信息,积极参加艺术活动,具有艺术爱好和特长,音乐、美术课态度认真,成绩合格。

    家长评语: 教师评语:。

    4.军训稿子500~800

    今天,是军训的第五天了。昨天晚上的自习课时间,教官一直交我们怎样把被子叠成方方正正的“豆腐块”,我们看着教官示范觉得挺容易的。大家兴致勃勃的自己动手叠了起来。可是在教官手里那么听话的被子,到了我们手上怎么都叠不好,大家一直练习到熄灯。早上,怕叠被子叠不好扣分,我们都提前起床了。我的被子叠方正了,可有的室友的被子还是圆滚滚的,幸好大家都勉强过了关,这被子还真难叠,我可得多加练习。

    上午和下午我们训练的还不错,在休息的时候教官还教了我们一首歌作为我们队列方队的队歌。我们训练的时候,手臂总是摆不齐,教官给我们练了好多次,虽然没有达到最好,但我们会争取做得更好的。

    今天的训练结束的比往常要早,因为我们班要看别班的展示。每个班都走的很好,这给了我们一些压力。不过,我们队列方队是从各个班挑出来的同学,所以我们有信心比过所有班,我们一定是最棒的。

    5.要一篇部队野外训练广播稿

    一个国家的繁荣昌盛离不开一支强大的现代化军队,一个地区的安全稳定离不开健全的法律制度。

    然而,去年的xxx,xxx不顾法律的约束和广大人民的利益,制造了一起又一起xxx事件,给社会的稳定,人民财产的安全和广大民族的团结造成了极大影响。为了祖国的安全,我部奉命来到xxx执行维稳驻训任务! 执行任务以来,我们克服了种种困难,坚决执行上级下达的命令,出色的完成了上级赋予的各项任务。

    驻地海拔高气候差,我们的战士没有一个怕苦怕累的!条件差我们主动去创造条件;气候恶劣我们用顽强的意志去克服;生活枯燥乏味我们自己给自己找乐。这就是驻训生活的真实写照! 训练工作是部队战斗力形成的主要来源。

    自三月份以来,我们先后进行了共同科目和专业科目的训练,并且迎接了省军区的考核,取得了理想的成绩。 维稳期间,我部严守群众纪律和州政府提出的要求,积极与地方搞好军民关系。

    在处理敏感问题时,积极征求各级意见,坚决杜绝矛盾纠纷的发生,在重大节日,敏感时期我们想办法,尽量减少对地方正常生活的影响,一次又一次出色的完成了巡逻执勤任务。 回首两年的维稳驻训工作,我感慨万千,曾经温室里的花朵在两年的风风雨雨中已长成参天大树,部队的综合战斗力在两年的时间得到了全面的提升。

    两年时间一晃而过,在年终岁尾来临之际,我们更应该一如既往的干好各项工作,使自己不留遗憾的走出军营。

    6.求一说话训练稿 我初一学生 要求 : 简单明了 生动有趣 诙谐幽默 最后

    行人与赫耳墨斯 有个行人经过长途跋涉后,发誓说若是发现了什么财富,一定将一半献给赫耳墨斯。

    他果然发现了一只装有杏仁与干枣的袋子,心想袋中一定有银子,立刻捡了起来。他把袋里所有的东西都倒了出来,发现袋里只有一些吃的东西后,便吃了起来,然后抓起杏仁壳和枣子核放到祭坛上,说道:“赫耳墨斯,请接受我所许诺的东西吧!现在我把它们连里带外全都献给你了。”

    这故事是说,那些贪心不足的人连神都要欺骗。山鹰与狐狸 山鹰与狐狸互相结为好友,为了彼此的友谊更加巩固,他们决定住在一起。

    于是鹰飞到 一棵高树上面,筑起巢来孵育后代,狐狸则走进树下的灌木丛中间,生儿育女。 有一天,狐狸出去觅食,鹰也正好断了炊,他便飞入灌木丛中,把幼小的狐狸抢走,与 雏鹰一起饱餐一顿。

    狐狸回来后,知道这事是鹰所做,他为儿女的死悲痛,而最令他悲痛的是一时无法报仇,因为他是走兽,只能在地上跑,不能去追逐会飞的鸟。因此他只好远远地 站着诅咒敌人,这是力量弱小者唯一可以做到的事情。

    不久,鹰的背信弃义的罪行也受到了严惩。有一次,一些人在野外杀羊祭神,鹰飞下 去,从祭坛上抓起了带着火的羊肉,带回了自己的巢里。

    这时候一阵狂风吹了过来,巢里细 小干枯的树枝马上燃起了猛烈的火焰。那些羽毛未丰的雏鹰都被烧死了,并从树上掉了下 来。

    狐狸便跑了过去,在鹰的眼前,把那些小鹰全都吃了。 这故事说明,对于背信弃义的人,即使受害者弱小,不能报复他,可神会惩治他。

    冠 雀 有只冠雀被捕鸟夹夹住了,他悲哀地说:“我真是最不幸的鸟呀!我没偷别人的金子、银子,更没偷别的贵重的东西,仅仅一颗小谷子却使我丧失了性命。” 这故事是说那些贪小便宜而招来巨大灾难的人。

    猴子与骆驼 在动物们的集会上,猴子登台跳舞,深受欢迎,赢得大家的称赞,个个为之喝彩。骆驼 却十分嫉妒猴子,他也想获得大家的喝彩。

    于是,他站了起来,自我得意地显示自己的舞 技,结果,他那怪模怪样的舞姿,洋相百出,使动物们大为扫兴,他们用棍棒打他,把他赶 跑了。 这故事适用于那些不顾自身条件盲目模仿他人的人。

    猴子与小猴 一个猴子生了双胞胎,她只宠爱其中的一个,细心抚养,特别爱护,而对另一个却十分 嫌弃,毫不经心。可不知是什么神的力量,那个为母亲宠爱、细心抚养的小猴,被紧紧抱在 怀里而窒息死了,那个被嫌弃的却茁壮成长。

    这故事说明,过分的关心宠爱对孩子的成长不利。 狼 与 狗 狼对狗说:“你们和我们几乎完全一样,咱们为什么就不能亲如兄弟?我们和你们其他方面毫无差别,可是你们却要屈服于主人,被套上颈圈,保护羊群。

    尽管你们劳累工作,甘心做奴隶,但仍免不了遭鞭打。你们若认为我说得对,那羊群就都归我们了。”

    那些狗同意了,狼走进羊圈里,首先把狗全咬死了。这是说,那些背叛朋友的人,都会受到严厉的惩罚。

    驴子与狗 驴子与狗一起外出赶路,发现地上有一封密封好的信。驴子捡起来,撕开封印,展开信 纸大声朗读。

    信里谈到饲料、干草、大麦以及糠麸。狗听到驴子读的这些,很不舒服,不耐烦地对驴说:“好朋友,快读下去,看有没有提到肉和骨头。”

    驴子将信全部读完后,仍没 有发现信中提到狗所想要的东西,狗就说:“把它扔了吧,朋友,都是些没有什么兴趣的东 西。”这是说,有些人总是以自己的意愿代替他人的意愿。

    寒鸦与狐狸 有只饥饿的寒鸦站在一棵无花果树上。他发现无花果又硬又青,便一直守在那里等候它 们长大成熟。

    狐狸看见寒鸦老是站在那里,就去问明其中的原因,随后说:“唉呀,朋友,你真糊涂,你只知一味等待是没用的,那只能欺骗你自己,而决不能填饱你的肚子。” 这故事是说那些一味等待却不知努力行动的人。

    寒鸦与鸽子 寒鸦看见一群不愁吃喝的鸽子舒适地住在鸽舍里,便将自己的羽毛全都涂成白色,跑到鸽舍里,与他们一起过活。寒鸦一直不敢出声,鸽子便以为他也是只鸽子,允许他在—起生 活,可是,有一次,他不留心,发出了一声叫声,鸽子们立刻辨认出了他的本来面目,将他 啄赶出来。

    寒鸦在鸽子那里再也吃不到食了,只好又回到他的同类那里。然而他的毛色与以 前不同了,寒鸦们不认识他,不让他与他们一起生活。

    这样,这只寒鸦因想贪得两份,最后 却一份都没得到。这故事是说,人们应该满足于自己所有的东西,贪得无厌,最后会一无所获。

    吃饱了的狼与羊 有只吃饱的狼,看见一只羊倒在地上,他以为羊是害怕他而瘫倒了,便走上前去鼓励 他,说只要羊能对自己说三句真话,就放了他。羊开始说,第一,他不希望遇见狼;第二, 若是不幸遇到了,希望遇到的是一只瞎眼狼;第三,他说,愿所有恶狼都死光,因为恶狼不 断地伤害他们,而他们却从来没做过伤害狼的事。

    狼认为他的话一点不假,便放了羊。 这故事说明,有时真话也能在敌人面前显示出力量。

    这几个寓言希望对你有用。关键在你自己练。

    演讲时要投入,再烂的寓言只要你会讲也会有很大效果的。

    7.部队训练广播稿

    军队常见体能训练科目听语音浏览:3531|更新:2014-12-28 15:08|标签:军事 1234567分步阅读军队和外界相对隔离,大家对部队也充满了好奇,小编在这给大家普及一下,军队在体能训练时最常见的集中训练科目。

    工具/原料人单杠,双杠方法/步骤5000米跑。最常见的内容莫过于5000米跑了,新兵正式来到连队之后,一旦训练跑步,距离就不会短于5000米。

    常见的是轻装5000米跑,还有一种是集体武装五公里越野(背着战斗装具跑步叫武装)。俯卧撑。

    俯卧撑大家都不会陌生了,大部分人都会,但是能做到军队的标准和要求的人就不堕落。下去时身体成一条直线,肩部要低于肘部,身体也不能贴地;上来时,手要伸直,屁股不能撅。

    提醒大家一点的是,俯卧撑训练的肌肉是胸肌,不是二头肌,这是很多人的一个认知误区。军队训练时一般是以100为一组,这一点让小编叹为观止。

    仰卧起坐。仰卧起坐比较简单,手抱在头上,起时身体要超过90度,下去时两肩要着地。

    军队训练一般是两分钟60个一组训练,小编曾经尝试过后,腹肌抽筋。单杠。

    单杠训练一般以引体向上为主,手正握单杠,向上拉时,下巴超过单杠,下来时手伸直。小编好歹也练过,却离军队的及格线还差了几个。

    25岁以下是8个为及格。双杠。

    双杠训练一般为臂屈伸,手握双杠顶头两边,下时肩低于肘,起时手伸直。这是小编唯一能够按照军队标准及格的科目了。

    25岁以下也是8个及格。集体武装五公里越野。

    小编感觉这是一项残忍的运动,保守估计他们身上装具的重量是20斤,要求所有人在26分钟跑完五公里,人与人之间可以互相帮助,每次看到他们跑步的表情,我就知道什么叫做绝望的奔跑了。END注意事项关爱军人,保护军嫂。

    望采纳。

    8.请问可以推荐一些可以供平时练习的稿件给我吗

    过去,有些工作常常是一阵风,风来了,山摇地动,风过了,嘎然而止,有些坏事情和坏风气,往往在“风”过不久就死灰复燃。

    对惩治腐败,搞廉政建设,群众既喜且忧,喜的当然是这样做很符合民意,有利于党风好转,有利于国家的长治久安,忧的就是一阵风,半途而废,不能完全彻底。 因为在我们以前的工作中确实存在着爱“刮风”的毛病,有些违法犯罪分子掌握了我们的规律,他们经历了风浪,变得更狡猾了,有的甚至成了“避风”的“专家”和见风使舵的“老手”,一次次地“化险为夷”,笔者就亲眼见过三个镜头。

    其一,某局长在送别一个验收检查团时不无遗憾地摊开两手说,“各位请原凉,现在正在风头上,招待多有不便抱歉!抱歉!”其二,某办公室两位领导在窃窃私语,甲:“我看这次运动来势凶猛,老兄还是先避避风吧。 ”乙:“老兄言之有理,是该避风。”

    其三,某厂一科长向厂长请示:“厂长,往省里送的礼品备好了,你看何时动身?”厂长:“等过了这阵风再说吧,” 光靠刮一阵风,是刮不走我们生活中某些腐败现象的。谁要是以为发一两个号召,组织几次学习,制定几条廉政措施。

    处理那么几个人,抓几个典型登登报:就把问题解决了,这只能是天真的良好愿望。令人欣慰的是,这一次在党的十三届四中全会以后,从中央到地方,确确实实是动真格的了,党中央已经从自己做起,率先实行廉政,并且从法律-亡、制度上采取了不少坚决有力的措施。

    一个“廉政”的“大气候”已在全国初步形成了。 这说明,廉政建设再也不会有停歇的时候,腐败分子、犯罪分子将无孔可钻。

    2、评论:一字之改意义不同 细心的读者会发现,十四大报告中“国有企业”一词,取代了以往常用的“国营企业”。这一字之改,意义大不相同。

    “国营企业”,顾名思义.就是指国家所有,国家经营、管理的企业。 在几十年的经济发展历程中,国营企业一直居于主导地位,曾起过积极作用,这是毋庸讳言的。

    但随着时间的推移,尤其是实行改革开放以来.其阻碍生产力进一步发展的弊端已日益突出,到了非改革不可的地步,特别明显的是,它使人们产生了依附性,束缚了人们的手脚,使人们不敢走出它的保险圈,到市场经济的大潮中施展才能。 “国营嘛,好坏国家担着,职工国家养着。”

    在有些人眼里,只要进了国营的门,就是上了“双保险”。至于企业生产经营状况,反正有国家呢,大可不必操心。

    看划脚,使得企业无所适从。现在,“国营”变成“国有”,这标志着我们党、政府对企业的认识以及领导经济、管理企业的指导思想更为科学了。

    虽只一字之变,但其内涵却大不相同,它把我们追求多年的一个“分开'?--政企分开;一个“分离”--所有权与经营权分离,准确鲜明地表述了出来,与企业改革的宗旨合拍,与社会主义市场经济“接轨”。人们的思维、观念都将随之发生变化。

    从这一字之改所包括的丰富内涵中,我们可以预见,政府、企业各就其位,各尽其职,各级政府宏观控制会更有方,“国有企业”内部活力会更好地进发出来。

    考核训练稿件

    发表评论

    登录后才能评论