律师访谈人物报告自我评价

1.要写一份关于律师的采访报告律师或是法律专业的网友请回答：为什么

1律师事务所是律师开展和执行业务的工作机构。

2律师是指依照有关法规对取得律师资格证书，经司法行政机关批准获得律师职业证，在律师事务所从事律师业务的执业人员。 3律师的办案程序 1）接待和受理 1律师认真接待当事人来访，详细询问当事人有关情况，做好谈话笔录。

2律师针对当事人的咨询内容，依据事实和法律进行解答，对不涉及法律问题的咨询，应当告知当事人向有关部门询问。 3当事人明确要求聘请律师办理法律事务的，应当依据有关规定予以审查，符合接受委托条件的，可以爱理。

2）接受委托 1律师接受当事人的委托，经律师事务所主任或主任授权的负责人同意后，由委托人签署《授权委托书》。 2律师事务所与委托人签署《委托协议》一式二份，一份交委托人，一份由律师事务所存档。

3开具律师事务所介绍信，由律师呈交办案机关。 4律师承办案件必须由其执业律师事务所统一收案，统一收费进行立案登记。

3）调查取证 1律师参加诉讼活动，依照诉讼法律的规定，收集、查阅与本案有关的材料，同被限制人身自由的人员会见和通信。 2律师承办法律事务，经有关单位或者个人同意，可以向他们调查情况，必要时，律师应组织或申请相关部门进行鉴定。

4）出庭 1律师接到开庭通知书后，应按时出庭，如因故不能出庭，应争取延期开庭或与当事人协商，改派其他律师出庭。 2律师出庭应该遵守法庭规则和法庭秩序。

3律师应认真履行自身职责，做好提问、答辩工作，并积极参与法庭调解，维护当事人合法权益。 5）结案 1律师承办案件结案后，应认真写好办案总结，整理案卷归档。

2对于办案中提前解除委托关系的，律师应写出办案总结，说明原因，并附上相关解除委托关系的手续，整理案卷归档。 4律师办案要遵守的法律，《律师法》以及办案需要的中华人民共和国的相关法律。

2.我要采访教育系的人物,请问职业生涯访谈报告怎么写

职业生涯人物访谈报告正文部分（参考格式见下，可以不拘泥于此建议，主要风格为简洁、美观、大方）一、一级标题名称（一级标题）（注：一级标题用黑体加粗）（一）二级标题（二级标题）（四号，宋体，间距为预设值）（二）二级标题（二级标题）二、二级标题名称（一级标题）（注：一级标题用黑体加粗）（一）二级标题（二级标题）职业访谈报告及职场体验总结说明根据第二届全国大学生职业生涯规划大赛活动的整体安排，各高校要组织学生进行就业实践，为使学校及学生能更好地了解和实施此环节，现将此环节作如下说明：1 .职场人物访谈选手需结合自身规划选取与规划职业相同或者相似的职场人物进行职业生涯访谈。

在选手进行访谈之前，要列出访谈问题清单，确定访谈重点。在访谈结束后，要将人物访谈过程、搜集的资料及心得撰写成《职业生涯人物访谈报告》，报告要突出选手访谈心得及自身对于职业认知方面的思考。

2 .职场体验选手要结合自身规划选取与自身职业相同或者相似的职位进行职场体验，过程为1 —3 天。选手在规定的时间内要完成完整的工作流程，并撰写《职场体验总结》。

所有参赛选手的《职业生涯人物访谈报告》和《职场体验总结》将作为附件内容和职业规划书一同提交，作为职业规划作品的重要参评内容。进行此环节时，选手要认真准备，积极参与，用心思考，善于总结，注意相关图片资料的收集。

3.《职业生涯人物访谈报告》的内容要求：结合访谈收获和个人职业规划写出目标职业生涯人物访谈报告，题目自拟。内容包括：目标职业生涯人物的选取、目标职业生涯人物简介、访谈过程简介、访谈问题总结、对目标职业的分析、自身的认识变化、对自己就业和将来职业发展的帮助等。

其中，需撰写《职业生涯人物访谈记录》。要真实全面记录访谈中的对话内容，并注明所访谈的生涯人物职业，每1 份访谈记录所包含的问题不少于6 个，文字不少于600 字，不多于1500 字。

《职业人物访谈记录》作为《职业生涯人物访谈报告》的附件。4.《职场体验总结》的内容要求：结合职场体验经历和个人职业规划写出职场体验总结，题目自拟。

内容包括：体验职位的选取、体验职位的简介、体验过程简介、工作中存在的问题、解决问题的方法方式、对体验职位的分析、自身的认识变化、对自己就业和将来职业发展的帮助等。文字在800-1000 字左右。

7.目前，行业内要求从事这份工作的人应该具备什么样的教育和培训背景？黄：我觉得行也要求从事这份工作的人应该具体高等教育，特别优良的英文的沟通水平和谈判能力，同时也需要具备对家具产品熟悉的培训。8.您认为什么样的个人品质、性格和能力对做好这个行业是比e799bee5baa6e59b9ee7ad9431333335336433较重要的？黄：应该具有积极进取，责任心强，很强的自我约束力，承受压力的能力，高度的工作热情，良好的团队合作精神和统领能力。

9.这个行业的发展空间大吗？前景如何？黄：我觉得这个行业发展空间还是蛮大，因为我做的都是生活必需的日用品。尽管目前，全球的经济不太好，但是我觉得如果自己拥有竞争性比较大的合作供货商和固定的客户，同时拥有良好的开发平台，我觉得前景还是比较大的。

10 ，在您的工作领域里初级职位和略高级别职位的薪水一般是什么水平？黄：初级职位一般底薪是2500/ 月起+ 提成，略高职位，比如是外贸销售员底薪4500/ 月+ 提成。11 ，您能给我一些学习或就业方面的建议吗？黄：学习建议；要有良好的英文沟通能力，提供英文水平。

就有建议的话，建议就低做起，打好基础。11 ，谢谢您百忙抽空接受我的访谈！黄：呵呵，不用客气，再见。

大学生职业生涯规划人物访谈（二）访谈时间：2011-8-5 访谈方式：当面采访访谈人：被访谈人：农业银行惠州分行信贷客务经理江美被访谈人简介：江美，毕业于广东外语外贸大学，在大学毕业后直接与银行签约，成为一名普通前台柜员。经过几年的打拼，黄美终于在工作上取得很大突破，从一名普通不起眼的柜员升职为客务经理，也成为了他职业的发展成功。

黄美成功的秘诀，是她坚信，吃得苦中苦，方位人上人。正是这种不怕吃苦的精神使她取得个人职业的发展和突破。

访谈内容：1 ，现在很多求职者选择进什么样的单位，很重要的一点就是考虑进这一单位是否有比较好的发展前景。我想问一下从事这份工作的人的发展前景或晋升机会如何？江：这主要还是要看自己的能力。

俗话说，鸡窝是养不住凤凰的，如果你是凤凰的话，你早晚都会跳出狭小的鸡窝的。但有些公司，如果你没有能力的话，你就只能做一个职工，因为不可能每个人都是领导人。

就像你做的这样一份生涯人物访谈活动或是一份生涯规划，如果你做不到的话，那你就没有办法了。但是人都有这样向前发展的想法是没有错的。

所以能力真的很重要。2 ，学校中的哪些课程对这个行业比较有帮助？江：总的来说是有帮助的，但是大家都知道，书上的知识永远赶不上技术的发展，所有如果你向在这个行业有好的发展的话，就不能局限于书本上的东西，要多动手，这样能学到的东西比。