1.政策说的研究生可以先落户再就业这个政策到底什么意思

【法律分析】

对于问题描述，可以作如下分析：

一、接收条件 暂未落实就业单位的省内普通高校本科（含本科）以上学历，且获得学士（含学士）以上学位的未婚应届毕业生可办理“先落户后就业”手续。

二、接收程序 第一步，非师范类毕业生登陆山东高校毕业生就业信息网（），通过职位搜索中的快速搜索查找山东省人才服务中心（人事代理），投递简历。

第二步，经山东省人才服务中心审核通过后，向毕业生发出签约邀请，毕业生同意后应约。

第三步，应约毕业生从网上下载打印《山东省高等（中专）学校毕业生就业协议书》一式三份，到省人才服务中心代理部或上述各校“先落户后就业”办理现场签订《委托保存人事档案协议书》并缴纳一年档案管理费240元。

第四步，由毕业生主管部门为毕业生签发报到证。毕业生报到单位为：山东省人才服务中心（人事代理）。

第五步，毕业生本人持相关材料到山东省人才服务中心人事代理部办理落户手续。

【行动建议】

1，只要你符合条件，就可以享受该政策。

2，你需要按照政策规定的程序办理。

3，人才中心的做法是错误的，你可以要求他们按照政策文件的规定办事。

【相关法律法规】

《关于为山东省人才服务中心设立集体户口的函》（鲁公户[2003]10号）的规定，为了给广大应届毕业生就业提供方便，对暂未落实就业单位的省内普通高等院校毕业生，采取“先落户后就业”的政策，由山东省人才服务中心办理接收及落户手续。

2.我要迁户口请问承诺书怎么写

户口迁移承诺书

本人姓名： 身份证号：

现请办理市外干部调动或毕业生接收手续，接收单位名称： ，本人承诺选择（ ）： （ 1 ）迁入本人固定住所。以《房地产权证》为准，且房地产权证的权属为申请人本人或配偶、未成年子女共同拥有的独立房产；

( 2 )迁入接收单位集体户，若单位不具备设立集体户条件的，户口落在单位所属社区居民委员会集体户（根据XX市人民政府令第XX号 《XX市户口迁移管理规定》第XX章第X条及XX公发[2009]XX号《XX市 户口迁移管理规定实施细则》第XX章第X条）；

( 3 )只调动档案及人事关系，不迁户口。

承诺人签名： 盖单位公章 日期： 日期：

具体格式你再改改

3.应届毕业生 三方协议 和 落户问题

三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。

协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。 三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定，因此，应届毕业生要特别注意签约事项。

高校就业办一位老师说，大学生签三方协议前，要认真查看用人单位的隶属，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工，协议书上要签署他们的意见才能有效。

应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。 三方就业协议书不同于劳动合同。

首先，三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为：自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。

而劳动合同是受《劳动法》和《合同法》的限定和保护，有些用人单位如许多外企在确定录用时（注：在到用人单位报到前），就同时要求和毕业生签订一份类似劳动合同的协议；而更多的用人单位则要求先签“就业意向书”，毕业生报到后再签订劳动合同。其次，就业协议是三方合同，它涉及学校、用人单位、学生等三方面，三方相互关联但彼此独立；而劳动合同是双方合同，它由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成。

第三，毕业生签订就业协议时仍然是学生身份，但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订，就业协议的效力应当丧失。

如果劳动合同与三方协议附件内容矛盾，以劳动合同为准。 签劳动合同要注意四个方面，签三方协议要留心五个细节。

大学生签劳动合同一要明确职务和岗位，否则，用人单位会利用调职的方式，变相压迫你主动辞职，不支付任何经济补偿金打发你。二要防止用人单位不断用换岗位的方式，反复延长试用期，因为同一个岗位同一个人不能适用两次试用期，而换岗位就没有限制了。

三要在劳动合同中明确最低的工资标准，最好能将年终奖用条款固定下来，作为工资的一部分。由于我国暂时没有对年终奖定性，这个法律空白有可能被用人单位利用，将来成为克扣薪水的一种方式。

四要了解用人单位是否给员工办理社会保险。如果没有社保，等于工资减去很多，还不能享受国家和单位的社保福利。

大学生签三方协议首先要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致，如不一致，协议无效；填写自己的专业名称时，要与学校教务处的专业名称一致，不能简写。第二，外企、合资企业、私企一般采用试用期，根据合同期的长度，可以从1―3个月不等，通常试用期为3个月，不得超过6个月。

国家机关、高校、研究所一般采用见习期，通常为一年。第三，不少单位为了留住学生，以高额违约金约束学生。

学生在协商中要力争将违约金降到最低，通常违约金不得超过5000元。第四，现行的毕业生就业协议属“格式合同”，但“备注”部分允许三方另行约定各自的权利义务。

为了防止用人单位承诺一套、做一套，毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明，如发生纠纷，可以此维护自己合法权利。第五、学生在签订协议时，要严格按照规定的步骤进行。

等用人单位填写完毕、盖章后再到学校就业指导中心签证盖章。切忌自己填写完毕后就直接到学校毕业生就业指导中心要求盖章。

这样带来的后果是，单位在填写时，工资待遇等与过去承诺的大相径庭。学生却因为自己和学校都已经签字盖章，无回天 无力。

或者逆来顺 受，或者就被迫违约赔偿用人单位 。 三方协议作为国家统计大学生就业率的一个根据，同时也是国家派遣证发放的一个证明。

只有你签署了三方协议，拿回学校，学校才会在你毕业后将派遣证发给你，而你拿着派遣证到你工作的单位报道，就此开始计算工龄，而你也就拥有了干部身份（每年基本6月25日毕业，所以6月18日前必需将三方交到学校）。 没有别的办法，只能去原来那个单位退协议，再到想去的新单位签协议，学校更改派遣证，然后到新单位去报到。

我们招过很多这样的，更改派遣的。但是，正规的国企不会录用没有派遣证的，你不更改是不行的。

有的人会给你出主意，让你不要理原单位，直接到想去的单位报到，我告诉你，那是他不懂，或者是故意给你挖坑。你没有派遣证和协议，连户口、四险一金、劳动就业等记等等都办不了，只能是打工，不是就业。

况且，招录已经与别的企业签了协议的学生，可能面临着被起诉的风险，正规的国家单位是不会这样办的，你必须证明你的派遣证是即将就业的单位。就像足球运动员要转会，必须给原单位转会费是一样的，或者是自由身。

先到原先的单位解除三方协议，再到学校领取新的三方协议表，与新单位签订，到学校盖章，发派遣证。 简单地讲：你更换单位以后，现单位的工作经历和原单位的工作经历合并作为转正定级的依据，但要原单位出具一个实习鉴定（这个应该不难）。

有的。

4.分户口协议书怎么写

分户协议甲方：xxx乙方；xxxxxx镇xxx村xxx，因儿子已成家立业，为了外出就业和家庭生活的方便，经全家人员协商同意，决定分户。

现经甲乙双方同意订立如下分户协议：一、户头分立：原户共四人口，现一分为二户，即以xxx为户主，携妻子xxx共一户；以xxx为户主，携妻子xxx和儿子xxx共一户。二、住房分割：原户有住房一幢，门牌号“xxx号”座北朝南，砖混结构，占地面积80平方米，建筑面积160平方米，共上下两层，第一层归甲方所有，第二层归乙方所有。

另有厨房一间，石木结构，占地面积50余平方米，甲乙方双方共同使用。三、从签订此协议起，xxx每月给父母生活零花钱____元，若生病治疗的费用另外给付。

四、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字后生效，不得反悔。甲方（签字）：乙方（签字）：年 月 日户 口 分 户 申 请 书xx派出所：本人xxx，男，xx年x月xx日出生，现居住在xxxxxx，目前户口成员共x人。

鉴于本人已结婚，并育有一子，经济已独立，现为了解决工作、生活等问题，经与全体家庭成员协商一致，同意本人xxx、妻子xxx及儿子xxx从原户中分出，另行立户。 特此申请！ 敬请予以批准，为谢！申请人：xxxxxxx年xx月xx日。