1.企业领导干部廉政承诺书怎么写

作为党员领导干部，我将牢记党的宗旨，严守党的纪律，廉洁奉公，勤政为民，作好表率，郑重作出以下承诺，并自觉接受组织和同志们的监督： 一、坚持立党为公、执政为民，以身作则，严格遵守党的政治纪律。

坚决贯彻执行党的路线方针政策，认真落实科学发展观，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。严格执行县委决定，自觉维护班子团结，自觉维护浚县政治、经济和社会大局稳定。

二、坚持科学决策、民主决策。凡涉及重要决策、干部任免、重大项目安排和大额度资金使用等问题，必须由集体讨论决定，个人不越权行事、不滥用权力。

三、严格遵守组织人事纪律，带头执行《党政领导干部选拔任用工作条件》。坚持干部选拔任用的原则、标准、程序，不稿个人“封官许愿”。

不干预下级干部任用，不要求、指使、暗示下级推荐、提拔、重用自己的亲属。坚决反对和抵制跑官要官，对跑官要官的干部，严肃批评教育，并告知组织部门记录在案，不予使用。

四、严格执行工程项目建设和招投标各项规定，对项目审批、工程招投标、经营性土地使用权由让、政府采购、产权交易等不插手、不干预、不打招呼、不批条子，不谋取不正当利益。 五、坚持拒收现金、有价证券、支付凭证和贵重礼品，不以拜年、跑项目等名义给上级领导送钱送物。

不违反规定乘坐超标准小汽车。不以学习考察、招商引资等名义公款旅游。

不大操大办婚丧喜庆事宜。 六、支持执纪执法机关严肃查办违纪违法案件，不干预执纪执法机关公正办案。

七、发扬艰苦奋斗、勤俭节约优良传统，反对和制止各种奢侈浪费行为。不以各种名义设立帐外帐、“小金库”，从源头上防治腐败现象的发生。

到基层检查指导工作坚持轻车简从，不接受超标准接待。不以任何名义用公款吃喝玩乐。

八、身体力行社会主义道德准则，不组织和参与任何形式的赌博和封建迷信活动，不涉足色情、毒品场所。 九、管好配偶、子女、亲友和身边工作人员，不允许他们利用自己的职权和影响。

十、带头履行“一岗双责”，在抓好分管工作的同时，切实抓好分管部门和单位的党风廉政建设，管好班子、带好队伍。 承诺人（签字）。

2.2017年的党员廉洁承诺书怎么写

2017年党员干部廉政承诺书

我仅以个人名义郑重作出以下承诺，并自觉接受上级组织和本单位干部职工及社会各界监督。

1.严格遵守《中国共产党章程》，自觉执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》、《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》等领导干部廉洁自律各项规定。

2.认真落实党风廉政建设责任制，自觉履行“一岗双责”，切实担负党风廉政建设的领导责任，以身作则，带好队伍。

3.严格执行民主集中制，遇有重大决策经集体讨论，不搞个人说了算。

4.认真执行中央八项规定，坚决反对和整治“四风”，践行党的群众路线，坚持深入基层、深入实际、深入群众，关注民生，体恤民情，切实解决群众最直接、最关心、最现实的利益问题，以良好的工作和生活作风取信于民。

5.带头执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持任人唯贤，不搞任人唯亲；坚决抵制“跑官、要官”等各种用人上的不正之风。

6.坚持廉洁奉公，不利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。不违反规定插手工程招投标等市场经济活动，不接受可能影响公正执行公务的礼物馈赠、宴请、礼金、有价证券、信用卡及其他支付凭证，不用公款支付应由个人负担的费用，实事求是报告个人重大事项。

7.严格管好自己的亲属和身边工作人员，绝不允许亲属和身边工作人员打着自己旗号办私事、谋私利。各部门、各单位凡发现以我的名义办私事、谋私利的，要一律拒绝，严肃批评教育，并及时告知我本人和7a64e78988e69d8331333363373231县人大常委会办公室。

承诺人（签名）：xxx

20xx年x月xx日

3.办公室主任怎样履行党风廉政建设主体责任

一是选好用好干部。落实党委主体责任，首要是选好干部，防止出现选人用人上的不正之风和腐败问题。严格执行党的干部路线，坚持正确用人导向，坚持德才兼备、以德为先，努力做到选贤任能、用当其时。在中心干部管理上，严格按照《干部选拔条例》和有关规定选拔任用干部，制定《环卫中心干部培养、选拔、聘用工作管理办法》，不断完善科级干部公开竞聘选拔上岗和年度述职述廉、群众测评等措施。从严把好标准关、人选关、考察关、审批关、纪律关、监督关，巩固干事创业的浓厚氛围，激发干部的创造活力。

二是加强作风建设，纠正损害群众利益行为。作风建设是党风廉政建设和反腐败工作的治本之策，也是落实党委主体责任的重要内容。在党的群众路线教育实践活动中，要聚焦“四风”抓整改，坚决把纠正“服务群众不到位”和“损害群众利益的行为”作为当前的一项重要任务，作为对落实党委主体责任的现实考验，在认识上更加深化，在行动上更加坚决，在措施上更加有力，在问责上更加严格，持续深入推进中心作风建设，不断推动环卫事业发展，提升职工群众对中心工作的信任度和满意度。

三是建立完善的预防腐败工作机制，从源头上防治腐败。首先，在全面落实中心党风廉政建设责任制的基础上，结合内部控制工作，进一步完善中心廉政风险防控管理体系建设。以清权、确权、分权、制权、示权为切入点和落脚点，科学配置权力结构，强化对权力的制约和监督，增强风险防控的有效性，推动中心廉政风险防控管理。其次，强化对领导干部的监督、管理和教育。一方面抓好中心领导班子廉政风险防范管理工作，以严格执行“三重一大”制度为核心，规范权力运行。另一方面认真做好廉政风险防范管理向基层延伸，加强对基层单位和重点岗位的风险防控，依托党务公开，强化群众监督，动员群众力量一起防范基层存在的廉政风险。对科级干部继续加强廉政谈话、任前谈话、专题约谈、述职述廉和民主测评等工作，促进干部廉洁从政。最后，实施廉政风险防控项目动态化管理。针对中心基建工程较多的情况，将基建工程管理列为重点防控管理内容，对垃圾楼升级改造、公厕改扩建、内部场站建设等工程的公开招标工作进行监督检查；工程建设中，中心纪委加大监督力度，派专员参加工程建设例会，增强风险防范管理的及时性和实效性。

四是支持纪委开展工作，全面落实监督责任。一方面要完善党委主体责任体系建设。及时调整中心党风廉政建设责任制工作领导小组，进一步明确各级领导的党风廉政职责，强化责任意识。从责任主体上，明确党委领导班子的集体责任、党委主要负责人的第一责任、分管领导班子成员的领导责任、基层领导班子及成员的领导责任，按照“谁主管、谁负责”的原则，通过层层分解责任、明确目标任务，建立起一级抓一级、层层抓落实的责任体系。严格责任追究，实行“一案双查”，既查直接责任，又查领导责任；既查案件本身的问题，又查监督监管不力的问题。从责任内容上，明确把选好用好干部，防止出现选人用人上的不正之风和腐败问题；坚决纠正损害群众利益的行为；强化对权力运行的制约和监督，从源头上防治腐败；党委主要负责人要做好表率五个方面作为落实党委主体责任的重点工作。另一方面，加大对纪委日常工作的支持力度，强化监督职能，完善监督机制。在日常工作中落实党风廉政工作与业务工作同部署、同实施。在工作部署会上，按照“谁主管谁负责、一级抓一级”的原则，签订党风廉政建设责任书，同时抓好责任制的延伸，各基层单位与有业务处置权的岗位人员分别签订责任书，形成上下联动、整体推进、层层落实的工作体系，形成中心党风廉政建设责任制对中心重点岗位的全面覆盖。

五是党委书记做好表率。党委是党风廉政建设的主体，党委“一把手”是党风廉政建设的第一责任人，主体责任能否落实关键在班子，关键在“一把手”。作为党委书记，要履职尽责，明白自己的职责所系，牢记党要管党，才能管好党；从严治党，才能治好党这一基本原则。这是对各级党组织的要求，也是对所有党员领导干部的要求，特别是对“党委书记”的要求。作为单位党组织的主要负责人，要带头落实“一岗双责”和当好廉政勤政的表率，牢固树立不抓党风廉政建设就是严重失职的意识，做到在其位谋其政，谋其政尽其心；把党风廉政建设当作分内之事，做到常研究、常部署，带头抓、具体抓，种好“责任田”；认真履行“第一责任人”的职责，做到守土有责，管好班子、带好队伍，管好自己、当好表率。

4.公司总经济师廉洁自律承诺书

廉政承诺书为进一步加强党风廉政建设，践行“三个代表”重要思想，不断提高廉洁自律意识，规范自己的从业行为，正确对待和行使手中的权利，切实履行岗位职责，本人郑重做出如下承诺：

一、认真贯彻落实党的路线、方针、政策和上级的工作部署，确保各项规定和措施的实施，促进企业改革和生产经营的健康发展。

二、认真贯彻落实党风廉政建设责任制，教育管理本单位、本部门的干部员工，执行好各项管理规章制度和党纪政纪、法律法规，杜绝违规违纪和违法犯罪事件的发生。

三、贯彻落实《中国共产党党内监督条例》，发扬民主作风，主动听取意见和建议，自觉接受组织和党内外群众的监督。

四、按时参加党风廉政宣传学习教育活动，定期向上级领导和主管部门汇报个人及本单位、本部门开展党风廉政建设工作情况。

五、坚定共产主义理想信念，树立正确的人生观、价值观、利益观和权力观，自觉抵制歪风邪气和腐败现象。

六、严格遵守“四大纪律八项要求”、“三重一大”制度，《国有企业领导人员廉洁自律若干规定实施细则（试行）》和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定（试行）》及集团公司 “九不准”等相关规定和各项法律法规。

七、坚持“八个坚持、八个反对” 和“两个务必”，谦虚、谨慎、不骄、不燥，正确处理好职务与责任、个人与组织、干部与群众的关系。

八、弘扬求真务实作风，发扬艰苦奋斗优良传统，不讲排场、比阔气、搞攀比，不贪图享受、挥霍公款、铺张浪费。

九、认真履行岗位职责，操守职业道德，决不以权谋私，不做有损企业利益和形象的事情。

以上承诺本人将严格履行，自愿接受广大员工的监督，如有违反，愿接受责任追究。

承诺人姓名：

5.个人廉政承诺书范本

仅供参考 第一篇 本人根据自己的工作岗位和工作职责，对照领导干部廉洁自律和党风廉政建设责任制的要求和规定，向党组织和全体党员群众郑重承诺如下： 1、全面贯彻落实党的路线方针政策，坚持党的组织原则，不以权谋私，在工作中，不弄虚作假。

2、不参与也不用公款支付高档消费的娱乐和健身活动，不参与公款出国旅游。 3、不接受也不送任何单位和个人现金、有价证券、购物卡，严守廉政纪律。

4、不接受可能影响正常公务的宴请、馈赠及各种隐行的馈赠活动。 5、不支持和参与任何形势的赌博、封建迷信活动，不参与也禁止家人参与邪教活动。

6、不违反国家、省市区效能建设的有关“禁令”的规定。 承诺人： 日期： 第二篇 我们作为领导干部，愿以自己的党性原则和人格作保证，自觉遵守如下承诺，如有违反，愿接受党纪、政纪处分，并承担相应的法律责任，欢迎广大群众监督。

1、严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，依法行使权力，不滥用职权、玩忽职守； 2、带头严格遵守党纪、政纪和《中国共-产-党党员领导干部廉洁从政若干准则》的规定，看好自己的门，管好自己的人； 3、不利用职权违反规定干预和插手建设工程招投标、经营性土地使用权出让、房地产开发及政府采购等市场活动； 4、廉洁奉公，不收受与自身行使职权有关系的部门（单位）及个人的现金、有价证券、贵重物品和支付凭证； 5、严格教育管理配偶、子女、亲属和身边工作人员，不默许或授意他们打着自己的旗号以权谋私； 6、公道正派，秉公办事，不任人唯亲、营私舞弊、与民争利； 7、不参与经商办企业，不到任何厂矿、酒店、公司和其他私营企业入股分红，不以任何理由和借口到自己职权范围内的下属部门、企事业单位、私营企业报销应由个人和亲属支付的各种票据或抵冲发票等。 8、艰苦奋斗，不奢侈浪费、贪图享受，不参与违反规定的各种娱乐休闲活动； 9、不违反规定操办家庭成员的婚丧喜庆事宜。

承诺人： xx年x月x日 拓展资料承诺书是 承诺人对要约人的要约完全同意的意思，表示以书面形式。通常是要求以书面订立的合同，其承诺也必须采取书面形式。

论政府职能转变的廉政含义 社会腐败之风，固然与某些政府官员的思想、道德及作风有关。然而，如果腐败之风屡禁不止，愈反愈烈，这就与制度高度相关了 “制度好可以使坏人无法任意横行，制度不好可以使好人无法充分做好事，甚至会走向反面”（《邓小平文选》293页），实际上，当前的腐败主要是制度性腐败。

腐败现象的产生主要根源于制度缺陷，即市场经济转型期的制度缺陷。因此，科学地探索腐败现象的深层次问题，分析其现实基础和社会根源，充分认识反腐败斗争的长期性、艰巨性和复杂性，从而采取相应的制度化对策，才能收到切实有效的成果。

参考资料廉政 百度百科。

6.办公室主任岗位职责风险及防控措施有哪些

办公室主任廉政风险点及防范措施 ：一、印章管理、保密工作岗 风险表现： 1、保管不当被盗印；不按制度审核用印，造成不良后果；不严格执行制度，主观随意用印造成失误； 2、处理涉密文件不及时、延误时机；故意泄露涉密内容；丢失涉密文件或对涉密文件、涉密载体保管不妥善造成泄密。

防控措施： 1、加强印章管理人员、保密人员的思想教育，签订保密承诺书，增强责任意识、安全防范意识； 2、强化对保密人员的岗位责任考核；建立保密文件登记台帐；不定期检查印章使用管理情况、保密制度落实情况； 3、建立印章管理、保密人员过错责任追究制度，对违反印章管理、违规处理涉密文件的人员严肃处理，避免工作上的主观随意性。 二、来文、来电处理岗 风险表现： 1、办理不及时、失误或不到位，导致工作延误或工作失误；发文不及时、办理失误或不规范，导致工作延误、失误。

防控措施 1、提高办公室人员素质，办公室对制发文件的“草拟、审核、签发、复核、缮印、用印、登记、分发”等过程和环节，要严格把关，确保公文的规范性和权威性。 2、严格执行《公文处理办法》，熟悉收发文操作流程，按规定程序处理收文，对相关环节严格把关。

三、信访办理岗 风险表现： 1、未按要求进行登记，对紧急信访事项和信访信息，隐瞒、谎报、缓报； 2、对收到的信访事项未及时转送、交办； 3、未在法定期间内及时调查处理或在调查处理中偏袒一方，隐瞒真实情况，处理结果显失公正； 4、应当履行督办职责而未履行，信访资料未及时归档。 防控措施： 1、提升信访工作人员责任意识，严格落实工作制度要求，对隐瞒、谎报、缓报等行为严肃处理. 2、建立出具调查处理、复查复核意见书的时间预警制度。

3、加大督办检查力度，加强对信访资料的保管归档工作。 四、公务接待岗 风险表现： 1、不按接待管理规定厉行节约经费，铺张浪费。

2、在接待工作中损公肥私、造成贪污。 防控措施：1、加强接待工作前置审批管理，规范接待程序，强化监督。

2、加强接待工作开支控制和监督，财务负责单据复核。 3、加强对报销手续的管理，接待开支必须有经手人、证明人签字，办公室审核确认。

五、政务信息发布岗 风险表现： 1、对政务信息把关不严，出现信息失真、漏报、瞒报、错报等情况，造成工作失误或引起不良后果。 2、未按时报送政务信息，对重特大事故、群体突发事件未能在规定时限内上报，造成工作延误或失误。

3、未斟别不宜公开的信息，造成不良影响或工作被动。 防范措施： 1、按照政务信息公开目录、公开范围、公开流程分级审查签字，然后公开。

2、实行政务公开责任追究。 六、档案管理岗 风险表现： 1、损坏、丢失、涂改、假造档案资料； 2、倒卖档案资料。

防控措施： 1、加强档案人员法规教育和风险防范教育； 2、严格执行档案人员岗位责任追究制； 3、定期不定期开展档案工作自查和检查，及时发现消除隐患。 七、办公用品管理岗 风险表现： 1、巧立名目、虚报开支； 2、指定进货渠道，暗中收受回扣。

防控措施： 1、严格执行和遵守政府集中采购相关规定和集中竞价制度； 2、严格报销程序和审批手续。 八、机关车辆管理岗 风险表现： 1、公车私用； 2、虚报车辆维修项目、费用。

防控措施： 1、落实车辆管理规定，固定车辆驾驶人员； 2、执行车辆使用审批报告制度和驾驶员出车情况报告制度； 3、实行车辆定点维修和事前报告审批制度，严格审批程序。

7.综合办公室主任的工作内容

综合管理部管理制度 一、总则 第一条 综合管理部是公司负责人事行政事务及后期保障的工作人员，是公司有效运作的重要支持部门。

综合管理部工作的有序开展对公司的正常运行，保证公司的工作规范化、程序化，及提升公司的整体工作水平具有重大意义。第二条 为加强中国电影报道公司组综合管理部人员队伍的建设，规范各岗位员工的各项工作职责，充分发挥综合管理部的作用，特制定本制度。

第三条 由公司管理层负责本制度的组织实施和管理监督。二、岗位职责和任职资格 第四条 综合管理部主任岗位职责和任职资格 （一） 岗位职责1、负责制定公司的管理制度和规定，并组织实施、监督；2、负责召开公司每周全体员工例会、行政各部门例会并负责其他各部门会议管理；3、负责组织实施公司的招聘工作；4、负责管理员工的入职、转岗、离职事宜；5、负责员工劳动合同管理；6、负责员工档案管理工作；7、负责公司全体员工的社会保险管理；8、负责进行员工关系管理，定期和员工进行沟通，并记录；9、负责审核公司全体员工绩效考核的汇总结果，并提出奖惩建议；10、负责审核业务人员和行政人员的月度考勤汇总结果；11、负责组织开展培训工作，包括传达各级领导、专家的审查意见、以及组织安排相关培训讲师授课；12、负责公司内部业务流程各环节的监控与实施；13、负责公司员工的轮岗排班及人员调度；14、负责业务人员的工作量统计；15、负责审核员工每月薪酬结算；16、负责审核部分员工的票据；17、负责对各部门日常事务进行协调；18、对综合管理部的整体工作负责。

（二） 任职资格1、管理等相关专业毕业，本科以上学历；2、具有良好的沟通能力、组织管理能力，能够坚决贯彻组织的管理方针，心理承受力强；3、3年以上相关工作经验。第五条 综合管理部文秘岗位职责和任职资格 （一） 岗位职责1、协助综合管理部主任完成公司员工的人力资源管理各项工作；2、负责制作每期业务人员工作统计表；3、负责整理每条新闻的初编审查单；4、负责业务人员和行政人员的月度考勤汇总；5、负责公司全体员工绩效考核的汇总工作；6、负责公司全体员工的社会保险工作；7、负责保管及发放各种办公用品；8、协助综合管理部主任完成其他日常事务性工作。

（二） 任职资格1、专科及以上学历；2、熟练操作各种办公软件；3、有良好的沟通能力，思路清晰，反应敏捷；4、有较强的责任心，工作细致有条理；5、1年以上相关工作经验。第六条 薪酬专员岗位职责和任职资格 （一） 岗位职责1、按照每项工作内容的计酬标准计算每期节目工作人员的计件工资；2、按照单项工作内容的计酬标准计算单项劳务；3、负责员工的每月业务费用的计算及通知。

4、协助综合管理部主任完成其他日常事务性工作。（二） 任职资格1、会计、统计等相关专业毕业，专科以上学历；2、有较强的逻辑思维能力；3、有高度的责任心，工作认真细心有条理；4、熟练操作各种办公软件；5、2年以上相关工作经验。

三、业务工作相关规定 第七条 综合管理部主任的工作严格遵守以下规定：（一） 负责制定公司的管理制度和规定，并组织实施、监督。1、根据公司的实际情况制订适应公司工作需要的管理制度。

2、按照劳动法规定的程序颁布制度，保证制度的合法性。3、组织实施、监督制度的执行。

（二） 负责召开公司每周全体员工例会、行政各部门例会并负责其他各部门会议管理。1、组织召开每周一的公司全体员工会议，管理会议记录。

2、每周组织召开公司行政一个部门的会议，保证每个部门每月召开一次部门会议。3、对各部门例会的召开情况进行跟踪检查。

（三） 负责组织实施公司的招聘工作。1、根据公司需要制订招聘计划及岗位描述。

2、选择合适的渠道发布招聘广告。3、筛选应聘简历，通知适合的人选，约定面试时间。

4、与需求部门配合进行面试，并确定适合的候选人。（四） 负责管理员工的入职、转岗、离职事宜。

1、根据的录用规定，为新员工办理入职手续。2、对新员工进行试用期管理。

3、根据公司需要为员工办理转岗手续。4、根据公司决定及员工的需求为员工办理离职手续。

（五） 负责员工劳动合同管理。根据《劳动合同管理规定》管理员工的劳动关系。

（六） 负责员工档案管理工作。1、为员工建立内部档案。

2、筛选并维护人才管理机构。3、管理在人才管理机构存档的员工档案。

（七） 负责公司全体员工的社会保险管理1、制订并监督执行公司的社会保险政策。2、确定员工社会保险缴纳基数，每年对基数进行重新核定。

3、每月按时审核员工社会保险明细表、变更表。4、督促及时完成缴纳工作。

（八） 负责进行员工关系管理，定期和员工进行沟通，并记录。（九） 负责审核公司全体员工绩效考核的汇总结果，并提出奖惩建议。

1、审核公司全体员工绩效考核的汇总结果。2、根据月度绩效考核汇总提出奖惩建议，并向制片人汇报。

3、汇总结果公开后，在一周内处理员工的申诉。（十） 负责审核业务人员和行政人员的月度考勤汇总结果。

1、审核业务人员和行政人员的月度考勤汇总结果。

8.2017年的党员廉洁承诺书怎么写

2017年党员干部廉政承诺书

我仅以个人名义郑重作出以下承诺，并自觉接受上级组织和本单位干部职工及社会各界监督。

1.严格遵守《中国共产党章程》，自觉执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》、《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》等领导干部廉洁自律各项规定。

2.认真落实党风廉政建设责任制，自觉履行“一岗双责”，切实担负党风廉政建设的领导责任，以身作则，带好队伍。

3.严格执行民主集中制，遇有重大决策经集体讨论，不搞个人说了算。

4.认真执行中央八项规定，坚决反对和整治“四风”，践行党的群众路线，坚持深入基层、深入实际、深入群众，关注民生，体恤民情，切实解决群众最直接、最关心、最现实的利益问题，以良好的工作和生活作风取信于民。

5.带头执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持任人唯贤，不搞任人唯亲；坚决抵制“跑官、要官”等各种用人上的不正之风。

6.坚持廉洁奉公，不利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。不违反规定插手工程招投标等市场经济活动，不接受可能影响公正执行公务的礼物馈赠、宴请、礼金、有价证券、信用卡及其他支付凭证，不用公款支付应由个人负担的费用，实事求是报告个人重大事项。

7.严格管好自己的亲属和身边工作人员，绝不允许亲属和身边工作人员打着自己旗号办私事、谋私利。各部门、各单位凡发现以我的名义办私事、谋私利的，要一律拒绝，严肃批评教育，并及时告知我本人和7a64e78988e69d8331333363373231县人大常委会办公室。

承诺人（签名）：xxx

20xx年x月xx日

9.公司办公室主任职责

办公室主任的职责大致包括承办职责、参谋职责、管理职责、协调职责、领导指挥职责五个方面。

（一）承办职责 承办职责指办公室主任对领导决策的贯彻、实施，承办各职能部门乃至下级机关、基层群众转办事项等方面所应有的职能和应尽的责任。从其承办的工作内容来看，大体有三个方面： 1.承办领导层的集体决策和领导个人交办的事项 领导决策有时是"统一研究，分头落实"，有时是领导个人决断。

作为负责本机关、本单位综合办事机构的办公室主任，对领导层的集体决策和领导个人交办事项负有直接的承办责任。即使是领导同志交由其他部门或其他人办理的事项，办公室主任亦有协助办理的责任；有时，一些牵涉面较广、归属不太明确且其他有关职能部门不便也不宜承办的事项，则须由办公室主任具体承担、落实。

2.承办上级部门主办的事项 办公室既是本级党政机关的综合办事机构，是独立存在的个体；又是从中央到地方整个办公系统中的一个子系统，是依存于大整体的部分。各级办公室之间通过加强联系，既"各自为阵"，又"协同作战"，充分发挥办公机构的系统作用和整体效能，以便更好地为各级领导服务，这是不少地方总结、创造出来的成功经验。

上级领导机关的办公室向下级机关办公室交办一些事情，办公室主任应主动牵头承办，或督促所属工作人员从速办理。上一级办公机关及其负责人向下级办公机关及其负责人交办事项的范围较广，除了调研任务之外，还有诸如信息反馈、来信来访以及系统内部自身业务建设等具体事宜，都需要下一级承办者认真办理。

3.承办同级各职能部门和下级单位转办的有关事项 为了保持领导机关工作的正常秩序，各职能部门和下级单位向领导机关、领导同志汇报请示工作，往往不直接去找领导同志本人，而是先找办公室主任。办公室作为所在单位与外界联系的窗口和纽带，经常需要安排、处理各职能部门和下级机关转办的事项。

例如，某部门要兴办一项事业，须专题行文报请领导机关批准；行文经领导机关的办公室登记后，工作人员要交由主任批办，办公室主任要负责与领导联系，商讨是否召开会议研究，要开何种会议，让哪些人参加等等。待领导指示后，办公室主任即可将领导指示意见转告各职能部门和下级有关单位和部门具体贯彻执行。

办公室主任"承办"的具体形式，主要有"主办"、"会办"、"转办"、"催办"等。"主办"即直接负责具体办理；"会办"即会同有关部门和单位联合办理；"转办"即转由其他有关部门和负责人办理；"催办"作为"会办"、"转办"的有益补充，它是指督促、协助有关单位、部门和人员从速办理有关事项。

无论是"主办"、"会办"，还是"转办"、"催办"，办公室主任都应严肃认真，切不可敷衍塞责，草率从事。 （二）参谋职责 参谋职责指办公室主任在辅助领导决策过程中所应有的职能和应尽的责任。

决策是指导者的基本职能，社会主义现代化建设的新形势，要求各级领导干部努力实现决策民主化。科学化，这除对领导干部本身提出更高、更严的要求外，还需要各级办公室成为卓有成效的"智囊团""参谋部"，办公室主任应当理所当然地成为"参谋长"，积极主动地辅助领导决策，认真地履行自己的职责。

这既是领导决策民主化、科学化的迫切需要，又是新时期赋予办公室主任工作的一项重要任务。 办公室主任履行其"参谋"职责，有其独特的便利和优势： （1）办公室主任工作与领导层的工作同步运行与操作。

由于办公室的工作有着同其他部门明显不同的从属性特点，领导层确定要抓的工作，也多是办公室主任着力要办的事情，正是由于这种"思维共振"，使得办公室主任的工作能力与领导的工作合拍，从而为办公室主 任辅助领导决策提供了便利。 （2）办公室主任与领导层之间具有经常接触的便利条件，可以随时找机会向领导陈述自己的见解和主张。

（3）办公室主任接触面大，信息较为灵通，对外联系广泛，客观上为领导提供咨询服务，当好领导的"参谋"提供了便利条件。为正确履行"参谋"职责，办公室主任要依据党和国家政策，紧紧围绕本地区、本部门、本单位的工作目标和主要任务以及需要领导决策的重大问题，积极主动地组织和参与各种调查研究，做好信息的收集、筛选、传递工作，把调查中获得的大量第一手资料，进行综合分析，去粗取精，去伪存真，由此及彼，由表及里，从而提出完成各项工作任务和进行决策的有利因素和不利因素，及时向领导反馈，协助领导实施科学的宏观决策和有效的指挥，保证各项工作目标和任务的圆满完成。

要正确发挥办公室主任的"参谋"职责，应当注意如下两点： 1.在一定情况下与领导唱"对台戏" 办公室主任是一个双重性的角色，他既是秘书班子的"大班长"，又是协助领导决策的"参谋长"。作为"大班长"和"参谋长"，他是以贯彻和领会领导意图为使命，并以领会和贯彻的准确性和彻底性作为评价其工作优劣的基本指标；作为"参谋长"，则要依靠独立的科学研究成果为领导服务，以提出多少真知灼见作为评价其工作优劣的根本标志。

办公室主任既要认真领会领导意图，又要勇于直言。