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    跪求学生会主席述职报告也就是工作总结

    我这有一些总结,先给你看看吧2011年-2012年第一学期团委学生委员

    工作总结

    一、团委学生委员本学期工作:

    本学期团委学生委员的主要工作有:招新换届工作、新生学生干部培训、11级新生团员关系转入、评优评先工作、参加青年马克思主义培训和入党推优等工作。

    (一)2011年团委学生委员招新与换届工作

    团委学生委员本学年招新工作自9月5号正式开始,为期十三天。招新分为摆台宣传和学院推荐两种。9月18号招新结束,参加招新总人数为431人,经过简历筛选,两轮面试一轮笔试,最终确定13名11级新生成为第五届团委学生委员。

    第五届团委学生委员换届工作与其他三大学生组织一同进行,经过个人竞职演说、成员推选与组织考核,最终任命姚磊、季云等6名同学作为第五届团委学生委员的负责人,此后新一届的成员迅速投入到校团学工作中;

    (二)11级新生团员关系转入

    应青字【2011】57号《关于做好2011级新生团组织关系转接工作的通知》文件要求,9月20号起,新一批团委学生委员刚刚结束招新换届工作后便立刻投入至新生团员关系转入工作。历时一个月的时间,成功完成2011级新生团员关系的转入。新生团档、团费与基本信息已整理上报;

    (三)评优评先工作

    为了表彰先进,加强团的建设,充分发挥广大团员的先锋模范作用,树立广大青年学生可敬、可信、可学的榜样,充分发挥先进典型的示范导向作用,引导广大青年学生修德正己、全面发展,成为国家和社会所需要的优秀人才,共青团宿州学院委员会经研究,决定开展评选“优秀学生干部”、“优秀团干部”、“优秀团员”、“十佳班长”、“十佳团支部书记”工作。团委学生委员按青字【2011】74号文件要求认真负责的对12个二级学院各大学生组织推选上交的2000多份先进材料经行奖学金、违纪、挂科的审核,并及时公示评优结果;

    (四)入党推优

    近期各二级学院将2011-2012学年秋学期入党推优档案交至校团委进行资格审核,审核内容有二等奖学金以上、校级评优称号、无违纪无挂科等;

    (五) 学生干部培训

    为了能让新一届学生干部更快的融入大学生活,更好的开展团学工作,我团委学生委员与校学生会合作进行了学生干部电脑基本办公软件、日常礼仪等方面的培训工作。

    二、工作创新:

    (一)在招新工作中,2011学年招新继承了以往二级学院推荐的同时还学习其他学生组织进行摆台宣传,不仅扩大了招新范围的广度,也大大提高了组织的知名度。使更多的新生了解了团委学生委员这一校级学生组织,踊跃报名参加招新。本学年投递招新简历的人数比2010年增加了近一倍;

    (二)换届工作更加规范化,公开化。经各项换届程序后得出新一届人选并以文件、换届大会等形式公示。让新一届负责人、部长被大众认识了解与监督;

    (三)加强与学生会、学团联等其他校级组织和各二级学院团总支学生干部的合作,一同开展培训与交流,既能让我们掌握更多的工作技巧与能力,也融洽了校各组织学生干部之间的关系,更好的配合开展各项团学工作。

    三、工作的不足:

    (一)平时工作缺少制度化、纪律化。各部成员工作分工不明确,不均匀,工作转接不到位,部分成员工作积极性不高;

    (二)组织成员工作不够细致、严谨。粗心大意常出现各种工作失误.

    共青团宿州学院委员会团委学生委员

    二〇一一年十二月七日

    学生会副主席工作总结急

    学生会副主席工作总结

    本届学生会在成立之后,在校领导和学生处、团委老师的具体指导和支持下,充分发挥学生会“自我教育、自我管理、自我服务”的工作职能,在广大同学的鼎力协助下,经过全体学生会成员的共同努力,不断拓宽工作领域,创新工作模式,改进工作方法,整体上完成了学期初定的工作计划,我回首往昔,比照今天,真是感慨万千:从过去的经验浅薄到现在的游刃有余,从过去的手足无措到现在的成竹在胸,从过去的一片空白到现在的丰富多彩,不论是我自身还是国华学生会,都发生了惊人的、可喜的并取得了显著的成绩,这些成绩是有目共睹的,我相信其他各部多有详细的总结说明,现我就即将我们的工作不足之处总结如下:

    一、学生会各个部门之间缺乏充分的交流和沟通,致使学生会的一些大的活动,组织工作不能完全到位,缺乏整体性和连续性。整体学生会成员素质有待进一步提高。

    二、部分主要干部不能从宏观的角度上把握学生会的整体工作,使学生会工作不能统一协调行动。比如参加学院辩论赛出现的问题。

    三、我们没有完全解决“学生会”的遗留问题。学生会在各年级的影响力很不均匀,年级之间的鸿沟依然存在,这是制约学生会向前发展的一大“顽疾”。

    四、对同学们的意见的收集、处理以及上传,我们还没有一个严密的机制来保证反应的迅速。

    五、学生会在学校的学生工作中,并没有处在真正的主动位置上。“学生的事情学生做”,这在很多普通的学校都得到承认,更何况是在我们这所志在培养精英人才的学校呢?老师组织的活动再完美,再精彩,也不能算是真正的学生活动;学生组织的活动,哪怕办得再差,也是一次有益的尝试。

    任期已近半载,我会再接再厉,吸取经验、锐意创新,与时俱进。学生会将在校方的支持下、在指导老师的教导下、在各方力量的努力下,积极工作,争取在我系学生会的历史上留下值得回味的印迹。

    急求学生会主席一学期的工作总结

    学生会主席总结你都不自己写啊!!我晕,你要结合你们学生一学期的工作来说。。我们写了,也不切合实际啊~~

    下面这个事我写的:

    2009-2010学年第一学期后勤保障部工作总结

    时光荏苒,光阴飞逝,这个学期马上就要接近尾声了,我们学生会的工作也即将告一段落。在这半年中,我们后勤保障部在各位老师,团总支的领导下,以及在其他兄弟部门的配合下,工作有条不紊,在各项活动中都发挥了积极的作用。

    从开学伊始到现在,这个学期经历了大大小小很多事情,正是由于在各部门的共同努力下,才把各项工作做的到位。下面我就总结一下我们后勤保障部在这个学期的工作。

    首先,在开学后的几周内,我们完成了系礼仪队的招新工作,在大一一共招了八名礼仪队成员。而后,在未来的一段时间内,对礼仪队成员进行了培训和指导,使他们能够更好的工作和服务。之后,就是学生会招新,同样我们部门也进行了招新,这次招新一共招收了6名委员其中大一大二各三人。招新很成功,从目前看来,招新的效果也不错,我部各个成员之间相处融洽,同时也积极完成各项工作与任务。

    之后开始,我部门的工作就开始急剧增加。首先,开始是纺织服装系主办的“科技与生活科普知识竞赛”,我部门组织了系里面的选拔考试,并在所有参赛选手中根据考试成绩挑选了前三十名,代表我系参加院里面的比赛。在我部门领队的带领下,院级比赛我系选手表现突出,获得了团体二等奖,同时我系也获得了优秀组织奖,但是由于纺服系那边的原因我们至今还不知道我系各队员的个人比赛成绩。然后,派遣了两名礼仪队成员,协助协助学习实践部举办了《我的大学生涯设计》活动,主要负责接待和服务工作。关于院第五届手工艺制作大赛,在其它部门人员的配合下,本着公平公正的原则,我部门于11月14日对我系上交的26件手工艺作品进行评选,经过评委们的严格打分,和最终商议,评出了10件作品参加了院里的比赛。经过院里的评选,我系有两件作品进入了决赛(全校师生投票环节),并且最终有一件作品获得院三等奖。

    接着最重要的事情就是运动会了,我部门主要负责运动会所需物品的购买,包括水果、药品等等,以及其他的后勤服务,具体的我在这里就不说了,因为之前已经写过我部门关于运动会的总结。之后是院宿管委主办的“庆祝祖国60年华诞 共创和谐寝室”寝室摄影大赛,以及“庆祝祖国华诞 抒发寝室情怀”为主题的征文大赛。这两项比赛我们积极组织与宣传,大家也踊跃参与,最后在摄影大赛评比中,我系表现不俗,有多份作品获奖。关于生化系举办的“环保企划大赛”,我部门对各个班进行了宣传也积极催促各班多交作品,最后于11月20日将参赛作品交到生化系学生会。

    紧接着是我系承办了院计算机文化基础大赛,并在11月29日在学术报告厅进行了决赛,我系不负众望获得冠军。我部门在这次大赛中,主要负责后勤保障工作,其中包括对大赛奖品以及一些必需品的购买。另外为了能够更好的做好竞赛的礼仪和接待工作,我部对礼仪队成员进行详细的指导和任务分配,避免活动中出现接待和迎宾混乱的现象。总的来说这次活动在团总支领导下,在各部门的协助配合下,圆满的结束了。

    在部门内部,在开学初期我们进行了内部的交流会,主要是让各位新委员更好的认识我们部门人员以及事务。在上个月底,我们进行了部门聚餐,大家都很尽兴,酣畅淋漓。这些活动有利于部门内部的团结,也有助于各成员之间的交流与相处。对整个部门的整体办事效率和能力也都是一个锻炼与提高。

    到现在学生会的工作都已经快要接近尾声了,各部门为了各项事务都兢兢业业,其中很多活动在组织和实施过程中,都有很多不为人知的艰难,但是大家都克服了,总的来说,这个学期的我们学生会的工作是值得肯定的。但是也存在一些瑕疵,我在这里指出一下,这也有利于我们学生会的可持续发展。比如在各部门之间的配合还存在一些问题。我就拿我们后勤部来说吧,上次的“环保企划大赛”,在任务的分工上不是很明确,导致最后学习实践部和我们部在任务上发生了一点冲突,但是后来矛盾都积极的解决了。

    以上就是本学期,后勤保障部部门工作总结报告,谢谢!

    学生会主席团工作总结 急求

    工作总结

    学生会是为同学服务的窗口,是老师与同学沟通.交流的纽带。之前我从一个成员竞选上一名学生会主席,从中我没有丰富的工作经验,缺乏管理的方法。当上学生会主席以后,我深知肩上责任的重大,深知自身的不足。在收获喜悦的同时我也播下了希望的种子。

    在第四届学生会成立以来,在日常生活的学习生活中,学生会的绝大多数成员都能严格要求自己,自觉遵守学校纪律,服从学校和系里的工作安排,积极响应学校号召。工作中,更以严谨的作风,积极的工作态度为自己的工作负责。能够成为学生会的一名干部是一种荣誉,更是一种责任!正是这种责任激励着我不断前进。作为学生会主席,我有责任去领导整个组织的工作,参与组织的管理,学生会的每一位成员都有责任去维护这组织的荣誉,工作中应积极,认真,负责的做好学生会的各项工作,在日常的学习生活中,树立好自己的形象,要养成良好的行为习惯。

    在这两个月的工作中,我认真完成学校和经管系交给的任务,逐渐地提高学生会的办事效率,在这段时间中,经管系学生会主要进行了一下活动:

    1、 主持学生干部会议,领导学生会各部门积极主动地富有创

    造性地开展工作;

    2、 做好学生会的人事工作和学生会干部的思想政治工作,提

    高学生干部的素质;

    3、 定期召开学生会例会总结上之前的工作情况,并安排好下

    一步的工作;

    4、 组织同学参加了由化学系主办的12.9冬季长跑,并取得了

    优异的成绩;

    5、 在长跑期间,经管系的板报取得第一名的好成绩,由女生

    部、内联部、外联部、文秘部组成的啦啦队获得了“最佳啦啦队”的称号。

    每一份工作都会有快乐与忧愁,每一次经历都有挫折与无奈。这一期,有些成员提出了辞职的要求。工作累是累,但当初竞选的时候就应该做好心理准备,既然当选了,就应当做好自己分内的事情,履行好自己的职责,为老师和同学们服务。但大多数学生会干部团结一致,不断的进行自我反省,改进工作方式,力求把工作做到最好,在执勤过程中从不迟到,一丝不苟。

    在这两个月的工作中,我逐渐学会了管理一个团队,学会了组织活动,学会了许多我以前不懂的事,结识了许多优秀的同学……工作虽然很累,但付出之后我收获的却更多,俗话说一分耕耘一分收获,也就是如此吧!

    xxx

    2011-12-6

    学生会主席团工作总结 急求

    工作总结 学生会是为同学服务的窗口,是老师与同学沟通.交流的纽带。

    之前我从一个成员竞选上一名学生会主席,从中我没有丰富的工作经验,缺乏管理的方法。当上学生会主席以后,我深知肩上责任的重大,深知自身的不足。

    在收获喜悦的同时我也播下了希望的种子。 在第四届学生会成立以来,在日常生活的学习生活中,学生会的绝大多数成员都能严格要求自己,自觉遵守学校纪律,服从学校和系里的工作安排,积极响应学校号召。

    工作中,更以严谨的作风,积极的工作态度为自己的工作负责。能够成为学生会的一名干部是一种荣誉,更是一种责任!正是这种责任激励着我不断前进。

    作为学生会主席,我有责任去领导整个组织的工作,参与组织的管理,学生会的每一位成员都有责任去维护这组织的荣誉,工作中应积极,认真,负责的做好学生会的各项工作,在日常的学习生活中,树立好自己的形象,要养成良好的行为习惯。 在这两个月的工作中,我认真完成学校和经管系交给的任务,逐渐地提高学生会的办事效率,在这段时间中,经管系学生会主要进行了一下活动: 1、 主持学生干部会议,领导学生会各部门积极主动地富有创 造性地开展工作; 2、 做好学生会的人事工作和学生会干部的思想政治工作,提 高学生干部的素质; 3、 定期召开学生会例会总结上之前的工作情况,并安排好下 一步的工作; 4、 组织同学参加了由化学系主办的12.9冬季长跑,并取得了 优异的成绩; 5、 在长跑期间,经管系的板报取得第一名的好成绩,由女生 部、内联部、外联部、文秘部组成的啦啦队获得了“最佳啦啦队”的称号。

    每一份工作都会有快乐与忧愁,每一次经历都有挫折与无奈。这一期,有些成员提出了辞职的要求。

    工作累是累,但当初竞选的时候就应该做好心理准备,既然当选了,就应当做好自己分内的事情,履行好自己的职责,为老师和同学们服务。但大多数学生会干部团结一致,不断的进行自我反省,改进工作方式,力求把工作做到最好,在执勤过程中从不迟到,一丝不苟。

    在这两个月的工作中,我逐渐学会了管理一个团队,学会了组织活动,学会了许多我以前不懂的事,结识了许多优秀的同学……工作虽然很累,但付出之后我收获的却更多,俗话说一分耕耘一分收获,也就是如此吧! xxx 2011-12-6。

    学生会主席团工作总结怎么写

    时间悄然而至,不知不觉中,公共管理系学生会工作已在最初计划中走向结束。

    本届学生会自9月份上任以来,在李书记与团总支书记王老师的指导与关怀下,在主席马强的带领下,在各部长与干事的努力下,工作已基本圆满结束。在学生会举办的一系列活动中,都已起到宣传公共管理系,培养部长领导、管理能力,锻炼干事团结协作能力的目的,发挥了学生会的积极作用。

    我作为学生会副主席,日常工作主要有:1.协助主席开展各项活动,根据学生会的决定,安排落实各项工作的开展;2.主席不在时履行主席职责;3.做好学生会大事备忘录;4.及时掌握学生会干事的思想和工作情况,及时向主席汇报;5.分工主抓几个部工作。下面,就将本学期工作情况向李书记、王书记、主席汇报如下:协助主席开展各项活动本学期以来,学生会为了丰富同学课余文化生活,开展了迎新茶话会、文明宿舍大检查、“社会浮躁,吾辈当沉淀”主题演讲比赛、“成大事者应不应该拘小节” 辩论赛等活动。

    迎新茶话会迎新茶话会可以算是一次给新干事施展拳脚的活动,整个活动除策划、分配任务及总结而外都由干事们操办的。而我则协助主席,在活动结束之后召开了茶话会总结大会,既对干事工作表示肯定,又指出不足之处,望其改正。

    文明宿舍大检查为了使同学们生活规律、美好、充实,主席团协同生活部对公共管理系学生宿舍进行了检查及评比。(1)我与生活部长担任宿舍视察人员,对同学内务、宿舍安全、生活用品摆放等都做了详细要求;(2)检查之后,我及时要求生活部将评分表明细,根据各宿舍得分,宣传部拟出评比结果公示榜;(3)与生活部长对优秀宿舍进行奖励;(4)递交宿舍检查总结3. “成大事者应不应该拘小节”辩论赛此辩论赛由公共管理系、百纳文艺社团共同举办。

    其中,做为副主席,我做了以下事情:(1)递交策划书,取得书记的支持;(2)召开部长会议,确认、明细分工;(3)我做为学生会代表,担任正方一辩,与其他三辩手紧密合作;(4)活动之后递交总结报告,个人也进行了总结与反思。4. “社会浮躁,吾辈当沉淀”主题演讲比赛此次比赛,我发挥了副主席该做的策划、组织、协调、总结作用:(1)赛前策划。

    与书记沟通,得到书记同意。(2)组织召开部长会议,确认、明细分工。

    使各部都积极投身于活动当中,但又避免任务繁重,做到“物尽其用,人尽其才”(3)与外联部长共同邀请各系团总支副书记、学生会主席及我系团总支书记担任比赛评委。(4)与文体部长、秘书部长购买比赛证书及奖品。

    (5)对支持人台词及礼仪做出指导。(6)赛后总结。

    学生会大记事备忘公共管理系自9月份到12月份,工作记录如下:9 月:(1)接新生、(2)教学楼装修安全教育、(3)干部换届、(4)学生会纳新10 月:(1)学生会第一次例会、(2)迎新茶话会、(3)文明宿舍大检查、(4)学习十七届六中全会精神、(5)志愿者活动。11 月:(1)“成大事者应不应该拘小节”辩论赛、(2)“社会浮躁,吾辈当沉淀” 演讲比赛、(3)系团总支书记见面会、(4)预防艾滋病日宣传。

    12 月:(1)学生会本学期工作总结大会。把握干事思想动态本届学生会干事共23人,也算是一个小集体,要想管理好学生会成员,就必须从各干事思想动态着手。

    思维决定行为,只有了解他们想什么,才会清楚他们想干什么。所以,我召开并主持了12次大会。

    每次会议中,均有部长代表、干事代表对小阶段工作进行汇报与总结。而我则一方面对部长、干事的努力表示肯定,一方面也对干事工作、会议、行为做出了要求。

    一次次会议之后,发现,虽仍有干事保持特立独行的工作态度,但绝大一部分人则在思想上对学生会有了更深刻的认识,在行为上也更显成熟与稳重。此外,在课余时间,我还与部长、干事进行了多次有效沟通。

    在除去学生会这个屏障之后,与其用平级的身份相处,互相交流、互相学习,并收获颇丰。四、紧抓部门工作做为学生会副主席,对部长进行有效管理也是很有必要的。

    针对部长,我在工作中对其提出了以下要求:打理好本部,上行下效系学生会共6个部门,除文体部两名部长外,其余都是一位部长打理一个部门事宜。而每个部门都有明确分工,部长在主席安排工作或就本部工作,进行运作,只有部长以身作则,起带头表率作用,树立榜样,他的“部长精神”才会得以延伸,干事才会效仿。

    所以,部长自身要求必须严格,要严于律己。团结协作促发展学生会每个部门虽有划分,但目的却只有一个:为公共管理系做实事。

    所以,每位部长不只是打理内部事务那么简单,还要协助其他各部门以及主席团开展工作,在及时完成分配任务的同时,与其他部门也要展开良好的沟通和提供相应的帮助。不求他人感谢,不求“赠人玫瑰,手有余香”,只为能发挥学生会积极作用,更完善、更完美地做每项工作。

    加强与干事的沟通与工作引导部长与干事并不仅仅是上、下级关系,也是同事,朋友的关系。在与干事沟通这方面,每位部长必须谨慎,既不能太频繁,显得没部长样子,又不能太少,给人疏离的感觉。

    在沟通次数及内容上,部长应把好“度”。工作总有尽头,各部长也应早为。

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