1.如何做到四不伤害150个字的文章

如何做到四不伤害e68a84e799bee5baa631333337373639

“四不伤害”，即：不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害，保护他人不受伤害。 一.我不伤害自己应做到以下方面 1 保持正确的工作态度及良好的身体心理状态，保护 自己的责任主要靠自己。2、掌握自己操作的设备或活动中的危险因素及控制方法，遵守安全 规则，使用必要的防护用品，不违章作业。3、任何活动或设备都可能是危险的，确认无伤害 威胁后再实施，三思而后行。4、杜绝侥幸、自大、省能、想当然心里，莫以患小而为之 5、积极参加安全教育训练，提高识别和处理危险的能力。6、虚心接受他人对自己不安全行为的 纠正。 二.我不伤害他人应做到以下方面 1、你的活动随时会影响他人安全，尊重他人生命， 不制造安全隐患。2、对不熟悉的活动、设备、环境多听、多看、多问，必要的沟通协商后再 做。3、操作设备尤其是启动、维修、清洁、保养时，要确保他人在免收影响的区域。4、你 所知、造成的危险及时告知受影响的人员、加以消除或予以标识。 对所接收到的安全规定、5、标识指令，认真理解后执行。管理者对危害行为的默许纵容是对他人最严重的威胁，安全表 率是其职责。 三.我不被他人伤害应做到以下方面：1、提高自我防护意识，保持警惕，及时发现并报 告危险。 你的安全知识及经验与同事共享， 2、帮助他人提高事故预防技能。 不忽视已标识的、潜在危险并远离之， 除非得到充足防护及安全许可。 纠正他人可能危害自己的不安全行为， 4、不伤害生命比不伤害情面更重要。5、冷静处理所遭遇的突发事件，正确应用所学安全技能。 6、拒绝他人的违章指挥，即使是你的主管所发出的，不被伤害是你的权利。 四、保护他人不受伤害应做到以下方面 1、任何人在任何地方发现任何事故隐患都要主 动告知或提示他人。2、提示他人遵守各项规章制度和安全操作规范。3、提出安全建议，互 相交流，向他人传递有用的信息。4、视安全为集体的荣誉，为团队贡献安全知识，与他人分 享经验。5、关注他人身体、精神状况等异常变化 6、一旦发生事故，在保护自己的同时，要 主动帮助身边的人摆脱困境。

2.四不伤害感想

最低0.27元/天开通百度文库会员，可在文库查看完整内容>

原发布者：度米文库

四不伤害心得体会【篇一：浅谈“四不伤害”】浅谈“四不伤害”所谓四不伤害就是“不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害，保护他人不受伤害”。集团公司去年开展了创建安全标准化达标班组实现岗位“四不伤害”活动，相信大家对“四不伤害”并不陌生，对每句话的理解可能就因人而异了。细细品味这简短的四句话，其中蕴涵的深刻意义很令人深思。“不伤害自己”是我们工作中必须做到的最低标准。穿劳保鞋，戴安全帽是每个人自己的事，也是每个人性命攸关的大事，却有一些人仍然不能自觉按照标准去做，还需要别人来督促。工作中违章作业、违反操作规程的现象仍屡禁不止，这些都是伤害自己的表现。要想做到不伤害自己，首先是意识上不伤害自己，工作时不能麻痹大意、心存侥幸，怕麻烦图省事，对待安全必须高度重视，集中思想，抖擞精神，一丝不苟。其次技能上不伤害自己。应主动参加安全活动，接受安全培训，主动学习安全技能，掌握操作的设备或作业活动中存在的危险因素及控制方法，提高识别和处理危险的能力。第三就是行为上不伤害自己，应养成遵章守纪的好习惯，领导在与不在一个样，有人检查和每人检查一个样，不偷懒、不冒险、不违章，不放过任何隐患，让自己伤害自己成为不可能。“不伤害他人”是最起码的职业道德。害人就是害己，害人必然害己，肇事者难逃处罚，要么是法规制度的制裁，要么是事故扩大连带的伤害。工作中应搞好协调配合，不制造隐患，不违章作业、违章指挥，操作前严格

3.在工作中如何做到四不伤害

所谓工作中的四不伤害是“不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害，不让他人受到伤害”。

1、不伤害自己

(1)保持正确的工作态度及良好的身体心理状态，保护自己的责任主要靠自已。

(2)掌握所操作的设备的危险因素及控制方法，遵守安全规则，使用必要的防护用品，不违章作业。

(3)任何活动或设备都可能存在危险性，确认无伤害威胁后再实施，三思而后行。

(4)拒绝侥幸、自大、逞能、想当然心理，莫以患小而为之。

(5)积极参加安全教育训练，7a64e78988e69d8331333363383336提高识别和处理危险的能力。

(6)虚心接受他人对自己不安全行为的纠正。

2、不伤害别人

(1)你的活动随时会影响他人安全，尊重他人生命，不制造安全隐患。

(2)对不熟悉的活动、设备、环境多听、多看、多问，必要的沟通协商后再做。

(3)操作设备尤其是启动、维修、清洁、保养时，要确保他人在免受影响的区域。

(4)你所知、造成的危险及时告知受影响人员、加以消除或予以标识。

(5)对所接受到的安全规定/标识/指令，认真理解后执行。

(6)管理者对危害行为的默许纵容是对他人最严重的威胁，安全表率是其职责。

3、不被别人伤害

(1)提高自我防护意识，保持警惕，及时发现并报告危险。

(2)安全知识及经验与同事共享，帮助他人提高事故预防技能。

(3)不忽视已标识的潜在危险并远离之，除非得到充足防护及安全许可。

(4)纠正他人可能危害自己的不安全行为，不伤害生命比不伤害情面更重要。

(5)冷静处理所遭遇的突发事件，正确应用所学安全技能。

(6)拒绝他人的违章指挥，即使是你的主管所发出的，不被伤害是你的权利。

4、不让他人受到伤害

(1)任何人在任何地方发现任何事故隐患都要主动告知或提示他人。

(2)提示他人遵守各项规章制度和安全操作规范。

(3)提出安全建议，互相交流，向他人传递有用的信息。

(4)视安全为集体的荣誉，为团队贡献安全知识，与他人分享经验。

(5)关注他人身体、精神状况等异常变化。

(6)一旦发生事故，在保护自己的同时，要主动帮助身边的人摆脱困境。

4.安全生产如何做到“四不伤害”

为保证个人人身安全，请你在生产中切实遵守“不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不受伤害”的四不伤害原则。

“自己不伤害自己；自己不伤害别人；自己不被别人伤害；自己监督别人不伤害别人。”在生产工作的实践过程中，作为企业的每一位员工应该如何做到“四不伤害”呢？ 首先必须要牢固地树立起人的“生命是第一位”，是最重要最宝贵的思想意识。

坚持“安全第一，预防为主”的安全生产方针，安全就是生命，安全就是效益。企业的每一位员工都要自觉的学习。努力学习现代科学文化知识，刻苦钻研生产技术，不断提高自己的生产操作技能和业务知识。一个人可以没有文凭，但不能没有知识和技能。作为企业的员工，如果没有高超精湛的技艺，熟练的业务能力，又怎样能做得到“四不伤害”呢？

因此，企业的员工要自觉学习，不断提高自己的生产操作技能。只有自己掌握了高超的生产技能，熟练的，严格按照安全生产技术规程进行操作，才能最终有效的做到“四不伤害”，才能最大限度的杜绝安全生产事故的发生。

每一位员工在企业生产工作中都要注意强化自我保安意识。从“四不伤害”安全生产管理的角度讲，安全生产就是要“自己的安全自己管，单靠别人不保险” 。

因此，在生产工作中，企业的员工要主动做到：

一是要针对自己的安全，自己应该做什么，不应该做什么，应该怎样去做，自己必须清清楚楚。

二是要注意加强学习，不断提高自己辨别危险和增强对事故的防御能力，确保自己的生命安全。

三是要强化联保意识，在工作中，要时时注意观察自己的工作是否危及他人的安全，多留意观察周边的安全情况，关键时刻要注意多提醒自己身边的同事，一个提醒，就可能防止一次事故，就可能挽救一个人的生命。

四是要注意周围同事的行为，他们的行为是否对自己的人身安全构成了威胁，防止别人伤害自己。

五是发现违章作业、违章指挥、违反劳动纪律的“三违”行为要敢于及时制止，绝不能视而不见，更不能盲从；否则，一次违章就有可能酿成大祸，一旦大祸临头，自己也难逃厄运。

六是要增强主动关心爱护他人安全的思想意识，把保护他人的安全当作自己义不容辞的一种责任，努力营造出“人人爱我，我爱人人”的良好风气，增强班组的凝聚力，提高班组的安全管理水平。

另外发生事故要及时做到：事故原因没有查清不放过；事故责任者没有严肃处理不放过；广大员工没有受到教育不放过；防范措施没有落实不放过。这样就能更有效的做到“四不伤害”，最大限度的减少安全事故的发生。

5.安全生产知识的四不伤害是哪几个

安全生产知识的四不伤害，指的是：不伤害自己；不伤害他人；不被他人伤害；保护他人不受伤害。

1、不伤害自己：就是要提高自我保护意识，不能由于个人的疏忽、失误而使自己受到伤害。它取决于自己的安全意识、安全知识、对工作任务的熟悉程度、岗位能、工作态度、工作方法、精神状态、作业行为等多方面因素。

“不伤害自己”是包括人类在内的所有地球生物的共同本能，是人性本身的需要。

2、不伤害他人：就是我的行为或后果，不能给他人造成伤害。在多人同时作业时，由于自己不遵守操作规程，对作业现场周围观察不够以及自己操作失误等原因，自己的行为可能对现场周围的人员造成伤害。

他人生命与你的一样宝贵，不应该被忽视，保护同事是你应尽的义务。不伤害他人，是做人基本良心的要求，也是人最初的本性，也只有人人做到不伤害他人，才能收获“不被他人伤害”的效果。

3、不被他人伤害：

即每个人都要加强自我防范意识，工作中要避免他人的错误操作或其它隐患对自己造成伤害. 人的生命是脆弱的，变化的环境蕴含多种可能失控的风险，你的生命安全不应该由他人来随意伤害。

“不被他人伤害”是一个自我保护的过程，可以在防范和关注中屏蔽那些悄然而来的伤害，同时它也是一种能力，这种能力需要学习，需要不断提高。

4、保护他人不受伤害：

是指任何组织中的每个成员都是团队中的一份子，要担负起关心、爱护他人的责任和义务，不仅自己要注意安全，也还要保护团队中的其他人员不受伤害，这是每个成员对集体中其他成员的承诺。

“保护他人不被伤害”是人类追求安全的最高层次，是构建人类社会和谐共存，共同发展的最高要求。 

扩展资料：

安全生产除开四不伤害还有八大基本原则：

1、安全生产基本原则："加强劳动保护，改善劳动条件。

2、"管生产必须管安全"的原则：企业的主要负责人在抓经营管理的同时必须抓安全生产。

3、全员安全生产教育培训的原则：对企业全体员工（包括临时工）进行安全生产法律法规和安全专业知识，以及安全生产技能等方面的教育和培训。

4、"三同时"原则：生产性基本建设项目中的劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用，保障劳动者在生产过程中的安全与健康。

5、"三同步"原则：企业在考虑经济发展，进行机构改革，技术改造时，将安全生产要与之同时规划、同时组织实施、同时运作投产。

6、"四不伤害"原则：教育职工做到不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。

7、"四不放过"原则：发生安全事故后原因分析不清不放过，事故责任者和群众没有受到教育不放过，没有防范措施不放过，有关领导和责任者没有追究责任不放过。

8、"五同时"原则：企业生产组织及领导者在计划、布置、检查、总结、评比经营工作的时候，要同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。

参考资料来源：搜狗百科-工厂安全管理

6.什么是四不伤害

四不伤害原则内容：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不受伤害。

“四不伤害"应做到的方面：

一、不伤害自己：

1、保持正确的工作态度及良好的身体心理状态，保护自己的责任主要靠自已。

2、掌握自己操作的设备或活动中的危险因素及控制方法，遵守安全规则，使用必要的防护用品，不违章作业。

3、任何活动或设备都可能是危险的，确认无伤害威胁后再实施，三思而后行。

4、杜绝侥幸、自大、省能、想当然心理，莫以患小而为之。

5、积极参加安全教育训练，提高识别和处理危险的能力。

6、虚心接受他人对自己不安全行为的纠正。

二、不伤害他人：

1、你的活动随时会影响他人安全，尊重他人生命，不制造安全隐患。

2、对不熟悉的活动、设备、环境多听、多看、多问，必要的沟通协商后再做。

3、操作设备尤其是启动、维修、清洁、保养时，要确保他人在免受影响的区域。

4、你所知、造成的危险及时告知受影响人员、加以消除或予以标识。

三、不被他人伤害：

1、提高自我防护意识，保持警惕，及时发现并报告危险。

2、你的安全知识及经验与同事共享，帮助他人提高事故预防技能。

3、不忽视已标识的/潜在危险并远离之，除非得到充足防护及安全许可。

4、纠正他人可能危害自己的不安全行为，不伤害生命比不伤害情面更重要。

5、冷静处理所遭遇的突发事件，正确应用所学安全技能。

6、拒绝他人的违章指挥，即使是你的主管所发出的，不被伤害是你的权利。

四、保护他人不受伤害：

1、任何人在在任何在方发现任何事故隐患都要主动告知或提示他人。

2、提示他人遵守各项规章制度和安全操作规范。

3、提出安全建议，互相交流，向他人传递有用的信息。

4、视安全为集体的荣誉，为团队贡献安全知识，与他人分享经验。

5、关注他人身体、精神状况等异常变化。

6、一旦发生事故，在保护自己的同时，要主动帮助身边的人摆脱困境。