1.单位没交残保金怎么办

1如果一个单位按比例安排了 残 疾 人就业，就无需缴纳残 保金。各地的比例可能会有差别，北京要求按照本单位在职职工总数比少于1.7%的比例安排残 疾人就业。如果你们单位没有安排，就要缴纳残 保金。残保金是根据上年当地平均工资来确定的，你去办理的时候窗口会给你核定你应该缴纳的金额 补充：北京地区的计算方法是：应缴纳的保障金=（单位上年度在职职工总数*1.7%-已安排残 疾职工人数）*本地区上年度职工年平均工资*60%

2如果是忘记交了或者后来没有交的

残保金是税务局按照残疾人保障条例替残联代收的费用，你公司补缴就行了，绝对不会影响申请一般纳税人。只是到时税务局会加收滞纳金的。

2.残保金一定要缴纳吗 不交残保金有什么后果

符合残保金征收条件的单位必须缴纳残保金，如不缴纳会由财政部门予以警告，责令限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，还应当自欠缴之日起，按日加收5‰的滞纳金。滞纳金按照保障金入库预算级次缴入国库。

根据《残疾人就业保障金征收使用管理办法》第二十六条 用人单位未按规定缴纳保障金的，按照《残疾人就业条例》的规定，由保障金征收机关提交财政部门，由财政部门予以警告，责令限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，还应当自欠缴之日起，按日加收5‰的滞纳金。滞纳金按照保障金入库预算级次缴入国库。

第二十七条 保障金征收、使用管理有关部门的工作人员违反本办法规定，在保障金征收和使用管理工作中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，依法给予处分；涉嫌犯罪的，依法移送司法机关。

扩展资料：

《残疾人就业保障金征收使用管理办法》第七条 用人单位将残疾人录用为在编人员或依法与就业年龄段内的残疾人签订1年以上（含1年）劳动合同（服务协议），且实际支付的工资不低于当地最低工资标准，并足额缴纳社会保险费的，方可计入用人单位所安排的残疾人就业人数。

用人单位安排1名持有《中华人民共和国残疾人证》（1至2级）或《中华人民共和国残疾军人证》（1至3级）的人员就业的，按照安排2名残疾人就业计算。用人单位跨地区招用残疾人的，应当计入所安排的残疾人就业人数。

参考资料来源：搜狗百科——残疾人就业保障金征收使用管理办法

3.养老保险未缴纳情况说明

互联网保险购买决策平台-多保鱼保险网是一个保险购买决策平台，提供意外险、健康险、医疗险、人寿险、重疾险评测、攻略、百科、问答知识，帮助用户科学购买合适的保险。学保险知识，选择互联网保险购买决策平台-多保鱼保险网。

问：养老保险未缴纳情况说明

答：关于养老保险缴纳的情况说明

XXX公司领导：

我来公司前，已经以个人名义办理了养老保险的缴纳手续；因此到公司暂时不能缴纳保险，我省公司把我个人缴纳的养老保险的头筹部分报销。我自己提供缴费收据。特此说明。

姓名XXX

2013年3月19日。

4.残保金15年度未交的情况下能交16年度的吗

分地区，政策不一样。有的地方需要交纳所有的。有的地方可以交纳16年的。

自2016年4月1日起开始实施《残疾人就业保障金》征收的使用管理办法。之前残联负责征收，现在是地税局负责征收。

北京多才企业管理有限公司，基于国家按比例安置残疾人就业政策要求，积极响应国家政策号召，致力于推动企业按比例安置残疾人就业，真正帮助残疾人实现体面就业、白领就业、高科技就业，推进残疾人就业能力创新与岗位探索，提升企业安排残疾人就业率，成为政府、残联、用人单位和残疾人之间的桥梁。